时代的荣誉

改革开放以来,数以亿计的农民怀着对美好生活的渴望和憧憬,走出农村,进城务工。他们以特别能吃苦、特别能奉献的精神,开辟了个人生存的一方天地,并在促进我国经济社会发展、改变城乡二元结构、解决"三农"问题中发挥了不可替代的作用,为我国改革开放和社会主义现代化建设做出了重大贡献。在这个过程中,农民工成为了一个特有的现象,形成一支庞大的队伍,这是我国     

农民工回乡创业及其支持体系构建的探讨

<正>改革开放以来,一部分农村劳动力进城务工就业,为我国加快工业化和城镇化进程贡献自己的力量。在这一进程中,一部分进城农民工经过一段时间外出就业,又返回家乡,利用打工增长的见识、本领和获得的资金和信息,在乡村、小城镇创办企业,发展工商服务业,投资商品性农业,这种现象被称为农民工回乡创业。温家     

农村土地撂荒问题的社会保障视角分析

在我国,长期以来农民的社会保障,主要是以土地为中心的非正规保障。土地不仅是一种基本的生产资料,而且还具有安全保障的作用。近几年,由于农业产业的弱势特征,以及农户对收入水平较高的非农产业就业的偏好,大批农民进城务工或经商。但是他们转移就业的风险和不确定性,又使他们力图占有一份土地作“退路”。那些在城市有稳定工作和收入的农民工对农业经营投资的积极性下降,     

北京农民工商人的经济学考察

近几十年随着中国整体的经济水平飞跃式的发展,带动了大量农民进城务工,产生了一个新的阶级,即农民工阶级.从最早期进城就业结构主要集中在建筑行业和制造业相比,如今的农民工阶级的劳动力素质技能结构越来越多元化,尤其在近年呈现逐渐向低端商业领域转移的趋势.本文主要就农民商人这一新兴群体做出具体的经济考察.     

我国农村富余劳动力转移就业的理性定位及实现路径

目前我国农村富余劳动力的转移速度和规模正趋于平缓,未来实现转移的难度在逐渐加大,农村富余劳动力转移就业需要有新的定位。通过对2010～2030年我国农村富余劳动力规模的估算,本文认为继续实行农村富余劳动力向城镇的有序转移,并逐步把进城的农民工转化为当地的市民;鼓励有条件有能力的农民工返乡创业,以创业带动农民就近就地转移就业,实现双向流动是符合我国现实国情、解决农村富余劳动力就业的一条根本出路和理性选择。     

农民遭遇“围城”困境

为何出现民工荒?是因为当今中国“进城”的农民正面临一种类似“围城”的遭遇,这就是:不想进城的被硬拉进城去,想进城却在城里站不住脚。先说“不想进城”的,这就是城乡结合部的“失地农民”。地处城乡结合部的农户,本来在城市发展进程中享有很大的好处:有着农村户口,亦农亦工(或亦商)的日子也颇为自在,年年还有集体分红,更能在村里分到宅基地,在大城市周围,还有房租收入。所以,对他们来说,“小康”的果子是早已摘到手中。但是,征地风一起,生活一落千丈,他们中的相当一部分从已经跨进小康门槛沦为城市贫民。再说“想进城”的,这就是农民工。…     

城乡移民与收入不平等：基于基尼系数的理论分析

经典经济学认为,城乡移民(农民工进城)减少了收入不平等,但迄今并无严格的分析。本文从理论上讨论农民工进城对于以基尼系数衡量的收入不平等的影响,关键假设是把农民工看成一个独立的群体加以考虑。研究表明,农民工进城并不总是减少收入不平等;特别是在城乡移民早期,很可能增加收入不平等。本文还讨论了农民工进城以及户籍改革对于城镇内部、农村内部和城乡之间收入不平等的影响。     

合理组织农民工进城

在当前社会主义市场经济条件下,合理引导安置农村富余劳动力,是促进农村经济发展、增加农民收入的重要途径。怎样避免农村富余劳动力盲目外出从而使其有序流动?怎样使农村劳务输出不仅让农民增加收入,同时也能带动一方经济快速发展?有识之士认为,必须合理组织农民工进城,使农村劳动力有序流动。     

城市农民工弱势地位的研究

随着我国工业化、城镇化进程的加快推进和改革开放的进一步深入,出现了一个特殊的社会群体--城市农民工。他们在城市务工,却是农村户口;他们的规模日益庞大,为国家的经济发展、城市建设做出了巨大的贡献,却处于弱势地位。因此探究城市农民工弱势地位的现状、原因和对策分析,对发展有中国特色的社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会、实现中国梦有着重要的理论和现实意义。     

为农民利益鼓与呼

在刚刚过去的全国政协九届五次会议和全国人大九届五次会议上，农业、农村和农民问题再次成为委员和代表们热切关注的中心话题。本刊特将他们的发言辑录如下，以飨读者，同时我们向那些肯为农民利益鼓与呼的人们致以敬意。应该给农民工和城市居民一样的待遇全国政协委员，中国民主促进会会员楚庄说：目前中国农村的剩余劳动力有１．５亿人，其中大部分离乡进城打工。进城打工的农民工还不能得到起码的平等待遇，比如户籍问题、子女教育问题以及社会保险问题等。进城打工的农民工问题已引起了社会的广泛关注，去年９月，北京市制定了农民工养…     

浅谈企业劳务派遣用工

劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营模式,它是指依法成立的劳务派遣公司根据企业(用工单位)的需要,派遣与其建立了劳动关系的劳务工到企业工作,企业支付用工费用的行为。劳务工与劳务派遣公司是法律上的劳动关系,而劳务工与企业是事实上的劳动关系。     

