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针对我国本土企业面临的外部知识源爆炸性增长及合作创新收益捉襟见肘的窘境,以中国本土制造企业为研究对象,以企业创新获利为研究视角,探索中国管理情境下企业非正式独占性机制的表现特征,以及企业非正式独占性机制与开放度对本土制造企业创新绩效的共同作用机制,旨在揭示企业创新获利过程中内部要素的优先级,并验证企业非正式独占性机制与开放度对企业开放式创新绩效的共同作用。研究结论顺应了创新获利理论在发展中国家的发展趋势,丰富了创新系统和开放式创新理论。 相似文献
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资源的广泛分布和信息技术的快速发展推动了创新模式从封闭走向开放.开放式创新如何促进企业绩效是管理者关注的焦点,成为战略管理和创新管理领域研究的重要内容.以往的研究基于组织层面,大部分集中于探讨开放度与创新绩效之间的直接关系,忽略了企业内部人的因素在开放式创新管理中的作用和影响.笔者在现有研究的基础上,拓展了自变量的内涵并增加了观测的视角,认为开放式创新导向—能力共同构成了影响企业创新绩效的关键因素.同时,CEO作为战略决策者,其个性对开放式创新实施的过程、范围、程度以及效果具有重要的影响.通过对国内208家企业为样本的实证分析,结果表明开放式创新导向—能力与企业创新绩效正相关;CEO个性对二者之间的关系起正向调节作用. 相似文献
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在回顾企业开放式创新与独占性机制研究文献的基础上,对两者间耦合关系进行分析与检验。通过构建企业开放式创新与独占性机制测评指标体系,采用提高稳定性的组合评价法确定企业开放式创新与独占性机制的系统指标权重,通过构建多系统耦合函数对两系统的耦合度进行分析。实证分析结果表明,算例中企业开放式创新与独占性机制处于中度耦合和中度协调耦合状态。 相似文献
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在共享经济与知识经济环境下,开放式创新成为企业组织谋求可持续发展的竞争着力点。从普适性信任出发,引入知识共享宽度作为中介变量,构建企业开放式创新绩效形成路径分析框架。以421份调查问卷数据为支撑,采用结构方程模型方法,开展实证分析。研究发现:内部普适性信任作用于内部知识共享宽度,并对内向型和外向型开放式创新绩效产生显著正向影响;外部普适性信任作用于外部知识共享宽度,也对内向型和外向型开放式创新绩效产生显著正向影响;知识共享宽度的中介效应显著,网络嵌入性显著调节普适性信任对知识共享宽度的作用,而编码能力和吸收能力显著调节知识共享宽度对开放式创新绩效的作用。 相似文献
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创新开放度与企业创新绩效间关系是开放式创新领域关注的热点。通过对相关领域文献进行梳理,提出创新开放度与企业创新绩效关系理论模型。运用Meta分析方法探讨“创新开放度—企业创新绩效”关系影响因素,指出二者之间关系强弱受文化维度、行业类型、企业规模及测量方法的影响,并得出以下结论:创新开放度对企业创新绩效具有显著正向影响;相比于西方文化背景下的企业,中国文化背景下企业创新开放度对创新绩效的影响更强;二者间关〖JP〗系对高新技术产业比非高新技术产业更强;相比于中小型企业,大型企业创新开放度与企业创新绩效的相关性更明显;同时,创新开放度和企业创新绩效测量方法不同,二者之间的相关性也有差异。上述结论对企业在特定条件下实施创新开放战略具有一定指导意义。 相似文献
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运用元分析方法,对国内外以中国企业为样本的企业开放度与创新绩效间关系的46项定量研究(10 482个独立企业)进行再统计分析,证明开放度与创新绩效显著正相关,创新开放度和网络开放度分别与创新绩效显著正相关,并进一步证明创新开放度的两个维度(开放广度和开放深度)均与创新绩效显著正相关,创新开放广度、开放深度与创新绩效的正向相关程度不存在显著差异。同时,研究产业集群、非产业集群企业开放度与创新绩效的关系,以及区域因素对两者关系的调节作用。结果表明,非产业集群企业开放度、产业集群企业开放度与创新绩效间正向相关关系存在显著差异性;来自东北老工业基地的企业,其开放度与创新绩效间正向相关关系不同于来自全国范围的企业,来自全国范围的企业,其开放度与创新绩效间相关关系不同于来自长三角区域的企业,且差异性显著,来自京津冀区域的企业开放度虽与创新绩效具有正向相关关系,但不显著。 相似文献
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