浅谈企业对内投资管理存在的问题及对策

对内投资管理是企业投资管理的一个重要方面,它直接影响着企业的利益,是企业财务活动的一项重要内容。及时有效地解决对内投资管理存在的问题,有利于企业加强对内投资管理力度,促使企业整体的财务活动顺利开展,有利于提高经济效益,降低财务风险,对于企业健康、可持续发展将起到十分积极和有效的作用。     

竞争力财务论

现有的“竞争财务论”侧重于研究企业的竞争行为以及围绕其核心业务展开的财务活动,而“竞争力财务论”则侧重于研究企业竞争力系统的建设,更为关注企业自身素质的增强。竞争力财务理论的构建主要围绕三个基本问题展开。本文从知识资本投资及其控制、财务治理结构的演进、知识资本会计的构建、企业并购及其整合几个基本环节来构建竞争力财务运作的基本体系。     

高校风险控制平台中的多维度融合与智能化设计

针对目前高校教学、学生、行政、财务等部门信息管理活动中存在的风险隐患,吸收企业业务智能的优点,将工作流设计理念引入到高校信息管理中,实现财务和业务数据的无缝隙链接,建立高校业务智能(BI)信息平台,目的在于改进高校冗繁低效的审批流程、加强高校预算、内部控制和风险管理,完善高校管理数据整合、评价分析,实现信息采集自动化、流程控制动态化、财务数据一体化、系统整合集成化的业务融合和智能增值。     

高校风险控制平台中的多维度融合与智能化设计简

针对目前高校教学、学生、行政、财务等部门信息管理活动中存在的风险隐患,吸收企业业务智能的优点,将工作流设计理念引入到高校信息管理中,实现财务和业务数据的无缝隙链接,建立高校业务智能（BI）信息平台,目的在于改进高校冗繁低效的审批流程、加强高校预算、内部控制和风险管理,完善高校管理数据整合、评价分析,实现信息采集自动化、流程控制动态化、财务数据一体化、系统整合集成化的业务融合和智能增值.     

知识经济对企业财务管理的挑战

财务管理工作是管理、协调企业同有关方面财务关系的活动，财务管理是企业一切管理活动的基础，是企业管理的中心环节。随着知识经济的到来，必须改进传统的企业财务管理体系，进行企业财务管理创新。在知识经济条件下，企业财务管理创新包括：1）对筹资管理的创新；2）对投资管理的创新；3）对成本管理的创新；4）对存货管理的创新；5）对利润分配管理的创新；6）对财务分析的创新；7）对财务管理人员素质的创新。     

行政单位财务精细化管理的具体措施探析

财务精细化管理就是以“细”为起点，对行政单位财务活动的每一内容、每一岗位、每一具体的环节，建立相应的工作流程和业务规范，在实践中抓落实，并将财务管理的触角延伸到行政单位的每一个领域，通过行使财务监督，拓展行政单位财务管理的职能、挖掘行政单位财务活动的潜在价值。行政单位应通过规范会计基础工作、加强制度建设、完善预算管理、强化固定资产管理、加快信息化建设等措施来实施财务精细化管理。     

加强企业会计核算 提升财务管理水平

在企业综合管理之中,企业经济活动的重点之一就包括了财务清点预算与管理,因为财务方面是看出企业效益的最直接方式,它也是企业完善经济措施和经济活动方向的最有利的信息参考。财务的管理很大程度上影响企业的运转,同样,企业也符合这样的管理因素。电网建设和电网建设技术的迅速发展,使得企业规模不断的变大,企业的经济活动也越来越多,财务的管理也凸显重要意义。会计核算基本上贯穿于企业经营和经济活动的全程,从经济业务的业务事项之前的预测到经济活动过程中的控制,以及经济活动后的核算。电网企业的发展和管理发生了顺应时代的巨大变化,因此企业要着力发挥自身的优势,创新管理体制,提出科学合理的财务管理制度。在此基础上积极推动会计核算的发展,提升企业的财务管理水平,结合企业的财务集约化,构建适合企业可持续发展的会计核算模式,并加大会计核算和财务水平管理研究的力度,构建规范科学的企业经济制度和财务制度,促进企业不断发展,为社会创造更多效益。     

浅议财务共享服务在石油销售企业的应用

财务共享服务是借助互联网信息技术,以财务远程服务系统为平台,将集团企业所属单位或业务单元会计核算、资金结算和报表编制等业务分离出来,由总部共享中心通过专业分工、流水作业进行标准化处理,从而实现不同区域、不同公司或不同业务单元会计业务有效整合与信息共享。财务共享服务不但能优化资源配置,降低企业成本,而且能提高管理效率和管控水平。国际上,福特、通用、杜邦、惠普等企业集团分别建立了财务共享服务中心,整合了企业财务资源,实现会计集中核算与管理,取得了巨大成效。随着大数据时代的到来,我国许多大型集团公司越来越重视和推行财务共享服务,如中国平安、海尔、华为等均建立了财务共享服务中心。对中石油销售企业来说,经营管理区域广、分支机构多、监管难度大,建立财务共享服务中心具有十分重要的意义,其核心价值在于会计业务处理标准化和财务管控能力提升。     

财务风险的认识及防范

对企业而言，由于资本结构的不同而形成的财务风险是一柄双刃剑，使用得当，它可以提高企业利润，增加股东财富；反之，安排欠妥，它会加速企业亏损甚至破产。因此掌握好有关财务风险的基本内容，学会如何有效地利用财务杠杆工具，防范财务风险，显得尤为重要。对财务风险的防范并非意味着去减少或消灭它，而是运用管理会计的思想和方法，加强内部管理，其目的是改善经营管理，提高经济效益。     

论岳阳烟草非主业资金集中支付结算

岳阳市烟草公司结合烟草行业存在主业、工会、食堂、学会等不同业务多套账务的情况,管理难度大、人员覆盖多的特点,业务标准不统一、资金安全有风险等问题,建设非主业资金支付集中结算平台,从资金安全、统一标准、规范业务和加强监管出发,实现了非主业财务业务的规范结算,保证了资金的支付安全和非主业业务的高效便捷,促进了企业"大财务"...     

