做好员工思想政治工作要坚持"以人为本"

众所周知,构建社会主义和谐社会要"以人为本",促进人的全面发展,建立起人与人之间互相尊重、互相信任和谐相处.那么.构建和谐企业就更要"以人为本",实现"三贴近"原则,充分做好员工的思想教育工作,尊重员工,理解员工,关心员工,贴近实际.贴近生活、贴近群众.员工是企业的主体,是主载企业生命的动力源泉,只有做好员工的工作,发挥员工在企业的重要作用,用先进的思想凝聚人,用激励的政策鼓舞人,用科学的方法带动人,才能实现人心稳定、生产稳定、安全稳定,最终实现人与企业的共赢.这就需要企业中的思想政治工作者"以人为本",坚持"三贴近"原则,长期开展有针对性的思想教育工作,使员工有效发挥活力和创造力,实现企业和谐发展.     

思想政治工作者要努力做到"五要"

当前经济受国际金融危机影响,我国企业出口订单减少,利润萎缩,导致外向型企业及低附加值的行业生产经营困难,就业岗位流失,职工思想比较活跃.在这种异常严峻形势下,为推动科学发展,促进社会和谐,构建和谐企业,促进经济又好又快发展,思想政治工作者要努力做到"五个要",开创思想政治工作新局面.     

抓好思想工作构建和谐企业

抓好企业思想政治工作既是促进企业科学发展、构建和谐企业的基础,也是培育和践行社会主义核心价值观,弘扬共同理想、凝聚精神力量,构建奋发向上、和谐稳定局面的迫切需要.因此抓好企业思想政治工作,构建和谐企业应重点做好以下几方面.     

创新企业党建政工要着力"融入"

在新形势下党建思想政治工作如何融入中心工作,在提升员工精神动力、重塑先进企业文化、实现和维护职工群众根本利益、构建和谐企业方面发挥好作用.本文试图从融入的重点、内容和途径三个方面入手作一些粗浅的探讨.     

构建和谐企业要情理交融

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业不断发展壮大的必然要求.这就迫切需要加强和改进思想政治工作,发挥思想政治工作在构建和谐企业中的保障作用,尽可能避免和减少不和谐因素,化解各种矛盾,助推企业朝着全面、协调、可持续发展的轨道运行.     

加强基层党组织建设构建和谐的思想政治工作

企业的思想政治工作,是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径,因此构建和谐的思想政治工作,是加强企业党建工作的关键.本文对如何构建和谐的思想政治工作做了简要论述.     

思想政治工作是构建和谐企业的优势

思想政治工作是构建和谐企业的重要动力和政治优势.当前人们的思想多样、多元、多变,各种社会矛盾、思想矛盾凸现,要实现企业提出的构建和谐发展,必须发挥我党的政治思相优势.     

论创新思想政治工作在构建和谐企业中的作用

作为多种经营事业部下属的宏达公司,在构建和谐企业社会中,不仅要积极参与,更要首先把自己的企业建成和谐稳定的企业.就宏迭公司在做好思想政治工作、构建和谐企业方面作一粗浅认识.     

试论思想政治工作在构建和谐企业中的地位和作用

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业不断发展壮大的必然要求.当前,随着企业改革不断深化,企业利益格局深刻调整,企业改制转型、资产重组和人力资源重新整合等一系列问题,同时员工思想观念也不断发生变化,各种矛盾相继凸现,给构建和谐企业带来很大影响.因此,在构建和谐企业的过程中,思想政治工作处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题.     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求.本文谈了思想政治工作在构建和谐企业中发挥的作用.     

在构建"和谐企业"中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建"和谐企业"中进一步提升并履行好"维护"的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在"和谐企业"的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献.     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题.     

坚持"以人为本"促进企业与员工的和谐发展

坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义"以人为本"的精神.党的十七大提出的"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"中,"注重人文关怀"与十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展"是一脉相承的.企业作为为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循马克思主义关于"人的全面发展"的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把"以人为本"这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界.     

探索社会化用工"以能为主"的思想政治管理模式

中国移动通信集团广西有限公司南宁分公司深入探索社会化用工情况,在人本管理模式的基础上,以人为本,不断创新管理模式,提出了社会化用工中的"以能为主"的人性化思想政治工作管理新模式.文章介绍了通过构建"以能为主"的选拔制度、绩效薪酬制度、关怀制度、激励制度,建立新的人性化思想政治工作管理的飞轮模型,旨在促进企业与员工和谐发展.     

论如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

<正>和谐企业的构建,不仅是社会主义和谐社会的要素之一,更是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求首先,构建和谐企业,对思想政治工作的定位提出新要求。     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的新课题.     

论思想政治工作在和谐企业建设中的促进作用

企业思想政治工作是我党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在构建和谐企业中,思想政治工作要发挥重要作用.本文分析了思想政治工作对和谐企业建设的促进作用,以及建设途径.     

党建思想政治工作的"1153"体系

坐落在长江之滨的中国石化集团安庆石化公司,是有着35年历史的油化纤电一体化的特大型国有企业.企业党委在多年的工作实践中,不断总结、借鉴、探索,形成了党建思想政治工作的优良传统.特别是近几年来,公司坚持与时俱进,求真务实,传承创新,系统整合,构建了以"围绕-个中心,坚持一个理念,强化五项机制,实施三项工程"为主要内容的党建思想政治工作"1153"体系,为全面加强和改进企业党建思想政治工作,并不断提高其科学化水平,将政治优势转化为企业竞争优势,发挥了积极作用,推动了企业持续有效和谐发展.     

浅论企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带.没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基,建设和谐企业也就无从谈起.就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本,尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件.     

浅议企业思想政治工作与企业文化的和谐发展

思想政治工作与企业文化建设,作为两门科学,有其各自的侧重、特点和目的追求,按其各自的方向发展,不能混为一谈,人为地捏到一起. 当今,构建社会主义和谐社会已经成为党和政府崭新的执政理念.构建和谐社会需要人的和谐,而人的和谐需要和谐教育.和谐教育,不仅是实现和谐社会的迫切需求、发展先进文化的现实要求,而且是实现人的全面发展的必由之路.和谐教育理应成为新时期我国的主流教育思想,成为引领我国企业思想政治工作和企业文化的教育发展与改革的旗帜.