浅谈如何以人为本构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的有机组成部分,没有企业的和谐,就没有企业的健康有序发展。构建和谐企业是油田企业最大限度地消除企业不和谐因素、增加和谐因素的客观需要,是构建社会主义和谐社会的应有之义,也是促进企业队伍建设的必然要求。     

从利益相关者理论看和谐企业的构建

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业不断发展的必然要求.从利益相关者理论的视角探讨和谐企业的构建,协调利益相关者的利益是构建和谐企业的必要条件.构建和谐企业可以从观念调整、经济手段和制度建设三个方面来进行.     

浅谈构建和谐企业的途径与原则

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。在企业转型时期，全面落实科学发展观，积极探索构建和谐企业的途径与原则，对于企业的领导者、各级管理者和员工都是十分重要的。 一、构建和谐企业的必要性     

和谐社会意蕴中的企业文化建设

企业是社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业的和谐。企业文化是一种无形的生产力,是企业的灵魂和精神支柱,加强企业文化建设是构建和谐企业的根本要求。文章结合贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的新形势新任务,对重塑我国企业文化、构建和谐企业进行了初步探析。     

工业企业和谐度评价指标体系研究

企业是社会的细胞,导入和谐理念,构建和谐企业是企业肩负的社会责任。为了客观评价工业企业的和谐度,引导企业走持续、和谐发展之路,文章在阐述构建工业企业和谐度评价指标体系应遵循的基本原则基础上,构建出适合于我国新时期发展需要的工业企业和谐度评价指标体系,并结合指标及指标体系的特点对综合评价方法进行了选择。     

浅谈如何构建和谐企业

构建和谐企业,就是一个不断解决矛盾、增加和谐因素的过程。企业要构建的和谐,不是简单的和睦,更不是息事宁人式或一团和气式的和谐。构建和谐企业不可能一蹴而就,是一项长期地渐进的过程,不能有急功近利的浮躁心态,不求一劳永逸,立竿见影,要持之以恒,把构建和谐企业作为一项系统工程,长期不懈,抓紧抓细抓实,才能促进企业持续健康发展。     

和谐管理为企业注入长久生命力

建设和谐文化，实行和谐管理，构建和谐企业，是社会发展进步对我国企业提出的新要求。企业是社会的细胞，构建和谐企业，不仅是企业自身实现又好又快发展的内在需要，也是构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会对广大企业提出的迫切需要，是企业履行社会责任的重要体现。     

企业和谐发展的理性思考

当今社会和谐发展已经成为时代的主题,构建和谐企业,实现企业的和谐发展是历史提出的新课题.企业的和谐发展需要机制和谐、利益和谐、人际和谐、文化和谐等诸多方面的支持,而从理论上确立和谐思维尤为重要,用和谐思维的认识思考问题是构建和谐企业的基础.     

加强企业文化建设努力构建和谐企业

企业是社会的重要组成单元,和谐企业是和谐社会的重要基础和有机组成部分,企业的和谐与否直接影响到和谐社会的建没。要构建和谐企业,核心问题就是要搞好企业文化建设。企业文化建设涵盖了企业愿景和使命、经营理念、管理理念、人与人之间的关系及利益分配等重大问题。构建和谐企业须从企业文化建设入手,和谐企业离不开企业的文化建设,企业文化是和谐企业的有力支撑,建设企业文化,营造和谐企业是创造一流企业的不可缺少的具体行为。     

推进党建工作对构建和谐企业的意义与实现途径

构建和谐企业是当前固有企业发展方向。如何积极推进党建工作,以实现和谐企业的构建,是当前企业党组织被赋予的神圣使命。文章从解读和谐企业的内涵出发。阐述了企业党建与和谐企业构建的辩证关系;进而结合实践体会,提出了积极推进党建工作构建和谐企业的实现途径,认为,应围绕和谐发展,强化企业管理,把创新思想融入企业党建工作中。充分发挥企业文化的重要作用,切实加强职工党员队伍建设,来增强企业党建工作的效果。     

在新的发展起点上构建和谐企业

企业是社会和谐发展的基本载体。和谐企业的构建是实现社会主义和谐社会不可缺少的工作内容。构建和谐企业，一方面是党和国家的发展目标，是社会发展的需要，另一方面也是企业本身谋求健康、协调、快速发展，实现“企业、员工、社会环境和谐统一”愿景目标的内在要求。本文旨在探讨企业应怎样在2006午“两会”精神指引下，站在一个新的历史起点上构建和谐企业，具体研究了怎样实现企业人的和谐、企业人与企业环境的和谐及企业与社会的和谐问题。     

浅谈如何在构建和谐企业中加强和改进思想政治工作

党的十八大提出了全面建成小康社会的宏伟目标,为我们构建和谐社会绘制出了美好蓝图。构建和谐企业是构建和谐社会的一个重要基础,而企业内部和谐又是构建和谐企业的一个最重要方面。思想政治工作将为构建企业内部和谐打下共同的思想基础,营造和谐的舆论环境,提供强大的精神动力,创造良好的文化条件。从企业宣传工作角度笔者认为,着眼于构建和谐企业,应从以下几方面不断加强和改进思想政治工作。     

工会组织在构建和谐企业中的作用

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐社会,特别是构建和谐企业的社会根本力量和重要组织者。深刻领会工会参与构建和谐企业对构建和谐社会重要性的内涵,正确把握工会参与构建和谐企业的现状和对策,充分发挥工会组织在参与和谐企业的独特作用,具有十分重要的历史意义。     

以人为本 创建和谐劳动关系

在构建和谐企业的实践中,应始终坚持贯彻以人为本是科学发展观核心的精神实质,把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中。坚持以人为本、构建和谐劳动关系、履行社会责任是建设和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是企业参与和谐社会建设的极好形式和最佳途径。要紧密结合企业实际,坚持以员上为本,健全工作机制,加大宣传力度,实现企业又好又快发展。     

思想政治工作与和谐企业的构建

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容,而且是企业不断发展壮大的必然要求。构建企业和谐不仅关系到企业的稳定,同时也决定企业的生存和发展。     

工会组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,是落实科学发展观的重要内容,是全面建设和谐社会,开创企业新局面的一项重大战略任务。而工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,在构建和谐企业中起着至关重要的作用,面对新形势、新任务,工会组织要有更严的要求、更高的目标,转变思想观念、创新工作方式,在构建和谐企业中更好地发挥作用     

构建和谐企业为企业持续稳定发展提供不竭动力

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践.文章着重讨论了思想政治工作和企业文化在构建和谐企业和促进企业持续稳定发展中的重要作用.     

浅析思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会,是中国特色社会主义建设新时期的主题。构建社会主义和谐社会,需要以构建和谐企业为支撑。而构建和谐企业要以科学发展观为引领,以充分发挥思想政治工作的作用为保证,从而保障科学发展,实现企业和谐。     

充分发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治核心作用

构建和谐企业的路径主要是以完善机制为重点,保证国有企业党组织参与企业重大问题的决策,为构建和谐企业提供决策层面的保证;企业党组织要采取切实有效措施,努力解决影响构建和谐企业的各种矛盾和问题;要用科学发展观强化"软件"建设,为构建和谐企业创设良好"软"条件.     

加强企业职工民主管理 构建新型和谐劳动关系

企业是社会的细胞,社会是企业的依托,和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基石和重要体现。只有不断深化职工民主管理工作,充分调动职工群众的积极性、创造性,构建起新型和谐的劳动关系,才能有效促进企业和社会的和谐稳定。