企业文化环境对企业管理的影响作用分析

随着我国经济建设步伐的加快,现代企业对于自身的管理模式进行了全新的深化和探讨。在众多管理理念中,建设企业文化对现代企业事业的发展起到重要的作用。只有在企业内部树立科学、开放、健全的企业文化环境,才能够推进企业经济效益的提升,使企业管理工作上升到一定的高度。本文围绕企业文化环境对企业管理的影响价值、表现特特点、具体作用进行探究,供大家借鉴参考。     

WTO视域下我国企业文化建设问题探讨

在WTO环境下,我国企业要适应国际化市场的竞争,就必须建设好自身的企业文化.因为企业文化是企业建设的核心,是企业生存和发展的根基,更是企业的核心竞争力.本文分析了我国企业文化建设存在的问题,并提出了相应对策,以使我国企业能够更好地融合到WTO环境中去.     

加强企业文化建设之我见

自上世纪80年代中期以来,我国企业文化建设从概念引入到推广,经历了近20年的发展,在不断学习和创新的基础上,进行了一系列重要的理论研究和实践活动,创造了不少有益的经验。近年来,科学技术突飞猛进,信息革命和网络经济使市场呈现全球化趋势,随着全球经济一体化的快速发展和我国经济体制改革的不断深入,企业的内外部环境发生了巨大的变化,企业间的竞争日趋激烈,企业对企业文化建设的需求越来越迫切。当前,在深化发展社会主义市场经济和中国加入WTO的新形势下,新一轮的企业文化建设的高潮已经到来,更多的企业面对我国在更广、更深、更大范…     

我国中小企业融资困境对策的探讨

受我国的信用环境建设、中小企业特点等因素影响,中小企业在发展过程中资金缺乏而又融资困难。因此,如何立足我国中小企业融资的现状,通过政府、金融机构和企业等多方主体的协力合作,使中小企业摆脱融资困境,从而促进经济的发展,是我国经济建设的一个重要课题,本文对此探讨。     

浅论基于现代林业建设的林业企业文化建设

目前林业企业文化建设中存在的问题,主要体现在林业企业对文化建设的投入不足,忽视企业文化的内涵,缺乏个性化的企业文化,缺少开拓和创新的思维等方面.林业企业应创新中华传统人文精神,树立和谐统一的理念,倡导绿色环保型的文化,形成开放与合作的思维,通过企业文化建设,使企业员工形成共同的精神支柱和强烈的团体意识、竞争意识,从而增强企业内部活力和外部竞争力,加快林业企业的发展步伐.     

引入企业文化理念 构建岗前零培训的培养目标——供用电技术示范专业建设纪实

校企合作、工学结合是我国高等职业教育发展的重要举措,面对高等职业技术教育发展的大好环境和难得机遇,根据企业对高素质技能型人才的目标要求,结合供用电技术示范专业建设的实践过程,就如何通过引入企业文化理念,构建企业岗前零培训的培养目标,进行了有益的尝试和探讨。     

浅析中小企业的文化建设与创新

企业文化是企业持续发展软实力的集中体现,是形成市场竞争力的精神支撑。目前,我国中小企业文化建设存在的问题,主要体现在管理者缺乏对企业文化建设正确的理解与认识;企业文化定位模糊,缺乏具有鲜明特征的核心价值观和经营理念;家族式管理模式制约了文化体系的建设等。加强中小型企业文化建设与创新,必须提升企业管理者对企业文化重要性的认识;实施企业文化育人工程＂;以人为本＂,提高员工的归属感;不断提炼和优化企业文化内容。同时,社会各界要努力营造支持中小型企业发展的政策环境、社会氛围和文化环境。     

如何加强工程项目文化建设的思考

城镇化建设的不断加快,给建筑行业带来新的机遇,但同时也使得建筑企业数量不断增多,进而出现低价竞标、垫资施工等诸多问题。为了应对激烈的市场竞争,在同行业中脱颖而出,企业需要重视自身管理,加强企业文化建设,使之成为一流企业,并具备一流的企业文化。对此,本文将由工程项目中的仪式文化、敬业文化、制度文化和项目经理文化这四方面着手分析,得出一些具体的文化建设措施,使企业在激烈的竞争环境中具备优势。     

政府在创新文化形成过程中的作用初探

创新文化是有利于创新的社会环境,行为准则和价值观念的统一体,是自主创新最广泛最坚实的社会人文基础。创新文化的培育是从无到有的,政府在文化形成的各个阶段又扮演着不同的角色,在西方发达国家,创新文化是在企业的主导下不断发展的,而在中国,企业自主性严重不足,缺乏创新的环境与动力,创新文化建设处处体现出政府行政的特色,本文探讨了在创新文化形成的形成机制及其各个阶段政府的引导作用,试图探索适合我国国情的创新文化发展模式,促进我国创新文化的发展和完善。     

促进新型农村合作银行企业文化建设

随着国家经济的发展和社会的进步,加大了对农村企业文化建设的力度,尤其是农村合作银行企业的文化建设更为突出。企业的文化建设,有利于促进企业更好的生存和发展,所以农村合作银行要以企业文化建设为基础,关注农村的经济发展和生产发展的情况,并且不断加强工作人员的道德素质,树立正确的价值观,促进合作银行的发展。     

