论中小企业技术创新的价值管理

中小企业是为数众多的市场经济重要主体,其活力大小和发展状况将直接影响到国民经济能否长期稳定健康增长。企业核心竞争力水平的提高,极其重要的方面在于企业技术创新能力的增强。中小企业由于自身规模小、实力弱、资源相当有限的特点,在面对技术创新可能发生的技术风险、商务风险、市场风险等压力下,其技术创新的过程及其管理显得格外谨慎。将VE引入中小企业的技术创新工作,实施技术创新的价值管理,能够切实保障企业技术创新的顺利进行,帮助中小企业在是否技术创新、如何创新等方面进行正确决策,以提高技术创新的成功率,改善企业技术创新的成效。     

中小企业中层管理者执行力探究

执行力是构成企业竞争力的重要组成部分,对一个企业的发展起着越来越显著的作用。目前许多中小企业普遍存在中层管理者执行力缺失的现状,原因在于中层管理者的个人素质、高层管理者的授权、企业制度、制定企业目标的方法及企业文化等方面存在的缺陷。因此,应通过提高中层管理者自身的综合素质、制定和完善企业的激励和约束制度、明确企业目标、培育企业执行力文化等措施来提升中小企业中层管理者的执行力,从而提高中小企业的竞争力。     

如何做好中小企业的人力资源管理者

中小企业人力资源工作普遍不被重视,管理比较混乱,其原因主要有企业发展规模制约,人力资源管理者角色定位不准、综合素质不高等,文章分析了如何做好中小企业的人力资源管理者的角色定位和具体要求。     

面向核心竞争力的常州市中小企业文化建设路径探析

中小企业的持续健康发展,离不开良好企业文化的支撑。受生产经营习惯、管理者素质、员工修养等因素的影响,中小企业的文化建设往往存在较大的缺陷。在研究常州市中小企业文化建设的现状基础上,本文分析了其企业文化建设方面存在的问题,进一步指出了这些问题对品牌、价格和创新竞争力、对决策与组织竞争力、对员工竞争力的影响,并具体研究了提升常州市中小企业核心竞争力的企业文化建设路径。     

中小企业技术创新型项目管理探讨

金融危机对中小型企业有着重大影响,中小企业应该不断加强企业技术创新项目的管理水平,使中小企业尽快转型为拥有自主知识产权的技术密集型企业.中国经济的发展离不开中小企业稳定、快速的发展,提高中小企业的技术创新项目管理水平在我国的经济发展中具有重大意义.中小企业由于面临的竞争压力大,因此创新求存的动力也大,同时其组织结构安排灵活富有弹性,在创新效率和周期上明显优于大企业.中小企业技术创新型项目管理主要包括创新过程中的资源优化、创新过程的结构与规划方法、创新团队的领导与效率、技术领域的科学项目管理等几个方面.     

促进我国中小企业技术创新的思考

随着科技进步和社会分工的发展 ,企业规模两极化 (即超级规模大公司和大量的中小企业同时并存 )已成为现代经济中企业组织演化的一大趋势。中小企业已逐步成为经济增长的一支重要而活跃的力量 ,其迅速发展与技术创新有着密切的关系。但在目前 ,我国中小企业技术创新存在的障碍却比较多 ,既有缺乏资金、缺乏技术、缺乏人才、信息渠道不畅等自身难以解决的问题 ,也有自身创新激励机制不健全、技术开发能力低等缺陷。因此 ,分析和认识中小企业技术创新的障碍 ,探讨相应的对策和措施认真对待 ,很有必要。我国中小企业技术创新存在的主要障碍　　…     

基于战略生态位管理(SNM)的企业创新管理分析

战略生态位管理(SNM)理论为企业技术创新管理提供了一种新的管理工具,它强调企业与环境的协同进化,企业与所有的参与者合作,通过生态位管理来实现创新资源的配置与整合,实现基于社会网络的技术创新。SNM理论是具有前瞻性、动态性、系统性和全过程性特点的技术创新管理模式,能克服技术创新过程中的"制度瓶颈"和"界面割裂"的不足,特别适合于具有原创性、突破性的技术创新管理。在新技术与组织结构和组织文化的冲突与调整中,通过SNM理论的期望一致性、网络构建与学习过程三个主要因素,可以实现企业的组织再造和文化重构。     

网络组织联合决策方案实施中的风险及其防范

文章认为,网络组织实施联合决策方案过程中的风险主要包括来自各节点企业的能力风险、责任风险和道德风险,来自节点企业之间的相互信任风险、关系风险和沟通风险,来自整个网络组织的战略协作风险、组织管理风险和文化融合风险,以及来自外部环境的市场风险、政策变动风险和技术创新风险;最后,提出防范风险的具体策略。     

浅谈经济危机下中小企业的内部风险控制

当前金融危机仍在蔓延,并且已经导致了国内大批中小企业的倒闭,中小企业只有加快建立内部风险控制机制,才能不断提高自身的抗击金融危机冲击的能力,不断提升自身的竞争力。企业风险的形成主要有外部环境和内部风险因素构成。内部风险控制系统主要包括:市场风险控制,投资风险控制,存货风险控制,融资风险控制,资金回收风险控制和技术风险控制。这些系统的建立对中小企业尤其重要。市场风险控制包括市场营运能力,生产控制能力,技术创新能力。投资风险控制主要是指选好项目,做好评估和储备财力。不良存货风险预控,存货价格风险预控,存货规模风险预控则是构成存货风险控制的主要部分。融资风险控制包括完善自身治理能力,增强银行融资能力;创造条件争取从社会募资;处理好中长期贷款的结构;多利用商业信用和折扣等。资金回收风险控制主要关注客户档案的建立管理和信用的管理。技术风险的控制主要通过一是参与科技保险或项目保险,二是在技术创新项目中吸收技术风险投资,使技术风险的损失得到合理分摊。中小企业只有通过不断完善对自己内部风险的管理控制,全面提升风险应对能力,就能呈现出更强的活力。     

