高职院校辅导员队伍建设探析

当前，高职院校辅导员队伍建设中存在队伍不稳定、结构不合理、管理制度不完善、职业化和专业化机制欠缺等诸多问题。建设一支专兼结合，面向专业化、职业化发展的辅导员队伍，实现高职院校辅导员队伍科学的管理机制，是加强高职生思想政治教育的重要保证。     

高校辅导员身份差异与工作绩效关系研究

辅导员是高校开展大学生德育、思想政治教育、就业指导、心理辅导等工作的中坚力量,也是学生党建、团建工作的重要实施者和指导者。加强辅导员队伍建设,提高辅导员的业务水平和工作能力,调动辅导员工作的主动性和积极性,对于提升辅导员工作绩效,增强学校的管理水平有着重要的意义。本文以M高校辅导员队伍为研究对象,该校辅导员队伍存在“二元制”雇佣模式,将辅导员的工作绩效分为任务绩效、人际绩效、适应绩效及努力绩效。通过实证分析,得出结论如下：辅导员工作绩效可以分为四个维度,不同身份性质下的M高校辅导员工作绩效及其各维度存在显著不同,M高校在编辅导员的工作绩效及其各维度高于非在编人员。在结论基础上,本文对M高校辅导员队伍管理提出积极建议。     

高职院校辅导员队伍建设现状

高职院校辅导员队伍在学生管理工作中至关重要。本文分析高职院校辅导员队伍建设存在的问题,并就如何建设一支高效的辅导员队伍提出建议。     

高校辅导员职业化建设路径研究

高校辅导员作为大学生思想教育和管理生活的一支中坚力量,其作用是非常重要的。当今大学生的多样化和独立性,如何应对各种突发事件和问题,还要靠一个出色的辅导员,如何加强辅导员队伍的职业化建设应该是大学的首要工作之一。随着高校教育大众化的发展和社会主义现代化建设的新环境,高校辅导员的建设应跟上时代潮流,应对社会形势走一个创新的职业化道理,提高队伍的专业素质和职业能力。本文分三部分进行讲述,第一部分研究对高校辅导员职业定位。第二部分对职业化存在的问题进行分析讨论。第三部分是加速职业化的途径。     

围绕经济发展 狠抓廉政建设

近年来,戬浜镇党委、政府认真贯彻中纪委二次、三次全会精神,围绕经济建设,以党风党纪教育为基础,以廉政制度建设为抓手,以领导廉洁勤政为榜样,切实抓好党风廉政建设,端正了党风,取得可喜成效。 一、队伍过硬,以党风党纪教育打基础     

高校辅导员职业认同与素质能力提升

自改革开放至今,我国高等教学教育取得了可喜可贺的成绩,然而不断变化的全球形势却为大学生思想政治教育带来了巨大的挑战。所以,在现实生活中辅导员应对自己的职业有着正确的认识,并对自身的素质能力有所提升,切不可因现实工作中的诸多因素使自身的工作积极性受到影响,从而影响整个辅导员队伍的稳定性。本文从职业认同与素质能力提升两点出发,提出对独立学院辅导员进行学生工作时的建议。     

如何对学生进行就业指导

辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量,是高校就业指导队伍的重要组成部分,如何对大学生开展系统的就业指导已成为高校辅导员、班主任需要掌握的一项重要工作。     

谈高校辅导员对学生管理工作的认识

辅导员队伍是目前高校学生政治思想工作的主力军,在高校人才培养和稳定中发挥了积极的、不可替代的作用。建设一支高素质的专职辅导员队伍,也是为社会主义现代化建设培养合格人才的基本要求,是做好学生工作的重要保证。一、学习实践科学发展观,搞好学生管理为确保学习实践科学发展观活动取得实实在在的成果,就必须把突出实践特色贯彻到学习实践活动的全过程,坚持学     

长春市加强农业财会队伍建设

长春市加强农业财会队伍建设＜本刊讯＞吉林省长春市农业局针对所辖市、县和郊区现有农业财会人员素质较差的状况，提出了加强农业财会队伍建设的意见，正在各地实施落实。他们要求强化职业道德教育，财会人员要努力学习邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论和有关方...     

围绕工作抓体系 实现有为促有位

<正>近年来,北京市积极适应"三农"工作的新形势和首都农村改革任务的新要求,以理顺体制为基础,以强化职能为关键,以队伍建设为保障,推进了全市农经体系"三位一体化"建设,取得了一定成效。第一,从理顺体制入手,着力加强机构建设,为进一步巩固农经体系打下了坚实基础。我们按照"系统完整、责权统一、运转顺畅、充满活力"的原则,科学设置机构,合理配置职权,加强队伍建设,强化条件保障,建立了市、区县、乡镇三级农村经管体系。     

