职场小说的三个关键词

中国职场时代的到来，催生出职场小说这一新的小说类型。职场小说以传达“职场成功术”为己任，成为职场人士读取“真经”和年轻人励志的“职场胜经”；小说中“杜拉拉”们等新一代的平民“英雄”形象，则成为中国职场时代的大众偶像。尽管数量众多种类繁杂，“职场”、“职场胜经”、平民“英雄”，是职场小说的三大关键词。     

创新高校就业工作新思路——职场小说对大学生就业的指导意义

近年火爆的职场小说为高校就业工作提供了新的视角和思路,职场小说立足当下,贴近现实,传递职场正能量,形象解读职场中的工作流程、操作规则、人际关系、企业理念、战略战术等,可以端正大学生对学习专业技能的态度,引导大学生向复合型人才方向发展,对增强大学生的就业心理调适能力有一定的指导意义.     

当代大陆商界小说发展述略

伴随着市场经济体制的孕育、建立和发展,大陆商界小说应运而生并蓬勃发展;无论是商界创业小说、商贾历史小说,或商战职场小说,聚焦商战风云,塑造了一大批丰满鲜活的崇尚财富、敢于逐利的商人形象,诗性弘扬了现代商业精神和经济理念;并且在城市文学话语系统中逐渐呈现出独立的姿态。     

论高职院校职场文化建设

职场文化内涵包括：爱岗敬业是基础,制度规则是前提,竞争进取是本质,团结协作是核心,学习创新是灵魂,诚实守信是品质。高职院校引入职场文化理念,是提高高职学生社会适应力和就业竞争力的需要,是实施高职教学管理的需要,是建设高职特色校园文化的需要。高职院校建设职场文化应引入质量认证体系以规范管理,深入开展校企合作以促进＂工学＂结合,人才培养职业化以使职场文化渗透于教学全过程,加强校园文化与职场文化的融通与互动等。     

职场小说缓解就业压力的作用及对策研究

职场小说对缓解就业压力具有独特的作用,其中涉及就业者的心理指导、应对就业歧视、理性确立就业领域、向复合型人才转化、扩展职业发展空间、加强专业技能训练和职业生涯规划等方面,体现了文学的社会功能,通过阅读职场小说,读者可以从中吸取营养和经验,学以致用,指导自己的职业生涯。     

寻找你的职场增长点

职场里蕴藏着太多的玄机,要想在动荡的职场生涯里屹立不倒,就必须不断地寻找自己的职场增长点! 学识增长点朱胜山:珠海某电子开发有限公司职员 25岁 2年前,我从武汉大学计算机系毕业来到珠海。我供职的公司主要是开发游戏软件的。     

走出晋升的心理歧路

成功的职业生涯需要清醒的头脑。但是,你的头脑往往会被那些关于职场的陈词滥调或是所谓的制胜法宝所蒙蔽。以下几种解开职场魔咒的应对法则,或许能帮助你走出晋升的心理歧路,还你豁然开朗的锦绣前程！     

品味职场

有人说,职场是舞台,闹剧、悲剧、喜剧时时上演;有人说,职场是情场,亲情、友情、爱情掺杂其中;也有人说,职场是战场,争斗、打压、陷阱无处不在。不错,在职场,以权势压人,以色相勾人,以金钱诱人,以家庭背景唬人,凡此种种闹剧层出不穷,令人作呕。     

论唐代小说观念与小说创作

唐代三种不同文化内涵的小说观念共同影响作用着唐代的小说创作。儒家小说观主导着小说的创作思维走向，史家小说观影响着小说创作的外在形式并提高了小说的地位，文家小说观最终内在地引领着小说走向文学的审美和取得文体的独立。     

政治技能对职场排斥的影响与作用机制研究

职场排斥在组织中广泛存在,其破坏性日益引起学界的关注。文章以华北地区22家企业262名员工为样本,通过多元回归统计分析,探讨政治技能对职场排斥的影响及作用机制。结果表明,政治技能对职场排斥有负向影响,对职场友谊有正向影响。说明政治技能有助于减少职场排斥,增强职场友谊;职场友谊在政治技能与职场排斥之间具有中介作用;组织公平感负向调节政治技能与职场排斥之间的关系。     

