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1.
一、引言
组织文化的概念最早是由Pettigrew(1979)在"组织文化研究"一文中提出的,但是直到1982年才引起了管理学界和企业界的广泛关注,主要归功于Ouchi的《Z理论》(1981);Pascale&Athos的《日本经营管理艺术》(1981);Deal&Kennedy的《组织文化论》(1982),Peters&Wateman的《追求卓越》(1982),这几本著作的出版. 相似文献
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企业文化与核心竞争力 总被引：2，自引：0，他引：2
1981～1982年,美国连续出版了四本关于企业管理的畅销书--《日本企业管理艺术》、《Z理论--美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《追求卓越--美国管理最佳公司的经验》和《企业文化--企业生活中的礼仪》,四本书的出版标志着"企业文化"理论的兴起. 相似文献
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从企业文化理论的诞生至今已有20多年的历史,西方关于企业文化内涵的理解也在不断扩展。1981年2月,斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔和哈佛大学教授安东尼·阿索斯在《日本企业的管理艺术》一书中并没有明确给出企业文化的定义,而是通过对日美企业的对比提出了著名的7S管理模式,即策略、结构、制度、人员、作风、技巧和共同价值观。前三项为硬性因素,后四项为软性因素。 相似文献
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《中外企业文化》2005,(9):80-80
企业文化理论的深入研究二十世纪九十年代,西方企业面临着更为激烈的竞争和挑战,因此,企业文化的理论研究从对企业文化的概念和结构的探讨发展到企业对文化在管理过程中发生作用的内在机制的研究,如:企业文化与组织气氛(Schneider,1990)、企业文化与人力资源管理(AuthurK.O.yeung,1991)、企业文化与企业环境(MylesA.Hassell,1998)、企业文化与企业创新(OdenBirgitta,1997)等,其中具代表性的有:■1990年,本杰明·斯耐得(Been-jaminScheider)出版了他的专著《组织气氛与文化》(OrganizationalClimateandCulture),其中提出了一个关于社会… 相似文献
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问:西方企业文化的代表性著作有哪些? 答:20世纪初,美国学者在进行日美企业管理比较研究、吸收日本实践经验的基础上,提出企业文化的概念,成为一种新的企业管理理论。1981年至1985年,美国先后出版了几本有代表性的企业文化专著,这些著作都有了中文译本。如: 相似文献
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近几年来,中国企业伴随着内部改革的深化和日益走向市场,正在出现一股企业文化热。党的十四大和十四届三中全会都提出了建设企业文化的命题,如何在建立现代企业制度的同时建设企业文化,这是需要我们认真重视和探讨的主要问题。本文就建设企业文化、塑造企业形象的若干问题,从历史、理论和实践的统一上加以研究。西方企业管理理论的演进西方企业管理理论是随着生产力的发展,特别是在科学技术革命浪潮推动下而发展的。在20世纪以前,西方企业管理长期处于传统管理阶段。美国工程师泰勒在1903年发表的《工厂管理法》论文和1911年发表 相似文献
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西方企业文化不仅提出了价值管理方面的崭新理念(参看本栏目2003年第一期),而且在价值管理的实践方面进行了积极有效的探索。理查德·巴雷特在提出建立价值驱动企业理念的基础上,通过案例介绍了建立价值驱动企业的内容、方法和步骤,这对于我们理解和借鉴西方的价值管理理论和方法,有效地推动中国的企业文化建设有着重要的启发意义。需要说明的是:本文与理查德·巴雷特的企业意识理论、企业文化变革工具、企业领导者意识的七个层级(分别参看本栏2003年第三、四、七期)有着密切的关系。本文摘译自理查德·巴雷特的企业文化专著《解放企业的心灵》,编译时作了删节。 相似文献
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企业文化理论发端于上世纪80年代初的美国。在随后的将近30年里，发达国家对企业文化在理论研究与企业实践两个方面均取得了辉煌的成就。在企业实践方面的成功．有美国的通用电器公司、惠普公司、lBM公司以及日本的索尼公司、松下公司等众多企业的优良表现为证．自不必多说：在理论研究方面，有《企业文化与领导》、《西方企业文化》、《日本企业的管理艺术》与《公司精神》等大批不朽之作。 相似文献