基于Storey模型的影响风险企业成长的因素研究

本文基于Storey模型,将影响风险企业成长的因素划分为管理者的素质、中小企业的内在素质和企业业务发展的战略范围3个维度,分别讨论高管的受教育程度和年龄、企业的年龄和股权结构以及企业的政治背景和管理力量专业背景6个指标对企业成长性的影响。     

关于功能性饮料的新型特色渠道设计方案——以R蛋白饮料公司为例

俗话说"品牌为王,渠道王中王,得渠道者,得天下"。营销渠道是一种长期的、复杂的人际管理,在如今"渠道为王"的市场环境下,如何通过营销渠道管理取得竞争优势,是每一个公司管理者必须面对的难题。渠道创新以及高效利用渠道资源为企业增强核心竞争力已成为不争事实,所以本文以功能饮料行业为大背景以R公司为例设计了一套新型特色渠道方案。     

基于开放式创新的企业研发管理模式研究

企业获取新技术可能来自于公司内部,也可能来自于公司外部,论文比较分析了封闭式创新和开放式创新两种模式的特点、基本原则,提出了基于开放式创新的企业研发管理模式。     

石油企业技术创新风险防范措施研究

石油企业的技术创新具有高风险、高投入的特点,这就要求石油企业必须进行风险管理研究,以有效防范技术创新过程中的风险,提高我国石油企业的核心竞争力。     

Reconciling traditional Chinese management with high‐tech Taiwan

The traditional view of management culture among the overseas Chinese is that of an autocratic, paternalistic and centralised organisation with low levels of trust of ‘outside’ professional managers and employees. By contrast, the organisational culture associated with successful innovation and/or high technology is that of a decentralised organisation with high levels of employee autonomy. Existing research indicates that the overseas Chinese have become successful by sticking to the business sectors compatible with their preferred management culture, and that this holds true for Taiwan. What, then, explains the Taiwanese success in high‐technology ventures? This article offers initial evidence that management culture in Taiwan is adapting in order to enable industrial development in new areas. In‐depth interviews with 20 Taiwanese companies indicated that the change is being led by the high‐technology businesses. However, while many of these business culture changes are in a direction towards the organisational culture associated with high‐technology companies, it is also clear that a strong Chinese influence remains.     

保险产品创新与保险监管效率的经济学分析

保险产品创新不仅为保险公司提供风险管理的新途径(从巨灾风险管理向一般经营风险管理的拓展),而且,创新型的保险产品也日益成为保险公司新的业务增长点。但是,保险产品创新在带来积极效应的同时,也放大了保险公司经营的风险,并由此对保险监管提出新的挑战。本文运用均值———方差分析工具,研究保险产品创新对保险公司经营的有效边界的影响,并对保险产品创新条件下的保险业监管效率进行度量。     

上市公司高管薪酬的激励效果及影响因素研究

作为一种重要的激励方式,高管薪酬通过促进其管理能力的发挥,进而影响企业业绩。但实证研究表明,我国上市公司高管薪酬水平与企业业绩不相关,上市公司的薪酬激励效果有限,需要进一步完善。影响上市公司高管薪酬水平的主要因素有:公司规模、第一大股东比例、国有股比例、流通股比例、董事会规模、总经理权限和公司所处的经济地理位置。     

浅谈永锦公司科技创新市场体系的构建与应用

为促进永锦公司科技创新管理水平,实现科技项目市场化运作,发挥科技市场在企业安全、生产、经营管理的驱动作用,激发各个生产要素的创新活动,永锦公司通过制定实施"三大纲领"性文件,进一步规范、优化科技市场运作管理模式,从而全面提升公司整体创新能力水平和科技创新竞争力。     

中小软件企业技术-组织-市场协同创新的影响因素实证研究

运用协同创新理论对中小软件企业六大创新要素(技术、战略、文化、组织、制度、市场)中最活跃的技术、组织和市场三个创新要素的协同创新的影响因素进行实证研究,力图通过实证分析找出和评价一些有利于促进中小软件企业技术-组织-市场协同创新的共性因素,进而为在金融危机中进退两难的中小软件企业提供有益的建议。     

The importance of design for firms׳ competitiveness: A review of the literature

Scholars dedicated increasing attention towards appreciating how design has changed individuals? perception of new products, firms? understanding and formulation of strategy, or other relevant actors? approach to innovation and technology management. By emphasising the importance of design for the definition of consumers? needs, the restructuring of firms? organisational structures and strategies, and the evolution of firms? value creation processes, this review paper identifies relevant research gaps and questions that would benefit from future scholarly attention. In particular, it is suggested that such effort should address the analysis of how design consumption can help better comprehend consumers? needs; what are the implications of design thinking on the skill sets of design professionals; the organisational structure of firms, including the reconfiguration of other business functions, and their strategy; and whether and how design thinking can shape firms? value creation processes and contribute to the formalisation of design tasks.