企业文化建设对员工幸福感的决定影响

随着我国部分企业的稳步发展,如今的企业开始更着重于企业文化建设。企业文化建设的划分有多方面,比如企业制度、企业精神等,员工幸福感与其息息相关,尤其是石油钻探开发企业,工作环境偏远、艰苦,业余生活单调、匮乏。企业文化建设是企业未来发展的基础,相对来说员工的幸福感决定着员工对企业的归属心理,员工的归属心理又恰恰象征着一个企业的前景发展。文章从员工幸福感着手进行剖析的目的是使企业文化建设方面健康发展的同时,企业的稳固发展和效益得到共赢。     

刍议物流企业的企业文化建设

物流企业文化,是指物流企业在经营的过程中,逐步形成的,由全体员工认同的价值观念和行为规范。优秀的企业文化可以帮助物流企业在纷繁的市场环境中树立独特的企业品牌,使企业焕发恒久的生机。本文分析了物流企业文化建设的原则,并提出了物流企业文化建设的途径。     

分析对企业会计文化建设的几点思考

随着我国经济不断发展,企业发展速度不断加快,使得企业所面临的环境越来越复杂,这给企业长远发展带来很多挑战。在企业不断发展的过程中,企业会计文化建设,是企业文化建设的重要组成部分之一,可以不断改善企业的运营环境,从而促进企业可持续发展。本文就企业会计文化建设的基本情况、企业会计文化发挥的作用进行阐述,提出企业会计文化建设的实施策略,以充分发挥企业会计文化的作用,推动企业经济效益不断增长。     

产业集群升级背景下职业教育校企合作机制与实践

在新一轮科技革命浪潮下,我国各地区产业集群持续升级,为当地职业教育校企合作提供了必要的产业环境。在产业集群信任机制与声誉机制作用下,职业院校与集群企业合作具有交易成本优势。粤港澳大湾区产业集群区域中,职业院校与集群企业深入合作、协同育人,对接地方产业建设职教联盟、职教集团等产学合作组织,为产业集群培养大批新兴技术技能人才,促进了产业技术创新与扩散,使产业集群成为我国职业教育创新发展的高地。     

浅议我国的企业文化建设

企业文化是企业在生产经营和管理过程中所创造的具有本企业特色的物质财富和精神财富的总称，它包括了组织机构、企业制度、企业环境、企业产品、行为准则、道德规范、企业精神、价值观念等等众多方面，不同企业组织其企业文化也不尽相同，即使同一企业由于面临的市场环境和发展的阶段不同，企业文化也不断发生变化。企业文化对企业发展具有激励、凝聚、辐射等重要作用。研究通过对企业文化的发展现状进行了分析，阐述了必须强调企业文化建设的原因．以及建设的途径。     

中国特色企业文化建设路径探讨

企业是社会的经济细胞。在不同的社会文化背景下会产生和形成不同的企业文化。因此,必须建设中国特色社会主义企业文化才能有力地促进我国经济社会的可持续发展。中国特色社会主义企业文化,是社会主义社会主流文化的一部分;建设中国特色的企业文化应注重产品的文化内涵、员工的文化素质和管理的文化根基。在企业文化的各个方面,都应充分体现中国文化元素,反映社会主义本质要求。     

文化差异与跨文化管理障碍分析

跨文化管理就是对多元企业文化的管理,就是如何正确认识、对待不同的企业文化,如何使跨国企业内部不同形式的企业文化之间互相容纳,和睦相处,协调合作,从而产生更大的正面增值效应.     

网络环境下企业合作探析

信息技术和Internet的发展 ,不仅使企业本身产生重大变革 ,而且使企业之间的合作竞争方式也发生了重大变化。本文从信息技术、全球网络和企业网络化发展的角度 ,探讨和分析了网络环境下企业合作的目的、方式和特点 ,以及对我国企业改革和发展的启示。     

企业文化与CIS一体化

CIS作为以文化识别见长的企业经营战略,它在实施的过程中对于企业文化建设具有重大影响。当前在我国企业转机建制过程中,企业适时地导入CIS战略,并纳入到企业文化建设的整体规划中,必将会为企业文化建设的深入发展开辟新的道路。本文从探讨企业的内涵和导入CIS出发,使企业文化建设和导入CIS二者共同发展,以提高企业的核心竞争力。     

加强企业文化建设之我见

自上世纪80年代中期以来,我国企业文化建设从概念引入到推广,经历了近20年的发展,在不断学习和创新的基础上,进行了一系列重要的理论研究和实践活动,创造了不少有益的经验.近年来,科学技术突飞猛进,信息革命和网络经济使市场呈现全球化趋势,随着全球经济一体化的快速发展和我国经济体制改革的不断深入,企业的内外部环境发生了巨大的变化,企业间的竞争日趋激烈,企业对企业文化建设的需求越来越迫切.当前,在深化发展社会主义市场经济和中国加入WTO的新形势下,新一轮的企业文化建设的高潮已经到来,更多的企业面对我国在更广、更深、更大范围开放条件下参与国际市场竞争的局面,做出了以企业文化促进企业核心竞争力的明智选择.企业是社会的重要细胞,创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.因此,如何提高企业管理者、企业员工的文化素质、管理水平,搞好企业文化和企业形象建设,创新企业文化.提高适应经济全球化的能力:如何围绕构建和谐社会、创建和谐企业,把企业文化建设提高到一个新水平,成为各种所有制企业的当务之急.