挑战

我国《公司法》确立了一人有限责任公司制度。一人有限责任公司在我国确立之后,不少人发表议论说,个人独资企业会转而采取一人有限责任公司形式,使个人独资企业面临挑战。一人有限责任公司和个人独资企业的差异明显,对投资人各有利弊,不会影响我国现行企业法律体系中个人独资企业的地位。一人有限责任公司与个人独资企业将和谐共存。     

对我国一人有限责任公司的探析

我国在2006年1月1日起施行的公司法中,首次允许一人有限责任公司设立,规定了一人有限责任公司设立的条件,明确了法律制度;一人有限公司的出现,适合了我国的现实情况,客观环境为一人有限责任公司设立成为了可能,顺应了我国社会主义市场经济的发展与要求,对我国经济的发展,法律的完善有着非常重要的影响。     

一人公司可否转制为普通有限责任公司的几点思考

2006年新《公司法》施行以来,我们在企业登记实践中,既遇到过普通有限责任公司（2人以上股东,下同）申请转制为一人公司的情况,也遇到过一人公司申请转制为普通有限责任公司的问题。因为新《公司法》已经确认了一人公司的合法地位,所以对普通有限责任公司股东通过股权转让形式,将其公司股份集中到一名股东名下,而改变公司组织形态转制为一人公司,只要其股权转让符合法律和公司章程规定,同时有关条件达到了一人公司特别规定的要求,     

关于对一人有限责任公司的几点法律认识

我国实行改革开放以来,市场利益主体呈现多元化的发展,尤其是一人公司的现实存在尤其引人注目,2005年10月27日第十届全国人大人民代表大会常委委员会第十八次会议通过的《关于修改<中华人民共和国公司法>的决定》,确认了一人有限责任公司的法律地位,这一立法举措顺应了市场经济的发展和要求,同时符合建立现代企业制度的需求.     

论法定代表人的代表权

法定代表人制度是我国民法规定的一项重要制度.法定代表人是指法人的法定代表人,即按照法律或者法人组织的章程规定并代表法人行使职权的负责人.其法律地位是在对外活动中直接代表法人,并由法人承担其法律后果.法人代表权的安排应属于法人自己的事务,应当由法人自己来决定,而不应由立法者来决定,因此,必须完善我国法人代表权制度.     

试析我国一人有限责任公司制度的完善

修订后的我国新《公司法》,确立了一人有限责任公司法律制度,这是我国公司法的一个重大突破。关于一人有限责任公司制度的探讨随之也转入了如何完善立法的阶段。本文就一人有限责任公司的概念、立法现状及制度的完善等问题进行探讨。     

论一人有限责任公司规制的缺失

2006年1月新修订的《中华人民共和国公司法》第一次确认了一人有限责任公司的合法地位。这在我国公司法律制度发展史具有里程碑意义。但从实践中看,仅以《公司法》第二章第三节的7条规范对其规制远远不够。如部分一人有限责任公司恶意利用股东有限责任原则和滥用公司独立人格,违反有关公司资本金规定的“两虚一抽逃”,将股东与公司财产人格混同,擅自处分侵占公司财产,非法利用公司商业秘密财务资料谋利,借助特殊公司结构逃避债务和税收,利用股东有限责任原则逃避侵权责任等等。长此以往将严重影响到社会信用体系和公平竞争秩序。     

我国有限责任公司股东优先购买权探析

我国有限责任公司股东优先购买权问题是有限责任公司股权转让制度中的核心问题之一,而我国《公司法》对此的简单规定使其在实践操作中极其不便.本文针对股东优先购买权在实践中存在的主要问题及其成因进行剖析,并在目前的法律框架下提出思路和对策,为司法实践提供参考.     

公用企业滥用优势地位行为的法律规制

我国公用企业滥用优势地位行为的具体表现在很多方面,同时现行法律规制措施并不完善.本文通过考量各国公用企业改革的法律措施要点,得出其对我国的借鉴意义,并在此基础上提出完善我国公用企业滥用优势地位行为的法律规制.     

