钢铁业联合与重组近况及走势

介绍了2003年世界10大产钢国及15大公司近来的重组情况，未来10～20年的大公司重组数量、规模、地域分布，重组的动因和5种形式，成功企业的举例，中国企业的联合重组状况。     

钢铁业联合与重组的近况及走势

介绍了2003年世界10大产钢国及15大公司近来的重组情况,未来10～20年的大公司重组数量、规模、地域分布,重组的动因和5种形式,成功企业的举例,中国企业的联合重组状况。     

Disability and Perceptions of Work and Management

Matched employee–employer data from the 2004 Workplace Employment Relations Survey are used to examine differences in work‐related perceptions between disabled and non‐disabled employees. Even after accounting for differences in personal, job and workplace characteristics, disabled employees are found to hold more negative views on the treatment of workers by managers and, consistent with this, they express less job satisfaction and commitment towards their organization. The influence of disability is also examined across workplaces defined by sector, the presence of disability‐related policies and practices, and employee views of management to explore the role of corporate culture.     

甲醇供需现状及预测

甲醇面临着供过于求的严峻形势。文章分析了国内外甲醇的生产、消费、应用结构和市场需求 ,并在此基础上预测了未来甲醇的供需及价格走势。     

对承担行业标准编制工作的认识与思考

根据近几年黄河勘测设计公司承担行业标准编制工作的情况、主要做法与体会，作者谈了几点个人认识和建议，强调行业标准主要是体现行业的意志和行为，在当前形势下，行业主管部门应进一步加大对标准编制工作的领导和管理力度，以促进行业标准化工作的顺利开展。     

吡啶类与苯胺类缓蚀剂的生产及应用

以氯化苄和吡啶为原料,合成物经与其它物料复配而生产出吡啶类缓蚀剂;以苯胺和环己酮为原料,反应物经与其它物料复配而生产出苯胺类缓蚀剂。经复配后的性能评价表明:吡啶与氯化苄的反应物和甲醇1:5稀释,复配2%甲醛、3%的丙炔醇,腐蚀速度可以降到2g/m2·h以下,苯胺与环己酮的反应物和甲醇1:6稀释,复配2%左右的丙炔醇、2%左右的碘化钾,腐蚀速度可以降到7g/m2·h以下。在室内试验的基础上,通过对两类缓蚀剂进行了工业化的生产与应用,取得了良好的效果。     

油气生产成本的关联分析

生产成本系统本质上是灰色系统，为找出影响成本的主要因素及其变化趋势，本文采用了关联分析的方法，以冀东油田为例，通过对初妈中序的无量纲化处理，求关联系数与关联度序列，排关联序等步骤并结合油田的实际进行了成本关联分析，分不同的时段探讨了影响生产成本的主要因素，为油田降低油气生产成本提供了依据。     

公路排水系统设计和施工中的缺陷及完善措施

简要介绍了公路排水系统在设计、施工中存在的缺陷,并列举了公路建设中出现问题的多项实例,提出了完善的措施。     

转炉钢铁料消耗分析与对策

对炼钢生产过程中影响钢铁料消耗的各种因素进行了分析研究,并提出了一些降低钢铁料消耗的措施。     

技术标准与科技研发协调发展战略研究(一)--国内技术标准与科技研发协调发展现状与问题分析

由中国水利水电科学研究院承担主持的《技术标准与科技研发协调发展战略研究》子课题，历经一年多的研究，目前已基本结束。该课题是科技部“十五”重大科技专项“重要技术标准研究”中的《中国技术标准发展战略研究》课题的子课题，总课题由中国标准化研究院主持。此专栏将汇集子课题研究报告的主要内容，以飨读者，以期能对我国水利技术标准与水利科技研发的相互协调发展工作有所促进，为实现水利现代化的目标提供保证。本期刊登的是子课题研究报告之(一)与之(二)。下期将继续刊登。     

我国钢铁行业结构特征及其调整优化战略

分析了我国钢铁行业目前的结构状况,从钢铁产业集中度、进入壁垒、结构调整、质量品牌差异化几方面提出了政策调整和战略思考,力图促进我国钢铁行业走向健康持续发展的道路。     

Genetic and psychological underpinnings of motivation and satisfaction of industrial salespeople

