班组管理在黼安全生产的有效途径研究

班组是煤炭企业管理最基本的组成部分，也是煤炭企业安全管理的最终落脚点。本文通过分析班组管理对煤矿安全生产的影响及作用，探索出适合煤矿安全生产的有效班组管理模式。     

标本兼治构建安全生产长效机制

近年来．山西省晋城市煤炭工业局坚持标本兼治，强化煤矿安全基础管理。狠抓瓦斯治理．积极开展隐患排查，创建安全标准化企业。构建安全生产长效机制，保证了煤炭企业的安全高效发展。     

坚持科学发展观 构建安全生产长效机制

近年来，通过各级政府、煤炭管理部门、煤矿安全监察机构和煤炭企业上下共同努力，山东全省煤矿安全生产一年一个新台阶．事故死亡人数和百万吨死亡率连续三年大幅度下降，2004年降至49人、0．35，创出了全国同行业安全最好水平。2005年是山东省煤矿安全工作稳中求进，再创新水平的关键一年，力争3年内使山东省煤矿安全生产各项工作达到中等发达国家水平，省属煤矿达到发达国家水平。     

强化班组基层管理 促进煤矿安全生产

班组是企业的细胞，是企业单位的最基层组织，企业的各项工作和目标都要通过班组去实现，因此煤炭企业安全管理必须从班组抓起．从源头抓起，只有这样才能有效地促进煤矿安全生产。     

世界发达产煤国家安全管理经验的借鉴

煤炭是我国的主要能源，煤炭企业在生产过程中事故多发．一直是困扰行业健康发展的突出矛盾和制约因素。学习借鉴世界发达产煤国家煤矿安全管理思路和经验，对促进我国煤炭工业树立安全发展理念．推动安全生产形势进一步好转有着积极的作用。     

中国煤矿安全生产对策研究

中国是产煤大国，煤矿产量占全世界的31％，但煤矿百万吨死亡人数3．1人，而美国仅为0．03．波兰和南非为0.3，中国煤矿死亡人数占全世界煤矿死亡人数的79％。煤矿安全生产管理的水平与效果已成为制约煤炭企业乃至中国煤炭工业健康发展的瓶颈。要想中国煤炭工业真正实现可持续发展，就要牢固树立安全发展观，不断强化煤矿安全生产管理。     

安全生产管理从“源头”抓起

近年来．内蒙古鄂托克旗煤炭局深入贯彻落实科学发展观．按照“抓安全、增效益、促发展”的工作思路．以煤矿安全生产为主线．以安全质量标准化建设为核心．全面开展隐患排查治理．通过管理强矿，实现煤炭企业持续健康发展。     

提升矿井安全着眼四个环节

在当今全面建设和谐社会的形势下．煤矿安全管理工作的重要性愈发凸显。煤炭企业必须引入科学的管理方式，建立完善的规章管理制度并严格落实，不断提高安全管理水平，推动矿井安全形势健康稳定发展。     

强化责任意识 创新安全管理

安全生产是煤矿一切工作的基础。树立新的安全管理理念，不断创新安全管理，建立起自我管理、自我约束的安全长效机制，进一步提高安全生产管理水平，对预防和控制事故发生．改善煤矿安全状况，促进煤矿安全生产长治久安．具有重要意义。     

提高煤矿安全生产水平推动煤炭工业持续发展

煤矿安全是全国安全生产工作的重中之重。我国目前煤矿安全生产形势依然比较严峻，煤炭企业要高度重视并切实抓紧抓好安全生产工作，发送煤矿安全状况，只有这样，才能推动煤炭工业的持续发展，为全面建设小康社会战略目标做好能源保障。     

加强安全文化建设 构建安全和谐矿区

煤矿安全文化是煤炭企业在长期安全生产实践中．经过不断积累、总结、提炼形成的为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。它体现了人的生命和健康不受威胁的安全价值观．核心是以人为本，主体是企业员工．关键是安全职责的落实．重点是各类安全文化活动的开展．目的是提高全员的安全意识、安全技能．让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、保安全”。     

