试论企业廉洁文化与企业文化的关系

上个世纪80年代末90年代初,我国企业导入国外企业文化建设的经验,开始建设企业文化,通过近20年的实践,企业文化建设逐步走向成熟。近年来,许多企业又在积极探索企业廉洁文化建设,试图通过廉洁文化力,影响职工的从     

企业廉洁文化建设的思考

加强国企廉洁文化建设,是全面提高企业反腐倡廉建设水平的重要组成部分,对于有效惩治和预防腐败,进而保证和促进企业实现科学和谐发展具有十分重要的作用。     

建立廉洁风险防控体系 推动公司纪检监察工作创先

广西电网公司不断探索纪检监察工作融入中心、植入业务的方法和途径,在建立健全惩治和预防腐败体系及企业全面风险管理思想的指导下,逐步推行廉洁风险防控体系建设,从强化业务过程控制入手,在构建有效的企业内     

建设廉洁文化 促进廉洁从业

近年来,鄂钢公司按照构建惩防体系建设的要求,紧密结合企业实际,积极探索廉洁文化建设的新思路、新途径、新方法,着力推进廉洁文化建设,取得了较好效果．为企业开展反腐倡廉工作提供了有力的智力支持和思想保证。我们的主要做法是：     

推进供电企业廉洁文化建设

作为关系国计民生的供电企业，大力推进廉洁文化建设，是遏制腐败现象的需求，是净化企业风气、凝聚员工队伍的需要，对于促进企业健康、稳定、和谐发展具有重要的、积极的推动作用。     

浅谈县级供电企业廉洁文化建设的创新与实践

2011年1月25日,在中国南方电网公司反腐倡廉建设工作会议上,公司纪检书记孙晓毅提出了今年公司反腐倡廉建设的指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧抓     

电网调度工作危险点分析与控制

电网调度的主要任务是组织、指挥、指导和协调电网的运行，必须充分发挥电网内发供电设备的能力，以确保电网的安全、优质、经济运行。随着电网规模的迅猛发展和技术进步，无论是供电部门还是用户，对电网安全稳定运行和电网参数指标要求越来越高，对电网调度管理工作提出了更高的要求。     

浅议廉洁从业风险防控工作

开展企业领导及重点关键岗位工作人员廉洁从业风险防控体系建设,是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,是从源头惩治和预防腐败,保证党风廉政建设责任制和反腐败工作全面落实的重要举措。     

推进岗位廉洁教育工作的实践

从2009年开始,作为集团公司反腐倡廉建设与内控体系建设有机结合研究课题四家试点单位之一,海洋工程公司在抓好示范教育、警示教育、廉洁文化建设的同时,积极探索新形势下反腐倡廉教育的有效载体,大力开展岗位廉洁教育。2012年以来,结合岗位廉洁风险防控管理工作,根据不同岗位人员的职责和可能发生的廉洁风险,从具体问题人手,进行防范教育。     

王福成在集团公司企业廉洁文化建设推进会议上的讲话（摘要）（2006年9月23日）

集团公司召开这次企业廉洁文化建设推进会议，主要是深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议精神，总结交流集团公司廉洁文化建设的工作和经验，进一步统一思想认识，部署任务，落实措施，推进工作。这次会议，对于中国石油廉洁文化建设的深入有效开展．推动党风建设和反腐倡廉工作，必将起到积极的重要作用。     

推进惩防体系建设增强经营管理人员廉洁自律意识

<正>认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委贯彻落实《实施纲要的具体意见》,围绕完善国有资产管理体制改革和企业改革发展的大局,以构建惩防体系     

浅谈企业廉洁文化建设的着力点

胡锦涛同志强调指出,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐教育的整体合力。企业廉洁文化是廉政工作在文化层面的延伸,它的功能在于通过知识体系、制度规范、言论评价、视听传播等方式,发挥舆论、意识的导向作用和制度的规范作用,从而形成全员参与、相互监督、自觉自律的廉洁氛围。创建企业廉洁文化,应重点从导入理念、创新载体、建立制度三个方面入手,以廉洁文化营造廉洁氛围,引导廉洁行为,推动员工队伍尤其是各级干部自觉廉洁从业,促进企业健康发展。     

推进廉洁文化的实践与思考

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分,是反腐倡廉教育的提升和深化。近年来,新疆油田公司采油一厂党委积极探索企业廉洁文化建设的新方法、新思路、新载体,以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为切入点,创造性地开展廉洁教育,在全厂范围内积极营造“廉荣贪耻”的廉洁文化氛围,较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用,促进了企业和谐发展。     

党风廉政建设危险点分析及预控

通过对近几年来县级供电公司发生的各类案件进行分析、梳理发现,党风廉政建设危险点具有客观实在性,党风廉政危险点预控具有复杂性,党风廉政建设危险点具有可知性。党风廉政建设危险点表现为四个方面:一是有可能引发腐败行为的工作岗位,包括拥有一定权力的领导岗位、经济工作岗位、部门和行业中一些涉外性的工作岗位等。如领导、财务、物资、工程管理、营销业务等岗位。二是有可能引发腐败行为的工作,如经济活动中工程项目、设备     

塑造廉洁文化品牌的抓手

廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和,它体现了一个企业党员干部对廉洁的态度、思维程度和行为方式。近年来,贵州电网台江供电局不断加强廉洁文化建设,立足于企业发展的内外人文环境,结合自身实际,以“五进五有五结合、一卡一册一承诺”为基础,以“廉洁从业、依法经营”为核心,以“管电不触电,用权不越线”的廉洁文化理念,努力打造“清风苗岭”廉洁文化品牌。提炼培育廉洁理念台江供电局大力宣贯“廉洁从业、依法经营”,“管电不触电,用权不越线”,“清白做人,干净做事”的廉洁理念,使党员干部清醒认识到“自律是     

北京城区电网调度危险点分析及应对措施

北京城区供电公司区域电力设施及负荷密度名列前茅,截止到2009年底辖区内共有110千伏变电站27座,35千伏变电站1座,220千伏变电站5座,总容量7052兆伏安;10千伏开闭站110座,小区配电室（含箱站）561座;配电变压器4768台,总容量2506兆伏安：10千伏线路1734路,其中架空线路264路,381千米;10千伏电缆线路1530路,3018千米;     

企业廉洁文化建设要处理好“四种关系”

近年来，国有企业按照党中央关于加强廉洁文化建设的部署和要求，在加快构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的进程中加快国有企业廉洁文化建设，取得了可喜的工作成绩和丰富的实践经验。但由于国有企业廉洁文化建设还处于初级阶段，存在着认识上的误区、少数企业领导不够重视以及工作进展不平衡等现象。新形势下，国有企业如何做好廉洁文化建设工作，更好地为企业党风廉政建设和反腐倡廉工作服务，推进企业沿着健康的轨道向前发展呢？我个人认为，应该注重处理好四个方面的关系。     

浅析企业和谐发展中的廉洁文化建设

党中央关于<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>明确提出: "要大力加强廉政文化建设."胡锦涛总书记在中纪委五次全会上进一步强调:"要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力."     

企业廉洁文化的实践与思考

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政建设从工作层面向文化层面的延伸。廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一，是一项基础性、预防性的工作．更是筑牢思想长城的前提。深入开展企业廉洁文化，旨在逐步形成企业内部强大的廉洁自律氛围．从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源，