基于伦理视角的民营企业核心竞争力研究

文章主要在以往技术论、资源论、知识论和系统论等企业竞争优势理论的基础上,对民营企业核心竞争力的内涵从企业伦理的角度做出了新的诠释。提出了民营企业所具有的伦理品质才是培育企业核心竞争力的核心因素,分析了企业伦理对企业所产生的功能以及基于企业伦理的对内、对外竞争优势,并提出了核心竞争力的伦理解释,针对我国民营企业提出了将伦理优势转化为核心竞争力的途径。     

企业伦理提升企业核心竞争力的作用机制研究

企业伦理作为企业文化中基础的一部分,已成为提高企业管理、增强企业效益的重要因素。在竞争日益激烈的市场经济中,加强企业伦理建设,提升企业的核心竞争力对于企业的发展显得尤为重要。文章通过对企业伦理建设和企业核心竞争力的研究,探讨了企业伦理提升企业核心竞争力的原理及途径。     

危机管理系统与企业伦理共建提升企业核心竞争力

经济全球化加剧了企业间竞争,企业的竞争优势来源于企业核心竞争力,企业危机管理能力和企业伦理建设已成为企业提升核心竞争力的两大关键因素。从企业危机管理能力、企业伦理建设以及这两者的关系入手,分析危机管理能力及伦理建设与企业核心竞争力之间的相互关系,最后提出了企业增强危机管理能力和加强企业伦理建设的对策建议以提升企业的核心竞争力。     

分析企业伦理文化与企业管理

我国市场经济的高速发展使得企业伦理文化在企业管理中占据越来越重要的地位,加强企业伦理文化建设对于提升企业整体的管理水平意义重大[1]。本文对企业伦理文化与企业管理间的内在联系做了一些说明,并提出一些促使企业伦理文化与企业管理更好融合的措施建议。     

论企业伦理文化的影响力

企业伦理文化对提高核心竞争力,提升企业管理水平等方面都有一定的影响力.随着社会的进步,企业的发展,企业伦理文化越来越重要了.本文就企业伦理文化对企业的影响展开讨论.     

论我国现代企业伦理建设的重要性

企业伦理作为企业的核心价值观,决定着企业的兴衰成败,发挥着越来越重要的作用。文章从企业伦理是企业文化的核心、是企业核心竞争力的体现以及促进企业可持续发展3个方面展开论述,希望通过研究促使我国企业更加重视企业伦理建设,为实现社会主义文化大繁荣作出贡献。     

民营企业伦理建设不可或缺—企业伦理与民营企业质量管理问题浅析

在民营仑业的质量管理体系中，企业伦理建设不可或缺。伦理是余业竞争力的最初发源地，是企业核心竞争力的最本质因素，并决定着民营企业能否得到可持续发展。     

如何推动企业伦理建设

企业是市场经济的重要组成部分,企业发展状况的好坏直接影响到整个国民经济的发展。在现代经济社会中,企业伦理扮演着越来越重要的角色,它是企业赖以生存和发展的基础,是提高企业核心竞争力的关键,是维护市场正常秩序、保护消费者合法权益的必然要求。因此,必须从多种途径着手加强企业伦理建设。     

基于企业伦理的核心竞争力研究

本文主要在以往技术论、资源论、知识论和系统论等企业竞争优势理论的基础上,对企业核心竞争力的内涵从企业伦理的角度做出了新的诠释。提出了企业所具有的伦理品质才是培育企业核心竞争力的核心因素,分析了企业伦理对企业所产生的融合、约束、凝聚和导向功能以及基于卓越伦理的对内、对外竞争优势,并建议通过以人为本、确实竞争中的“双赢”思想和义、利兼得的途径将伦理优势转化为核心竞争力。     

企业伦理的基本规范与建设误区

企业伦理是指企业在生产和交换活动中所应该遵循的道德准则，企业伦理两大基本规范分别是公平、自由和诚实、守信。明确了企业伦理的基本规范后，我们还应在企业伦理的建设中特别注意避免陷入一些误区。建立良好的企业伦理，不仅能够在长远利益需求中获取实在，而且能够提高企业自身的凝聚力、向心力，平衡企业内部利益关系，更加科学的分配经济资源，提升企业文化形象和号召力，提高企业竞争力，加速企业的发展。     