悦读

《逃离外企》 这是一本关于在华世界500强职场内幕的小说，浓缩了作者12年在跨国公司的职业经历及反思，全景式地展示了外企的招聘过程、内部管理等。外企是一把双刃剑，甚至是一贴毒药．使人职业化流程化的同时也失去了创新和梦想。最后，主人公在外企工作了多年以后回到民企并非偶然，很多外企经理人相信，     

“需要”，那件病态的袍—以马斯洛需要理论解析曹七巧的病态心理

人的“基本需要必须得到满足，否则我们就要得病”^[1]P68。张爱玲小说《金锁记》中的曹七巧是个典型的例子，她因基本需要的严重匮乏而导致种种病态。参照马斯洛的需要层次理论，该人物身上集中体现着病态的情欲、病态的安全需要与自尊、病态的爱及病态的满足等几个方面。     

试论大学生辩论能力与职场适应性的结合与培养

辩论作为一种群体性高级口语形式,因其思辨性、趣味性、现场性等特点,深受大学生的喜爱,是现代大学生不可缺少的思想交流方式。辩论队员通过训练和辩论比赛,拥有辩论口才的同时也获得了快速反应能力、团队合作能力、文化知识及修养、心理承受能力等方面的锻炼。这些都是大学生毕业走进职场所需要的,也是辩论队员长于其他同学之处。因此,大学生应该多参加辩论比赛,为即将走进的另一个赛场(职场)储备更强的能力。     

初涉职场谨防“流行病”

初涉职场的大学生，犹如刚生下来的婴儿，抵御各种职场风险的能力极差；再加上“职场流行病”的普遍性，使得辨别是非能力差的大学生们往往误认为其是职场的主流，因而盲目跟风，结果招致失败。     

职场宝典：五问杜拉拉

引子：《杜拉拉升职记》无论小说还是电影都很畅销,在此,就根据朋友们特别关心的杜拉拉的职场问题,从理论和实践的层面加以小结,供更多的杜拉拉们参考。我一直认为《杜拉拉升职记》书本身比电影还要出彩,它真实地再现了时下民企、外企甚至国企内部的＂场域＂势力。     

35岁以上人群的职场救生圈

时至今日，工作稳定仍是职场人羡慕的焦点之一，尤其是35岁以上人群。这类人群最关注的是如何能在一个单位稳定工作，既能一直干着自己的老本行，又可免除后顾之忧，还能避免从头创业的艰辛与风险。     

职场排斥对员工知识共享行为的影响研究

员工的知识共享行为是促进组织创新的重要环节,而在职场中屡见不鲜的排斥行为却成为了员工进行知识共享的一大阻碍。在社会交换理论和资源保存理论的基础上,从关系绩效考核压力视角出发研究职场排斥与员工知识共享行为之间的内在影响机制。通过实证分析发现：职场排斥显著负向影响员工知识共享行为;职场排斥由于降低了员工的组织支持感从而导致了员工知识共享行为的减少;关系绩效考核程度越高,遭遇职场排斥的员工所拥有的组织支持感越低,其知识共享行为就会越少。     

中国家具艺术——床榻和宝座

当你收到这一期杂志开始,格调栏目的“鉴宝行动”将邀你一起步入中国家具艺术长廊。其实和中国其他传统文化一样,中国的家具所释放的是一种“静”的力量,面对喧哗职场,你也需要向“静”回归。     

高职高专口语教学调研报告

英语口语应用能力不仅是评价教学水平的一个因素,也是使大学毕业生在职场中受到青睐的职业技能之一。然而现实不容乐观,调研发现高职高专口语教学存在着许多亟待解决的问题。该报告分析了口语教学现状的原因,以期推进英语教学改革和口语测试评估体系的完善。     

试析中国古代小说中“一语成谶”的故事

在中国古代小说中存在着不少"一语成谶"的故事,这样的谶言故事在中国古代小说中占有着不可或缺的地位。而其独特的故事内容和情节设置既是对中国古代文化的反映,又对中国古代小说自身的发展起到了独特的作用。谶言故事反映了中国古人的语言观、命运观,其叙述方式和笔法也是自成系统的。