茶亭乡种桑养蚕的启示

农村基层干部谈起自己的工作，大都是工作难作。上级下达的各项任务以及自己设计的方案总是难以立即得到群众的理解和支持。有人说，基层工作只有一个要领：蛮。可是蛮干又往往加剧干群关系的紧张；有人说，关键是要思想政治工作做到家。可有的问题任你磨破嘴皮也不顶事；有人说，     

多维度考察“好干部”

细化标准,坚持"五看".一看品行.看理想信念、工作作风、个人修养,推行干部政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德"四德"反向测评,着力把德考准、考实、考全面.二看实绩.重用那些肯干事、能担当、有实绩的干部,使靠耍嘴皮、只会空谈不愿干事、不会干事、干不成事的干部无空子可钻.三看民意.在各个环节广泛征求群众意见,重票而不唯票,注重干部在实际工作中的表现,重视平时无任用推荐时的票,不唯任前推荐测评时的票.四看素养.着眼优化各级领导班子的年龄、知识、能力、经历、个性等结构,合理配班子,不要"凑班子".五看一贯.要通过班子综合研判和"三位一体"的考核体系,注重选用经得起时间和实践检验的干部.     

干部下基层干什么?

领导机关的干部下基层干什么?一是调查研究,二是解决问题,三是总结经验。要了解实际情况、掌握第一手材料、检验工作实效。一竿子插到底,不打招呼、不搞陪同、不事先指定对象,与群众同吃同住同劳动。多听听群众怎么说,多问问群众怎么看,多请教群众怎么干,力求获得平时难以听到、不易看到、意想不到的新情况,真正抓住制约发展的"结"、群众闹心的"难"、基层工作的"忧"。这样,既能增进与群众的感情,又能检验制定的政策、部署的工作是否符     

从基层一线培养选拔干部的实践与思考——以泾川县为例

正一、主要做法近年来,泾川县通过倡导用人导向、推行竞争选拔、搭建锻炼平台,坚持多渠道、大规模面向基层一线培养选拔干部,初步形成了干部在基层成长、干部从基层选拔、干部到基层培养的工作机制,为推动全县经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。(一)树立基层导向,使基层成为干部建功立业的"主阵地"。始终把"基层工作经历"作为选拔党政领导干部的一项重要条件,建立优秀年轻干部到基层     

权威

刘奇葆:要用"干实事、真爬坡、敢破难"的干部要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向,选拔使用那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。考察干部不能只看他说了什么,更要看他干了什么、干出了什么,对耍嘴皮不干事、拉关系搞勾兑的,坚决不用。——中共四川省省委书记刘奇葆3月28日在该省组织工作会议上说     

减负不是减担当

<正>中央提出将2019年作为基层减负年,是为了更好、更充分地激发基层干部干事创业的热情、提升担当作为的能力。为基层松绑减负,其实是对基层工作提出了更高的要求。"减负"减的不是工作标准、减的不是工作作风。为基层减负,应倡导干部沉到群众中去主动开展工作,积极为基层决策谋划,广泛听取意见,合理设置考评办法,多为基层解难     

按照"三个代表"要求搞好干部政绩考察

政绩是对干部德才标准的检验.考察一个干部的德和才,主要应看他在工作中的表现,也就是看他的政绩.一个干部的政治素质、思想觉悟和工作能力,最终都要落实到实际工作上.有的干部尽管有本事,但责任心不强,只应付事务性工作,当然不会干出显著成绩;有的干部尽管有工作热情,也能吃苦耐劳,却胜任不了所负责的工作,自然也不会有政绩.显然,政绩是衡量一个干部德才最有说服力的尺度.如果不是通过政绩看干部,就会陷入主观主义.在我们的干部队伍中,只图利、不做事、碌碌无为者不乏其人,虽然他们在表现上各有不同,但一个共同的特征就是工作无成绩,局面打不开.如果一个干部在他所负责的部门或某方面的工作中一、两年或更长时间仍无所建树,应该说就是一种严重过失.     

干部年轻化的现状、原因及对策分析

干部年轻化是社会主义长期建设的保证,在干部新老自然交替,保持社会稳定,确保党和国家工作政策的延续性方面都有着积极的意义。然而近些年来,各地出现了一批30岁还不到的"厅官""县官",其基层工作履历之单薄难以让老百姓们完全放心。文章通过对干部年轻化的现状分析,找出内在的原因,提出如何进行干部科学年轻化的建议。     

总书记考察后三秦骤掀"春雨行动":5万余名干部进村入户宣讲一号文件

4月26日一场春雨过后,关中大地一片新绿. "以前,发了多少文件,咱农民都不愿看.这次中央一号文件,农民不光听宣讲干部的宣讲,还仔细看宣传单,不懂还提问题.这是给咱农民制定的文件,是替农民说话的文件!"4月26日,泾阳县崇文乡摆渡村委会召开座谈会,村党支部书记李中海对<当代陕西>这样说.     

