无形资本运营对策的经济学思考

无形资本是无形资产的价值表现。随着经济、科技的快速发展 ,无形资产在企业经营活动中起着举足轻重的作用 ,无形资产的价值体现为创造超额收益。企业在重视产品经营、有形资本经营的同时更重视无形资本经营。企业利用无形资本筹资、对外扩张及无形资本参与利润分配途径 ,扩大运营空间 ,从而实现其资本的迅速增长。     

无形资本论与国有企业的制度创新

以技术、品牌为代表的企业无形资本,是在企业发展过程中从有形资本中独立出来并具有强大增值功能的一类特殊资本形态。本文在探讨无形资本的特征和运动规律的基础上,分析了无形资本的形成和发展与企业制度创新之间相互促动的关系,并以无形资本理论为依据,分析了我国国有企业中存在的影响无形资本形成和发展的制约因素,提出了通过企业的制度创新,为无形资本的开发和经营提供操作平台的构想。     

无形资本论与国有企业的制度创新

以技术、品牌为代表的企业无形资本,是在企业发展过程中从有形资本中独立出来并具有强大增值功能的一类特殊资本形态.本文在探讨无形资本的特征和运动规律的基础上,分析了无形资本的形成和发展与企业制度创新之间相互促动的关系,并以无形资本理论为依据,分析了我国国有企业中存在的影响无形资本形成和发展的制约因素,提出了通过企业的制度创新,为无形资本的开发和经营提供操作平台的构想.     

从资本营运视角谈企业的人才导向

企业资本营运过程,是有形资本与无形资本共同作用的过程.人们往往只注重对有形资本的把握和研究.而忽视了对无形资本--特别是对人的认识和研究.只要仔细地考察和分析,就不难发现,有形资本只发生价值转换,而不能产生价值增值.而无形资本既是驾驭资本营运状况的主宰者,又是促进企业资本营运良性循环的主导力量.因此,充分发挥人在资本营运中的主导作用是使企业走向成功的关键所在.     

浅谈企业的无形资本

以技术、品牌为代表的企业无形资本,是在企业发展过程中从有形资本中独立出来并且具有强大增值功能的一类特殊资本形态。在知识经济条件下,无形资本将取代有形资本成为企业发展的主导要素,这意味着企业要想在市场竞争中立于不败之地,就必须进行制度创新,为无形资本的发展壮大创造良好的制度条件。     

影响企业价值提升的智力资本与财务资本分析

随着企业在市场经济中的日益成熟,企业逐渐将其追求的财务目标转移为价值最大化,如何提升企业价值便成了关注的热点问题。实践证明,企业价值提升与否决定于内驱力,而内驱力的形成,又决定于智力资本与财务资本两大资本的实力。因此,有必要对影响企业价值的因素进行分析,以利于形成企业核心竞争力,驱动企业价值的进一步提升。     

关于无形资本经营管理问题的刍议

无形资本是指企业长期使用但没有实物形态的资产。企业要想在竞争中取胜 ,就必须重视无形资本的经营管理 ,有效地促进科学技术向现实生产力转化。提高产业与产品的高科技含量 ,充分调动我国现有无形资本的资产优化能力 ,促使我国现有的巨额资产从不合理的状态中走出来。     

浅析在企业经营中做好无形资本的潜力建设

有形的物质资本再多也还是有限的,而且受到自然资源的限制,而无形资本的潜力却是无限的,是可以不断加以挖掘、开发和提升的。企业文化体现了企业的价值观,它具有一种无形的人文力,能使企业职工具有明确的工作目标;养成良好的工作作风,自觉而努力地做好每一项工作。把工作做实;把产品做精;把服务做细。企业在研发技术的基础上形成的核心能力,是企业能不断壮大、不断向前发展的又一重要资本。企业的内部资源是有形的,可计量的,外部资源又是无形的,无法计量,其弹性很大。     

浅论建筑企业无形知识资本管理

无形知识资本是实现企业科学化管理的必然道路.本文从人力资源管理、信息化建设、企业文化探索、领导者理念的创新等四个方面无形知识资本的意义.     

