对当下基层党校干部教育培训工作的思考

基层党校承担了大量基层干部队伍教育培训工作,如何抓好新形势下基层党校干部教育培训工作至关重要。文章结合济源市委党校干部教育培训工作的实际,从课程设置、办学思路等方面对新形势下基层党校干部培训工作进行了深入的思考。     

创新党校干训工作 充分发挥主渠道作用

干部教育培训一直是我国党的建设中一个重大问题,我党一直非常重视,该事业也因此在探索中取得了快速进步。本文通过对党校干部教育培训面临形势的分析,提出三项党校改进和创新干训工作的举措,并呼吁国企党校教育工作者应更新观念,积极应对干部队伍建设面临的复杂情况,创新干部教育工作,提高干部教育培训的效益和质量,更好发挥干部教育培训的主渠道作用。     

浅析推进党校精品课建设的重大意义

新形势下党中央更加重视干部教育培训工作,党校是培训轮训党员领导干部的主渠道,党校教育必须围绕党和国家工作大局,切实加强党校教学工作,根据干部成长的特点和需求,牢固树立按需培训理念,增强干部培训针对性和实效性。当前,推进党校精品课建设,提高党校教学质量,增强干部培训实际的效果是加强党校教学工作的关键所在,新形势下推进党校精品课建设具有重大意义。     

加强和改进干部教育培训 全面提升干部素质

干部教育要认真贯彻落实中共中央颁发的《干部教育培训工作条例(试行)》、《中国共产党党校工作条例》和《2006-2010年全国干部教育培训规划》精神,积极推行干部教育培训工作的新理念,探索和把握干部教育培训工作的规律,这对于全面提升干部的素质具有十分重要的意义。     

探索教育培训规律 创新现场教学模式

现场教学是近年来为适应领导干部在职培训特点,提高干部教育培训的针对性和实效性而大力开展的一种新型教学方式.北京市朝阳区委党校积极探索干部教育培训规律,努力创新现场教学模式,为提高基层党校干部教育培训水平提供了有益借鉴.     

与时俱进做好新时期党校教学工作

党的十六大和十六届四中全会提出大力加强党的执政能力建设之后,曾庆红同志明确指出,党校培训轮训干部,要着力提高干部的素质和能力,党校教育要实现从素质培训向素质和能力培训相结合的培训转变。教学是党校的中心工作,如何针对新的形势和任务开展党校教学工作,是摆在各级党校面前的突出问题。我们应该与时俱进,科学部署,深化党校教学改革,进一步提高干部教育培训质量,充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道作用。     

关于基层党校创新办学体制的思考

由于党校系统现行管理体制等方面的因素,造成了基层党校干部教育培训中办学模式上的封闭性,重要作用发挥上的差异性、不平衡性。本文旨在通过对基层党校如何突破封闭性,实现办学模式创新,谈一些个人的粗浅看法,以求实现基层党校干部培训工作有新的突破。     

关于加强中青年干部党性教育培训实效性的几点思考

习近平同志在全国干部教育培训工作会议上指出：＂在干部教育培训中,理论教育是根本,知识教育是基础,党性教育是关键。＂中青年干部是铁路企业推动科学发展的中坚力量,是企业的宝贵财富,如何在新形势和新任务下,增强党校党性教育的成效,让广大中青年干部始终保持高尚的道德情操,始终保持政治上的清醒和坚定,具有十分重要的意义。     

国有企业干部教育培训工作的思考

建设实干高效的干部队伍是事关国企发展全局的战略性、基础性工作。现在大部分国有企业非常重视干部培训工作,但在培训过程中难免存在一些问题,本文针对这些问题进行了分析思考,以期找到如何搞好国有企业中干部教育培训的对策。     

县委党校干部教育培训工作问题与思考

大幅度提高干部队伍素质,就是要通过扎实的教育培训,使干部素质全面、有效、较大程度的提高。在改革、创新的实践中,县级党校干部教育培训工作取得了一定的成绩,但与中央的要求相比,与新形势新任务的需要相比,还存在一些问题和不足。针对这些问题,加强和改进干部教育培训工作,应进一步在推进教学改革,强化师资队伍建设,完善制度创新培训机制和整合优化培训资源等方面下功夫。     

新时期干部培训需求的调查与建议——以钟山县为例

干部培训需求是干部教育培训工作的灵魂,是提高培训质量、提升领导干部队伍素质的前提和基础。根据钟山县干部培训需求的调查结果显示,广大干部对钟山县干部培训工作总体效果的评价是满意的,但也存在培训资源匮乏、培训方式方法单一、培训管理模式落后等问题,难以适应新时期干部培训时代化、多元化、专业化的需求。因此,进一步推进新时期干部培训工作要坚持深化党校各项改革,坚持干部培训党性锻炼与能力提升相结合,坚持完善培训评估与考核机制。     

县委党校干部教育培训工作问题与思考

大幅度提高干部队伍素质,就是要通过扎实的教育培训,使干部素质全面、有效、较大程度的提高.在改革、创新的实践中,县级党校干部教育培训工作取得了一定的成绩,但与中央的要求相比,与新形势新任务的需要相比,还存在一些问题和不足.针对这些问题,加强和改进干部教育培训工作,应进一步在推进教学改革,强化师资队伍建设,完善制度创新培训机制和整合优化培训资源等方面下功夫.     

