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相似文献
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1.
国有企业的低效率与其特殊的委托代理有很大关系。所有权与经营权相分离是现代企业的一个重要特征,国有企业也不例外。在所有者与经营者分离的情况之下,由于信息的不对称性、契约的不完全性以及双方利益的不一致性使得委托代理问题难以避免。国有企业的特殊性,使得委托代理问题更加复杂化。本文通过构建模型,分析了委托人和代理人之间的博弈过程,提出了一些优化国有资产监管的对策。  相似文献   

2.
委托——代理关系中腐败的经济学分析   总被引:24,自引:0,他引:24  
利用委托-代理关系分析政府官员(代理)与公共权力的授予机构(委托人)在信息不对称条件下可能产生的腐败行为,为了解释腐败产生的原因,通过委托人与代理人的博弈模型集中分析了代理人的选择问题,该模型是根据信息经济学和激励理论的基本观点构建的,依据该模型分析得若干结论,这些结论可以较好地解释委托-代理关系中的腐败问题。  相似文献   

3.
传统的新古典企业理论把企业看作为一种生产函数,追求在资源和技术条件约束下的利润最大化的结果,这种单一的企业目标显然无法适应时代需求,难以有效解决企业所有权和控制权产生的问题。新制度经济学背景下的现代企业理论把企业看作是一系列契约的有机结合,它处理的是人与人之间的交易关系,企业行为可以看作是个体之间以及个体和组织,组织和组织之间的博弈的结果。现代产权理论构造了一个委托代理模型,这个模型中,所有者即委托方授权给经营者(代理方)资产,并监督使其为所有者实现利益最大化,在委托代理模型中最重要的概念就是代理成本,它用来解释当所有权和控制权分离后产生的效率损失,出现效率损失的原因是所有者和经营者各自目标函数并不一致导致的利益冲突,因此,企业治理旨在提供解决这种所有者和经营者利益冲突的机制或者制度安排,即如何设计机制以使经营者更好地完成所有者的委托。  相似文献   

4.
区域创新系统中政府与企业合作关系博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
介绍了不完全信息动态博弈理论的应用条件和特点,分析了区域创新系统中政府和企业之间的博弈关系。应用委托—代理模型研究了区域创新系统中政府与企业之间的博弈关系,并求解出在帕雷托纳什均衡条件下政府的决策函数。  相似文献   

5.
学习型区域创新网络中知识转移的博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
区域学习和创新能力是区域经济发展的关键因素,学习型区域创新网络中创新主体间的知识转移能力是区域创新和学习能力的关键。但由于创新主体间存在着委托-代理关系,知识转移的过程中普遍存在逆向选择和道德风险问题。从而在一定程度上抑制了知识资本的功能。本文通过构建博弈模型,分析了创新网络中创新主体要素间的知识转移的条件。并在此基础上提出了可行性建议。  相似文献   

6.
米欣 《当代经济》2007,(7X):144-145
文章在委托——代理理论框架下,运用不对称信息理论对公立高校与其管理人员存在的道德风险问题进行了定性分析,并在此基础上构建高校与管理人员之间的博弈模型。根据所建模型对管理人员的激励提出了几点建议,提出公立高校所有权性质决定了管理队伍的建设,要在提升管理人员自身素质的同时,注重在激励相容原则下的制度建设。  相似文献   

7.
构建学习型组织是知识经济时代的必然要求,但如何进行学习型组织构建,特别是学习型组织构建的基础到底应该是什么的问题,一直是理论研究和实践应用中的难题。通过理论分析,提出知识是学习型组织建构基础的研究假设,得出学习型组织建构的6种作用力模型,确立了知识对学习型组织建构的基础效用模式,并分析了其对于学习型组织建构的基础性作用。  相似文献   

8.
通过建立博弈模型,对监管部门与企业在食品生产过程中的博弈行为进行分析,研究在无限次博弈中企业进行食品安全生产投资收益的大小对于企业策略的影响.运用委托代理理论分析不完全信息条件下监管部门与企业之间建立合约激励机制的可能性和有效性,并建立博弈模型以分析企业逆向选择问题.  相似文献   

9.
我国即开型彩票发行中普遍存在着由承销商进行市场销售的委托-代理关系,受信息不对称影响,彩票发行机构与承销商之间便产生了委托-代理的道德风险.本文分别建立了委托-代理关系中政府与承销商间一次博弈模型和重复博弈模型,分析政府与承销商间相互依存行为的影响要素及作用机制,为我国彩票发行中承销制度改革提供建议.  相似文献   

10.
陈冬林  王锐  李丽颖 《当代经济》2009,(19):166-168
在中国银联电子支付模式下,客户、商业银行和中国银联之间存在两级委托代理利益博弈关系.本文在分析中国银联电子支付模式的基础上,运用博弈论与信息经济学中的委托代理模型,研究了各参与主体之间的利益关系,构建了参与方之间的两级委托代理模型.通过深入讨论两级委托代理模型中各方利益的内在联系,使委托方能合理的制定收益分成比例的激励政策,以激励代理方更加努力工作,提高客户获得的服务效用以及商业银行和中国银联的收益,进而促进中国银联公司技术手段、管理策略、规章制度的不断改进与完善,为当今电子支付资源的统筹、参与者业务活动的协同以及整个电子支付环境的和谐发展提供必要的理论指导和借鉴.  相似文献   

