浅析加强交通事业单位财务预算管理对策

在交通事业单位的财务预算管理中,绩效评价是其重要一环.本文本文为此以公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础,结合交通事业单位的组织体系和业务特点,针时目前交通事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题,全面系统地阐述了交通事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

事业单位的预算绩效评价体系的构建

本文以公共财政理论与公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础,结合行政事业单位预算管理的现实需要,针对目前行政事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题,全面系统地阐述了行政事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

事业单位的预算绩效评价体系的构建

本文以公共财政理论与公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础，结合行政事业单位预算管理的现实需要，针对目前行政事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题，全面系统地阐述了行政事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

浅析加强交通事业单位财务预算管理对策

在交通事业单位的财务预算管理中，绩效评价是其重要一环。本文本文为此以公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础，结合交通事业单位的组织体系和业务特点，针对目前交通事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题，全面系统地阐述了交通事业单位预算绩效评价体系的构建问题。     

论绩效评价导向政府会计体系的构建

政府公共受托责任解除的根本途径是政府绩效信息的全面披露,但定量信息的缺乏制约了政府绩效评价理论与实务的发展。会计作为货币化的经济信息系统,具备提供定量信息的天生优势,本应为政府绩效评价提供数据支持。但现有的政府会计体系在绩效评价支持方面并未发挥出应有作用。因此,有必要以绩效评价为导向构建政府会计体系。     

公共财务受托责任、绩效评价与政府财务报告改革

公共财务受托责任的归宿在于绩效评价,政府财务报告是绩效评价所需绩效信息的重要来源.这就要求以绩效评价为导向,从目标、主体、基础、报表体系和报表内容等方面推进政府财务报告改革,使政府财务报告能够提供可靠、相关的绩效信息,来合理评价政府的公共财务受托责任.     

我国公共支出绩效评价体系的探讨

在公共部门管理的众多模式和方法中,绩效管理和绩效评价制度由于对公共部门效率和责任的强调,注重结果导向和对公民公共服务需求的回应,成为公共部门进行有效资源配置、提高政府效率的一个重要手段,成为世界各国行政改革的趋势。随着我国公共财政框架的建立和逐步完善,对公共支出强化绩效管理成为建立强大、高效公共财政的关键环节。学习借鉴国外公共支出绩效评价的成功经验,研究构建我国公共支出的绩效评价体系,为我国公共支出的事前决策、事中审查和事后评估提供科学的方法体系,在当前具有现实意义。     

体育场馆资产管理存在的问题与解决对策研究

随着城市公共服务类基础设施建设的不断成熟,我国公共体育馆资产规模进一步壮大。本文从我国公共体育场馆的资产管理要点入手,首先综述了公共体育场馆资产管理的内涵与特征,其次探讨了公共体育场馆资产管理的现状及问题,以体育赛事为例总结了公共体育场馆资产管理改革的模式架构,最后给出了公共体育场馆资产管理的改革措施,以期为国有资本运营及公共体育场馆业务建设提供参考和借鉴。     

公共体育场馆国有资产管理模式改革的探究

公共体育场馆的建设可以让人民的健身娱乐需求和休闲文化需求得到充分满足.公共体育场馆国有资产管理模式的改革,可以让国有资产管理工作的规范性得到有效提升.本篇文章主要从我国公共体育场馆国有资产管理模式的现状入手,对国有资产的主要管理模式和相关的改革措施问题进行了探究.     

关于行政事业单位财政支出绩效评价的几点思考

随着上世纪80年代西方国家掀起“新公共管理运动”以来,现阶段如何提高政府支出的效果和效率就变成了摆在发展中国家面前的一个很重要的课题.我国在过去重大会议上专门指出要“建立预算绩效评价体系”,然而建立完备的财政支出的绩效评价体系并非一朝一夕就能完成,需要实践中不断地探索和完善.本文介绍了财政支出绩效评价的发展过程、现实意义、绩效评价的主体和方法,最后针对我国目前的绩效评价工作的状况提出了有效的改进措施.     

关于建立预算绩效评价体系的思考和建议

随着我国自由竞争市场的激烈程度愈演愈烈,外部的市场竞争优势的提升空间逐渐在缩小,但是内部竞争优势的比较才刚刚开始,其中预算绩效评价体系作为强化内部竞争优势的重要途径,逐渐引起企业实践与理论研究的关注.有效建立预算绩效评价体系有益于构建公司的管理体系,实现公司全系统内资源的有效配置,降低成本费用,使公司绩效考核更趋合理.但是在企业实践与理论研究中却鲜有以整个体系(从思路到途径)的视角关注预算绩效评价体系的构建.鉴于此,本文试图在简单的梳理预算绩效评价体系的概念及原则等基础上,对其建立思路进行详细的分析,并对其体系构建提出具有实践指导性的建议,以期对企业预算绩效评价体系的构建有所助益.     