企业的资本性质与产权制度安排

在有关企业性质问题的研究中，大多数研究者认为企业具有合约性质，即企业是由各种要素缔结而成的合约结构，但人们对何为合约的缔结主体以及合约主体在企业内部的权利关系等问题还存在很大争议。我们在对企业的资本性质进行系统分析的基础上，提出“企业是一个专用性资本与通用性资本的特别合约”的理论假说，并根据奈特的风险偏好差异学说对此进行分析，以此来解释企业合约中要素之间的产权关系及制度安排。     

互联网时代的资本主义经济金融化——资本关系的变异与资本积累方式的转变

互联网的兴起与资本主义经济金融化的发端在时间上大体相同,互联网技术的网络性、开放性和虚拟性为经济金融化提供了物质基础。在产业资本统一运动中,互联网技术的应用促使生产资本比例相对减小,货币资本和商品资本比例相对增加;同时货币资本从从属于生产资本转变为主导并支配生产资本,使金融部门超越实体部门成为主导经济发展的关键因素。在互联网条件下,资本主义经济金融化在资本积累上表现出金融功能异化、产业资本金融化和工人工资资本化等趋势,并导致资本积累方式的金融化,即从“在生产领域榨取工人剩余价值”向“在金融领域剥削产业资本家和工人”转变。基于互联网技术的资本主义经济金融化,是资本利用新技术追求剩余价值最大化的结果,虽然能增强资本运动的连续性,但并不能解决资本主义基本矛盾。     

优先发展公司风险投资是我国现阶段风险投资的理性选择

公司风险投资和普通风险投资作为风险投资的两种重要组织形式，二者存在一定的联系和区别，其区别决定了二者的发展条件的不同。本文分析了我国普通风险投资发展的制约因素，结合公司风险投资的特征，认为优先发展公司风险投资是我国现阶段风险投资的理性选择。     

知识资本视角下企业突破性技术创新研究

知识资本是影响企业突破性技术创新最主要的要素,它包括人力资本、结构资本和顾客资本。人力资本作为企业知识体系的创造者和主要承载者,对企业突破性技术创新能力的提升发挥着关键的作用。结构资本是人力资本具体化和权力化的支持性结构,其组成成分可以促成企业知识积累、知识转化和传递、知识共享以及知识创新,为企业实现突破性技术创新提供平台支持。顾客资本在知识资本的营运过程中起着桥梁作用,是知识资本转化为市场价值的关键因素,对实现企业价值具有直接的影响。     

企业人本资本结构特征的实证研究

在人类社会从工业经济时代向知识经济时代转变的过程中,人类对地球自然资源的过度掠夺与消耗造成了目前严重的世界性环境问题,社会责任被迫嵌入到企业中。同时,人力资本地位不断提高,企业已转向以顾客为上帝的顾客价值导向型经营理念。社会现实促使经济性契约企业向经济性和社会性契约企业转变,这种转变也促使狭义人本资本结构向广义人本资本结构转变。通过数理公式推导出广义人本资本结构才是企业真正的资本结构,并实证检验了企业人本资本结构特征的存在性。     

人力资本投资途径新探

随着人力资本理论的发展,心理资本、情绪资本愈加成为人力资本理论的重要组成部分,因此对于心理资本、情绪资本的具体内容及其投资途径的研究便十分必要。对于心理资本投资途径的探索将是人力资本投资途径研究中新增的重要内容。     

海峡两岸公司资本制度比较研究与我国公司法的修订

本文通过对海峡两岸公司法关于公司资本制度的规定的比较分析,提出我国公司法的修订,宜采折中授权资本制:应当适当降低注册资本的最低限额;可以允许股东以下列方式出资:货币,公司营业所需的实物和不动产用益物权,可以自由转让的股权,对公司自身的债权,公司营业所需的工业产权和非专利技术.     

我国银行业资本现状激励相容性研究

通过对银行盈利性与资本充足率关系、资本结构的实证检验,发现我国银行业资本数量虽然严重偏低,但在隐性存款担保机制尚发挥主要作用的条件下,具有一定的激励相容性;可是以核心资本为主的资本结构是高成本资本结构,具有激励不相容性,这种资本现状需要逐步进行改善.     

论股权资产出资的验资

从股权资产作为出资依据着手,阐述出资的审验目标和股权资产的计价方法,列出股权资产出资方与受资方的会计处理方法。     

论品德的人力资本属性

舒尔茨1960年创建了人力资本理论，但人力资本理论没有论述品德是不是一种人力资本。根据品德的特性及资本的定义，论证了品德也是一种人力资本。品德人力资本性的界定和建立有助于我们加强对国民品德的教育和培养，在市场经济建设的今天有着重要的现实意义。