11.
张晓峰 《时代经贸》2013,(4):200-201
委托-代理问题一直是现代企业制度下存在的一个博弈问题,我国创业投资企业尚处在起步阶段,同样在创业投资过程中的三方,投资者,创业投资公司和创业企业之间都存在着博弈关系。本文首先介绍了委托-代理问题,股权激励的概念,以及我国创业投资企业的发展现状。然后研究创业投资公司和创业企业的管理者之间的委托~代理关系,即研究创业投资公司如何建立激励机制来控制企业管理者与自身的投资利益一致,用定量研究的方法建立了创业投资领域委托-代理问题的博弈模型,在此基础上提出了最优股权激励模型。最后,对这种激励机制如何在企业中应用给出了建议。  相似文献   

12.
面对中国加入WTO,我国企业需在学习和运用当供管理学前沿理论之一的“学习型组织”理论中,明确构建“学习型组织”的路径选择,不断深和探索企业如何构建学习型组织。  相似文献   

13.
现代企业理论认为,所有者与经营者(管理层)之间实质上是一种委托代理关系,双方作为理性“经济人”具有不同的效用目标,都力图使自己获得最大效用。由于股权的分散及信息不对称,所有者在这种委托代理关系中往往处于一种劣势地位,经理层时常偏离所有者的目标,而片面最求自身利益的最大化,当这种偏离缺乏监督时,便产生了管理层控制。本文拟就所有者与经理层的这种委托代理关系建立简单的博弈模型,对管理层控制产生的原因及解决办法谈点个人看法。  相似文献   

14.
从委托代理理论和激励理论的分析框架出发,运用博弈论和信息经济学的方法,构建了企业管理者与企业财会人员的博弈模型,探讨了企业管理者如何激励企业财会人员履职尽责、努力工作,得到了一些有意义的经济学结论。基于模型结论,有针对性地提出了关于构建企业财会人员激励机制的几点建议。  相似文献   

15.
委托代理的博弈随机模型研究   总被引:3,自引:1,他引:2  
本文基于对委托代理基本模型和博弈确定性模型的分析 ,探讨了企业委托人和代理人追求自身效用最大化的行为对彼此的影响 ,并结合期权激励理论 ,建立了不完全信息下的委托代理博弈随机模型。随后本文还简要分析了随机模型在企业管理特别是国有企业管理中的应用。  相似文献   

16.
米欣 《当代经济》2007,(14):144-145
文章在委托--代理理论框架下,运用不对称信息理论对公立高校与其管理人员存在的道德风险问题进行了定性分析,并在此基础上构建高校与管理人员之间的博弈模型.根据所建模型对管理人员的激励提出了几点建议,提出公立高校所有权性质决定了管理队伍的建设,要在提升管理人员自身素质的同时,注重在激励相容原则下的制度建设.  相似文献   

17.
佟岩  王云 《经济前沿》2014,(2):58-65
以信息经济学中的委托代理理论为基础,构建了一个政企双主体动态博弈模型,研究政府与中小企业创新激励之间的理论关系。在此基础上,着重分析了政府的利益偏好、中小企业创新行为的不确定性以及道德风险等因素对激励中小企业进行技术创新的影响,从而得出政府在激励中小企业积极进行技术创新时,要努力降低中小企业的边际成本,保证其经济效益;同时还要健全相关的法律法规,降低技术创新外部环境的不确定性等结论。最后综合上述博弈模型的分析,提出促进中小企业技术创新的针对性建议。  相似文献   

18.
现代社会经济活动中,当一个组织内的雇主与雇员之间存在委托-代理关系时,提高工作效率的关键是改善组织管理中的激励规则,使每个雇员在追求自我利益时恰好实现组织的激励目标。本文通过委托-代理的静态与动态模型来分析监督成本与委托人、代理人之间的收益关系,提出改善意见。  相似文献   

19.
委托代理关系中激励约束机制的博弈分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
谢湘泉 《经济师》2005,(5):15-16
委托代理关系普遍存在于社会经济生活当中,如何促使代理人更为积极有效的行使委托人赋予的代理权以及更好的维护委托人的权益,一直是人们关注的重点。许多学者在这方面做了相关研究,包括用博弈的分析方法,文章也试图从博弈的角度分析委托代理关系,但侧重点是其中的激励约束机制。文章首先建立了一个完全信息的委托代理博弈模型,并通过分析得出相关结论,然后又建立了一个不完全信息的委托代理博弈模型,给出了模型的策略解及其经济解释。  相似文献   

20.
多任务委托工程监理激励机制设计   总被引:3,自引:0,他引:3  
工程监理制度下的业主与工程监理之间的关系属于多任务的委托-代理关系。根据多任务委托-代理博弈分析,由于工程监理承担任务间努力成本的替代性,多任务委托-代理情况下的工程监理具有不同于单一任务委托-代理情况下的激励机制;为防止对工程监理激励效能的弱化,工程监理激励报酬制度应以客观绩效评价为主,并辅以主观绩效评价机制。  相似文献   

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