当前扬州市中小企业自主创新的现状、主要问题、对策

自主创新能力是国家竞争力的核心,是实现建设创新型国家目标的根本途径,创新型企业是建设创新型国家的决定性力量,技术创新能力的不足、自主品牌的缺乏已成为制约扬州经济持续发展、产业结构提升的主要瓶颈.本文分析了当前扬州市中小企业自主创新的现状和问题,提出了破解这一难题的路径.     

LED科研检测任重道远

载,前不久,江苏省半导体照明产业技术创新战略联盟大会在扬州.智谷"召开,来自全省各个城市的61家企业和科研院所结成战略联盟,共同致力于LED产业技术的创新研发和转化应用.     

扬州光电类高新技术企业融资问题及原因探讨

本文以扬州地区光电类高新技术企业为研究对象,结合扬州区位特点和产业升级,以解决扬州光电类高新技术企业融资问题。基于扬州光电类高新技术企业融资现状分析,研究扬州光电类高新技术企业融资过程中存在的问题,运用相关理论探讨扬州光电类高新技术企业的融资问题以及原因。希望通过企业、金融服务和政府服务三方面的协调使得扬州光电类高新技术企业在竞争中快速发展,促进产业结构优化和产业升级,为地方经济建设与发展提供有力保障。     

基于自主创新的江苏省区域创新体系的现状、问题和政策建议

当前我国把自主创新作为经济结构调整与提高国家竞争力的中心环节,要提高江苏省的区域自主创新能力,就必须建设基于自主创新的区域创新体系,整体推动自主创新体系建设。通过国内、外的发展数据比较,我们认为江苏省初步建成了区域自主创新体系。但是,基于自主创新理论的分析,江苏省的区域自主创新体系还存在企业尚未成为自主创新主体,自主创新体系的建设缺乏高层次人才等问题。江苏省应该发挥引导和管理的职能,从体制上、机制上为企业自主创新营造有利环境,建设区域自主创新体系。     

政府如何支持企业提高自主创新能力

企业作为我国自主创新活动的主体,需要政府加大对企业自主创新活动的投入,完善相关政策,建设自主创新体系,创造良好的法制环境,注重对企业自主创新人才的培养,调动各方面力量为企业自主创新活动服务,为促进企业自主创新提供全方位的保障。     

破解企业自主创新障碍之策

自主创新最重要是体现在企业生产经营上,企业是自主创新的主体,是提高自主创新能力、建设创新型国家的重要微观基础。目前我国企业在自主创新过程中存在着很多不利于技术发展的障碍因素,亟需我们去分析和认真面对。本文拟从剖析企业自主创新中存在的障碍因素,探讨促进企业自主创新的措施和对策。     

关于中国流通服务业自主创新问题的战略思考

自主创新是流通服务业实现又好又快发展的关键所在,流通企业作为流通服务业自主创新的主体,应从业态创新、服务创新、技术创新、运营模式创新等方面开展自主创新活动,政府应从促进外资流通企业溢出效应的发挥、为流通企业业态创新与技术创新搭建平台、大力扶持中小流通企业的创新活动、加快流通业自主创新的基础设施建设、加快现代化流通人才的培养等方面为流通企业的自主创新营造良好的外部环境.     

企业自主创新的内容及对策

<中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定>全面阐述了坚持自主创新,努力建设创新型国家的意义、任务和途径,是新时期推进我国科技创新和现代化建设的纲领.自主创新能力是国家竞争力的核心,是当前提升企业核心竞争力的重要举措,也是企业生存和发展的关键.本文主要阐述了企业自主创新的内容,并提出针对制造型企业自主创新的具体对策.     

