高校财会队伍文化建设及相关问题阐述

高校财会队伍的文化建设有利于提高学校财会人员的专业素质,建立一支高素质的财务管理队伍.文章主要围绕高校财会队伍的文化建设,分析了其中存在的相关问题,并且根据如何建设好一支财会队伍提出了几点见解,希望使得财会人员能够为高校财务工作提供更好的服务.     

新时期高校财会队伍建设研究

双一流高校各项标准的竞争,离不开资金运用的竞争。一个精简高效有素的财会队伍,可以帮助一所学校在激烈的教育事业竞争中更加自信。但目前很多高校的财务管理部门还存在管理领导责任落实不到位、管理制度不健全、制度不完善等一系列问题,要保证学校在新时期持续高质量发展,必须加强对财会队伍建设研究,探索完善建设机制,更好地服务学校主体业务的开展。     

新形势下创新财会队伍建设的探讨

随着我国改革开放的不断深化,特别是党的十八届三中全会提出大力发展"混合所有制经济"的新形势下,给中国石油化工股份有限公司会计工作提出了新的更高的要求,而财会队伍建设则是重要的基础.本文以新形势下创新财会队伍建设为研究对象,首先分析了新时期财会人员的标准,然后对当前企业集团财会队伍建设存在的不足进行了梳理,最后就如何提升中国石油化工股份有限公司财会队伍建设提出对策,希望对中国石化加强新形势下财会队伍建设提供参考和借鉴.     

高校财会监督体系建设与教育高质量发展关系研究

随着我国高等教育规模扩大,如何提高教育质量成为各高校共同关注的问题。高校财会监督不仅关系到资源配置效率和内部管理水平,还直接影响教育质量和可持续发展能力。基于此,通过阐述高校财会监督体系建设现状和高等教育高质量发展现状,阐述二者之间的关系,提出了完善监督制度、优化工作流程、加强队伍建设、开展宣传和利用信息化技术等对策,促进高校财会监督体系建设。     

构建新时期高职院校财会队伍建设新思路

财会队伍建设是关系到高职院校健康科学发展的核心工作之一.本文结合调研实际,积极探讨高职院校财会队伍建设的现状,结合在新时代背景下加强财会队伍建设的必要性和紧迫性,多角度分析如何构建新思路、优化财会队伍建设.     

以人为本的高校财会队伍文化建设分析

文化是人类在社会发展历史过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。我们通常所讲的文化主要是指精神财富,包括语言、哲学、艺术、宗教、道德等,这是一种软实力,无处不在,无时不有,时刻影响着人们的世界观、价值观、人生观,影响着人们的思维方式、行为方式、生活方式。高校财会人员文化建设是加强财会队伍建设的重要内容,"以人为本"的高校财会队伍文化建设就是以财会人员为出发点和中心,激发和调动财会人员的主动性、积极性和创造性,不断提高财会人员的业务技能,加强财会人员的职业道德修养,不断提升财会人员的服务意识和水平,从而使财会人员更好的为高校事业的发展提供服务。     

浅议加强铁路财会队伍建设

队伍建设是一个企业增强活力、改进作风、持续有效、和谐发展必不可少的组织保证,作为国民经济大动脉的铁路企业,拥有一批高素质的财务人员,对实现铁路企业科学可持续发展具有非常重要的意义。如何加强铁路财会队伍建设,提高财会队伍整体素质,以适应新时期、新形势下财务工作的需要是摆在我们面前的新课题。     

高校辅导员队伍建设的现状审视与路径优化

随着国内外政治形势的变化,社会主义精神文明建设逐步加强,高校人才培养要求不断提高,高校辅导员队伍建设的职业化、专业化发展成为大势所趋,但辅导员队伍建设较快发展的同时也暴露出一些现实问题,审视现状,高校辅导员队伍建设一方面要坚持不移的走职业化建设、专业化培养、专家化使用的道路,这既是现代社会职业发展之需,也是新时期加强与改善大学生思想政治教育之需,更是实现辅导员队伍可持续性发展之需,另一方面应直面现存问题,在解决方案上,争取观念性和制度性的突破,实现辅导员队伍建设的路径优化。     

新形势下高校财务管理相关问题研究

近日,党的第十九次全国人民代表大会顺利闭幕,习近平总书记在"提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理"部分,首先谈到的是"优先发展教育事业".随着高等教育体制的不断完善与发展,对高校财务管理工作的要求也越来越高,本文依据高校财务管理中出现的信息化、预算编制、科研报销以及内部控制和财会队伍建设五大问题,提出相关对策建议,以期为高校财务工作有序开展提供有益帮助.要应对不断出现的机遇与挑战,高校财务管理工作必须紧跟时代发展的脚步,提高高校财务管理水平,创新高校财务管理模式.     

浅谈如何加强高校共青团工作

高校共青团是大学校园里一支重要的思想政治工作队伍,是保持高校稳定的重要力量,是高校里最活跃、最具创新性、最有潜力的队伍.新时期高校共青团要准确把握主要职能,从强化思想政治工作职能入手,加强共青团工作;从加强组织建设入手,加强共青团工作;从强化服务意识,加强服务功能入手,加强共青团工作.     