一人公司引发的法律思考

2005年10月27日,十届全国人大常委会第18次会议通过了《公司法》的修改,允许设立"一人公司",自此,我国在立法上正式承认了"一人公司"的法律地位。但作为一种新制度其本身存在的很多法律问题值得我们进一步思考,本文就一人公司的涵义、利弊以及如何完善其法律规制进行了浅探。     

论一人公司

一人公司是指公司全部股份或出资归属于一个股东,股东对公司债务承担有限责任的公司,一人公司于19世纪末在西方国家开始出现,其后大多数国家都规定了一人公司的法律地位。笔者在分析一人公司优点及缺陷的基础上,指出了建立我国一人公司制度的必要性,并提出我国一人公司法律地位的设想。     

一人公司法律问题研究

一人公司,即只有一个自然人股东或法人股东的有限公司。它并非新生事物而是应经济、社会发展需要而产生,在世界上经历了一个逐渐获得认可并接受的法律发展历程。我国新公司法对一人有限责任公司法律制度予以特别规定,以适应经济需要。一人公司是对传统企业法人的一个挑战,针对其进行有效规范是健全市场主体、维护市场交易秩序的必然要求。     

试论个人独资企业与一人公司的区别

来的个人独资企业法2000年1月1日生效,为个人投资提供基础和保证。2006年1月1日,新修订的公司法中华人民共和国的中国。修订后的法案建立了＂一人有限责任公司＂的法律制度,为创业提供了一个新的组织管理形式。＂一人有限责任公司与个人独资企业有何区别？本文根据我国现行法律规定,对两者做比较分析。     

一人公司引发的法律思考

2005年10月27日,十届全国人大常委会第18次会议通过了《公司法》的修改,允许设立“一人公司”,自此,我国在立法上正式承认了“一人公司”的法律地位。但作为一种新制度其本身存在的很多法律问题值得我们进一步思考,本文就一人公司的涵义、利弊以及如何完善其法律规制进行了浅探。     

浅析我国一人有限责任公司规制的社会效益

法律的根本宗旨就是合理配置和有效利用现有资源,通过法律的参与使之产生最大化的社会效益。为建设有效率的、平等的市场经济,激发人们的创业欲望,保护债权人和鼓励投资者,新《公司法》在立法上肯定了一人公司的存在,并对一人有限责任公司作了相关法律规定。从公平和效率视角分析这些法律规制,一人有限责任公司要发挥立法所预期的社会效益,必须进一步予以完善。     

论法定代表人的代表权

法定代表人制度是我国民法规定的一项重要制度。法定代表人是指法人的法定代表人,即按照法律或者法人组织的章程规定并代表法人行使职权的负责人。其法律地位是在对外活动中直接代表法人,并由法人承担其法律后果。法人代表权的安排应属于法人自己的事务,应当由法人自己来决定,而不应由立法者来决定,因此,必须完善我国法人代表权制度。     

税负比较：“一人公司”VS“个人独资企业”

2006年1月1日，新的《公司法》开始实施，其最大“亮点”就是规定了一名自然人股东或一名法人股东可以设立一人有限责任公司。这一规定降低了有限责任公司的设立门槛，更有利于个人投资创业。同时，与个人独资企业相比不必承担无限责任，相对降低了投资风险。一个自然人公司作为一种企业组织形式，与个人独资企业相比有许多不同之处，除公司设立的法律依据、法律地位、承担的民事责任、内部组织机构与管理方式不同外，在税收负担上也存在着差异。     

论有限责任公司人合性与资合性的矛盾与平衡

有限责任公司兼具人合性和资合性的特点,成为众多中小企业首选的公司组织形式。人合性与资合性这两种特性的结合一方面能够促进公司的发展,另一方面也存在客观的矛盾,如何衡量这两种特性对有限责任公司所带来的影响,成为一国公司法律在进行制度设计时一个重要的法理基础。本文通过分析我国公司法中关于有限责任公司人合性与资合性特性的矛盾表现,进而探求两者之间缓和、结合的平衡路径。     

一人有限责任公司法律制度的完善

新《公司法》于2006年1月1日正式实施。该法首次明确了一人有限责任公司(以下简称一人公司)的法律地位并对一人公司的设立、组织机构、注册资本额及财务审计等制度做出了相关规定。该法虽有所突破,但对于一人公司的规定仍存在不足之处,有待日后通过出台相应的立法解释和司法解释进一步完善。本文笔者试从法理分析、比较制度的进步与不足及完善措施几个角度对我国公司法中的这一新制度进行解读。     

公司法定代表人制度探析

法定代表人制度是中国特有的法律概念和法律制度 ,是随着改革开放的进程而逐步建立和发展起来的。法定代表人不同于法人机关、法人代表和CEO ,它在我国公司治理结构中具有特殊的法律地位 ,使法定代表人制度对于公司治理结构而言利弊共存 ,应通过法律和制度规定完善这一制度 ,扬其利、除其弊 ,促进公司制度的发展。