国有独资公司董事会绩效评价研究

董事会作为公司治理的核心,它的运行效率高低直接影响着公司经营业绩的好坏。我国国有企业尚未建立起一套完善的能够对董事会绩效进行全面系统测评的指标体系和相应的测评方法,从而严重制约着董事会制度建设的进一步完善和发展。本文建立了一套适用于国有独资公司董事会的绩效评价体系,从评价主体、评价内容、评价方法、评价结果应用等四个方面进行了创新。     

公司治理中董事会独立性的制约要素

公司治理作为现代企业最重要的组织结构和控制机制，直接受企业的外部环境和内部机制的影响。良好的公司治理，董事会的独立性很重要。本文对影响董事会独立性的制约要素，包括社会环境制约、公司治理结构制约、独立董事任命的制约等进行了分析研究，探索如何追求董事会的独立性。     

公司董事会规模合理性的实证分析

多数学者认为合理的董事会规模在7-11人之间,但通过对反映公司规模的资产总额、资产净值和反映企业绩效的主营业务利润率、净资产收益率的分析发现,该规模公司的这几项指标均值都远低于规模在14-16人之间的公司.进一步的回归分析表明,董事会规模随着公司规模增大而增大,且与公司规模和企业绩效之间存在显著的正相关关系.因此,并不存在对任何一个公司都适用的董事会规模.     

公司治理与企业竞争力——基于董事会治理效率视角

公司治理水平的高低,会直接影响到企业竞争力的高低.董事会治理是公司治理的核心,在整个公司治理中起着非常重要的作用.它可以平衡公司利益相关者之间的利益冲突,降低公司的代理成本,提升公司的经营业绩,并最终增加公司价值.拥有良好董事会的公司将比董事会质量较差的公司能持续创造出较好的业绩,持续竞争力更强.通过董事会的治理效率提高公司绩效的关键在于能否充分发挥董事会的作用.董事会治理效率因素对公司绩效的作用主要表现在董事会规模、董事会结构以及董事会激励问题上.     

公司丑闻、声誉机制与董事会重构

本文以2003～2008年受到证监会处罚的上市公司作为研究样本,实证研究了声誉机制对公司董事会构成的影响.我们发现这些公司董事会的构成在丑闻发生前后有明显变化,尤其是董事会中独立董事所占的比例显著增加.回归结果显示,独立董事的比例与声誉惩罚之间存在显著相关性,表明发生丑闻的公司为了重建企业声誉和挽回投资者的信心,会通过...     

国有独资公司董事会与监事会制度研究

董事会建设是国有企业治理结构改革的核心问题。本文以董事会试点工作中的国有独资公司为研究对象,重点分析了国有独资公司董事会与监事会存在的问题,在此基础上提出了完善我国国有独资公司董事会与监事会制度的政策建议。     

从内部控制看我国公司董事会建设

董事会建设一直是我国公司治理的核心，该文则将董事会置于公司内部控制环境中，从控制角度探讨董事会的重要性、当前我国公司董事会存在的主要问题及其解决思路。     

河北省上市公司董事会特性与公司绩效的实证研究

自中国证监会颁布《上市公司治理准则》以来,中国上市公司的董事会制度已经有了很大发展,但是治理是否有效,是否达到了预期的公司治理效果,需要用事实来验证.文章以河北省上市公司为样本,选取其2007年～2010年的数据进行实证研究,试图探求董事会特性与公司绩效的关系,提供这些问题的经验证据,为监管部门进一步完善董事会制度提供借鉴.     

