孟山都：三十二分之一个苹果与可持续农业

“让我们发挥想象力来切这个苹果。”孟山都中国区总裁艾博文（KevinEblen）拿起一个苹果。他首先把苹果的四分之三切掉，这四分之三代表地球的海洋面积。接着他把剩下的四分之一再切除四分之三，这代表沙漠等不适宜人类居住和耕种的环境。在剩下的十六分之一中，他又分成了两半，因为这其中只有一半是真正用来种植粮食的。     

“孟山都没有任何涉足转基因水稻市场的计划”——专访孟山都公司北亚区、中国区总裁艾博文

《商务周刊》：经济学家郎成平把孟山都的商业模式称为一种阴谋，孟山都一定想改变这种看法，那么，能具体介绍下孟山都的商业模式到底是什么吗？     

“GE模式难被复制”——本刊记者对话“全球第—CEO”杰克·韦尔奇

“现在网络越来越发达，当年GE的很多成功之道，比如六西格玛，如今还管用吗？”2011年9月7日，爱国者数码科技有限公司董事长冯军像一个粉丝一样在GMC总裁论坛上追问杰克·韦尔奇。事后，冯军告诉《浙商》记者，这个犀利的问题，是他犹豫了很久才向偶像韦尔奇抛出的。此前，他一直在犹豫，这样直接的质疑是不是会显得不礼貌，但是他又急于想知道答案。据悉，这或许是韦尔奇最后一次的中国行。     

风口浪尖上的孟山都

对孟山都来说，今年是一个转折点，在孟山都的毛利中，传统农业化学产品的份额将首次降到一半以下，欧洲．巴西以及中国的巨大市场正向它张开怀抱。     

外刊文摘

顾客的心声所有的营销者都认为他们了解顾客,但是他们当中有多少人因为没有听到顾客的心声而失去了生意?当房屋财产保修公司HMS的总裁Doug Stein面临这样的质疑时,他开展了一项深度的顾客调查——顾客的心     

人物

朱江洪——A股薪酬王任志强因年薪700多万备受舆论质疑,可没隔几日,64岁的格力电器公司董事长朱江洪就凭借格力电器高管股权激励获益的4000万元天价薪酬替任解了围。而他的亲密助手、格力电器总裁董明珠也收获颇丰,仅比他少12万元。     

管理在线

一个刚上任的中层管理者，常受下属质疑，而且他们的质疑看起来是对事不对人，不给他面子。他怎么应对这些质疑才好呢？     

名言新闻

经济增长步入磨合期，未来10年中国政经体制改革将有重大突破，今年货币供应量要大幅增加，高新技术企业板块即将设立，大牛市需要三个前提，高科技产业化要过四关，居民住房消费观念存有误区，给学子创业泼冷水，总裁首要任务是用人，企业发展中期是危险期。     

“我与《中国海关》”有奖征文今起拉开序幕

美国农化公司孟山都，已从中国野生大豆的遗传材料中发现一种“标记基因”，并钭其申请专利。而孟山都申请专利保护的大豆，在中国已经被农民长期种植。接下来极有可能发生的情形是：作为大豆原产地的中国，农民或育种专家在并不知晓的情况下．就巳经侵犯了孟山都的专利。中国大豆产品甚至因此无法出口，否则便会引起国际贸易制裁。若防范措施滞后．类似命运和危机还极有可能落到中国的小麦，水稻等物种头上。     

总裁首要任务是用人

清华紫光总裁张本正指出 :总裁首要任务是用人 ,是谋大战略 ,而不是和下属抢事做。最怕的是总裁干副总裁的活 ,副总裁干总经理的活 ,总经理干经理的活 ,经理干普通员工的活 ,普通员工就没活可干了 ,这是在浪费人力。最理想的状态是 ,经理能干总经理的活 ,总经理能干总裁的活 ,这样往上走 ,企业才最有希望。为了给人才施展拳脚创造一个好的空间、环境 ,不压抑人才、埋没人才 ,我们曾经规定 ,公司里的任何人都可以写一个可行性报告 ,如果审批通过 ,就可以让他领军去做 ,这种方式曾使三五个人脱颖而出。我们的管理理念是“去除管理的管理” ,我…     

领导力的"标志"