浙江省全面提高企业自主创新能力的实践与思考

企业自主创新能力的提高,是建设创新型国家的基础和关键环节。总结分析了浙江省在提高企业自主创新方面的经验和不足,从构建以企业为主体、市场为导向、产学研结合的区域创新体系等自主创新的体制机制上进行了深入分析。提出了构建“五大”创新体系、全面提高浙江企业的自主创新能力的对策建议。     

技术转移路途上还有哪些沟壑

两会特别关注 “产学研结合”是自主创新的战略引擎，重要性不言自明。然而在实践过程中，却有种种障碍阻挡了创新成果转化为现实生产力，使产学研难以有效结合。两会期间，这些现象引发了部分来自科研院所、高校和企业代表的议论。     

科研院所的企业文化创新研究

在政策驱动下转制成为企业的科研院所,由于文化具有滞后性,依然保留着原有的观念和思维习惯,导致其不能适应目前竞争日益激烈的市场环境。本文分析了科研院所在企业文化建设中存在的主要问题,进行了企业文化创新策略的探讨,设计了科研院所企业文化创新策略。     

科研院所转制发展模式研究

对科研院所进行转制可以追朔到上个世纪八十年代,本文对科研院所的转制模式进行了研究,转制将更有利于院所的发展,为国家的科技发展和自主创新发展战略的实施作更大的贡献。     

企业自主创新模式选择的影响因素分析

建设创新型国家必须充分发挥企业自主创新的主体作用,提高自主创新能力。企业自主创新能力的提高有赖于企业成型的创新模式和有效的创新策略。依据创新层次的不同,将自主创新模式分为原始创新、集成创新和在引进先进技术基础上的消化吸收再创新三种模式。企业要真正提高自主创新能力,就要选择适合企业自身内外部环境的自主创新模式。     

企业自主创新模式选择的影响因素分析

建设创新型国家必须充分发挥企业自主创新的主体作用,提高自主创新能力。企业自主创新能力的提高有赖于企业成型的创新模式和有效的创新策略。依据创新层次的不同,将自主创新模式分为原始创新、集成创新和在引进先进技术基础上的消化吸收再创新三种模式。企业要真正提高自主创新能力,就要选择适合企业自身内外部环境的自主创新模式。     

优化人才创新环境 激发自主创新活力

自主创新环境是促使人才自主创新、成功创新的重要保障。临安要构建杭州西郊现代化生态市,必须走自主创新之路,着力优化人才自主创新环境,激发人才自主创新活力,实现临安工业经济全面协调可持续发展。今年,课题组重点对我市100家最具有成长型企业的人才创新情况进行了深入调研,提出加强企业人才自主创新环境建设的对策措施。     

南通海工装备制造业自主创新路径研究

目前,海工装备制造业存在产能过剩、产业自主创新能力不强、核心技术缺失、工艺技术长期依赖进口、处于产业链低端等问题,其源于我国制度导向引致基础产业的原创技术不足,高端人才储备不足等。而该产业投资大、汇报收回周期长等特点决定单纯依靠企业自身发展无法打破困局,只有通过政产学研多方协同发展,共同努力,以企业为核心主体,通过政府政策引导、学校和科研院所的技术支持,行业协会的沟通协调,提升产业整体自主创新能力,获得核心技术,才能打破知识产权、技术等贸易壁垒,获得竞争优势。     

提高创新能力,促进企业发展

创新是一个民族的灵魂,是国民经济可持续发展的基础,自主创新能力是国家竞争力的核心.企业是自主创新的主体,建设创新型企业是建设创新型国家的重要保证.     

企业文化构建与自主创新

自主创新文化是企业竞争力的核心,是企业实现可持续、跨越式发展的前提条件,是企业做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本保证。因此,加快企业自主创新文化的培养、培育创新文化是企业全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要体现。     

企业初创期自主创新激励体系的设计研究

企业是自主创新的主体和载体,政府在企业自主创新激励体系建设中应发挥重要作用。在明确企业初创期自主创新激励体系设计目标基础上,构建了知识产权的法律保护机制、转移税收优惠侧重点、建立创业引导基金推动天使投资的发展、创新人力资源基础的激励体系,并提出了相应的保障措施。     

促进企业自主创新的财政政策研究

企业自主创新基于企业战略利益与国家利益背景下,依据市场竞争需求走技术创新之路,充分结合国内先进经验突破技术难关,使创新成果逐步实现产业化与市场化,最终形成企业自主创新能力。企业自主创新能力的提升有利于推动国家创新型建设,是促进我国经济发展方式转变的有效举措,深入研究企业自主创新财政政策也是国民经济发展的必然要求,是引导与激励企业发展的重要举措。为此,本文就如何促进企业自主创新的财政政策做进一步研究,以期能为业内人士提供一定借鉴。