如何推动企业伦理建设

企业是市场经济的重要组成部分，企业发展状况的好坏直接影响到整个国民经济的发展。在现代经济社会中，企业伦理扮演着越来越重要的角色，它是企业赖以生存和发展的基础，是提高企业核心竞争力的关键，是维护市场正常秩序、保护消费者合法权益的必然要求。因此，必须从多种途径着手加强企业伦理建设。     

浅析以企业伦理文化为核心的企业文化建设

文章从伦理学的视角分析了企业伦理文化的现状,以及以企业伦理文化建设为核心的企业文化建设的必要性和建议,阐述了企业必须重视以企业伦理文化为核心的文化建设。     

荣氏企业的财富观对当代企业伦理的启示

财富观是企业核心价值观的重要组成部分,正确的财富观是企业伦理的基础。本文通过研究荣氏企业的财富观,结合当代中国企业伦理中存在的问题,探索企业伦理建设的途径,并试图说明荣氏企业财富观对当代企业伦理建设的启示,企业伦理是企业持续稳健经营的基本保障。     

企业文化对企业核心竞争力的作用机制

企业文化和企业核心竞争力都是企业在长期生产经营和管理过程中积累形成的,都具有企业自身的独特性和难以模仿性。企业核心竞争力既包括技术层面、制度层面,也包括理念、文化层面。优秀的企业文化才是企业最深层次的核心竞争力。企业可以通过树立共同愿景、确立顾客导向理念、尊崇企业伦理、弘扬企业家精神、推动组织学习等方式来充分发挥企业文化建设对提升企业核心竞争力的独特作用。     

企业文化核心竞争力的形成机制

当企业的"黑箱"被打开以后,"企业理念、价值观、企业文化、企业伦理,信仰以及社会人文条件(信任)等就可以成为竞争力研究所关注的重要因素.而且,这些因素具有原生性,甚至可以被论证为决定竞争力的最终解释变量."     

当代中国企业伦理的演进特征

<正>中华人民共和国成立以来,企业伦理的演进整体上呈进步态势。不仅企业伦理从政治伦理中分离出来,而且企业的道德意识不断增强。一些优秀企业积极实施以德兴企、以德治企,在处理与利益相关者关系中把伦理作为一个重要的参数,自觉地进行企业伦理建设。企业道德资本日益成为企业核心竞争力不可或缺的要素。     

论科学发展观下我国企业伦理的构建

随着经济全球化趋势的加快,企业伦理受到许多国家的重视,我国在坚持科学发展观,促进经济社会和人的全面发展的历史进程中,企业伦理建设更是增强企业竞争力的重要课题,搞好企业伦理建设,发挥"伦理力"的资源优势,成为诸多有远见卓识企业家的共识。本文分析研究了经营对企业伦理的诉求,论述了科学发展观下的我国企业伦理的构建。     

企业伦理文化与企业管理的相关性分析

企业管理是否合理,企业内部关系是否融洽,企业是否形成了基本一致的道德规范与伦理责任价值观.这些都是关乎一个优秀企业是否能够在激烈的市场竞争中生存下来的关键因素.企业的伦理文化是企业文化的重要内容之一,是企业的客观存在,是企业不可缺少的重要组成部分.企业伦理文化引入中国的企业管理的时间还不是很长,我们应该要正确的认识企业伦理文化,同时也要正确的认识要企业伦理文化与企业管理之间的相关性,只有这样我们才能够真正的实现企业的健康可持续发展.本文首先指出了何为企业伦理文化,然后说明了企业伦理文化与企业管理之间的相关性.     

浅论企业伦理建设

在激烈的竞争环境中,企业间的竞争很大一部分是企业伦理的竞争。企业伦理包含三层含义:一是指企业内部管理中的道德准则;二是指企业对外经营中的道德准则;三是指企业管理者自身的道德修养和伦理准则。当今,企业伦理建设已成为必然趋势,文章在以人为本这一思想的指导下,要求企业树立起以人为本的企业伦理观。     

强化监理企业伦理建设预防职业道德风险

职业道德风险是监理企业面临的众多风险之一，从产生这种风险的内因角度出发，认为可以通过强化企业伦理建设来预防这种风险，并对监理企业如何进行伦理建设提供了若干建议，这有助于监理企业预防职业道德风险，为企业树立良好的信誉，以增强企业的竞争力。