粤湘籍农民工权益保障变迁研究

通过对珠江三角洲地2010、2011和2012年问卷调查分析显示:在粤湘籍农民工的一般工资制度不断改善,工作时间均有不同程度减少,社会保险享有比例在逐年增加,社会保障覆盖面在逐年增大,但劳动合同满意度和农民工权益保护却在在逐年降低。要想改善湘籍农民工权益保障现状,政府需要加强政府职能,从而改善湘籍农民工的劳动权益。     

河南农民工资性收入增长的阶段性特征及其启示

农民工资性收入是指农村劳动力受雇于单位或个人,通过提供劳动而得到的货币收入,其来源主要有三:一是在非企业组织中得到的收入,二是在本地企业中得到的收入,三是外出从业得到的收入。根据三项来源比重的差异,可以把改革开放后河南省农民工资性收入增长划分为四个阶段,即在非企业组织中劳动收入为主的阶段、在本地企业劳动收入为主的阶段、外出务工收入为主的阶段,以及在本地企业劳动收入为主的阶段。农民获取工资性收入将越来越取决于农村居民在本地企业劳动得到的收入。以新农村建设为依托,调整农村产业结构,加快小城镇建设,鼓励支持返乡农民工创业,拓宽农村劳动力就地转移就业的渠道,是现阶段提高农民工资性收入的主要途径。     

我国新业态从业人员职业伤害保险制度:模式选择与构建思路

现阶段应对新业态从业人员职业伤害风险的法律机制主要有工伤保险和商业保险两种模式,前者遵循无过失补偿原则,确保遭受职业伤害的劳动者可按照法定标准获得救济,但这种模式主要保障建立稳定劳动关系的劳动者群体。而商业保险遵循经济对等性原则,导致收入不稳定的新业态从业人员难以通过持续缴费来获得稳定保障。构建专门的新业态职业伤害保险制度尤为必要,但在制度构建过程中却面临着认识不统一、存在路径依赖等困境。未来的新业态职业伤害保险制度应与劳动关系脱钩,且需采取扩大覆盖人员范围、出台专门立法、建立职业伤害基金、优化缴费方式以及完善职业伤害认定规则等具体措施。     

农村劳动力向城市迁移的影响因素分析

文中从宏观和微观两个层面对农村劳动力向城市迁移的影响因素进行了分析,在此基础上建了多元线性回归的计量模型,并利用2000年到2009年间的统计数据进行了实证分析。结果表明,务农和进城打工的收入差距、进城打工收入与城镇居民收入之间的差距和城镇失业率这三个宏观层面的因素是影响农村劳动力向城市迁移的主要因素。     

试论社会转型期农民的非制度政治参与

当前中国农村社会转型过程中最突出的政治现象是农民的非制度政治参与。它源于农村经济体制改革,与农村传统政治思想、历史文化积淀、自然地理特点、阶层结构变迁等密切相关,并对农村基层政权建设和社会政治稳定产生重大影响。如何把农民的非制度政治参与逐步转变为合法有序的制度化政治参与,不仅是目前农村民主政治建设过程中亟待解决的现实问题,而且也是建设社会主义新农村过程中值得深入探讨的理论问题。     

关于企业内部规章制度的法律思考

涉及劳动者切身利益的企业内部规章制度(劳动制度)是劳动关系的基本要素之一,直接关系到劳动关系乃至整个社会的和谐稳定,《劳动法》、《劳动合同法》都已对其内容、程序合法性做出了原则规定。其相关各方,包括用人单位、劳动者、行政主管部门及国家立法机关均应从法律的角度对其作认真的思考和审视。用人单位应切实按照三个合法性标准策划企业规章制度;劳动者在以规章制度作为行为规范的同时应懂得用其合法性标准维护自身权益;行政主管部门应切实履行职责,加强对企业规章制度合法性的专项监查;国家应实行劳动关系法治化,立法机关应进一步就企业劳动制度做出专项立法。     

Working Conditions of the Child Worker in Turkish Labour Law

Child labor is one of the most important subjects related to work in Turkey. The children of the poor families feel the necessity to enter the work force. The necessity which stems from the economic hardship forces the child and adolescent workers to accept unhealthy working conditions. Having said that, it would be wrong to assume that the sole purpose of the children workers is to earn a living. Research indicates that another purpose is to learn a profession. There exist regulations that limit the child labor in Turkey. Through these regulations, several occupations are prohibited to be undertaken by child labor and reduction in working hours is enforced. The Labor Code that came into force in 2003 contains important regulations in this regard. The labor Code introduced important responsibilities to employers and unions. Turkey also took part in international agreements and working towards fulfilling her duty as a result of these agreements. Furthermore, Ministry of Labor and Social Security runs several programs tailored for child labor. IPEC Project is the important program among those. These programs involve not only the child labor, but also their families as well. To sum up, Turkey is aware of the fact that child labor is a social and economic problem. As a result, the efforts towards resolving the issue is ongoing and important steps are being taken towards the EU membership.

基于中国传统的家族企业传承问题探讨

改革开放以来,民营企业已经成为我国经济生活中重要的组成部分。而家族企业作为中国社会民营企业重要的经济组织形式,在本世纪都将进入权杖交接的重要阶段,如何从新中国"第一代"创业者手中将企业传递到"第二代"继任者手中,使家族企业基业长青,顺利完成领导人的更替,实现代际传承将越来越成为管理学界理论及实证研究的重要课题。本文突破以往对传承过程的研究,从中国传统文化的视角探讨家族企业传承问题,以期摸索出一条适合我国家族企业领导权成功交替的新路。