拉美和非洲地区工业化过程中农村人口迁移分析

拉美和非洲地区工业化过程中的人口与劳动力由农村向城市的迁移,是发展中国家人口与劳动力流动问题的典型代表。两个地区在人口与劳动力的迁移过程中,最突出的特点是都不同程度地出现了“过度城市化”的现象。对这两个地区的人口与劳动力迁移过程进行分析,可以为我国目前的农村剩余劳动力流动的顺利进行提供借鉴。     

劳动力迁移成本异质性、转移模式与地区差距

通过建立一个包含地区效率差异和劳动力迁移成本的两部门两地区模型,研究存在农村剩余劳动力时,产业转移、劳动力转移的福利效应及对地区收入差距的影响。研究发现:缩小地区效率差异以促进产业转移,或降低迁移成本以促进劳动力流动,都可以缩小地区间收入差距,并提高经济总体产出;由于劳动力迁移成本异质性,低迁移成本劳动力偏好产业转移,而高迁移成本劳动力偏好劳动力转移政策,因而产业转移和劳动力转移两类政策不能相互替代;当工业化水平提升或地区效率差异扩大导致劳动力流动需求增加时,如果不进一步消除劳动力流动的制度性障碍,地区间收入差距会扩大,从而形成劳动力迁移与地区差距扩大同时发生的“谜题”。为了促进区域协调发展,推进产业转移和劳动力流动两类思路并不存在内在逻辑冲突,不应将二者对立,需要采取降低劳动力迁移成本和提高欠发达地区发展潜力相结合的措施。     

具有内生劳动力迁移的经济增长模型

劳动力迁移是现代经济发展的普遍现象，它对一个地区的经济增长起着巨大的促进作用。本文利用模型分析了劳动力迁移对经济增长的影响，解释了不同地区经济增长产生差异的原因，并研究了最优劳动力迁移数量的问题。     

重庆中长期劳动力变动及供需预测与启示

根据对第六次人口普查数据的分析计算,劳动力资源比重低、劳动参与率10年来持续下降以及劳动力人口年龄偏大、文化素质较低是重庆劳动力资源的现状;预测分析表明,劳动力规模下降趋势难以逆转,劳动力供求关系将从供过于求逐渐走向结构性供不应求是未来重庆劳动力供需发展的基本趋势。因此,应及时调整农村劳动力转移政策,加快产业升级、结构调整的步伐,加快农业现代化进程,建立统筹城乡的多层次、多形式的教育体系,并适时、适度调整人口政策。同时,目前影响我国区域人口规模的因素中总和生育率的影响越来越小,而迁移流动的影响越来越大,因此各地区应制定有吸引力的人口迁移政策,以在未来的劳动力资源争夺中占据优势地位。     

劳动力流动、人口经济弹性与空间经济差异研究——我国东、中、西部动态面板数据模型的对比分析

利用我国31个省份1997年～2009年的人口总抚养负担系数、从业人员比重以度地区生产总值数据,构建省际面板数据模型,分析总人口中不同年龄阶段的人口对经济的影响.鉴于我国地区经济发展水平不平衡的现状,分别对东部12省、中部9省以及西部10省的人口弹性进行了研究,结果表明不同地区的人口弹性明显不同.未来一段时期,如何更好地引导劳动力流向中西部区域,是促使经济均衡增长、产业顺利转移、解决结构性失业等问题的关键所在.     

中国的劳动力迁移为何不同:一个城市政府行为模型

大量农村劳动力在城乡之间进行非永久迁移,是中国城市化过程中劳动力流动的一个鲜明特征.基于财政激励和政治激励的中国式分权体制,构建一个城市政府行为模型探讨劳动力非永久迁移现象的决定过程和形成机制,得出结论:中国的劳动力迁移政策是由城市政府单方面制定的;在中国式分权体制的影响下,城市政府具有偏重劳动力非永久迁移而忽视劳动力永久迁移的制度激励.只有改变这种局面,才能实现劳动力从非永久迁移向永久迁移的转变,且这种转变既有利于推进人口城市化,也有利于实现城乡可持续发展.     

刘易斯—费景汉—拉尼斯模型中人力资本因素分析——兼论农村劳动力人力资本投资的重要性

本文分析了刘易斯-费景汉-拉尼斯二元经济模型关于劳动力迁移就业的人力资本因素.认为该模并未考虑劳动力人力资本因素.如果考虑人力资本因素,二元经济转变中的劳动力迁移就业要复杂得多,劳动力的人力资本投资总量和投资结构以及国家产业类型的选择,对劳动力迁移就业具有关键影响.说明了加大农村劳动力人力资本投资的重要性.     

