江西安远劳动力转移培训的“1234”

开展农村劳动力技能培训,转移农村剩余劳力是国家新阶段扶贫开发增加农民收入的一项重要举措,近几年,安远县认真贯彻落实上级扶贫开发指示,围绕"转移一人,脱贫一家,致富一方"的目标,不断创新机制,狠抓落实,扎实推进农村贫困劳动力转移培训工作,取得了明显成效.从2005年开训至今,该县共培训转移贫困地区劳动力2013人,转移就业率为97.5%.     

农村贫困劳动力转移培训存在的问题及对策

开展农村劳动力技能培训，转移农村剩余劳动力，是国家增加农民收入的一项重要举措。近几年国家下达的各类培训资金逐年增加，如何用好这笔资金，真正落实培训转移工作，充分发挥转移培训资金的效益，是摆在我们面前的一个重要课题。     

农村富余劳动力如何有效转移

我国是一个农业大国,农村人口占全国总人口的80%以上,农村经济发展在整个国民经济中占有十分重要的地位,十二多亿人口,九亿在农村,是我国的基本国情。农业、农村和农民问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。没有农村的稳定就没有全国的稳定,没有农民的小康就没有全国人民的小康,没有农业的现代化就没有整个国民经济的现代化。稳定农村这个大头,就有了把握全局的主动权。但是,农村劳动力不能充分就业,大量农村富余劳动力不能有效转移和安置,既是一种资源的浪费,又势必影响农村经济的发展和农民奔小康的步伐以及社会的安定。因此,做…     

农村富余劳动力转移就业的新模式

最近,我们对铁岭、朝阳、葫芦岛等市农村劳动力技能培训和转移就业的情况进行了调研.所到之处,农村劳动力技能培训--转移就业--维权服务三位一体的良性互动(简称"三联动")如火如荼,联动体系与机制已初步形成,正有力地推动着农村富余劳动力的转移就业.     

农村劳动力转移培训的几点思考

十七大报告指出,健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训,将劳动力资源转化为人力资源,是实现农村劳动力转移的关键.培训是开发人力资源,提高劳动者素质的重要措施和途径之一.     

农村劳动力转移就业情况调研的启示——以滑县为例

随着工业化和农村城镇化的推进，土地流转的实施和高效农业的发展。越来越多的农村劳劫力从土地上解放出来。如何实现农村劳动力有效有序转移就业，成为各级政府亟需解决的问题。大力发展职业教育，加强技能培训，加大就业资金投入力度，制定更多的就业、创业优惠政策成为当务之急。     

培训：为农村劳动力转移破题

近几年来，滨海县委、县政府积极开展订单式扶贫就业技能培训，大力推进农村劳动力转移，不断拓展贫困农户增加收入的新渠道和新空间，取得了显的经济效益和社会效益。截至目前，全县已举办3期扶贫就业技能培训，先后接受培训的贫困农民子女2210人，首批学员全部通过考核，获得由县劳动部门颁发的全国通用的职业资格证书，并且全部按照订单推荐就业。正如童话中那根能够点石成金的魔仗，培训让学员拥有了一技之长，让他们走出贫困，走向外面精彩的世界，也走进了人生新的境地。     

论农村劳动力转移阳光培训的问题与对策

我国农村劳动力转移阳光培训已经取得了很大的成效,但是还存在一些问题,本文对农村劳动力转移阳光培训中的问题与对策进行了分析。     

对贫困地区农民工培训转移的调查与思考

湖南省石门县是一个山区农业大县.2006年末全县总人口69万人,其中农业人口59.5万人,占总人口的85.5%,农村劳动力资源有34.5万人.     

把农村劳动力转移作为富民产业来抓

中共江苏省委书记李源潮在盐城调研时指出，要把劳动力转移作为一个世纪工程来抓，让大量的农民走出去赚钱，全力加快富民进程。这对于有着百万人口和丰富劳动力资源的阜宁来说，具有很强的指导意义。目前阜宁县劳动力已转移17万人，占富余劳动力总数的68％，农村劳动力总数的48％，外出务工人员约占全市的1／3强。2002年，阜宁县被国家农村劳动力开     

