内审职业的走向— 国际内审新定义说明

内审职业自６０年前在《内部审计职责的说明》中作出定义以来，不断发生变化。在这期间，内审人员的工作从评价管理控制的有效性扩展到越来越广阔的范围。由于外部和内部管理需求的增加，内审人员也强调帮助企业改进管理，为企业不断创造价值。这种变化给内审职业提供了一个重新研究其基本假设的机会。１９９７年，国际内部审计师协会（ⅡＡ）成立了指导小组（ＧＴＦ）来检查内审实务标准的适用情况并提出改进和修改的建议。指导小组的建议促使ⅡＡ的理事会重新制定一个范围更广泛的定义，因此经过反复讨论和修改之后，在１９９９年６月国际…     

国家审计20年回眸与反思（五）——国家审计机关对内部审计发展的推动作用评析

国家审计发展的20年，也是内部审计取得长足发展的20年。20年来，我国内部审计每次重大变革与进步都离不开审计机关推动。特别是2003年审计署再次修订发布《关于内部审计工作的规定》和中国内审协会分布布内审准则等职业规范，将进一步推动内审工作向前发展。怎样正确认识和评价国家审计机关对内审的推动作用，以抓住我国实行内审体制改革和行业自律管理的机遇，加快内审职业化进程，提升内审职业形象和水平，是值得研究的问题。     

提高内审人员水平 搞好内审工作

随着质量、环境、职业安全健康、社会责任管理体系的发展，建立整合的质量、环境和职业安全健康等一体化管理体系成为当前众多企业认证的方向。众所周知，内部审核（简称内审）工作对搞好管理体系的有效运行和持续改进具有重要作用和积极意义。整合型管理体系内审较单一体系内审而言，对内部审核人员（简称内审员）的能力提出了更高的要求。作为组织内审工作的实施者，如何有效地提高内审员的审核水平和能力，有效实施审核，就成为搞好整合型体系内审工作的关键。     

浅议内部审计风险的成因及控制

一、内部审计风险的成因 1．内审主体独立性不强．内审机构管理体制不顺。内部审计为了保证审计结果的客观和公正．同样必须具备一定的独立性。HA（国际内部审计师协会）于1978年发布的《内部审计职业行为守则》中就规定，内部审计必须独立于所审计的活动。内部审计要实现独立性．不仅必须保证内部审计部门的组织地位足以支持其完成审计任务．而且内审人员在执行审计时应保持独立性。但由于我国的内部审计是在政府的扶持下逐步发展起来的．     

内部审计之中美比较

一、中美内部审计相关方面的比较 (一)内部审计的产生及发展动力比较 在1919年前后,美国的一些大型铁路公司开始利用内部审计(简称"内审")人员对餐车进行财务及经营审计.20世纪30年代的华尔街金融危机,进一步促使了美国现代内审的产生.1941年,美国第一本著名的内审专著--<内部审计--性质、职能和程序方法>的出版以及内部审计师协会的成立,标志着美国现代内审的正式诞生,内部审计师协会首次把内审职业引入了社会职业领域.与美国相比,我国的内审起步较晚,产生于20世纪80年代.1983年国家审计署成立后发布了一系列与内审相关的管理规定.随着经济体制改革的不断深入,直到20世纪90年代,我国的内审才有了较快的发展.     

水利行业内审人员职业素质管窥

建设一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、富有创新精神的水利行业内部审计队伍，是新时期我国实施人才强国战略的重要组成部分，是促进我国水利事业发展的一项重要举措。因此，在新形势下如何提高水利行业内审人员职业素质是摆在我们面前一项新的任务和课题。笔者联系工作实际，就怎样提高内审人员职业素质做以探讨和研究，旨在提高我国水利行业内审工作水平，以适应我国水利事业发展的需要。     

员工职业心态分析

作为一个职业指导师，对于研究员工的职业心态是必不可少的一项工作。说到个人素质对职场成功的影响，体会中有一句话：“心态大干技巧，习惯大于知识。”职员在职业发展的不同阶段中荐在不同的职业心态．从新入职业员工的只求经验，到求发展，最后求稳定，这都符合人的职业发展生涯过程。这种心态是如何演变，我们进行深入的解析。     

内审人员的忠诚归属与角色定位

内审人员同时扮演着组织雇员和职业人员两种角色：与注册会计师相比，内审人员属于组织的雇员；与组织雇员相比，内审人员是职业人员。由此，他们在执业的过程中，就不可避免地会产生组织忠诚和职业忠诚的矛盾。     

