管理会计技术方法演进之研究(上)

本文所指的管理会计包括成本会计和管理控制系统两大组成部分。我们研究管理会计技术方法的演进，是以历史和发展的眼光，审视管理会计各个阶段的变化和发展，结合考察管理会计研究焦点的演变及未来管理会计工作的变动趋势，试图从中得出对管理会计学术研究和实务运用有益的启示。 一、 管理会计技术方法的起源：纺织、铁路、钢铁业对成本会计的应用 管理会计的起源可追溯到 19世纪早期企业管理层对内部计量的运用。当时的纺织厂、兵工厂等企业为了衡量内部生产过程的效率，在市场交易信息之外，开始对企业内部特定管理信息提出要求。 185…     

大中型企业总会计师制度建设初探

一、我国总会计师制度的建立和发展一是总会计师制度建立阶段（20世纪50年代-1985年）我国企业总会计师制度建立于完成社会主义改造、确立计划经济体制的特殊时期,20世纪50年代开始在一些大中型国有大中型企业实行。其主要目的是加强国有企业的经济核算和会计管理。     

中外管理会计发展的历史解析

自20世纪30年代中期以来,企业开始运用直接成本计算,直接成本法在成本会计师中越来越受欢迎,开始广泛应用于内部决策。20世纪50年代和60年代会计发展的特点是责任会计的出现,特别是在用标准成本控制成本领域,出现了著名的学术会计师,他们满足了成本会计管理方面以及成本和预算控制的需要。这些面向管理的会计学者,结合资金充足的商学院,使得管理会计主题的学术话语得到了发展,促成了管理会计的标准化。这些管理会计话题一直持续存在于今天的商业课程中。     

国企管理控制初探

内部控制起源于20世纪30年代前后的内部牵制，即对会计实务的控制。随着社会生产力的迅速发展和管理科学的不断创新，尤其是会计和审计理论的不断发展，内部控制概念又经历了内部会计控制和内部管理控制分合的漫长过程。而其中“管理控制也可能对企业的财务报告的可靠性产生影响，并具有重大的鉴证意义”。本文试就国有改革进程中的现状，对其管理控制作初步的探讨。     

基于管理会计的企业管理控制模式创新探讨

科学管理是现代企业可持续发展的根基,管理控制是现代企业科学管理的重要手段,管理控制模式是决定企业管理控制和科学管理成效的关键。本文在管理控制模式理论研究和实践发展的基础上,提出基于管理会计的企业管理控制模式创新框架,构建了制度控制模式、预算控制模式、评价控制模式和激励控制模式四大管理控制模式;突出了基于管理会计的管理控制模式全面性、系统性、层次性、阶段性的整体特色以及四种管理控制模式的比较特色;论述了基于管理会计的管理控制模式建立的控制权配置理论、权变理论和会计与控制理论等理论基础;探讨了基于管理会计组织、工具和报告的管理控制模式具体创新内容。基于管理会计的管理控制模式创新对于完善管理控制理论,指导企业管理控制实践都有着重要的理论价值和应用价值。     

对农业银行参加和主管社队会计辅导工作的历史考察

自20世纪50年代中期开始至80年代初,为帮助农业生产合作社及随后的农村人民公社改善经营管理、加强经济核算、提高经济效益,国家组织多部门力量积极开展了社队会计辅导工作。在此期间,农业银行克服诸多困难参加和接办主管了社队会计辅导工作,取得了积极成果。采用历史分析以及归纳和演绎的方法,通过对农业银行开展社队会计辅导工作的做法、成效和不足进行阐述和分析,旨在探讨市场经济条件下农村金融机构如何适应农村金融市场的多样化要求,更好地服务于农村金融市场。     

现金流量理论及其管理控制体系

现金流量概念的三阶段认识现金流量的重要性与会计发展史上人们对企业偿债能力的关注有直接关系。在20世纪70年代初期，人们开始高度重视企业的短期资产以及短期债务。因为管理者和投资者认为，在企业中短期资产和短期债务的流动性最大，真正可以供企业周转使用的资本是营运资金(流动资产——流动负债)。如果营运资金满足不了企业日常周转的需要，企业正常的经营活动就要受到影响。因此，这一阶段很多国家要求企业在财务报告中揭示营运资金的来源与运用情况。然而几十年后，人们从企业的财务活动实践中了解到，一些企业有盈利且有充足的营运资金，但却恰恰破     

实施成本动态管理 提高企业经济效益

企业成本动态管理控制是从现代企业的成本管理控制的实践出发．找寻出既适合本企业特点又符合市场规律的成本管理控制方法，进而解决企业生存和发展的现实问题。企业成本动态管理突破会计分期的束缚．实时获取成本构成资料，确保成本分析数据对于决策的时效性。     

近期西方管理会计的发展及我国应用现状探讨

管理会计是以现代管理科学为基础,以提高经济效益为目的,以一系列特定技术、方法为手段,对企业生产经营活动进行规划和控制的信息系统.管理会计对帮助企业管理者科学地制定经营决策,合理地利用经济资源,有效地强化内部管理和提高经济效益起着十分重要的作用.然而,到了20世纪80年代,面对生产技术进步和管理方法的创新,管理会计理论显得有些脱离实际.一些西方学者对这一现象进行了反思,并且提出了许多新的改革建议,进而推动了管理会计的发展.近年来,虽然我国会计界对管理会计理论与方法的引进和研究取得了丰硕成果,然而其在我国企业中的实际应用中存在诸多问题.本文将围绕此问题进行讨论.     

