国企经营管理者薪酬激励研究

在现代化企业经营理念不断普及延伸的背景下,国企经营活动与以往相比表现出了很大的变化,其中企业所有权与企业控制权的分离表现较为显著,这同时也意味着经营管理者与企业所有者之间的目标表现出了一定程度的差异化,在这种情形下就更加凸显了薪酬激励制度的重要性.本文对国企经营管理者薪酬激励进行了综合性的分析并结合其中存在的问题提出了相关的建议,以供参考.     

基于我国国企行政管理的现存问题及改革思路分析

国企作为国家中央政府投资或参与控制的企业,对与国家的利于以及社会的经济影响非常深远。而对于国企来说,行政管理主要运用的是国家权力对社会事务的一种管理活动,对与国企的发展有着重要的作用。但就当前我国的国企情况来看,还存在照搬行政管理模式,流于形式等等企业行政管理问题,再加上相关体系的缺失,国企的行政管理必须面临改革的路径。本文就分析当前我国国企行政管理存在的问题,从行政管理的必要性出发,对其改革提出一些思路。     

著名经济专家谈国企改革必须解决的几个问题

<正> 80年代以来,国企改革一直是中国经济改革的主题,然而时至今日效果仍很不理想。据说,被派往国企的稽察特派员发现国企有相当大的比例存在问题,有的问题严重。厂长经理的短期行为相当严重,有些国企的厂长经理甚至表示,对国企“无法负责,无权负责,更无心负责”(“三无”中尤以无心更可怕)。一段时间以来,社会上流行着“58岁现象”,这个年龄的经理厂长的经济犯罪案件特别多。这～现象据说目前有提前的趋势,56、57甚至50岁的人,就在考虑如何把企业利润转移到私人小金库上。那么国企的问题到底出在哪里,究竟能不能搞好国企改革?     

国企与民企的公共经济性分析

企业实际所表现出的对社会公共利益的作用是在经济改革与发展中变化的。缺少必要条件,国企也会表现出与其产权性质不符的非公共经济性质。相反,在有效的环境约束下,民企也会很好表现出利于整个社会发展的公共经济性质。因而,不能在国企与民企之间以产权的公共性与否简单区分其实际的经济公共性。只有深化国有企业基于产权和公共产品供给理论的改革,引入不同所有制企业的竞争,才能真正促进其公共经济性的充分表达。为此,必须进一步明确国企应有的弥补市场机制失灵的正确定位。     

基于新时期国企员工培训的现状及策略分析

随着企业对人才管理的重视,人力资源管理在国企重要性与日俱增,国企通过更好的人力资源管理,不仅能够使得国企在日益激烈的市场竞争中保持长久的竞争力,还能够使国企节约运营成本,提高利润。 近年来,国企相关员工的培训与开发越来越受到了重视。 文章分析了国企相关员工的培训与开发的意义与问题,并且提出了相应的对策。     

国企加强内控管理与财务风险防范的措施

国企经营过程中的财务风险受到内外部因素的双重影响,具有隐蔽性特点和较大的威胁性。企业如果无法及时防范财务风险,就会在很大程度上影响内控管理工作效果,降低企业的市场竞争力,影响企业健康发展。国企应强化财务风险控制力度。本文从国企内控管理与财务风险防范作用出发,分析国企内控管理与财务风险防范中存在的问题和应对措施。     

中国民营企业隐瞒利润现象严重吗?

中国私营企业隐瞒利润的金额几乎达到了总资产的1/10,而国有企业隐瞒利润的现象最轻微 固有企业的经营绩效最差,但是近几年推行的国企改革有效地提升了国企经营水平至私营企业的水平 国有企业所付出的所得税高于私人企业,更远远地高于外资和港台资企业     

加强企业税务管理的思考

随着我国税收政策的不断变化和日趋完善,每个企业都希望能在遵守国家税法的前提下,合法地减轻自己的税收,达到利润最大化的目的及实现企业的可持续发展,企业税务管理也就日趋受到企业管理者的重视。本文阐述了加强企业税收管理的重要性,并对其存在现状进行分析,提出加强企业税务管理的几条措施以供思考。     

加强企业税务管理的思考

随着我国税收政策的不断变化和日趋完善,每个企业都希望能在遵守国家税法的前提下,合法地减轻自己的税收,达到利润最大化的目的及实现企业的可持续发展,企业税务管理也就日趋受到企业管理者的重视。本文阐述了加强企业税收管理的重要性,并对其存在现状进行分析,提出加强企业税务管理的几条措施以供思考。     

企业操纵利润的常用手段探析

当企业面对诱惑或承受压力时,往往会采取各种造假手段来达到目的或解决问题。其中,最常见最主要的造假就是通过各种手段来操纵企业利润,通过虚减利润达到少交税或通过虚高利润达到隐瞒经营实况、筹资或个人升迁等目的。本文基于对多个企业利润造假的分析,总结出了企业操纵利润的常用手段,一飨同仁。     