高校实行预算绩效评价的研究

高校实行预算绩效评价体系,有助于优化教育资源配置,提高办学效率,进行科学决策,保证学校的健康发展.本文以申请资金使用的部门或个人为高校预算绩效评价的主体,重点在预算绩效评价体系构建和评价过程方面进行了论述,并指出高校实行预算绩效评价面临的困难.     

基于民生资金审计的绩效评价体系的研究

民生资金审计与传统财政合规审计不同,必须强化绩效才能彰显民生目的,本质上是关涉民众利益的绩效审计.然而,其绩效评价标准的制定及绩效评价体系的构建具有超乎一般的难度,是制约民生审计实践的关键因素.基于此,本文基于多年的民生资金审计工作经验,从民生资金审计的内涵和特点出发,分析了确定民生审计绩效评价标准的难点,探讨了构建民生审计绩效评价体系的重要原则.     

高校预算绩效评价指标体系构建

随着我国公共管理事业的不断完善和对教育事业投入的加大,我国高等教育事业也实现了不断改革和发展,然而在不断发展的同时也面临着更加复杂的局面.高校不断扩大规模,但同时也面临资金紧缺的局面.预算管理作为高校资金管理的重要部分,建立和完善高校的预算绩效评价体系对于完善高校的资金管理和高校规模扩大有着重要作用.本文对高校预算绩效管理进行概述,立足于高校预算绩效评价的现状,并对相关问题进行分析,针对性地对高校预算绩效评价指标体系的构建提出相关可行性建议.     

中小型企业ERP—AHP绩效评价体系研究

文章分析了中小企业ERP应用绩效评价体系的现状以及当今的主流方法，综合运用各种管理理论来构建ERP应用绩效评价体系。由于ERP—AHP方法作为一种应用绩效评价体系更适合用于构建国内中小型企业的ERP应用绩效评价体系，因而运用层次分析法建立ERP—AHP模型，构建ERP应用绩效评价体系．为我国中小型企业改善ERP实施效果提供了新的思路。     

低碳经济模式下公共工程投资项目的绩效评估模型研究

根据公共工程项目在低碳经济模式下进行绩效评价的主要特点,通过结合灰色关联分析方法、模糊综合评价法及逐步判别分析方法中各自的优点结合构建出一种新的绩效评价模型,实证表明新模型能为我国开展公共工程项目绩效评价提供可借鉴依据。     

高校预算绩效评价体系构建浅探

我国高等教育的发展伴随着大量财政资金的投入,研究构建高校预算绩效评价体系有着重要意义,良好的高校预算绩效评价体系可以提升高校预算管理水平,优化高校资源配置,具有认知、考评、监督、引导的意义.在实践中,构建预算绩效评价体系需要确定评价原则标准,进行方案设计和实施,选择评价工具和指标,在作出客观评价的同时对评价结果进行反馈,并对责任主体进行奖惩.     

高校会计人员绩效评价体系的构建

如何科学有效的评价高校会计人员的绩效,是目前高校财务部门所面临的重要的现实问题。本文系统阐述了构建高校会计人员工作绩效评价体系的思路,探讨会计人员绩效评价体系构建的原则和方法,最终构建了财务人员绩效评价体系的主要内容,以期为高校财务管理和财务人员提高工作水平提供理论支持。     

浅谈事业单位预算绩效评价体系的构建

事业单位因为其生产背景的特殊性,决定了预算管理在事业单位的重要地位。探讨事业单位预算绩效评价体系的构建,对事业单位的发展有着积极意义。本文从事业单位预算绩效评价中存在的问题出发,探讨了改善事业单位预算绩效评价的措施,为事业单位预算绩效评价体系的构建提供参考。     

市级烟草公司绩效评价体系探讨

为了更好地实现烟草行业经济效益与社会效益目标,烟草公司必须建立行之有效且具备可操作性的绩效评价体系。本文尝试探究市级烟草公司绩效评价体系构建过程中所面临的种种问题,力图解决现有绩效评价体系存在的种种缺陷,并对构建市级烟草公司绩效评价体系做出有益的实践探索。