会计人才五要素

2013年,对于会计界来说,一个重大的政策信号,是财政部部长楼继伟在多个场合谈及财政改革与发展时,特别就会计工作作出重要论述。其中,他在听取注册会计师行业工作汇报时指出,当前会计领域高水平的CFO人才总体比较缺乏,特别是具有金融资产定价、财务规划能力的管理会计人才,需要加大培养力度;注册会计师行业要关注包括CFO在内的会计人才的培养,研究如何利用行业资源,帮助提升企业财务管理的水平,一方面要提升注册会计师财务规划、管理咨询等非审计业务的能力水平,另一方面要积极支持企业的管理会计人才建设。     

财政部领导致全国预算会计研究会的贺词（信）

4月25日,全国预算会计研究会在北京召开第三届会员代表大会。财政部领导对这次会议很重视,谢旭人部长、廖晓军副部长向大会发来贺词(信)。谢旭人部长     

大力推进财政发展改革 促进实现“十二五”经济社会发展目标

十二五时期,推进财政发展改革需把握:促进经济社会又好又快发展;促进形成合理有序的收入分配格局。2011年7月25日至26日,财政部在北京召开全国财政厅(局)长座谈会,研究讨论《国家财政十二五规划纲要》(征求意见稿),部署下半年财政工作。财政部党组书记、部长谢旭人出席座谈会并讲话。谢旭人指出,十一五时期是我国发展进程中极不平凡的五年。各级财政部门以邓     

国内

财政部表彰全国先进会计工作者1月5日上午,在全国财政工作会议上50名全国先进会计工作者受到表彰。财政部部长谢旭人对会计改革发展取得的成绩给予充分肯定。他指出,企业会计准则体系平稳顺利实施,内部控     

乘势前进 奋发作为 大力推动“十二五”时期会计人才建设再上新台阶

<正>召开全国会计人才工作座谈会的主要任务是:深入贯彻落实全国人才工作会议、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)和《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》(以下简称《会计人才规划》)精神,总结"十一五"时期会计人才工作成绩,交流会计人才工作经验,部署"十二五"时期的会计人才工作。     

乘势前进 奋发作为 大力推动“十二五”会计人才建设再上新台阶——在全国会计人才工作座谈会上的讲话

王军副部长在座谈会上指出,准拥有人才,就拥有发展的先机.拥有灿烂的未来.他要求各级财政部门和中央主管单位各尽其资,齐心协力;形成合力,扎实推进会计人才规划的全面贯彻落实。要突出里点、打造亮点.继续特力推进会计领军人才培养工程,若力培养提升总会计师、主任会计师、会计院系负贵人的能力和水平,努力打造成具有国际影晌力的名片。解放思想,开拓创新.把协十二五,时期打造成会计人才长足发展的重要时期。     

努力培养和造就一大批高素质的会计人才——在全国会计人才工作座谈会上的书面讲话

同志们在《国家中长期人才发展规划纲要(2010 -2020年)》和《会计行业中长期人才发展规划(2010 - 2020年)》颁布实施一周年之际,召开全国会计人才工作座谈会,具有重要意义.在此,我代表财政部,向大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会代表并通过大家向全国1400万会计人员致以亲切的慰问!向关心支持会计人才成长的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!     

我国会计行业人才发展进程中新的里程碑

2010年9月21日,财政部印发《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》,这是我国第一个全国中长期会计人才发展规划,是今后一个时期加快会计人才队伍建设的行动纲领。财政部会计司司长刘玉廷、中国会计学会副秘书长周守华分别撰文,对规划制定和发布的意义、具体内容进行了深入解读,对规划的组织实施提出了要求,有助于各界理解规划的精神,切实做好贯彻落实工作。本刊特予刊发。     

浅谈《会计人才规划》下基层会计人员的管理

2010年是“十一五”的收官之年。在认真总结、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临的新形势、新任务的基础上,2010年9月,财政部制定了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（简称《会计人才规划》）,     

