同心铸平安——邯矿集团建设“同心圆安全文化”提升矿井安全保障力

正近年来,冀中能源旗下的邯郸矿业集团坚持"同心圆安全文化"建设,借助安全文化力提高了煤矿安全保障力,推动了企业的安全发展、健康发展。一、邯矿集团推行"同心圆安全文化"的背景邯矿集团的前身是成立于1958年的邯郸矿务局,2003年整体改制为邯郸矿业集团有限公司。改制前邯矿的安全生产状况并不是很好,改制后通过对事故案例进行剖析,发现造成事故的原因很多。比如,地质条件复杂,开采困难,生产     

强化“六力”建设 创建特色安全文化

安全生产,文化为魂。淄博矿业集团岱庄煤矿注重及时导入、消化、吸收先进文化管理经验,对多年的安全工作实践和安全管理要素进行盘点梳理。逐步构建起了“六力”安全文化管理模式,走出了一条安全发展之路。     

用文化力提升矿井安全生产保障力

正云驾岭煤矿是冀中能源邯郸矿业集团有限公司旗下的一座现代化无烟煤矿井,1992年12月建成投产,核定生产能力165万吨/年,全矿在册职工2600余人。多年来,云驾岭煤矿深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,以建塑强势安全文化为动力,通过创特色、抓融入、促深化,实现了用文化力提升矿井安全生产保障力的发展目标,促进了企业安全发展、科学发展。     

红色引擎保障企业长治久安

安全生产工作的核心在“人”、关键要“做”。国网舟山供电公司定海供电分公司(以下简称“定海供电分公司”)遵循“全方位融入、全过程渗透、全员参与”的思路,通过党建引领激活安全生产中人的能动性,进一步夯实大安全局面。党建+理念传播聚力安全共识融入理论学习,增强安全责任心。将上级相关安全文件精神纳入党委中心组理论学习、支部“三会一课”、主题党日中,树立“安全为人人、人人为安全”的责任感。     

创新女工工作 促进企业双文明建设——梧州供电局工会女职委先进事迹纪实

安全生产对于供电企业来说,是一个永恒的研究课题.在上级女职委的指导下,梧州供电局女职委根据广西电网公司安全"三讲"教育活动要求,结合该局实际,把安全"三讲"教育活动真正纳入日常安全生产工作中,把活动的重点放在生产一线员工增强安全意识、增强责任心、提高安全技能和加大对作业现场的安全监督力度上,不折不扣、脚踏实地举全员之力,唱响了"做快乐员工、责任员工,建和谐班组、平安班组"主旋律,营造了"人人讲安全、人人重视安全"的良好氛围,取得了一些成绩,积累了一些经验.     

大倾角综采工作面支架运行状态测试研究

为了准确掌握徐州某煤矿7201大倾角工作面支架的受力及运行状态,特进行了工作面液压支架初撑力、工作阻力等状态的监测,通过监测工作面液压支架初撑力、工作阻力变化,分析液压支架与围岩运移的适应程度,确定工作面液压支架初撑力、支架工作阻力的经济合理值,从而得到老顶的运动规律,分析结果为后续综采工作面围岩控制、安全高效生产提供保证。     

广西桂平供电公司:“四亮剑”稳步推进安全风险体系建设

"安全生产风险体系务必达到内审二钻水平",在桂平供电公司2011年的工作会议上明确提出了今年的重点工作之一。如今,该公司举全公司之力,党政工团齐抓共管,全力以赴,"四亮剑"稳步推进体系建设工作,以更到位的管理方式夯实安全生产基础。     

建立班组诚信安全文化体系

<正>将诚信的内在自律和外在约束有机地结合起来,有助于使诚信作为员工在安全生产中共同认可的价值观和行为准则,成为员工的共同信仰和追求,形成一种诚信安全文化。四川省达州电业局通过建立班组诚信安全文化体系的创新探索与实践,使企业文化理念在班组安全生产中逐步落地,激活了"执行力",并消除了"下滑力"。     

“四力齐驱”推动安全发展

山东兖矿集团南屯矿以六月"安全生产月"活动为契机,从安全培训、作风转变、现场管理、隐患整治四方面"并驾齐驱",推动了矿井安全发展。强化安全教育,加大思想"警示力"。该矿在基层各单位深入开展安全警示教育,通过事故案例展览、视频演示、现场模拟、现身说法等方式,引导职工认清"三违"性质的严重性和事故危害性。加强对规程措施、作业标准、安全必知必会知识等再学习、再考试,分层次、按专业进行培训考核。广泛营造"安全生产月"活动氛围,利用广播电视、宣传橱窗等播放安全警钟鸣动漫,连续滚动播放典型案例、安全知识宣教片,开辟"安全生产月"经验学习交流专栏;女工突出亲情教育方式,开展了安全慰     

