企业文化传播的“5 E”卓越模式

<正>国网浙江湖州供电公司按照国家电网公司企业文化传播、落地、评价和建设要求,充分发挥企业文化导向、激励和凝聚功能,结合实际大力弘扬"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,创建"5E"卓越模式,提升企业文化传播效能,着力发挥统一的企业文化对作风建设、队伍建设、价值理念和经营管理的积极推动作用。国家电网公司明确提出,建设和弘扬卓越企业文化,必须全面落实"五统一"要求,即统一价值理念、统一     

在深植社会主义核心价值观中彰显文化新魅力

大唐山东发电有限公司认真贯彻中电联和集团公司部署及要求,以培育和践行社会主义核心价值观为总抓手和行动纲领,着力推进企业文化建设,在社会主义核心价值观深植中彰显文化新魅力,形成了社会主义核心价值观和企业文化建设相辅相成、互为依托、深度融合的良好局面,使全体员工真正成为社会主义核心价值观的实践者和传播者,切实把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到企业文化建设的全过程,助力企业做强做优。     

培育核心价值观 扎牢国企根与魂

内蒙古电力公司在推进社会主义核心价值观建设中体会到,强化社会主义核心价值观对"尽责圆梦"的文化落地而言,是凝魂聚气、强基固本的思想基础;着力形成有利于培育和践行社会主义核心价值观的生动情景和氛围是"尽责圆梦"、知行合一的前提条件;将梦想和文化融入企业管理的每个环节是"尽责圆梦"、形成长效机制的行动保证;加强先进典型的选树和宣传是"尽责圆梦"、不断超越的重要载体。     

搭建“四个平台” 促进“四个结合”

<正>茂名石化努力促进社会主义核心价值观建设与企业的思想教育、日常宣传、中心工作和典型引领相结合,引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。近年来,茂名石化致力于搭建教育、宣传、活动与交流平台,实现社会主义核心价值观建设与企业日常工作深度融合,引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观,争做最负责任员工,全力建设受人尊敬的世界一流企业。     

陕西:“五统一”文化落地促企业发展

<正>国网陕西省电力公司通过实施"文化之花、绽放三秦"主题传播和"五统一"企业文化在县供电公司的落地,确保了国网文化进班子、进部室、进班组、进社区、进家庭,在省公司系统和三秦大地得到全方位传播。文化是民族振兴的灵魂,是企业发展壮大的软实力。近年来,国家电网陕西省电力公司认真贯彻落实国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化工作部署,把"五统一"企业文化作为提升管理、科学发展的有效载体,坚持"统一计划、分层实施、集中管控、项目推进、示范引领"方针,大力实施企业文化传播、落地、评价"三大"工程,树立和弘扬以诚信、责任、创新、奉献为核心的统一企业价值体系,以共同愿景目标统一思想,以优秀企业文化凝聚力量,以"努力超越、追求卓越"企业精神鼓舞士气。     

中国石化企业精神：爱我中华 振兴石化

<正>一个企业要实现基业长青,必须重视文化建设。为深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十大关于建设社会主义文化强国的战略部署,扎实培育和践行社会主义核心价值观,大力践行新时代新的文化使命,持续推进公司高质量发展,近日,中国石化集团公司印发新版企业文化建设纲要—《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2024年版）》（下称新版《纲要》）。     

融合:中国石化价值观管理的核心

<正>"融合"是中国石化价值观管理的核心,其关键在于"兼容并包、求同存异"。2014年8月8日,中国石化正式颁布新版企业文化建设纲要——《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要(2014年修订版)》(以下简称新《纲要》),确立"为美好生活加油"的企业使命,"建设成为人民满意、世界一流能源化工公司"的企业愿景,"人本、责任、诚信、精细、创新、共赢"的企业核心价值观。新《纲要》的颁布,标志着中国石化企业文化建设步入一个新的阶段。30年来,中国石化企业文化的核心价值观经历了     

“三新”模式加速企业文化传播

正国网浙江省电力有限公司义乌市供电公司建设"新阵地、新团队、新媒体"企业文化传播模式,发挥"三新模式"在文化传播落地中的"阵地"、"团队"和"媒介"作用,通过三者紧密联系、互为补充、形成合力,构建起"互联网+企业文化建设"的工作新路子,搭建"线上线下"品牌传播运维新模式,实现文化在基层的落地根植。近年来,随着移动互联网的蓬勃发展,自由快捷的新媒体,一改传统媒体以往单一形式的传播途径,集中了影像、声音、文本等多种媒介形式,真正实现了多媒体、全方位信息传播,成为企业文化建设的信息基础和企业核心价值观传播的桥梁。而企业文化传播传统的自上而下式的教条说教宣贯,内容流于空洞、贯彻流于形式,企业文化与员     

服务于行 满意于心——国网南京供电公司营销部学雷锋活动典型事迹

<正>近年来,在上级单位的指导下,国网江苏省电力有限公司南京供电公司营销部(以下简称"南京公司营销部")积极践行"人民电业为人民"的宗旨,以客户为中心,始终把培育和践行社会主义核心价值观放在首要位置,注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一,建立了"亲情宁电"共产党员服务队,使社会主义核心价值观充分融入志愿服务过程中。2019年,国网江     