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20世纪80年代,不少西方学者突破了传统的观念,提出了新的管理理论,力图对企业经营管理作出更加深刻的分析和更加合理的解释。这就是西方管理理论在上个世纪的最大突破———企业文化理论(也称为组织文化或公司文化)。企业文化理论是对传统的企业管理理论的一次挑战,它的发展使上个世纪八、九十年代和21世纪初的企业管理发生了深刻的变化,进一步丰富了企业管理理论。从西方学者20世纪80年代以来的研究情况看,企业文化理论研究有以下几方面的特点:一、以价值观、价值体系作为企业文化的核心和企业生存与发展的基础西方学者所说的企业文化同我… 相似文献
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战略管理是企业适应竞争激烈、复杂多变环境而发展起来的新的管理技术。企业战略管理理论的产生与发展是社会经济发展和管理理论创新的必然结果。经过几十年的不断丰富,已基本形成了自己的理论体系。它是西方传统管理理论的延续,但其更深层的思想根源却是战争哲学。我国的《孙子兵法》揭示了战争的规律,也为企业战略管理理论提供了有力的支撑。企业战略管理理论中的几个基本观念都与《孙子兵法》有联系。 相似文献
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《中国人力资源开发》2008,(7)
王吉鹏,北京仁迭方略管理咨询公司董事长,国内著名管理咨询专家,清华大学、北京大学、中国人民大学、华北电力大学客座教授,国内首套企业文化评价体系开发组组长,战略型企业文化理论和集团管控模型的创立者,中国五矿、国家电网公司、山西晋煤集团、蒙牛集团等多家大型集团公司顾问。担任多家权威管理媒体的特约撰稿人,先后发表文章约200万字。主编、主笔的图书有《集团管控》、《集团文化建设》、《王吉鹏论企业文化》、《企业 相似文献
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一、理论综述
(一)企业文化的理论基石
自从威廉·大内(William Ouchi)1981年出版(Theory Z)以来,企业文化的研究掀起高潮.对于企业文化的定义,迄今为止多达200多种,国外以三种为典型. 相似文献
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<正>改革开放以来,在企业思想政治工作实践中,引进了一些西方的企业文化理论。西方企业文化理论,作为先进的现代企业管理理论,是上世纪八十年代初在以美国、日本等为代表的西方国家形成的,而几乎在同时,这些理论就随着改革开放步伐的加速被引进到国内,并 相似文献
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王学政 《中国工商管理研究》1995,(7)
(一) 改革开放以来,消费不断出现新领域、新形势,较大地满足了消费者的物质文化需要。与此同时,损害消费者权益问题也日趋严重,突出地反映在商品安全、商品责任以及损害消除方面。对此,国家一方面加强司法监督和行政管理,另一方面紧锣密鼓加快立法。目前,这一立法过程已经历厂两个阶段。首先是有关单项管理的立法。从1982年起,为加强食品卫生管理、药品管理、计量管理、标准化管理,国家分别制定了《食品卫生法(试行)》(1982年)、《药品管理法》(1984年)、《计量法》(1985年)、《标准化法》(1988年)。这部分立法从单项管理入手,解决了生产经营领域内保护消费者权益法律问题。其次,是有关消费者权益保护基本制度的立法。 相似文献
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《企业文化》1995,(3)
.美曰企业文化比较 杨仲山《中国人民大学企业管理》1994.1企业、文化、具有强大的生命力 陈均明《现代企业导刊》(京)93.n试论企业文化的形成作用与建设 怪明宽《社科百家》(抚顺)93.4企业文化建设与转换经营机制 钱每根《浙江经济》(杭州)93.11浅谈企业闲暇文化建设 张平宇《探索》(重庆)93.6论企业外观形象的塑造 赵昌明林玉含《中国人民大学企业管理》1994.1企业公关的现代谋略 守光礼《中国人民大学企业管理》1994.1未来企业管理十大趋势 赵安祥《中国人民大学企业管理》1994.2也谈企业Cl的全面导入 王君祥《中国人民大学企业管理》19… 相似文献
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<正> 近十余年来,国内对邓小平思想理论的研究,随着邓小平著作的陆续出版而不断得到加强。1983年《邓小平文选》(1975—1982年)出版,1987年《建设有中国特色的社会主义》(增订本)和《邓小平文选》(1938—1965年)出版之后都曾推动过邓小平的生平和思想的研究,在 相似文献
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企业文化是在实现管理现代化进程中逐步被提上议事日程的。自1982年《公司文化》（Corporate Culture）一书面世并成为畅销书后，上世纪80年代，企业文化就成为国际上管理学界与企业界的热门话题。 相似文献
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1982年,以美国人迪尔和肯尼迪的一本企业文化管理的专著《企业文化管理——小微企业生存的世俗与礼仪》作为开端,企业文化使企业管理进入一个新的阶段,企业文化管理开始登堂入室。企业文化管理包括了企业环境、价值、企业中的英雄、仪式和文化网络这五大要素,其核心是组织成员共同价值观。企业文化管理是企业存在的一种核心力量,它有可能使企业得到顺利的发展,也可能导致企业陷入灾难的深渊。 相似文献