劳动力资源与统筹城乡就业研究——以四川省为例

目前,四川省劳动力资源丰富,劳动力供求矛盾突出。解决好城乡就业促进四川经济协调发展,是全省上下普遍关注的问题。这一问题的解决将有助于建设和谐四川和社会主义新农村。文章分析了四川省劳动力资源的现状、特点和发展趋势,在劳动就业理论的基础上,得出人口因素和经济因素是影响劳动力就业的主要因素的结论,并提出了发展经济,调整产业结构,加强教育和培训,开展区域劳务合作等统筹四川城乡就业的建议。     

劳动力流动、产业转移与区域协调发展——基于文献研究的视角

劳动力外流后,无论是形成转移刚性即不回流还是回流,都会对区域间的企业转移行为和整个产业转移产生一定影响,进而对区域能否协调发展具有深远影响。本文围绕地区差距抑或区域协调发展,从劳动力流动与地区差距、劳动力流动与产业转移、产业转移与区域协调发展等三个方面回顾了该领域的最新研究进展,系统梳理了劳动力流动、产业转移与地区差距间的内在关系,从理论研究视角回答了三个重要问题:劳动力流动究竟熨平还是拉大了地区差距?劳动力流动与产业转移究竟孰因孰果?产业转移能否实现区域协调发展?在此基础上,本文提出将劳动力流动进行内生化,建立其对产业转移与地区差距研究的新的分析框架,并展望了未来的研究趋势。     

农业转移人口省际迁移理论与实证研究

随着户籍制度改革的深化和推广,我国农业转移人口跨区、跨省迁移的自由度越来越大,而自发迁移的农业转移人口迁往何地是遵循经济理性原则的。基于经济理性选择理论,从收益成本的视角构建农业转移人口省际迁移测算模型;采用我国31个省区统计数据,测算2013年各省区农业转移人口的省际迁移收益矩阵、人口外迁拉力和内迁引力,分析表明：各省区内迁引力差距巨大,而外迁拉力基本一致;农业转移人口是流入本省区城镇还是流向外省区城镇,主要取决于本省区的内迁引力,内迁引力大于外迁拉力的省区即为人口净迁入省区。进一步的预测分析表明,各地人口还会流向环渤海、长三角、珠三角等发达地区。人口迁出地区需要有超越发达地区的经济发展速度,并加快改善劳动力收益状况,才能留住更多的农业转移人口。     

仁义礼智信忠孝新论

仁、义、礼、智、信、忠、孝是儒家伦理学中的基本概念，也是中国古代化中的基本概念．本立足于这些概念的字学基础，通过逻辑思辩的方法，试图给它们以新的阐释。     

跨国农业垄断公司对中国农业产业链的多维渗透及破解思路

近年来，以ABCD四大粮商和孟山都等为主要代表的跨国农业垄断公司加速从资本、技术和服务领域对中国农业产业链进行渗透。在资本方面，跨国农业垄断公司已在中国进行深耕，并开始进入更多细分市场；在技术方面，对核心技术的高效转化和集中掌握使其占据了农业产业链的制高点；在服务方面，对贸易、加工、仓储等服务环节的渗透使其获得了高额利润。中国农业企业是抵御跨国农业垄断公司渗透的根本，但目前中国农业企业的竞争力整体上低于跨国农业垄断公司，未能掌握核心技术、因投资回报率低而不愿深耕农业以及市场机制被扭曲是中国农业企业竞争力不足的主要原因。面对跨国农业垄断公司的多维渗透，中国应加强“监督审查”以构筑农业产业发展安全网，强化“创新引领”以打造农业企业核心竞争力，主动“扎根县域”以厚植农业企业的国内发展根基，积极“乘船出海”以拓展农业企业的全球发展空间，坚持“市场主导”以优化农业企业运营市场环境，进而谋求中国农业企业与跨国农业垄断公司的竞争均势。     

第一是位置，第二是位置，第三还是位置

工业园区、经济特区在一个国家经济稳步快速发展中发挥着不可忽视的作用，这样的例子比比皆是，越南也不例外。到目前为止，越南国内已经建有154家注册在案的工业园区，多集中在北、中、南重要经济区域内。虽然这些工业园区对越南经济发展贡献巨大，但是，其中许多家正式投入运营多年，园内仍空空如也，只有少数工业园区的使用面积比率和发展速度达到开发商预计的目标。     

Alliance competence, resources, and alliance success: Conceptualization, measurement, and initial test

