如何加强大学生思想工作针对性的思考

由于大学生在各个阶段的思想特点不同,要求我们对大学生的思想教育工作要根据其各阶段的学生特点来展开。那么如何有针对性的做好他们的思想政治工作,使之能够顺利成长为祖国建设的栋梁之才,已成为高校辅导员的重要职责之一。本文根据大学生在校期间不同阶段的不同思想特点,对如何有针对性的做好其思想工作进行了简单分析。     

浅析大学生思想政治教育之个性化培养

在思想文化多元化的时代背景下,大学生的性格和思想也极具个性化、多元化的特点,因而根据大学生的个性特点有针对性地对其开展思想政治教育就显得尤为重要;深入研究大学生思想政治教育之个性化培养的理论基础是指导开展大学生思想政治教育之个性化教育实践的前提;在教育实践中,要做好大学生思想政治教育之个性化教育,就必须采用多样化的质量教育观,完善大学生思想政治教育之个性化培养的管理机制,制定开展大学生思想政治教育之个性化培养的目标、步骤。     

高职学生的阶段性特点与教育管理

高职学生在学业的不同阶段,其思想意识和心理状况会表现出不同的特点。对高职学生的教育管理必须针对其不同阶段的特点,以便有的放矢地开展教育管理工作。本文分析了高职学生一年级到三年级的思想和心理特点,在此基础上,探讨了如何分阶段、有重点地做好学生的教育管理工作,并提出在对学生的教育管理中要充满爱心,以便提高教育管理工作的针对性、有效性。     

如何做好新时期煤炭企业思想政治工作

企业思想政治工作主要是做人的思想工作,实现企业意志和职工意愿的统一,形成企业发展的共识。这是思想政治工作的永恒主题。但是随着时代的发展,企业思想政治工作的环境和职工的思想意识和思维方式会发生变化,形成不同时代的不同特点,做好企业思想政治工作必须时刻关注这一特点,充分认识这一特点,有针对性地做好工作,达到好的效果。本文拟就如何做好新时期煤炭企业思想政治工作进行了论述,提出了在充分认识新时期企业思想政治工作特点的基础上,转变工作指导思想,贴近企业实际和职工思想,创新工作方式方法的观点。     

加强和改进高职学生思想政治工作的探索与思考

大力提高大学生的思想政治素质,必须坚持以全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神为指导,并紧密结合高职院校实际,有针对性地采取"五个结合"的具体方法,扎实有效地做好大学生思想政治工作.     

改制中的勘察设计单位思想政治工作浅析

思想政治工作在不同的时期有着不同的特点和规律,思想政治工作者必须去认识、掌握其特点和规律,依循这种规律去做好思想政治工作。当前,勘察设计单位体制改革已进入攻坚阶段,勘察设计单位将面临改企建制并在市场经济中重新定位的严峻考验,因此,勘察设计单位体制改革中的思想政治工作显得更加重要。试就勘察设计单位体制改革过程中如何加强思想政治工作谈一点想法。     

围绕中心着眼特点注重实效—北京市通州区审计局紧紧围绕审计业务开展思想政治工作

我局根据审计工作特点,制定了《审计工作四个阶段的思想政治工作要点》（以下简称要点）,把思想政治工作同审计业务工作有机结合,在审计业务中开展思想政治工作,通过思想政治工作促进审计业务的开展,发挥了思想政治工作应有的渗透功能,做到了二者的同频共振。 一、着眼审计各阶段的特点,实现思想政治工作时时做 《要点》明确了在审计当中要实现的目标,透彻分析了审计准备阶段、审计实施阶段、形成报告阶段和落实结论阶段的不同特点,以及可能出现的各种问题,有针对性地开展思想政治工作,使之同审计工作的每个阶段、每个具体审计步骤以及每个审计人员有机结合,保证了审计任务的完成和审计职能的发挥。     

论述人事干部进行思想政治工作的重要性

我国各项事业的全面发展使多数的思想政治工作面临着新时代的挑战,这就要求人事干部必须认真分析各部门干部的思想状况与特点,有针对性地开展思想政治工作。本文将通过新时期下人事干部如何做好思想政治工作进行详细的阐述,契合当今社会市场竞争状况,结合自身发展特点,分析与探究其对发展的意义所在,认真贯彻落实建筑节能管理各项措施,推动的经济健康发展,维护社会利益和稳定。     

怎样做好合作项目中员工的思想政治工作

正企业间相互合作、团队间相互协作、群体间相互联作,已成为加快企业壮大进程、满足市场变化要求、建设企业持续发展机制的有效措施和途径。特别是在企业内部下属单位之间的合作项目更是屡见不鲜。思想政治工作的对象在不同的阶段时间内、在不同的工作环境中,所需要开展的工作主题内容也是不同的。思想政治工作常做常新、适应时代的特点,需要适其时、顺其势,紧紧围绕中心工作、核心目标,有针对性开展思想政治工作。因而我们在做好合作项目中员工的思想政治工作也要     

