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国资国企重组改制中职工劳动关系的处理,涉及改制国企职工的身份转换和失去工作岗位职工劳动关系的解除两种情况。解决这个问题的重要性、必要性已为以往国企改革实践的经验和教训所证明。但是,如何合法、合情、合理、妥善地解决好这个问题,涉及以下八个相关问题的解决。 相似文献
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福建“新企业”经济补偿金有新规 总被引:1,自引:0,他引:1
《开放潮》2003,(1):39-42
2003年1月上旬,福建省劳动和社会保障厅、省经济贸易委员会、省财政厅、省改革开放办联合下发了《关于处理省属国有企业改制改组中劳动关系若干问题的意见》,对省属国有企业改制改组后的新企业(以下简称新企业)职工劳动关系处理,经济补偿金的支付形式、计算办法作了相关规定。 相似文献
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随着企业改制的不断深入,职工安置费用资产的保全问题成为人们关注的热点。淮安市企业改制以建立现代企业制度为方向,按照“四到位一保障”(企业产权转让到位、职工劳动关系调整到位、国有土地处置到位、内部机制转换到位、建立和完善社会保障体系)的标准和要求,以理顺职工劳动关系为突破口,市属企业改制工作取得了突破性进 相似文献
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国有企业体制改革导致劳动关系的外在条件发生改变,本文从国有企业体制改革的劳动关系的运作机理入手,讨论如何建立正确的改制企业劳动关系。旨在保护劳动群体合法权益,提高其工作积极性,为企业创造更多经济价值。 相似文献
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和谐社会需要和谐的劳动关系。文章通过问卷调查、个案访谈形式以及查阅相关民营企业和谐劳动关系问题研究探析金华市民营企业和谐劳动关系存在的主要问题;并在此基础上,剖析金华市民营企业和谐劳动关系存在的主要问题成因;最后提出构建金华市民营企业和谐劳动关系的对策建议。 相似文献
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国有企业改制主要是对企业的出资结构(股权结构)、内部治理结构、企业收益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等进行的一系列相配套的调整与改革。近年来,国企改制工作取得了较大进展,但依然存在着一些问题,应当在推进中不断规范,在实践中不断完善。本期财务监管专栏的主题即为国有企业改制,包括企业改制3个阶段的过程管理、改制风险控制、改制案例分析等,力求对加强国企改制中的财务监管有所启示。 相似文献
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国有企业改革成本最大的承担者不是政府,是千千万万国有企业职工近两年吉林省国有大型企业整体改制取得实质性进展,其经验和做法值得关注。从2004年以来,吉林省下决心举全省之力集中推进国有大型企业整体改制。采取的做法是不作秀,不摆花架子,不回避矛盾和问题,实实在在地从地方实际出发解决问题。 相似文献
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嘉定区的区属企业改制工作始于1996年。当时,在全区范围内开展以股份合作制形式为主导的企业产权制度初步改革。6%左右的资产质量和经营状况较好的区属企业进行了改制,粮油、物资、交运等特困行业由于各种因素,改制难以推动。由于股权过于分散,投资主体转换而劳动关系没有变更,劳动力没有进入市场,出现的"职工下岗不失业,最终拖伤企业","大锅饭"等现象难以避免,企业机制难以真正转换。2000年初,嘉定区国资办与区体改办、劳动局等部门提出了开展资产、劳动力重组,推进区属企业改制方案。当年五月,《关于区属企业改制中劳动关系处理的试行办法》由区委办、区府办下发执行,拉开了全区新一轮企业改制的序幕。 相似文献
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和谐的劳动关系是建立和谐社会的基础,在市场经济条件下,我国复杂多样的劳动关系还存在一些问题,三方协调机制也不尽合理。本文在运用经济学相关理论分析劳动关系的基础上,针对我国劳动关系存在的问题,提出三方协调机制的改进建议。 相似文献
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民营企业作为解决就业问题的重要渠道之一,其劳动关系目前是构成整个社会劳动关系的主体.本文通过分析河北省民营企业劳动关系现状,总结了河北省民营企业劳动关系建设方面存在的普遍问题,从建立和谐企业的角度给出民营企业和谐劳动关系的建设对策. 相似文献
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针对我国目前大量存在的事实劳动关系和对事实劳动关系立法的不完善,本文对事实劳动关系处理中存在的问题及解决问题的方法和立法建议进行了探讨。 相似文献
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2003年11月颁发的<国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知>(国办发[2003]96号)以及2004年2月1日实施的<企业国有产权转让管理暂行办法>,将企业职工代表大会或职工大会对职工安置方案的审议批准列为企业实施改制和产权转让的法定程序.本文试从职工安置方案通常涉及的几个主要方面对国企改制中的企业与职工劳动关系处理问题进行阐述. 相似文献
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中小企业的发展对当地的经济以及民众生活的改善起着不可或缺的作用。随着我国企业发展战略的转变,中小企业劳动关系主体双方的利益分化和矛盾日益凸显,劳动关系也日益复杂。文章首先介绍了劳动关系管理内涵、理论基础,然后对中小企业劳动关系管理现状进行分析,提出存在的问题,最后针对存在的问题提出相应的对策。 相似文献
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农村金融与乡镇企业民营化:一个文献综述 总被引:4,自引:0,他引:4
本综述主要围绕农村金融与乡镇企业改制之间关系这一中心 ,描述分析了在当前农村金融的发展环境下乡镇企业改制的必要性和可行性 ,并结合目前已有的实证研究 ,对已经改制的乡镇企业做出改制绩效评价 ,对其中仍然存在的问题 ,从农村金融的角度提出解决的政策建议 相似文献
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劳动关系管理对于企业来说事关重要,而和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基础。本文结合企业劳动关系的管理理论,对所在企业劳动关系管理情况,配以案例分析来说明问题,提出了用人单位劳动关系管理中存在的主要问题,对此进行评价比较。加深对有关问题的理解程度,从而收到举一反三的效果,用以优化企业劳动关系管理。 相似文献
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正确处理劳动关系,是构建"和谐社会"的重要内容。调整好民营企业劳动关系,妥善处理好这些问题和矛盾,在民营企业内部建立合作、共赢的劳动关系,成为理论界、企业界和政府关注的焦点。本文从民营企业劳动关系存在的问题出发,对劳动关系的运作机制进行分析,提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策,即建立起包括政府、企业主组织、工会在内的"三方协调"机制。 相似文献