基层是企业安全文化建设的主战场

石油石化行业高危的特点，决定了安全是企业的永恒主题。适应企业安全生产的需要，建设以思想意识和行为习惯为基础的安全文化，并借助文化所特有的持续影响力和广泛渗透力，促进企业管理者和广大员工安全理念的转变，从而实现本质安全就显得十分重要。     

对改革供电企业变电检修现行管理模式的探讨

提出了重组专业化的变电检修总公司的战略思路,对电网企业与总公司之间发展新型关系进行了探讨,指出以战略思维构筑战略联盟,保持合作联盟,实现共赢与发展.分析虽是对检修体制改革,同时也是对安全生产管理体制的变革,有利于供电企业的安全生产管理.     

市场经济条件下火电厂经济管理思路的探讨

通过对市场经济条件下火电厂的安全与经济、经营与生产、运行管理与设备管理的关系进行分析,提出了安全工作应围绕经济效益进行,应建立生产与经营相联系的指标体系和管理体系,在自动化程度较高的电厂中,发电生产的经济管理应以设备管理为主,技术人员要学习经济学等具有实际指导意义的观点。     

煤矿班组安全执行力研究

提高煤矿企业班组安全执行力,是提高煤矿安全生产水平的重要途径。通过对煤矿生产“三违”现象进行分析,得出“三违”现象的根本原因是安全执行力不够。首先对煤矿班组安全执行力概念及作用进行了阐述;其次,分析了影响煤矿班组安全执行力的主要因素;最后,针对影响因素分析结果,制定了提高煤矿班组安全执行力的措施。     

电力通信资产运营模式探讨

随着电力工业管理体制改革的深入进行,电力通信管理体制和资产管理模式也在悄然发生变化。现从电力通信资产运营模式改革出发,总结了国内外电力通信管理体制和资产经营管理模式,并根据目前电力通信管理的现实条件,按照既有利于电力安全生产,也有利于提高通信资产的使用效率和效益的原则,提出了分公司形式下的资产经营管理模式。     

塔山矿井综采工作面3.3kV级供电研究与应用

为了确保塔山矿井综采工作面安全供电,在特厚煤层开采中所用综采成套设备的特点,对3.3kV级供电系统进行分析研究,优化供电方案。通过实践应用,表明这种方案是科学的、合理的,可提高工作面供电可靠性,促进矿井安全生产,提高矿井生产效率。     

燃气调峰机组凝结水系统改造的效益分析

为进一步推进技术改造和节能降耗工作,挖掘发电厂辅助设备的节能潜力,结合华兴电力有限公司2×395MW燃机的运行实际,提出在燃机停运期间,采用停机辅助凝泵的节能改造方案。避免在机组停机期间使用功率较大的凝结水泵运行,进一步降低了厂用电率,减少了生产成本,增加了企业的经济效益,增强了企业市场竞争力。实践证明,凝结水系统增设停机辅助凝泵,年平均厂用电率可下降0．04％,提高了企业经济效益,同时增加了辅机的安全可靠性,并且操作简单,取得了预期的效果,可为其他同类电厂提供参考。     

企业电伴热带安全性分析及改进建议

电伴热带安装、验收、使用、维护不规范，给安全生产带来隐患。绝缘损坏、防护不到位，发生漏电、短路，可导致触电、火灾等事故。结合目前油田电伴热带应用现状，分析原因，从技术措施上进行改进，隔离电源为其供电，提高运行可靠性。     

国内外煤矿安全生产先进经验与政策建议

国内外先进经验表明,煤矿安全生产水平的提高需要安全生产责任链的各方集体行动,并采取综合治理方式。指出国家应在建立煤矿安全责任执行体系、考核与奖惩体系、救援体系、监察与监管体系、安全质量和生产标准、奖惩机制、实施"一井一制"管理制度、授权安全评估、分类与定期安全审计等方面提供政策支持。     

我国煤矿安全生产现状分析

本文介绍了我国煤矿安全生产的现状,并分别从安全生产制度,职工安全生产意识和安全生产预防机制、安全生产保险制度等几个方面进行探讨,从而保证煤矿生产的正常、有序、安全进行。     

安全心理学在煤矿安全生产中的应用

结合煤矿安全生产实际,以安全心理学为理论指导,对煤矿安全生产中的心理学因素进行了论述。其中,较为详细地分析了煤矿安全事故与人的心理关系,并介绍了心理学在煤矿安全生产中的应用。