This research examines the effect of an alliance competence on resource-based alliance success. The fundamental thesis guiding this research is that an alliance competence contributes to alliance success, both directly and through the acquisition and creation of resources. Using survey data gathered from 145 alliances, empirical tests of the hypotheses provide support for the posited explanation of alliance success. The findings indicate that an alliance competence is not only antecedent to the resources that are necessary for alliance success but also to alliance success itself. C. Jay Lambe (Ph.D., The Darden School at University of Virginia) is an assistant professor of marketing in the Pamplin College of Business at Virginia Tech. For 10 years prior to entering academe, he was engaged in business-to-business marketing for both Xerox and AT&T. His research interests include business-to-business marketing, relationship marketing, marketing strategy, and sales management. He has publications in theJournal of the Academy of Marketing Science, theJournal of Product Innovation Management, theEuropean Journal of Marketing, theJournal of Personal Selling and Sales Management, theInternational Journal of Management Reviews, theJournal of Business-to-Business Marketing, and theJournal of Relationship Marketing. He also serves as a reviewer for theJournal of Business-to-Business Marketing. Prior to joining the faculty at Virginia Tech, he was one of five Texas Tech University faculty members chosen in 1999 from the entire university for the annual Outstanding Faculty Member Award by the Mortar Board and Omicron Delta Kappa (Texas Tech University student organizations that recognize excellence in teaching). Robert E. Spekman is the Tayloe Murphy Professor of Business Administration at the Darden School at the University of Virginia. He was formerly a professor of marketing and associate director of the Center for Telecommunications at the University of Southern California. He is an internationally recognized authority on business-to-business marketing and strategic alliances. His consulting experiences range from marketing research and competitive analysis, to strategic market planning, supply chain management, channels of distribution design and implementation, and strategic partnering. He has taught in a number of executive programs in the United States, Canada, Latin America, Asia, and Europe. His executive program experience ranges from general marketing strategy, to sales force management, to channels strategy, to creating strategic alliances, to business-to-business marketing strategy, to a number of single-company and senior executive management programs. He has edited and/or written seven books and has authored (coauthored) more than 80 articles and papers. He also serves as a reviewer for a number of marketing and management journals, as well as for the National Science Foundation. Prior to joining the faculty at the University of Southern California, he taught in the College of Business at the University of Maryland, College Park. During his tenure at Maryland, he was granted the Most Distinguished Faculty Award by the MBA students on three separate occasions. Shelby D. Hunt is the J. B. Hoskins and P. W. Horn Professor of Marketing at Texas Tech University, Lubbock. A past editor of theJournal of Marketing (1985–87), he is the author ofModern Marketing Theory: Critical Issues in the Philosophy of Marketing Science (South-Western, 1991) andA General Theory of Competition: Resources, Competences, Productivity, Economic Growth (Sage, 2000). He has written numerous articles on competitive theory, macromarketing, ethics, channels of distribution, philosophy of science, and marketing theory. Three of hisJournal of Marketing articles—“The Nature and Scope of Marketing” (1976), “General Theories and Fundamental Explananda of Marketing” (1983), and “The Comparative Advantage Theory of Competition” (1995) (with Robert M. Morgan)—won the Harold H. Maynard Award for the best article on marketing theory. His 1985Journal of Business Research article with Lawrence B. Chonko, “Ethics and Marketing Management,” received the 2000 Elsevier Science Exceptional Quality and High Scholarly Impact award. His 1989 article, ”Reification and Realism in Marketing: in Defense of Reason,” won theJournal of Macromarketing Charles C. Slater Award. For his contributions to theory and science in marketing, he received the 1986 Paul D. Converse Award from the American Marketing Association, the 1987 Outstanding Marketing Educator Award from the Academy of Marketing Science, and the 1992 American Marketing Association/Richard D. Irwin Distinguished Marketing Educator Award.     

我国服务贸易发展中的问题、成因和对策研究

改革开放以来,我国对外服务贸易取得了快速增长。但由于服务贸易发展的基础不牢、服务产业结构不合理等原因,致使我国的服务贸易发展存在总体发展规模相对滞后、贸易商品集中于传统领域等问题。促进我国服务贸易又好又快发展,需要社会各界,特别是有关政府部门、相关企业及行业协会等各类主体相互配合、共同努力。     

理解凭单制:渊源、机制、模式及运用

凭单制作为政府改革工具,实质是在公共服务中引入市场机制的一种制度安排。它渊源于新自由主义经济学,从消费者角度通过强化其选择权而巧妙植入市场竞争机制。凭单制存在公平导向、效率导向及公平与效率兼顾等不同政策取向及模式。尽管它在公共部门需要一定的运作条件,但能广泛运用于包括食品、住房、医疗、教育、幼儿保健等具有融合特征的"福利物品"提供领域。     

总政策:概念、内涵及实证分析

本文从德国秩序政策理论的视角出发并基于我国“改革开放”的历史事实,提出在宪法制度与主流宏观经济政策工具之间存在着具有我国特色的一个总政策。通过讨论概念及内涵并进行实证分析表明:总政策是国家政治权力和政府行政权力双重作用的主要区域,是一切经济政策的中心,它的实施效率决定了我国经济的走向及其绩效。     

资源、技术、制度与经济增长

资源、技术、制度三类因素在经济增长中的作用得到学术界越来越广泛的承认.从静态的角度,资源的数量取决于技术水平;一定技术水平决定了一个国家的潜在最大产量,而制度则决定了这种潜在量转变为现实量的程度.从动态的角度,技术变迁和制度变迁是解决人类与自然紧张关系的两种手段,不存在谁一定决定谁的关系;在经济发展的不同阶段,资源、技术和制度对经济增长的贡献不同.