高校图书管理队伍建设初探

高校图书馆是高校的资料库、信息库,加强高校图书建设是高校是重要的基础性建设之一,而图书管理队伍建设是实现图书馆科学管理,提升图书馆综合实力的关键。新时期图书馆发展需坚持以人为本,确立人力资源是第一资源的观念。更新人才管理理念,大力开发人力资源,以达到人才强馆的目标。     

关于高校财会工作的管理与服务的思考

随着我国教育事业的不断发展,我国高校的规模也越来越大,其逐步成为了较为独立的体系.随着高校各项改革的深化和发展,高校的财会工作也有了很大的变化,由于高校招生量逐年增长,规模也越来越大,所以财会的资金总量也在不断增加,并且理财的范围也不断的在拓展.随着高校财会工作的内容日趋繁杂化和多样化,高校财会的管理与服务工作也越来越重要.但是就高校当前财会工作来看,由于其管理和服务工作跟不上发展的脚步,所以从中还存在诸多方面的问题,本文就高校财会工作的管理与服务进行分析探讨.     

强化油田财会队伍建设 提高油田企业管理水平

财务队伍是财务工作的重要承担者,其综合素质高低决定了财务管理水平的状况.近些年,油田企业在推进财会队伍建设方面,不断完善财会队伍体系、提升财会队伍素质和能力、打造适应财务管理精细化和效益化的财会队伍等一些做法,对提高财会队伍素质和能力起到了积极的作用,为油田企业的稳定持续发展提供了坚实有力的人才支撑.本文主要就油田企业财会队伍建设进行分析探讨.     

高校理财环境的变化与应对措施

本文从宏观经济政策和信息技术两个方面分析了当前高校理财环境的变化,指出政府收支分类改革和校园一卡通对高校财务管理的具体影响,从转变观念、强化预算管理和加强财会队伍建设三个方面提出了财务管理的应对措施,使高校财务管理工作适应理财环境的变化,进一步提升高校理财水平。     

浅谈高校人事部门政工干部队伍的建设

高校人事部门的发展离不开政工干部队伍的建设.笔者认为高校人事部门的建设,需要建立在政工干部队伍独立性、选择性、多变性和差异性的基础上,本文通过分析影响人事部门政工干部队伍建设的问题原因,并提出相应的问题解决措施,为高技人事部门的建设以及高校的可持续发展提供理论依据.     

新时期高校档案管理的现状及对策分析

高校档案作为学校发展的真实记录,是重要的信息资源,它在学校工作中起着承前启后的作用,是整个管理工作中的重要环节。新时期如何做好高校档案管理工作,首先要提高认识,转变观念,加强档案工作者思想建设;其次要加快档案信息化建设以适应社会发展需要;最后要加强队伍建设,提高档案管理人员素质。     

新时期高校财会监督探析

高校财会监督是高校财务治理的重要内容,有助于规范高校财经秩序、防范经济风险、维护高校持续健康发展。随着国家财税体制改革不断深入,财会监督在高校财务治理中的作用愈发显现,是高校实现高质量发展的基础和保障。本文基于新形势下财会监督的要求,通过分析高校财会监督的现状和问题,提出进一步推进高校财会监督的方向和举措,以期助力高校高质量发展。     

高校财务人员队伍管理

随着我国经济和社会的飞速发展,国家和社会对教育水平和高校建设的要求也逐渐提高.高校财务管理作为高校管理机构的重要组成部分,在很大程度上影响着高校的建设和教育水平的提高.混乱的财务管理会严重阻碍高校的长远发展,另外,由于我国公共财税体制的实行,对高校管理的影响日益明显,高校的财务管理模式的转变也显得日益迫切.所以,为了使高校财务管理的效率、水平和精细化程度得到较大提高,就要求高校财务部门加强财务人员队伍的建设与管理.本论文首先分析了当前高校财务人员队伍的现状和存在的弊病,并对当前新形势下高校财务人员队伍管理提出了合理建议.     

新形势下地方高校财会队伍建设的思考——以S省为例

正我国实施高等教育改革多年以来,改革力度逐步加大,高等教育实现了由外延式发展向内涵式发展的转变,高校各种经济事项日益纷繁复杂,财务管理也呈现出多元化的趋势,高校的财务管理职能发生了深刻的改变,财会人员必须面对复杂多变的社会环境和经济事项做出科学合理的职业判断,这就要求高校财会人员不断全面提升综合素质。因此,加强高校财会队伍建设成为迫在眉睫的任务,如     

浅议高校会计人才素质培养

高校不是一个封闭的系统,随着高等教育的改革不断深化,高校财务工作遇到了许多问题,这需要、高校会计人员不断学习,不断更新知识,才能适应改革发展的需要。因此,加强高校会计人才的素质培养是非常重要的。高校应通过对会计人才的引进、岗位轮换等,优化队伍结构,提高财会队伍的整体素质;同时不断加强会计人员的培训学习和对外交流,努力提高会计人员的工作能力、知识水平和工作效率。