道德文化践行社会主义核心价值观

走进被誉为塞北"江畔明珠"的华电能源股份有限公司牡丹江第二发电厂(以下简称牡二电厂),"以道兴企、以德聚心"的道德文化核心理念标语牌赫然入目;走在企业文化长廊中,生动的文字、精巧的配图无声地讲述着牡二人践行社会主义核心价值观的点点滴滴;走进企业每一个车间、班组,随处都能感受到浓郁而热烈的道德文化建设气息。这些如春风化雨,润物无声,将道德文化的核心理念和内涵潜移默化地播撒到每个职工的心田。     

打造“需求导向、双擎实践、三层平台”核心价值观践行模式

积极培育和践行社会主义核心价值观,是党的十八大从坚持和发展中国特色社会主义、巩固全党全国人民团结奋斗共同思想基础的高度,提出的一项战略任务。国务院国资委在部署中央企业文化建设中,要求央企要在推进社会主义核心价值体系建设中发挥表率作用,将社会主义核心价值体系融入企业改革发展和企业文化建设全过程,夯实社会主义核心价值体系在中央企业中的实践基础。     

深化“知音服务” 提升企业软实力

国网湖北武汉蔡甸区供电公司以统一的企业文化为灵魂,结合地域特色开展文化建设,打造"知音服务"品牌,使知音文化的精髓同国网员工的核心价值观有效融合,并广泛推行应用,加速国网企业文化落地。     

以全员责任行动践行核心价值观

社会主义核心价值观是企业文化软实力的灵魂,也是企业文化软实力建设的重点。对处于社会和企业转型发展时期的基层供电企业来说,把培育社会主义核心价值观与企业积极履行社会责任工作紧密结合起来,特别是推进企业员工主动践行社会责任行动,让社会主义核心价值观内化于员工普遍的精神追求,外化为员工日常生活的自觉行动,是企业实现和谐发展的不二选择。     

浅谈践行社会主义核心价值观

乌鲁木齐石化公司以社会主义核心价值体系为引领,把弘扬落实大庆精神和新疆精神作为践行社会主义核心价值观的重要抓手,秉承中国石油企业文化“六统一”原则,始终唱响“我为祖国献石油”和“我为建设新疆做贡献”的主旋律,大力推进文化融体人心、凝心聚力两大工程,打造具有地域特色、行业特性、企业特质的企业文化,为公司建成千万吨炼油、百万吨化肥和百万吨芳烃“三大基地”奠定了坚实的文化基础。     

启东公司用“心”服务

<正>江苏省启东市供电公司把"一切为经济发展,一切让人民满意"作为工作的出发点和立足点,努力将优质服务提升到新高度。用心提升服务质量启东市供电公司全面开展优质服务教育,提升全员服务意识,坚持以服务文化建设为主线,引导全体干部、员工努力践行"诚信、责任、创新、奉献"的企业核心价值观。认真学习员工职业道德规范、员工行为规范等内容,培养员工忠诚企业、服务     

发挥工会优势促价值观落地

<正>工会作为党领导的群众组织,在引导职工培育和践行社会主义核心价值观中肩负着重要的历史使命和政治担当。国网吉林省电力有限公司农安县供电公司充分履行职责、发挥优势、改革创新,积极探索和打造形成培育践行社会主义核心价值观的"工会特色""工会品牌"和"工会模式",形成践行社会主义核心价值观的合力。     

“五化”提升企业核心竞争力

<正>通过"五化"管理,国网淄博供电公司在企业内部建立了基于国网公司核心价值观的文化纽带,切实把思想和行动统一到公司的各项重大战略部署上来,进一步增强了员工凝聚力、执行力,增强了企业核心竞争力。     

让社会主义核心价值观在企业廉洁文化建设中落地

党的十八大报告中明确提出“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观”.廉洁文化在抵制腐败观念、遏制腐败行为方面有着极其重要的社会功能,是社会主义核心价值观的具体诠释,对于影响企业中每个人的认知与实践具有重要意义.社会主义核心价值观作为国家、社会、个人层面的最高价值准则,其本质内容与廉洁文化虽各有侧重但一脉相承,应该成为廉洁文化建设的指导思想和核心内容,成为企业干部员工的思想理念和行动坐标.因此,“让社会主义核心价值观在企业廉洁文化建设中落地”就显得非常重要并且十分必要.     

以“卓越实践”活动构建企业精神践行平台

正按照国家电网公司统一企业文化建设要求,国网天津市电力公司积极传播和落实国网核心价值理念,将企业文化建设与世界一流城市供电网建设、卓越管理体系构建、对接融入区域经济社会发展、提升全员综合素质等相结合,通过自上而下逐层推进"卓越实践"活动,构建企业精神     

深化企业文化建设 擦亮供电服务品牌

把企业文化建设作为提升企业形象的软实力，通过策划、设计、创新活动载体．引导员工在加快“四个转变”工作进程中．深入践行公司核心价值观．并使之成为员工的自觉意识和行为习惯．让企业文化建设真正落地生根，树立了良好的供电品牌形象。