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《企业会计准则第11号一股份支付》对公司股份支付的特殊考虑—企业集团（由母公司和其全部子公司构成）内发生的股份支付交易做出了相关规定,完善了股份支付的会计处理,文章对集团内部股份支付的会计处理进行了分析。 相似文献
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随着资本市场的发展,股份支付成为企业越来越广泛使用的一种激励机制。《企业会计准则第11号——股份支付》对其会计处理作了详细的规范,但税法还没有做相应的规定。股份支付的核算涉及损益类的项目,在将利润总额调整为应纳税所得额时,股份支付是否构成暂时性差异,需由所得税法加以规范。本文根据对税法整体精神的理解,对权益结算的股份支付和现金结算的股份支付的财务处理进行了初步探讨。 相似文献
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该文对股份支付中存在的问题进行了粗浅的分析研究,主要针对股份支付在实施过程中存在的巨大利润操纵空间进行分析,最后结合已有的研究文献资料,尝试提出几条提高股份支付实施效果的建议。 相似文献
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2018年11月8日,新奥股份宣布,从日本东芝集团购入其美国液化天然气(Liquefied Natural Gas,LNG)业务。通过承接东芝在美国L N G业务项下所有的权利与义务,东芝集团向新奥股份的境外子公司支付了8.21亿美元对价,新奥股份向东芝集团支付了1500万美元现金对价。由于这笔交易是在中美贸易战的背景下进行的,兼之交易对价的支付带有一定的特色,因此交易各方如何处理相关监管机构审批风险、如何对承继的合约义务进行风险分配等值得关注。本文将从跨境并购交易实务中的几个角度对这一交易进行解析。售卖资产业务模式决定交易架构新奥股份购买东芝美国液化天然气业务的架构分为两部分:一部分是购买东芝在美国设立的东芝美国液化天然气子公司TAL 100%的股权,交易对价为新奥股份向东芝支付1500万美元现金;第二部分是新奥股份承继东芝旗下东芝环境系统及解决方案公司ESS及TAL所签署的各类合约下的权利义务,交易对价为东芝向新奥股份支付8.21亿美元。 相似文献
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瑞和装饰对股权激励按照股份支付的会计原则进行了会计处理,而此前大部分拟上市公司均有意回避该问题,鉴于股份支付的会计处理将影响到拟上市公司的当期利润甚至上市进程,这直接导致了对股份支付会计处理的聚焦.笔者拟就该交易的会计处理作一探讨,以求教于同行. 相似文献
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《企业会计准则第11号一股份支付》中对于企业以股权激励方式对企业员工和其他方进行支付的相关业务的会计处理进行了规定。然而,在实际操作过程中,根据该准则进行处理会出现很多问题。此知海南海药和伊利股份都因为股份支付的问题而出现了巨额的亏损。会计准则对于经济的作用毋庸王疑,尤其是在目前经济动荡的情况下,会计准则的合理性尤其重要。因此,笔者从对该准则的分析入手,提出现有准则的不当性并且针对问题提出相关建议。 相似文献
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对股份支付会计准则的认识与探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过例举方法,对包括以权益结算的股份支付、以现金结算的股份支付及其不同授予对象、不同行权条件的股份支付进行解读的基础上,就等待期的确定和更改、新老股东的利益协调、公允价值的确定、可行权权益工具数量的最佳估计诸问题进行了探讨,并提出自己的见解。 相似文献
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正经过数年的实务运行,股份支付准则在执行中暴露出一些问题,比如随着股价的变化及行权期的临近,权益结算的股份期权的公允价值没有得到及时确认和披露。本文通过实务案例对股份支付准则进行简要解读,并对存在的一些问题提出解决的方案。一、股份支付准则解读 相似文献
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并购支付主要分为股份支付和现金支付两种方式,在选择的过程中,可能受到控制权、股价等因素的影响,本文尝试着从并购方视角对并购支付方式进行解释。 相似文献
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在新形势下，股份支付已然成为现代企业对职工、高管等进行长期激励的一种重要手段，且事实也已证明，股份支付对于改善公司治理结构、降低代理成本、提升市场竞争力等发挥了积极作用。本文针对2010年7月14日《企业会计准则解释第4号》对集团股份支付的完善与修订进行更深一层次的挖掘，以便加强大家对股份支付的更深层次的理解。 相似文献
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权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整,同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。 相似文献
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股份支付是当前很多企业所选择的一种员工激励方式,这种激励方式对企业的发展具有积极作用,可以有效促进企业的长远发展。但是,股份支付在会计处理方面还存在很多问题,如果不能采取合理的措施,解决或规避这些问题,将会对股份支付在企业中的运用产生不利影响,也会间接损害企业的利益。股份支付作为一种员工激励的重要方式,其会计准则与企业所得税法之间存在很多的联系与差异,尤其是在实际操作中,两者之间的差异将会影响到股份支付的规范性,因此,企业需要对两者之间的差异进行详细分析,并采取合理的调整策略处理这些差异,积极推进股份支付的发展。 相似文献
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权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整。同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。 相似文献
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财政部于2006年2月制定了《股份支付准则》规范了企业按规定实施的职工期权激励计划的会计处理和相关信息披露要求。本文通过对股份支付准则及其相关规定与《国际财务报告准则第2号——以股份为基础的支付》、《美国财务会计准则公告第123号(修订)——以股份为基础的支付》比较分析,重点说明了股份支付准则与IFRS2、SFAS123R存在的主要差异,并提出相应的完善建议。 相似文献
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本世纪以来,掀起一股股份支付制度的全球化浪潮,尤其是各个发达国家视股份支付为改善投资环境、夯实经济基础、激励员工的有效公司治理手段。根据信息不对称理论和信号传递理论,公司经营人员比股东拥有较多内部信息,为防止内部人员在追求自身利益最大化情况下,操纵信息内容和虚报信息时机影响会计信息质量,给予高级管理者一定份额的股份预防道德风险发生从而提高会计信息质量。股份支付制度对公司的会计信息质量产生一定积极的影响,但是在中国,股份支付制度起步比较晚,加之金融危机的冲击使得中国推广股份支付制度的进程缓慢下来,股份支付制度对会计信息质量影响效果没有充分显现出来。本文通过股份支付与会计信息质量相关性研究,分析股份支付制度在新阶段上市公司的实际应用效果。 相似文献
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并购支付主要分为股份支付和现金支付两种方式，在选择的过程中，可能受到控制权、股价等因素的影响，本文尝试着从并购方视角对并购支付方式进行解释。 相似文献