GDP与无形财富

自然资源、资本衡量了一国的贫富,但不全面。我们忽略了无形财富。无形财富是什么?本文介绍了GDP与无形财富,并说明发展中国家可通过积累无形财富,使国人更富。     

企业自主创新能力与资本运营策略研究

资本运营作为现代企业经营战略和经营管理策略之一,能为企业提供强大的资本支持,促进企业提高自主创新能力,提升市场竞争力。然而我国企业在资本运营方面仍存在不少问题：一是资本运营意识薄弱;二是缺乏创新经验;三是缺乏系统的资本运营规划与策略。因此,为了促进我国企业自主创新能力及资本运营能力的提升,本文从企业自主创新能力、资本运营相关理论出发,结合我国经济发展实际情况,对如何提升我国企业自主创新能力和资本运营策略进行分析。     

企业声誉的七大效应

企业声誉是企业的一项战略性无形资产,良好声誉有利于企业构筑竞争壁垒、构建独特的核心竞争力,对企业短期财务绩效及长期的市场价值都有重要影响。基于声誉信息理论与声誉资本理论的视角,这些影响体现为声誉信息效应、财务效应等七个主要方面。企业声誉效应反映了良好的企业声誉对企业发展的积极作用,突出了企业声誉的重要性。     

创新型企业实施资本运营战略的相关问题探讨

创新型企业资本运营战略主要有股权变动型和资产变动型两大类。创新型企业实施资本运营战略会面临风险问题、资本市场泡沫问题、盲目扩张问题、生产经营过程中的创新问题等。创新型企业应树立正确的资本运营理念,以提升核心竞争力为根本目的进行资本运营,以企业发展战略为指导开展资本运营。同时,要健全企业内部资本运营管理制度,确保企业经营持续发展。     

企业集团资本运营的几个基本问题

企业集团资本运营具有以资本导向为中心，资本增值速度快，以价值形态管理为核心，可分散风险等特点。资本运营的内容包括实业资本运营、产权资本运营、金融资本运营和无形资本运营。在资本运营中要坚持资本结构优化原则、规模适度原则和规避风险等原则。     

品牌从自身开始

独特的个人品牌,不仅是个人的符号,更是企业的符号和无形财富口可乐的总裁说,如果某一天早上醒来,可口可乐公司被大火烧了个干净,但仅可凭"可口可乐"这四个字,一切马上就可以重新开始。这就是品牌的力量。同理,一个人,有了名气,有了属于自己的品牌,有了自己的身价,此生就没有真正的失去!个人品牌能增强一个人职场竞争力,可以使你的客户放弃心理戒备,是你获得有形收入的无形资本,让你在职场拥有更多的话语权。比如马云、柳传志、冯小刚、赵本山等。所以,美国管理学者     

略论企业资本经营的基本原则

<正> 企业资本经营是以资本价值增殖最大化为目的,以价值管理为特征,采取多种方式对企业资本进行综合有效运作,通过资本市场实现企业资本输入输出的经营行为。企业实行资本经营可以使企业获得发展所需要的资本,有利于企业资源配置优化,加强企业的市场控制能力,促成企业经营战略的实现,推动企业法人合理结构的改进,产生效益可观的经营协同效应。     

企业文化建设和核心竞争力关系的思考

企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化是企业生存和发展的基石,是企业构建核心竞争力的重要因素。企业文化的培育在打造企业核心竞争力方面具有积极作用,是打造和提升企业核心竞争力的助推器。鉴于企业文化和企业核心竞争力的关系,笔者认为企业文化建设的重点是:即坚持"以人为本"的企业文化建设理念和加强技术创新是企业文化的核心价值观.     

企业文化潜能的发掘与应用

企业文化与企业有形的物质不同,是一种无形的且不易被人们感知,更是难以准确度量,但是随着社会的进步,企业文化的作用受到越来越多学者和企业家的关注。本文作者透过对企业文化建设实践的探索,从调动企业文化潜能的主动性,注重发挥企业文化无形潜能的效应,如何有效提升企业文化无形潜能的价值三个方面进行了探讨。     

工会如何在事业单位文化建设中发挥作用

企业文化是在一定的历史条件下,一个企业或一些经济组织长期形成而被公众普遍认同的价值观念、企业精神、英雄模范、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体;是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本;是企业职工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则;是外显于单位风貌、内显于职工心灵中的以价值为核心的一种意识形态。 作为企业群众组织的工会组织,主要是做人的工作,在企业文化建设中有着举足轻重的作用。     

社会资本对企业影响的一个文献综述

在一个充满竞争的信息化时代,企业独立发展的经营模式正在退出舞台,企业与同业企业、政府、金融机构、上下游行业等主体间的相互作用和影响日益紧密,为了提升竞争力,企业逐步进入了从独立经营向互联合作的大转变阶段。在这种环境下,企业与相关利益主体之间会进行频繁的业务交流、信息交流、人才交流与合作,形成纵横交错的产业关系和非产业关系,社会资本便蕴含在其中。目前关于社会资本对企业影响方面的研究众多,笔者通过归总文献,以期了解企业社会资本的研究现状。