会计研究前沿述评与展望——基于学术类会计领军人才研究成果的分析

自2006年起,财政部正式启动了"全国会计领军(后备)人才(学术类)"的选拔和培养工作,迄今已有5期。学术类会计领军人才是中国会计研究中最为活跃的群体,本文通过系统总结和梳理学术类会计领军人才在入选后发表在国内23本重要学术杂志的研究文献,剖析会计学术研究的前沿现状并对未来进行展望。本文发现,入选学术类会计领军人才后,学术研究成果数量增长迅速,学者之间的合作得到增强。具体而言,研究主题中有关资本市场的财务管理研究显著增多,研究方法日趋多元化,研究所采用的理论更加丰富。本文的研究也指出,学术类会计领军人才对会计学术研究的管理学特征关注不足,管理会计和政府会计的研究有待加强,研究方法需要进一步多样化,扎根中国国情的会计学术研究有待深入推进。     

财政“十二五”纲要

财政部部长谢旭人2010年12月27日在全国财政工作会议上指出,"十二五"时期财政工作要着重把握以下几个方面:1坚持科学发展,促进经济结构优化和平稳     

加快培养高级会计人才

为贯彻《会计法》应当加强对会计人员的教育和培训工作的规定和中共中央“十一五”规划中关于“深入实施科教兴国战略和人才强国战略”的要求，进一步加快我国高级会计人才培养，着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型高级会计人才，财政部决定分别举办行政事业类、企业类高级会计人才培训班，由各省级财政部门、中央有关主管单位协助做好政策宣传、培训对象选拔和后期管理等工作。上海国家会计学院负责高级会计人才培训的实施，具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。     

会计

财政部安排全国会计人才统计工作 近日,财政部下发《关于做好2010年度全国会计行业人才资源统计工作的通知》,对全国会计行业人才资源统计工作作出具体安排。会计人才调查统计工作主要涉及会计从业人员、注册会计师行业人才资源、会计教育科研人才资源三个指标的统计工作。     

坚持高位思考 履行守土有责 服务财政管理和改革——访财政部驻青岛专员办监察专员臧雪涛

记者:财政部领导对财政监督和专员办工作提出了新的指示和要求。您是如何理解的?臧雪涛专员(以下简称臧专员):早在2007年全国专员办工作会议上,财政部部长谢旭人和财政部党组成员、纪检组长贺邦靖对财政监督和专员办工作都提出了新的指示和要求。如,财政部部长谢旭人指出,"专员办要从监督的角度积极参与财政管理全过程,促进监督与管理有机融合"。     

财政部2006年高级会计人才（企业类）培训实施方案

一、培训目标实施人才强国战略,适应我国市场经济和会计行业发展要求,培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才,发挥高级会计人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用,促进我国会计队伍整体素质的全面提高。二、组织领导财政部成立全国高级会计人才培训工作领导小组(以下简称“领导小组”),负责指导高级会计人才培训工作开展。领导小组下设全国高级会计人才培训工作领导小组办公室(设在财政部会计司,以下简称“领导小组办公室”)…     

采购速览

谢旭人:2010年中央部门公用经费统一压缩5%近日,在十一届全国人大三次会议记者会上,财政部部长谢旭人就加强和改善宏观调控问题答记者问中指出,今年中央部门公用经费统一压缩5%。谢部长指出,2010年,     

财政“十二五”纲要

7月25日至26日,全国财政厅(局)长座谈会在北京举行。会议的主要任务是研究讨论《国家财政"十二五"规划纲要》(征求意见稿),部署下半年财政工作。财政部部长谢旭人出席座谈会并讲话。     

图片报道

七月二十八日，财政部部长谢旭人出席全国财政厅（局）长座谈会并讲话。财宣办摄     

信息化建设助推财政管理精细化

<正>当前,在我国经济财政发展企稳回升的关键时期,财政部部长谢旭人在全国财政厅(局)长座谈会上强调:"越是财政宏观调控的关键时期,越是财政收支矛盾的突出时期,越要实施财政精细化管理。"     

从小事做起

财政部部长谢旭人在日前召开的全国财政厅(局)长座谈会上指出,全面推进财政科学化精细化管理,进一步提高财政管理水平,重点在基础,关键在基层。可以说,基层财政部门是财政管理的基石。而作为基层财政管理重要组成部分的基层会计管理工作,不仅事关财政管理水平,更与广大财会工作者息息相关。正是因为广大基层会计管理工作者的默默奉献,才构成了财政战线上庞大而坚固的基石,才绘制了一幅幅美丽的财会人生。