给劳动力转移插上腾飞的翅膀--甘肃省通渭县城乡劳动力转移培训工作的调查

甘肃省通渭县现有农村人口42.5万人,有农村富余劳动力6.6万人,有城镇下岗人员(包括未能升学的初、高中毕业生)0.7万人。针对7.3万人需要就业的实际情况,甘肃省通渭县立足东南沿海及发达城市普遍出现“民工荒”、迫切需要大量劳动力来补充的现实需求,积极开展劳动力转移培训。2004年,全县开展建筑、缝纫实用技能和农业技术等各类培训380场次,受训人员达3.1万人次,有2.5万人掌握了1-2门实用技能。通过城乡劳动力培训工作的扎实开展,有力地加快了城乡劳动力转移步伐,增加了农民收入,使城乡富余劳动力走上了一条增收致富之路。2004年,全县通过培…     

高安市积极做好贫困地区劳动力转移培训工作

2007年6月16日，由高安市扶贫办组织的47名贫困地区劳动力转移培训学员，从上高县龙兴职业技术培训学校培训期满，并取得合格证书，顺利返家。至此，该市圆满完成上级分配安排2006—2007年度农村贫困地区130个名额的劳动力转移培训任务。在130名学员中，有47人学习缝纫（电车）技术，39人学习电脑操作技术，24人学习机械修理，20人学习电焊技术。通过学习培训，绝大多数学员反映学校工作认真负责，     

坚持三个倾斜提高农民素质全方位多层次加快农村劳动力转移

近年来，福山区立足区情，着眼长远，将加快农村劳动力转移作为减少农民、富裕农村、促进区域经济协调快速发展的一项战略性举措来抓，通过开展职业教育、加强劳动技能培训、实施就业保障等多种有效措施，促进农村劳动力健康快速转移，收到了明显效果。自2002年以来，全区     

通渭县农村劳动力转移培训工作综述

今年以来，甘肃省通渭县按照“培育千人小老板，带动万民再就业”的工作思路，从五个方面精心组织，周密安排，先后在全县18个乡（镇）举办了各类劳动力技能培训班28期，培训各类劳务人员17208人。其中，以“建筑、轻纺、家政、保安”四大品牌为主的劳动技能培训9937人，以法律法规、务工维权常识为主的引导性培训7271人。累计输转各类务工人员6．05万人，创劳务收入20242．24万元。     

对青海省贫困地区农村劳动力培训转移的调查分析

青海地处青藏高原,是一个多民族、经济欠发达的省份,农村劳动力的转移十分艰巨。2006年底全省总人口548万人,农牧民总人口359万人。农牧民人口占全省总人口的65．5％,农村劳动力185．2万人,占农村人口的56．27％。其中农村富余劳动力105万人,每年还新增5万左右的劳动力。从性别构成上看：男性劳动力为98．7万人,占农村劳动力总数的53．3％,女性劳动力为86．5万人,占农村劳动力总数的46．7％。从地域分布上来看：农村富余劳动力集中在西宁、海东9县,劳动力占全省农村人口的88．9％。[第一段]     

培训转移，促进稳定增收

为了帮助“四缺”（缺资金、技术、市场、信息）群体脱贫增收，都昌县在去年采取“请进来，派出去”的二条腿走路办法，加大对农村富余劳力技能培训的力度。一是请专业老师讲课。通过举办短期培训班，学习专业技术后，到外就业。二是输送贫困子女到职业技校和扶贫办培训基地学习培训，毕业后由校方推荐到外地就业。     

甘肃农村剩余劳力转移途径的探讨

<正> 农村劳动力转移问题是关系到振兴农村经济和社会生活的一个重要问题,也是实现中国式的现代化所必须解决的课题。随着科学技术的发展,农村的各项经济活动逐渐从劳动密集型向资金、技术密集型过渡,农业劳动力剩余量越来越大。只有准确计算农村劳动力剩余量,结合当地实际情况,坚持因地制宜,发挥当地自然优势,根据整个社会的需要进行农村劳动力转移,才能达到自然资源、社会需要和劳动力新型的、高效益的配置,形成良性的劳动力投放结构和产业结构。为了研究探讨甘肃农村劳动力剩余和移转问题,我们将甘肃不同经济水平分为三个类型予以探讨。即(1)较发达地医。以1985年人平农     

农村劳动力转移培训中政府介入的现状分析及政策启示

当前,农村劳动力转移培训中存在着诸如培训信息不足、规模小、落实制度不到位等问题,根本原因在于政府对于自身的职能定位不明确,在行政推动的运作过程中出现了错位与越位现象。因此,需要对政府在其中的职能进行明确定位,以进一步改善绩效。本文结合农村劳动力数量大、素质低、技能低、收入水平低的现状,对农村劳动力转移培训中政府的职能做如下定位:整合社会资源,增加培训供给,提供培训机会,优化供给结构,强化信息服务,促进社会公平。