我，不只是设计汽车

除此之外，“汽车设计师”只是他们的一个职业标签，从你手中的鼠标到T台上的模特，从轩尼诗V.S.O.P，再到新加坡航空，他们的作品涉猎广泛。     

美国舞弊审核职业研究对我国的启示

美国的舞弊审核职业１．美国舞弊审核的行业组织———注册舞弊审核师协会（ACFE）美国舞弊审核职业的历史可以追溯到１９３９年，通过近５０年在审计业内部的发展后于１９８８年分离成为单独的行业，并且拥有了行业自身的组织———注册舞弊审核师协会（AssociationofCertifiedFraudExaminers，ACFE）。从１９８８年起，ACFE先后派出了近２４０００名注册舞弊审核师（CertifiedFraudExaminers，CFE），目前仍拥有１３０００名会员，这些都为ACFE赢得了极高的声誉。ACFE会员遍布５０多个国家，也是迄今为止全球惟一一个专门对舞…     

经济师的职业价值

本文试从中国经济师职业价值现状切入，希望能够探讨到使经济师职业价值回归到设立经济师制度之目标的途径。     

对被动型求职者职业指导体会

在来职业介绍所求职的人群中，多数的人的表现是主动型的，但我们也看到，求职中由别人陪同，尚无职业意向或主见，或在别人的敦促下非心甘情愿地来求职的人也为数不少。对这类被动型求职人员的职业指导应完全有别于主动型求职，这是我多年工作的体会，在此与同行们共同探讨。可以说，把这类人员能指导好更能体现出一个职业指导员或指导师的指导水准。     

经济师的职业价值

本文试从中国经济师职业价值现状切入，希望能够探讨到使经济师职业价值回归到设立经济师制度之目标的途径。     

物业管理师制度推进物业管理专业化进程

<正>教育社会学家霍尔提出"专业化是指一个职业群体经过一段时间后成功地满足某一专业性职业标准的过程。"在笔者看来,物业管理的"专业化"至少需要满足三个条件:相关制度的建立和创新、职业经理人阶层的形成、物业管理实现良性发展。于2005年12月1日起实施的《物业管理师制度暂     

员工职业心态分析

作为一个职业指导师,对于研究员工的职业心态是必不可少的一项工作。说到个人素质对职场成功的影响,体会中有一句话:"心态大于技巧,习惯大于知识。"职员在职业发展的不同阶段中荐在不同的职业心态.从新入职业员工的只求经验,到求发展,最后求稳定,这都符合人的职业发展生涯过程。这种心态是如何演变,我们进行深入的解析。     

中国典当师职业的现状与未来

随着新中国的发展,典当铺呈现出了新的生机,典当师的职业也有了新的内容。本文试图解开典当师的神秘面纱,阐述了其职业状况和风险,并分析了其未来职业的发展状况。     

新形势下高校职业督导建设

职业督导是“新兴”的职业.目前部分人对其概念、地位,对职业督导师必备素质以及其社会作用有较大的认识误区.阐释清楚这些问题对于明确职业督导职业、职业督导师本身,带领高校毕业生确立目标、规划未来、培养实践能力、提高综合素质等方面,对加强高校就业指导有非常重要的促进作用.     

物业管理职业经理人的职责

近一阶段以来，有关物业管理师的话题成为行业最热门的话题，特别是随着我国首批物业管理师认定考试工作的开展，有关物业管理职业经理人的问题受到了广泛的关注。     

物业管理职业经理人的基本素质

随着中国经济的发展和国际一体化的进程，物业管理行业呼唤真正优秀的职业经理人队伍。对我国物业管理行业而言，物业管理师制度刚刚施行，未来的5年将是行业高速发展的黄金时期，在这个阶段，必将产生一大批优秀的物业管理师，他们将成为我国物业管理行业最优秀的职业经理人。     

新兴职业是挑战,更是机会

正近日,《重庆2014新兴职业评估分析》发布,从数万条企业招聘需求中,梳理出近来当地新出现的8种职业:情感治愈师、汽车整体评价师、试衣模特、孕期保健师、儿童情商老师、神秘顾客、马术骑手、定位管理员。(10月24日人民网)试试衣服、吃吃饭、安抚一下失恋者等,这也能够成为一种职业?如果按照传统的思想认知和职业定位来看待,这明显是让人吃惊的。但处在市场化的大背