国营商业大中型企业内部承包的总体构想

<正> 国营商业企业要以部组独立核算为基础,以实现内部利润为指标,以分配机制为动力,以经济调控为手段,以提高经济效益为宗旨,构想出内部承包的模式,既能调动起经营部门和人员的积极性,又有利于企业的内部管理,既能达到宏观控制,又能达到微观搞活,本文就大中型商业企业如何搞好内部承包作一探讨。     

房地产企业财务管理的问题与对策分析

房地产行业是一种资金密集型企业,企业的正常运转需要大量资金进行维持。随着我国市场经济的不断成熟,我国房地产开发企业也逐渐趋于成熟,近几年房地产开发风生水起,房地产行业的竞争也进入了白热化阶段。在资金密集型企业的竞争中,企业要想取得竞争优势,就必须对资金的使用有明确的规划性,达到企业利润最大化的目标。财务管理正是通过有效的管理手段,达到利润最大化的目标。     

企业操纵利润的常用手段探析

当企业面对诱惑或承受压力时，往往会采取各种造假手段来达到目的或解决问题。其中，最常见最主要的造假就是通过各种手段来操纵企业利润，通过虚减利润达到少交税或通过虚高利润达到隐瞒经营实况、筹资或个人升迁等目的。本文基于对多个企业利润造假的分析，总结出了企业操纵利润的常用手段，一飨同仁。     

探析未实现公允价值变动损益的确认与报告

公允价值变动损益在企业出售资产或者处置负债前,实质上属于未实现损益。本文通过对我国公允价值变动损益的确认与报告问题的分析,认为其在谨慎性方面和对利润的反映都表现出不足,并提出了针对性的建议。     

当前农机市场分析和预测

今年我国农机市场由于国际经济环境和国家政策因素的影响，表现出它的双重性。一方面在国家各项惠农政策、农机产品梯度更新等多重利好因素影响下，市场需求表现出协调推进、多点开花、亮点纷呈的鲜明个性；另一方面，受钢材价格、用工成本上涨、国家信贷从紧、人民币升值等多种因素的影响，致使企业生产成本大幅度增加，企业利润出现较大幅度滑坡。     

浅议谨慎性原则的具体运用及局限性

谨慎性原则是指企业对交易或者事项进行会计确认，计量和报告时要保持应有的谨慎，不应高估资产或者受益，低估负债或者费用。
　　一、谨慎性原则在我国会计实务中的应用
　　1.某些上市公司为了利润的增长、为了保证增股配股的需要，滥用谨慎性原则。滥用谨慎性原则表现在利用减值准备的计提为准备上市的公司进行修正资产，增加企业利润，通过多提或少提资产减值准备达到调节利润和资产净值，以达到募集资金的条件。有部分企业经营者为了以较低的代价进行内部人收购，通过利用谨慎性原则高估损失、负债，低估收益和资产，人为压低所有者权益。     

情报信息

<正> 国家将减免国企贷款 国家体改委副主任洪虎说,国务院已确定把1984年国家贷款给国有企业的660亿元人民币全部改为国家对企业的投资,也就是说,此举是为了降低国有企业目前过高的资产负债率,提高国企的运行效率和效益。 洪虎说我国国有经济资产为4.13万亿元,总负债3.1万亿元,资产负债率已达到75.1％,处于偏高状态,为了解决这一问题,国家准备从四个方面入手:1 根据企业具体情况,确定合理的资产负债率;2 遏止企业资产负债率不断增加的趋势3 降低目前过高资产负债率,达到合理范围之内;4 对新企业一开始就保证其足够的资金注入。 洪虎说,为了降低资产负债率,国家除了免、减一部分对企业的贷款外,还鼓励企业间在协商的基础上将互相的债务转为     

国企金融投资风险的应对措施

随着经济全球化和市场全球化的不断推进,国企面临的市场环境更加复杂,为了更好的面对激烈的市场竞争,很多企业都会选择金融投资来获得更多的利润,对于国企来说金融投资既是企业一项正常的经营发展战略,也是企业为了获得收益进行的理财行为,但是国企在进行金融投资的时候也需要谨慎对待,因为盲目的金融投资可能会给企业带来很大的风险,直接影响到企业的生存和发展。     

对国有企业代理阶层内部财务约束机制构建的思考

改革开放以来，以放权让利为主线的国有企业改革，使代理阶层（即企业经营者或称内部人）掌握了企业的经营自主权。由于国企代理阶层并不是企业资产的所有者，所以他们的利益与企业所有者（委托人）－国家的利益就很可能发生冲突，出现所谓的国企代理问题，即国企“内部人控制”问题。本文拟从分析解决代理问题的原则思路出发，重点提出构建国企代理阶层的几个财务约束机制问题，试图寻求控制内部人的若干办法。     

如何提高项目的利润

利润是企业经营者追求的基本目标,是企业向国家作经济贡献的基本形式,也是企业投资人获得经济回报的着眼点.把握好各个施工项目部盈利,就能为施工企业实现又快又好的发展打好基础.