董事会治理、产品市场竞争与公司治理效率

以往在研究董事会治理与公司治理效率的关系时,并没有考虑产品市场竞争因素,得到了不尽一致的研究结论。文章将产品市场竞争纳入公司治理效率的研究框架中,构建了动态面板数据模型,采用GMM估计方法,选取中国A股上市公司2006-2010年相关数据,全面考察了董事会治理、产品市场竞争对公司治理效率的交互影响。研究发现:董事会治理与产品市场竞争单独发挥作用对公司治理效率的提升作用有限;董事会规模、董事会会议次数与产品市场竞争具有显著的替代效应;独立董事比例与产品市场竞争具有显著的互补效应。     

论完善公司治理模式下的董事会构建

从完善董事会人员构成、明确董事会的具体职责、规范董事会的组织及运作方面,阐述了如何加强董事会的构建,以最大限度地发挥董事会的决策和监督职能;提高企业的决策和经营效率等问题。     

电力企业的品牌塑造研究

企业品牌是现代科学管理理论与深层次的文化理论相交叉、交流、渗透的结果。作为企业核心竞争力体现的企业品牌在电力企业发展中具有重要作用。本文首先从品牌内涵入手,然后分析了企业品牌对电力企业发展的重要作用,并为电力企业建立和发展其品牌文化提供建议。     

企业并购理论与实践

企业并购的实质是在企业控制权运动过程中,各权利主体依据企业产权作出的制度 安排而进行的一种权利让渡行为。企业并购成因一般是基于规模经济、交易费用、价值低估、市 场势力、多样化经营战略等方面的考虑。它促进了国家产业结构的调整,提高了企业的经济效益, 促进了生产和资产的集中,增强了竞争力。     

基于平衡计分卡的企业信息化评价指标体系的构建及综合评价

对企业信息化的水平和效益进行评价时需要考虑的因素很多,为了引导企业信息化目标和业务战略目标的匹配、强化企业信息化的管理和治理能力,将平衡计分卡的思想引入到企业信息化的评价中,根据全面、系统、平衡、实用等原则构建了企业信息化的评价指标体系,并探讨了运用该评价体系对企业信息化绩效进行综合评价的操作思路。     

企业形象力评价的系统模型及方法

基于存在于企业客体的资源和存在于企业主体的能力互动形成企业形象力这一分析基础，建立了一个企业形象力评价模型，构建了企业形象力评价指标体系，对企业的形象力进行了系统评估，并运用模糊综合评判法评价了企业形象力的强弱，以期为企业竞争优势的获得和形象战略的制定及实施提供有益的指导。     

企业文化竞争力分析及模糊综合评价

企业文化竞争力是决定企业竞争力强弱的重要因素.探讨企业文化竞争力的含义以及评价指标体系,并在分析企业竞争格局的基础上建立模糊综合评价模型,以期为企业明确自己文化竞争力相对于竞争对手的强弱提供有效方法,为企业制定未来的竞争战略提供企业文化建设之决策参考.     

电力企业的供应链管理研究

供应链管理是电力企业适应市场经济、获得竞争力的有效手段。在电力市场改革中,结合电力行业供应链的特点,提出要改进组织结构设计、引进和培养供应链管理人才、加快企业信息化建设及建立战略合作体系等对策。     

企业资信评估体系研究——基于评估基础和评估环境变化的考量

我国当前企业的资信评估所选用的评估指标主要以财务指标为主。但这些指标存在一定的缺点,如没有考虑会计基础和企业生存环境的最新变化对企业财务指标构成的影响,导致评估结果未必能够真实反映企业的资信状况。本文旨在通过对评估所涉及的会计基础与企业外部环境的变化进行研究,选取新的评价指标,并对新选取的指标进行论证分析。     

发电企业在竞价上网中的取胜策略

电力企业要根据自身特点，制定符合企业实际的发展战略；大胆引进人才，提高员工综合素质；加强企业内部管理，向管理要效益；深入研究电力市场规律，寻求科学的竞价策略。     

当前电力多经企业财务管理的难点及突破点

现阶段电力多经企业财务管理存在一些问题,这些问题既有外在的因素造成,也有内部原因形成,已经成为财务管理的短板,从负面影响着电力多经企业财务管理目标的实现。本文拟针对不同的问题进行分析,从而找出破解这些问题的突破口。     

多元化战略与中国企业绩效的实证研究——以房地产上市公司为例

企业多元化战略与经营绩效的关系一直是战略管理研究的重要课题之一.本文从我国房地产深交所、上交所上市公司中各抽取25家作为样本,通过建立模型,利用描述性统计和回归分析方法证实了我国上市公司多元化战略与企业经营绩效的关系,为我国企业实行多元化经营战略提供理论依据.