一场突如其来的学历风波袭击了一个辗转于跨国公司与本土民营公司之间的本土职业经理人：素来专于学术打假的方舟子在微博中提到微软中国、盛大公司前总裁、新华都公司现任总裁唐骏的“加州理工大学理科博士”学历为子虚乌有，后来又引出对其拥有的西太平洋大学文凭权威性的质疑，从而引发了一轮媒体对于唐骏学历的追根究底，以及一场公众关于学历与企业领导人关系的激烈辩论。     

博客搅局徐工案

至今仍未有定论的凯雷一徐工收购案，正遭遇一名博客的挑战。只是这名博客的身份有点儿特殊，他正是三一重工（SH600031）的总裁，同时也是其母公司三一集团的执行总裁，他叫向文波。     

面孔

唐骏 即将加盟新公司的唐骏将获得10亿元的转会费，由现金和原始股两部分组成。他历任微软中国总裁、盛大总裁，被媒体称为中国的“打工皇帝”。在他看来，此次获得的转会费不仅没有职业经理人能比，连贝克汉姆这些体育球星都望尘莫及。     

微软中国第一掌门人——杜家滨

杜家滨离开微软，业界普遍认为是微软以及微软中国的一个严重损失。因为，从微软跳离后的杜家滨到Cisco(中国)公司，很快就交出了一张漂亮的成绩单。据说Cisco中国在2000年的收入超过了10亿美元，因此杜家滨从中国区总裁升格为全球副总裁。在跨国公司中，这是极罕见的事。杜家滨之所以从微软中国黯然而去，很大一部分原因是他的思路可能正好和微软对中国市场的判断撞了车。杜家滨是非常典型的东方企业家，他在执掌微软中国帅印的5年当中，一直把沟通与加深了解当做自己的首要任务。这恰恰与粗暴的西方冒险家们的思路很难对得上：他们无法理…     

“石”的品行与精神

作为《福布斯》中文版“2009年中国（A股非国有）上市公司最佳CEO”，中国玻纤总裁张毓强一直希望确保企业在玻纤行业“世界第一”的位置。他现在集三任于一身：巨石集团有限公司董事长、总裁，振石集团股份有限公司董事长，中国玻纤总裁。     

别了,小甜甜

2007年4月6日，惠普公司宣布称，已经在惠普工作25年，现任中国区总裁孙振耀加入总部的“提前退休计划”，接替这一职位的是此前短暂出任神舟电脑总裁的符标榜。符标榜不是外人，他2001年前曾在惠普服务超过10年，此后又担任戴尔中国区总裁5年多。     

广交会怎样开才不让外商占便宜

阅读：据《经济观察报》报道，10月14日晚，号称“规模为历史之最”的第98届广交会开幕。追溯广交会的历史，北京一传媒界人士质疑广交会的时代必要性，“广交会发轫于‘锁国时代’，当下，‘电子商务时代’已隐约可见。广交会的大旗还能继续扛下去吗？“2002年，过去声称“再忙也要参加广交会”的海尔集团总裁张瑞敏缺席广交会。长虹、康佳、TCL等家电企业的集体离去，成为公众质疑广交会必要性的开端。     

资讯

<正>动向阿里云OS被拆归集团管理陆兆禧出任总裁近日,阿里巴巴集团董事长兼CEO马云做出决策:将阿里云OS分拆出阿里云事业部,直接归集团管理。阿里巴巴集团首席数据官陆兆禧兼任阿里云OS总裁,王坚继续担任阿里巴巴首席技术官和该项目董事长及CTO职务。陆兆禧于2000年加入阿里巴巴集团,曾先后出任支付宝总裁、淘宝网总裁和阿里巴巴B2B总裁职务。2007年,马云"杯酒释兵权",淘宝网总裁孙彤宇出局,陆兆禧接棒担任总经理;2011年,B2B公司CEO兼总裁卫哲因供应商欺诈事件引咎辞职,陆兆禧兼任B2B公司CEO;2012年,阿里云总裁王坚因云OS和谷歌安卓系统引发质疑,陆兆禧入局救火担任阿里云OS总裁。     

王宗南：新的挑战与新的路径

如何看待和应对新的竞争格局，百联集团总裁王宗南接受了记者的专访，他更愿意以联华超市为例来谈他的看法和做法。     

侯为贵：要随时看到中兴的“阴暗面”

2004年，当侯为贵从中兴通讯总裁的位置改任董事长时，不止个人这样评价他：“没有他就没有中兴，他的成功就是中兴的成功。”他在中兴的领导地位是不容置疑的。