We investigate the effects of genetic polymorphisms of salespeople on their motivation and job satisfaction. We hypothesize that psychological attachment styles (anxious, avoidance, and secure) and role conflict interact with variants of three genes (dopamine DRD4, COMT and OXTR) to influence motivation and satisfaction. Our approach follows the spirit of the emerging subfield of organizational neuroscience and biological foundations of social behavior recently introduced into the literature and is one of the first studies to uncover complex dependence of behavior on genes and to employ a large enough sample to reduce false positive inferences. Variants of the DRD4 and COMT genes are found to interact with avoidance and secure attachment style, respectively, to influence motivation, under conditions of felt role conflict. Variants of OXTR have main effects on job satisfaction, as do anxious attachment styles and felt role conflict. Hypotheses are tested on a sample of 334 salespersons selling goods and services to business customers. The role of genetic endowment represents untapped origins for research into the behavior of salespeople and has a number of managerial implications that we discuss.     

水利实验室合同评审的内容与管理

结合日常合同评审中发现的问题，论述了水利实验室如何做好合同评审工作。     

实施安全评价 实现科学管控

介绍了新矿集团开展安全评价的具体实践,通过采取解剖分析、分类指导、严格考核、通力协作等措施,消除了一批煤矿安全隐患,解决了部分现场技术难题,促进了企业安全生产形势的好转。     

涵闸混凝土的配制强度和水泥用量

对涵闸混凝土的配制强度设计进行了探讨，分析了按可靠度和强度等级设计与按定值安全系数法及标号设计的不同点。建议仍采用定值安全系数法及标号设计配制强度，适当降低强度保证率和提高设计龄期，此减少混凝土水泥用量，并减少温度控制的负担和发生裂缝的风险。     

长春理工大学经济管理学院

长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业;工商管理、应用经济学等2个一级硕士学位授权点;工商管理硕士和会计硕士等2个专业硕士学位授权点;建有"吉林省企业经济研究中心"、"科技创新与区域发展研究中心"等省部级学科平台。     

Divergent and convergent logic of firms: Barriers and enablers for development and commercialization of innovations

This paper describes and discusses similarities and differences in the priorities, interests, and interactional goals of companies involved in the development and commercialization of innovation. We refer to such priorities, interests, and interactional goals as the logic of firms, and point to how differences among companies in these regards may enable or inhibit the development and commercialization of innovation. A case study in drug development, from a Taiwanese biopharmaceutical, illustrates two types of innovations: generic and novel drug development. Findings suggest how logic places focus on how certain actors may be more motivated toward innovation, but also on how the logic portrayed by actors can promote certain types of innovations (in this case generic ones), while inhibiting others (novel innovations). The paper concludes that companies need to have convergent logic (i.e. have the same priorities and similar or complementary interests and interaction goals) if an innovation process is to be successful. The focus on priorities, interests, and interactional goals of companies in innovation processes complements previous research that has primarily focused on the actual interaction, not what motivates it. The construct of shared logic nets as a means of analyzing convergent logic and gaps between different types of logic help to understand enablers and barriers to innovation.     

一带一路主要国家油气投资环境分析与评价

近年,“一带一路”沿线油气合作取得积极进展,2015年,中国石油企业海外油气权益产量估计为1.5亿吨油当量,增长6%。中国石油企业借推动“一带一路”战略之势,加快海外油气全产业链合作布局,加紧对油气资源投资环境的研究和评价工作。无论以企业风险投资经济评价的角度,还是以国家投资合作战略布局的高度,油气资源投资环境评价研究都是开展海外油气合作的基础,也是拓展区域性合作共赢、实现国家战略性可持续发展的必要手段。     

中国钢铁企业竞争力评价及其动态演变规律分析

提出企业竞争力差异的根源是基于企业的技术资本、组织资本和社会资本有机结合基础之上的企业动态能力运用效果不同的观点，建立了一个企业竞争力的内在决定因素及其作用机制的理论分析框架。在此基础上，利用数据包络分析(DEA)方法和Malmquist指数，针对我国大中型钢铁企业，根据企业价值创造的效率和有效性分析评价了我国大中型钢铁企业竞争力及其动态演变趋势。