论我国会计电算化的现状与发展

随着信息产业的不断发展,会计电算化在社会经济中的运用越来越广泛,随之而来的如何发展我国的会计电算化的问题也越来越引起人们的关注。我国的会计电算化工作,从20世纪70年代末开始,经历了尝试阶段、自发阶段和有组织有计划的商品化稳步发展阶段,到目前的管理型会计软件以及ERP(企业资源计划)的     

Debt and Taxes and Uncertainty

With a graduated personal tax schedule, Miller showed that there could be an equilibrium debt supply for the corporate sector as a whole. In the presence of uncertainty there is also a unique debt/equity ratio for each individual firm, and this ratio is related to the firm's operational risk characteristics. However, if firms merge and spin off in response to tax incentives, the identity of firms is ambiguous and only the corporate sector is a meaningful construct. These arguments are developed in both discrete and continuous models that employ extensions of the arbitrage-free pricing theory.     

教育与资本怎样的前景怎样的现实

来自政府的声音: "动员各种社会资源,发展教育" 此次论坛上财政部长助理张少春的发言是最受关注的发言之一.他的演讲传达出的信息有这样几方面:第一,谈到现实,他认为全社会对教育的巨大需求与我国公共投入不足已成为我国教育事业发展的突出矛盾.近年来,以公共部门投入为主,多渠道筹措教育经费的教育投入机制成为解决这一问题的重要途径,也使得公共部门与私营部门在教育领域的合作日益密切.第二,谈到前景,他认为,1.中国经济持续、快速的增长对高技能人才产生巨大的需求,这为私营部门的参与提供了广阔空间.2.随着公共财政职能的不断完善,财政资金将在各项教育事业中重新进行分配,进一步优化财政支出结构,提高资金的使用效率.在"十一五"期间,我国将把公共支出的重点转移到农村.我们将逐步把全体农村适龄儿童的义务教育全部纳入公共财政体制.     

East and west and north and south : A preliminary model

The Brandt report and other proposals for a new North-South world order continue to be the focus of lively debate, yet it is often argued that little concrete has emerged from their recommendations. A major reason for this, the author argues, is that the East-West conflict component is not sufficiently taken into consideration-East-West tensions are a severe constraint on and a determining factor of North-South relations. Using influence diagrams, the author develops a flexible framework for discussion and assessment of N/S-E/W relations.     

Trust and cross-border mergers and acquisitions

A number of studies suggest that social trust matters for investment. Using different measures of trust from World Values Survey, we show that countries where people display higher levels of trust engage in more cross-border M&A activities. When they do, these acquirers pay lower premiums. To the extent that these acquirers also tend to engage in larger acquisitions as well, our findings suggest that a larger selection pool of potential targets and higher value targets enable these acquirers to negotiate for lower premiums. We do not find evidence of the significant effect for target country trust levels. Hence, trust may benefit those acquiring firms in cross-border transactions.     

Tournament-based incentives and mergers and acquisitions

This research examines the relation between tournament-based incentives, which are proxied by the difference between a firm's CEO pay and the median pay of the senior managers, and mergers and acquisitions (M&As). We find that tournament-based incentives are positively related to firm acquisitiveness and acquiring firms' stock and operating performance. Further analysis indicates that positive acquisition performance increases the likelihood of the CEO being promoted from inside the acquiring firm. Our evidence is consistent with the view that tournament-based incentives motivate acquiring firms' managers to make greater efforts and take more risk that result in superior acquisition performance.     

Corporate Innovations and Mergers and Acquisitions

Using a large and unique patent‐merger data set over the period 1984 to 2006, we show that companies with large patent portfolios and low R&D expenses are acquirers, while companies with high R&D expenses and slow growth in patent output are targets. Further, technological overlap between firm pairs has a positive effect on transaction incidence, and this effect is reduced for firm pairs that overlap in product markets. We also show that acquirers with prior technological linkage to their target firms produce more patents afterwards. We conclude that synergies obtained from combining innovation capabilities are important drivers of acquisitions.     

Director gender and mergers and acquisitions

Does director gender influence CEO empire building? Does it affect the bid premium paid for target firms? Less overconfident female directors less overestimate merger gains. As a result, firms with female directors are less likely to make acquisitions and if they do, pay lower bid premia. Using acquisition bids by S&P 1500 companies during 1997–2009 we find that each additional female director is associated with 7.6% fewer bids, and each additional female director on a bidder board reduces the bid premium paid by 15.4%. Our findings support the notion that female directors help create shareholder value through their influence on acquisition decisions. We also discuss other possible interpretations of our findings.