保护国土资源 保障经济发展

近年来,陕西省吴起县国土资源局以服务县域经济发展为中心,以规范管理为主线,以业务建设为基础,以队伍建设为保障,不断提高国土资源管理水平,为全县经济社会发展作出了贡献。一、抓班子,强队伍,努力塑造国土资源部门新形象。吴起县局自2002年成立以来,按照建立一支政治强、业务精、服务好、作风实的国土资源干部队伍要求,不断加强干部队伍建设,全面提高广大干部职工依法行政的水平和能力。一是高度重视领导班子建设,从建立健全议事制度和廉政制度等规章制度入手,认真贯彻执行民主集中制。二是加强干部职工队伍建设。全局始终坚持“以人为本…     

农业行政执法队伍能力建设探析

<正>近年来，随着农业综合行政执法改革的深入推进，执法队伍能力素质水平面临重要考验。2013年4月，农业农村部召开全国农业综合行政执法能力提升工作会，标志着工作重点由抓改革转向抓执法队伍能力建设，以推动农业执法队伍能力素质与新时代农业执法环境相适应。对标上级部署要求，按照主题教育调研工作安排，江苏农业综合执法系统以执法队伍能力建设为方向，查实情、谋实策。在深入调研基础上，综合梳理当前农业行政执法队伍能力建设面临的新情况新考验，认真分析思考，提出对策建议。     

农业农村部为新型农业经营主体辅导员"立规"

近年来,农业农村部坚持利用社会资源加强新型农业经营主体辅导服务工作,鼓励各地积极拓展辅导员选聘渠道,丰富辅导服务工作内容,有效增强了辅导服务的针对性时效性.为保障新型农业经营主体辅导员规范履行职责,农业农村部办公厅近日印发《新型农业经营主体辅导员工作规程》,要求促进新型农业经营主体辅导员专业化规范化发展,加强辅导员队伍建设.     

“四融四创”筑堡垒

正黑龙江省北安市支行党支部坚持将思想教育、队伍建设、党建统领、文化传承等方面相融合,成功创建四个平台。一、思想教育与队伍建设融合,创建凝心聚力平台坚持把思想教育抓在平常、融入经常,强化队伍建设,充分发挥了党建的引领作用。一是增强党员主体意识,发挥党员示范作用。以"两学一做"学习教育为契机,组织党员开展"主题党日"活动、重温入党誓词,缅怀革命先烈,传承"从延安到北安"红色革命基因等活动,不断激发党员职工服务发展、     

民办高校辅导员绩效考核研究

辅导员在民办高校发展中扮演着很重要的角色,但是对辅导员管理还存在很多问题,尤其是在绩效考核工作上,如何对辅导员进行考评是师资队伍建设所面临的一个重要课题。本文在介绍绩效考核理论的基础上,提出辅导员绩效考核体系,努力探索我国高校人力资源管理的新思路。     

高素质的农行队伍必须加强职业道德建设

建设一支以全心全意为人民服务为宗旨的职业道德高尚的高素质农行队伍，是农业银行事业兴旺发达的重要保证。本文从三个方面充分论证了职业道德建设对农业银行队伍建设的重大意义。就如何联系农业银行实际，抓住重点，采取有力措施，把农业银行职业道德教育工作落到实处，把职业道德教育与“三讲”教育有机结合起来提出了见解。     

多措并举 强力推进农民田间学校建设

<正>为加快构建新型职业农民教育培训体系,全面提高新型职业农民教育培训服务能力,深入推进新型职业农民培育工作,2015年,宁夏农广校结合基层农技推广体系改革与建设补助项目,培养了一大批辅导员。以县(市、区)产业发展和新型职业农民培育需求为导向,以农民合作社、农业企业等各类新型农业经营主体为依托,围绕特色优势产业,科学规划,合理布局,在农业产业链建设了一批农民田间学校,初步形成了农民田间学校基层教学工作格     

关于发展农业社会化服务体系的几点建议

农业社会化服务体系建设是一个系统工程,涉及到财政、金融、农业、信息产业、农资生产企业科研院所以及队伍建设等很多方面,不是一早一夕的事情,必须动员全社会的力量共同建设。农业社会化服务体系今后发展的方向就是“以乡村集体或合作经济为基础,以专业经济技术部门为主导,以     

四川省农经队伍建设之我见

四川省农经队伍建设之我见马志蓉一、农经队伍概况１四川省自农村合作化以来，根据党的七届六中全会关于农业合作化问题的决议，在农业事业编制中就配备了区、乡经营管理干部（即当时的财会辅导员），建立了农村经营管理队伍。１９６３年整顿压缩农业事业编制时，省人民...     

加强队伍建设 促进事业发展

湖南省浏阳市是一个典型的农业大市。切实搞好农经管理工作 ,对于确保我市农村社会稳定、促进地方经济发展 ,具有十分重要的意义。近几年来 ,我们狠抓农经队伍建设 ,形成了以市局为龙头、乡站为主体、村级为基础的农村经济经营管理服务网络体系。展现在新世纪面前的是政治坚定、精神饱满、业务较强、廉洁务实、作风优良、工作过硬的经管队伍。提高队伍整体素质一是抓政治理论学习 ,强化干部职工政治素质。我市经管队伍是一支年轻的队伍 ,思想活跃 ,尤其在市场经济的今天 ,容易接受正反两方面的事物。如何保持他们的纯洁性 ,树立进步、向上的…