强化安全文化建设 创建安全管理新模式

近年来．不少煤炭企业的安全工作能够与时俱进、不断创新，使安全管理迈上了科学规范的轨道．切实增强了安全管理的吸引力、持久力和创造力。这些单位安全工作成功之处在于．它们都有一套与众不同、富有特色、切合实际的安全管理模式。归纳起来其核心就是安全文化。因而．切实加强安全文化建设，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新举措。对煤炭企业事故预防具有长远的战略性意义和基础性意义．     

多措并举 强基固本创建安全高效矿井

煤矿生产的过程就是一个与大自然斗争的过程。煤矿井下生产作业时．生产条件千变万化,加之水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害,安全工作的难度较大。如何建立煤矿安全管理长效机制．已经迫切地摆到各级领导干部和安全管理者面前．构建安全高效型矿井成为煤炭企业的必然选择。     

煤炭企业实施"零缺陷"安全管理初探

作为先进、科学的安全管理方法的代表,职业健康安全管理体系是现代化煤矿安全管理的题中之义,是煤炭企业可持续发展的保证,对于煤炭企业安全工作规范化有重要意义.但是,由于煤炭行业的特殊性,在煤炭企业推行职业健康安全管理体系存在很大困难.职业健康安全管理体系的显著特征是系统化管理,即以系统安全思想为基础,从企业的整体出发,把管理的重点放在事故预防的整体效应上.     

煤矿安全人本管理“八部曲”

煤矿安全管理要以"人本管理"为基点,遵循安全生产管理"八部曲"。一个基点。煤矿安全生产管理要以"人本管理"为基础。人本管理是最有效的管理,每个员工都渴望在煤炭企业中得到尊重、肯定,实现人生价值。两种境界。舍得是一种生活精神,是一种煤矿安全生产智慧。一个懂得舍得的人,人生的命运不会太差;一个煤矿只有肯在安全生产加大投入,煤矿安全生产形势才会更好。三层定位。不同层次的煤矿安全生产管理者有不同的定位高层煤矿安全生产管理者需要通才,注     

煤碳企业要加强安全文化建设

近年来。不少煤炭企业通过大力培育安全文化，使煤炭企业的安全工作能够与时俱进、不断创新，准确地把握住规律性、加强创造性，使安全管理迈上了科学规范的轨道．切实增强了安全管理的吸引力、持久力和创造力。     

加强安全教育 实现生产零“三违”

事实证明，许多煤矿安全事故的发生是由“三违”引起的。而“三违”的发生与措施和制度不严密、管理方法不得当、安全思想教育手段匮乏等有着直接的关系。对此，充分利用有效手段，采取灵活多样的方式，加强对职工的安全思想教育工作，对煤炭企业实现安全生产尤为重要。     

创新机制深化内涵提高安全文化建设质量

煤炭企业开展安全文化建设的出发点和目的，是把安全管理提升到文化管理，建立安全管理长效机制，影响、激励、约束职工的安全行为。近年来，山西焦煤西山煤电马兰矿，紧紧围绕安全高型矿井建设，坚持理念先行导入铸魂，文化引领推进固基，行为体系及时跟进治本，把安全文化建设融人安全生产全过程，不断提高职工的安全素质和操作技能，规范职工作业行为，提升了煤矿安全整体水平，创建出了一条具有马兰特色的安全文化建设之路。     

浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育

对于煤炭企业来说,安全生产十分重要,为了落实"以人为本"的科学发展观,就要在煤矿安全培训中加强安全意识教育。本文通过对职工缺少安全意识的原因进行分析,探讨如何在煤矿安全培训中强化职工的安全意识教育。     

完善煤矿安全责任保证体系的思考

在第一轮承包中,由于多数承包人及煤矿职工牢固地树立了安全为天的思想,煤矿安全状况有了基本好转。但安全管理体制不完善、责任不明确、安全无保障仍然是煤炭企业特别是地县、乡镇煤矿面临的严重问题,还有待去探索和改进。笔者仅对煤炭企业急需尽快完善落实安全责任保证体系问题,谈点粗浅见解。煤矿安全工作好坏是煤炭企业各生产环节和各职能部门工作的综合反映。企业中任何一个生产环节、任何一个岗位、任何一个