新形势下基层党校教师队伍建设研究

在中央决定继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的新形势下,基层党校要完成干部教育培训的历史重任,必须提高教师能力和素质,大力加强教师队伍建设。     

“党建+新媒体” 助推党校党建教育工作走深走实

<正>党校作为党的理论武装以及干部教育培训的主阵地和主渠道，党校党建教育工作的重要性不言而喻。新媒体环境下，党校党建教育工作，离不开新媒体平台、技术的加持。党校借助“党建+新媒体”的总体工作思路，推动党建工作传统优势同新媒体在平台、技术等方面的深度融合，是党校党建教育工作面临的新课题。基于此，本文从党校推进“党建+新媒体”建设的意义出发，结合党校党建教育工作和新媒体融合的实际情况，分析推进二者深度融合的难点，并进一步探讨解决之策，以期为深化党校工作与新媒体的融合提供参考。     

创新国有医药企业党支部书记队伍建设的若干思考

党的十七大要求全党以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程,加强基层党支部队伍建设是这项伟大工程的基础性工作之一,而加强党支部书记队伍建设、培养一批高素质的基层党支部书记,是基础工作的基础。当前,如何加强国有企业党支部书记队伍建设,是国企基层党建工作面临的新课题。上药集团党校是基层党支部书记教育培训、提高素质和能力的重要基地,在多年的党支部书记教育培训实践中,笔者对加强党支部书记队伍建设的若干方面有所思考。     

如何提高干部教育培训的针对性和实效性

发展党校干部教育培训的主渠道作用,发挥党校独特优势和形成鲜明的培训特色,必须深入了解培训需求。笔者在比较深入地分析新形势下干部教育培训需求的基本状况的基础上,结合本校培训实际提出了以培训需求为导向,切实提高培训的针对性实效性的一些主要措施。     

高质量开展"大教育""大培训"为建设最具竞争力钢铁企业提供强力支撑

习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会上提出了国有企业"好干部"标准,为新时期国有企业加强干部人才队伍建设,深入开展干部教育培训工作,推进国有企业治理体系和治理能力现代化提供了指导和遵循。河钢作为京津冀转型发展的重点区域、河北省最大的钢铁企业,近年来正处于结构调整和转型升级的爬坡期、全面深化改革的攻关期、建设最具竞争力钢铁企业的关键期,加速全球性战略布局、深度对接市场和客户、加快推进结构调整和产业升级步伐,以及生产经营、节能减排、安全环保等各项任务十分艰巨而繁重。河钢站在讲政治、讲大局的高度,为适应新形势新任务和集团新发展战略的需要,针对部分干部观念传统、眼界不宽、理念不新和本领不足、本领恐慌、本领落后等问题,不断整合培训资源、拓宽视野渠道、创新工作思路,整体性、多渠道、大规模、高质量地推进干部教育培训工作,培养造就了一大批支撑集团发展战略需要的各类高素质、创新型人才。     

如何加强和改进干部教育培训提高干部素质

在建设干部队伍过程中干部教育培训发挥了重要作用。党的"十八大"报告提出了"加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力。"这样便对干部教育培训工作提出了更加严格的要求。如何加强和改进干部教育培训提高干部素质对于干部健康成长发挥了重要意义。本文主要分析了加强和改进干部教育培训工作的意义,干部教育培训工作存在的问题,加强和改进干部教育培训提高干部素质的对策。     

坚持党校姓党 办好一流企业党校

<正>党的二十大报告指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。长期以来，我们党通过党校阵地培养了大批骨干人才，国有企业党校作为党校系统中重要组成部分，承担着针对国有企业领导干部开展培训教育的重要任务，不仅要宣传党的理论、传播党的声音，还要注重实践应用、突出企业特色。坚持党校姓党，办好一流企业党校，是彰显我们党独特政治优势的必然要求，是新时代干部教育事业发展的现实需要，是国有企业实现高质量发展的有效支撑，也是党校自身适应新形势发展的关键举措。     

国有企业党员教育培训存在问题及对策

加强国有企业党员教育培训,是建设高素质党员队伍,加强基层党组织建设,实现企业长远发展目标的重要保障。如何在"两学一做"活动统领下,做好企业党员教育培训工作?笔者从对当前国有企业党员教育培训工作中存在的问题分析入手,提出了做好企业党员教育培训工作的五点对策。