新时期高职院校思想政治教育工作的几点思考

面对国家高等职业教育规模的不断扩大,高职院校学生的思想政治教育工作中不断出现新情况,如何更好地开展思想政治教育工作值得探讨。文章结合作者在职业交通技术学院长期从事专职辅导员和教学工作的经验,分析新时期高职院校大学生的思想状况,掌握大学生群体思想的特点。从树立正确的人生观和价值观、开展卓有成效的主题班会教育、组织学生参加各种途径的社会实践和有针对性地开展心理健康辅导等方面,就高职院校大学生思想政治工作存在的问题及对策进行积极探索,希望对新时期高职院校大学生思想工作的开展有所裨益。     

有针对求多样寻平等讲原则——谈多方位进行90后大学生思想政治教育工作

90后大学生是未来社会主义事业的建设者与接班人,高校对其思想政治教育工作进行得如何,关系到祖国未来的发展大局。作为思想政治教育工作者,一方面要通过亲自观察与实践了解90后大学生的思想特征,并结合时代背景加以分析,清楚地认识到90后大学生的可塑性,对其思想政治教育充满信心。另一方面要针对他们的思想特征思考出对策,进行有针对性的、多样化的、平等的、有原则的思想政治教育工作,并加强自身对信息技术的掌握,探索出信息时代下对90后大学生思想政治教育工作的新路子,确保高校为祖国建设提供服务于社会主义现代化建设的高素质人才。     

高校思想政治工作制度建设探讨

思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证,大学生思想政治工作制度建设是科学有效的,要根据素质教育的基本要求,结合当代大学生的特点,从学生思想政治制度建设等方面做好新时期大学生思想政治工作。     

当前大学生思想政治教育问题研究

大学生思想政治教育意义重大,当今大学生思政教育中存在各种问题,在新的历史时期,我们应把握当今大学生的思想特点,更新教育观念,＂以人为本＂,创新工作方法,拓宽教育途径,提高教育者自身素质,有针对性地解决思想政治教育存在的问题,提高思想政治教育工作的效果。     

"80后"辅导员做好"90后"大学生思想政治教育工作对策研究

"80后"辅导员如何应对"90后"大学生,做好新时期的学生工作已经成为当前高校学生工作研究的新课题和重点问题.本文通过详细分析"80后"辅导员的状况及"90后"大学生的思想状况,就"80后"辅导员如何做好"90后"大学生思想政治教育工作进行了深入的思考,提出了有针对性的对策和建议.     

浅议如何有的放矢地做好企业思想政治工作

当前,思想政治工作面临许多新情况和新问题,如何有的放矢地做好思想政治工作,增强针对性、实效性,是当前国有企业亟待认真研究和努力实践的问题. 一、强调因人施教,对象上更加注重个性 俗语说,"一把钥匙开一把锁".当前,职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强.要正视并尊重这种差异,根据不同对象的特点,有的放矢,对症下药,实施分层分类教育.     

新媒体视野下大学生思想政治教育路径研究

对如何更好的发挥新媒体的优势,开展大学生思想政治教育,并有针对性的采取措施,提升大学生思想政治教育工作的实效性进行了探讨。     

新形势下企业职工思想政治工作思考

当前,随着越来越多的80、90后进入社会,面对新时期青年人的思想变化,结合高速公路营运企业工作的特点,如何有针对性地做好职工的思想政治工作,笔者从提升企业形象、企业文化建设与员工思想政治工作相结合、创新工作方法和途径等几个方面的内容进行了阐述,对寻找一条适应现实情况的思想政治工作的新路子,对于高速公路事业的发展,都有十分重要的意义。     

大学校报在大学生思想政治教育工作中的重要性——以东方学院校报为例

《东方学院校报》作为高校校园报纸,是构建优秀校园文化的重要载体。从办报的功能性、大学生思想政治工作的认识、如何发挥校报作用等多方面,结合实际,有针对性地提出了大学校报在大学生思想政治教育工作中的重要性。     

新媒体时代下企业思想政治工作研究

作为思想政治工作的新型载体,新媒体对企业思想政治工作的及时性、针对性和政治性形成了新的挑战。本文介绍了新媒体时代的特点,深入分析了新媒体时代对企业思想政治工作的影响,并有针对性的提出了做好新媒体环境下企业思想政治工作的策略。     

思想政治工作应做到有的放矢

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国人民实现党和国家各项任务的根本保证。江总书记在中央思想政治工作会议上指出，大力加强和改进党的思想政治工作，是保证我们党始终做到“三个代表”的必然要求。贯彻“三个代表”重要思想，必须加强有的放矢的思想政治工作。加强有的放矢的思想政治工作，就是要因人而异，根据不同情况采取不同的方式，有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。从思想政治工作内容来讲，就是要根据本单位职工的思想状况，一个时期，抓一、两个主要问题，有针对性地做好思想政治工作。当前，就是要以“三个代表”重要思想为指导，做好本单位职工的思想政治工作。