关于考选领导干部面试试题

正问题:习近平同志说:"党员干部要勇于担当",请谈谈你的理解。参考答案:(1)"党员干部要勇于担当"这一要求,既是我们党对广大党员干部长期要求标准的继承,也是适应新形势、新任务的新要求。长期以来,我们评价一名好干部的标准就是"德才兼备,以德为先",其中"德"的标准和要求实际就已经包含了关于"担当"的内涵。新的历史时期,尤其是进入全面深化改革的当下,广大党员干部面临的工作形势更加复杂、任务更加艰巨,在     

高效运行的城乡公益“文化物流”

十余年甚至几十年没有走出山的老大爷、老太太,看到了城里专业演员表演的文艺节目,每演完一场,都会有人握着演职员的手说:"欢迎你们多来啊,我们喜欢你们的戏文。"负责送演出下乡的是余姚公共文化服务中心,成立于2010年12月3日,面向城乡全覆盖、多层次的文化配送均衡普惠,实现从"每个中心村有戏看"到"每个自然村有戏看",从"我演你     

千阳“三解”活力如泉涌

3月的千山大地春寒料峭,但千阳县草碧镇龙槐塬村老少却忙碌起来,连片的耕地规划成苹果树栽植示范方,技术干部和村民们正在忙着放线,大型挖掘机"轰轰隆隆"开挖坑槽,上百亩的苹果树栽植方显一派火热场面. "上月底,县农业局组织村上群众到全国苹果示范基地县——甘肃静宁学习取经,使群众深受启发,瞄准了苹果这个致富果,回来就立即干了起来!"村支部书记刘启文说.     

关于考选领导干部面试试题

正问题:习近平同志说:"党员干部要勇于担当",请谈谈你的理解。参考答案:(1)"党员干部要勇于担当"这一要求,既是我们党对广大党员干部长期要求标准的继承,也是适应新形势、新任务的新要求。长期以来,我们评价一名好干部的标准就是"德才兼备,以德为先",其中"德"的标准和要求实际就已经包含了关于"担当"的内涵。新的历史时期,尤其是进入全面深化改革的当下,广大党员干部面临的工作形势更加复杂、任务更加艰巨,在     

设好“防线”静享岁月

人,群居动物,需要沟通交流.如果身边的人都是善良无私的,敞开心扉,畅谈东西南北、个人喜好,或许能给你带来满足和快感.但现实往往与此相背离,你向往的美好或许只能是憧憬. 看历史,权力角逐,刀光剑影,尔虞我诈,所谓战战兢兢如履薄冰,有哪个敢对人敞开心扉?看现代,绝密档案一封存就是几十年,国家尚且设防封锁公众视听.看身边,哪个会一股脑倒豆子一样把心地的话语全告诉你?除非这人是口"井",横竖都是"二".     

抓住城市化发展机遇 加快新农村建设进程

党中央提出加快社会主义新农村建设步伐的战略决策,我们在基层工作的干部和广大群众都深受鼓舞。我们高行镇是一个快速走向城市化的地区。一是没有了农民,2004年高行在新区率先实行了"镇保",农民已经转为居民;二     

瓜货·卡壳·迷路——我在绵阳高新区的三段经历素描

从1999年我到绵阳高新区工作至今,一晃十多年过去了.虽然我的感受不如高新区开创者们那样深刻,但工作生活中经历的一些点滴,一直令我非常感慨. 瓜货 别人议论我是"瓜货",是1997年我到高新区应聘时的事. 这一年,高新区组织部、人事局公开招选干部.面试环节,几个素不相识的应聘人员在场外等候,其中一个神采飞扬地向大家讲起他的困惑:"唉,从某县来了个小伙子,那才是个瓜货哦.本来是实职领导,居然还来应聘办事员!" 听了这话虽有些尴尬,但我还是笑着接话:"你说的瓜货就是我啊."     

天宫乡治村的群众路线

"没有开展这些活动的时候,很多干部的服务意识不强,认为现在的干部没有什么好处。村民也是大法不犯,小错不断,认为不管你村里还是乡里,都拿我没办法。"四川省阆中市天宫乡乡长钟源说。钟源说的这些活动,是天宫乡目前实行的民主治村工作方法。具体说来,就是用村规民约对村民进行约束、干部进行评等、党员进行评星。这一工作方法,让天宫乡评出了满意、评出了动力、也评出了乡村美丽。村规民约:约束村民的规定制定村规民约要达到的目的,是法不及而秩序井然,是依法治村的有     

为村民服务,就要全心全意

坚持,也是人生的一种选择,让我焕发出更大的积极性。作为一名共产党员、一名农村基层干部,多年来基层工作让我明白,一定要时刻牢记入党为什么当干部做什么为百姓留什么     

法律与哲学

公共场合,最好不要东张西望--至少不要盯着美人死看.否则美人会问:"看什么看?"当然,京油子会卷起舌头反问:"你不看我,怎么知道我看你?"京油子是有点痞,但他这是在用哲学,用了哲学上的方法论.律师理屈时也会这样狡辩.还有,"当主要矛盾解决之后,次要矛盾便上升为主要矛盾".都是讲哲学、用哲学,尽管是些雕虫小技.     

“60后”省委书记胡春华

编者按: 1957年,在莫斯科接见中国青年留学生时,毛泽东曾说: "世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的."几十年后,在"干部年轻化"浪潮中,年轻成为了政治长跑的资本.