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袁红林 《环球市场信息导报》2014,(10):78-78
高校就业指导课是高校开设的旨在提高高校学生就业能力,促进高校学生就业的课程。高校就业指导课程对于学生日后的就业有着非常大的积极意义,它能够使学生熟练地掌握用人单位对人才的要求状况,迅速地提升自己的能力等。但是,很多高校的就业指导课存在着一定的问题,严重地影响了高校就业指导课目的的实现。因此,我们很有必要对高校就业指导课的现实困境进行反思,进而探索出相应的解决对策, 相似文献
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当前由于受到全球经济第二次探底和国内宏观经济发展速度放缓等诸多因素的影响,大学生就业形势日趋严峻,特别是地方高校学生的就业问题更加引人关注。本文着重从就业指导管理体制、就业指导方式和毕业生素质等方面分析了地方高校就业指导工作存在的问题,并提出了有针对性的建议和对策,其目的主要在于能进一步提高地方高校学生就业指导水平,为切实提升就业工作质量提供有价值的参考。 相似文献
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“职业锚”理论在大学生就业指导中的应用误区 总被引:1,自引:0,他引:1
职业锚是企业和个人进行职业决策的重要因素,但是在高校对在校大学生进行就业指导过程中,职业锚理论的应用存在着一些误区,难以直接提高大学毕业生首次就业的能力。在新的企业用人环境下,高校就业指导工作应该把职业品质教育作为重点,提高学生就业的适应能力。 相似文献
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地方高校大学生就业能力培养有效途径研究 总被引:2,自引:0,他引:2
当前政府、学校和大学生个人关注的热点和难点是大学生就业问题,解决这一问题的关键在于地方高校如何结合实际情况来提高大学生的就业能力。首先从宏观的角度分析了当前地方高校大学生就业难的现状,然后分析了地方高校大学生就业能力培养存在着就业指导体系的不健全、指导教师队伍建设不充分和学生个体就业能力培养缺乏创新意识等问题;最后,提出从地方政府加强政策的引导和制定、高校建设全程化的就业指导、大学生的社会实践能力和自主意识加强等可行性方案来提高大学生就业能力。 相似文献
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为适应日益严峻的就业形势,提升大学生就业能力,各高校均把就业指导课程教学摆在更加突出的位置。但在实际教学领域,就业指导课程教学依然存在诸多问题,对大学生就业没有起到显著的促进作用。本文针对现实存在的普遍性问题,对优化创新高校就业指导课程教学的基本路径进行了初步探索。 相似文献
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周璐 《商讯商业经济文荟》2023,(2):191-194
当下大学生就业面临着严峻的就业形势,高校的指导模式以及指导功能和师资方面均存在需要解决的问题。尤其是2020年以来新冠疫情等因素的影响,使得大学生面临着更加严峻的就业挑战。新的时代背景之下,高校需要对大学生的就业创业进行改革和创新,整体上应该以大学生如何适应社会需要,如何满足就业岗位需求为出发点,对当下的整体就业指导模式进行改造。为此,文章就大学生就业形势变化与就业指导模式革新进行探究,在准确认识大学生就业问题的基础上,提出组织多样化的大学生就业宣讲会,提高整体师资队伍的专业化建设,完善当下新型的就业指导模式革新等针对性的解决措施和高校大学生就业指导体系,促进大学生自我就业问题的解决。 相似文献
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张华 《环球市场信息导报》2014,(9):138-138
医科高校大学生就业指导课程的开设对提升医科学生的就业竞争力具有积极作用,目前就业指导课程体系建设尚存在一些问题。该文从加强医科高校大学生就业指导课程的师资队伍建设、构建就业指导的课程内容与教学方法、保证就业指导课程的条件保障等方面阐述了医科高校大学生就业指导课程体系构。 相似文献
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钱琨 《环球市场信息导报》2011,(7):121-121
大学生就业问题是一个全社会关注的话题,诸多高职院校把就业指导工作放在日常工作中的突出位置,该文旨在针对高校辅导员在大学生就业指导工作中的有利条件和存在的问题,提出辅导员在就业指导工作中应发挥的重要作用,进而提高高职院校学生的就业数量与质量。 相似文献
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举办模拟招聘会活动可以更好地指导学生就业,通过该活动可以很好的提高学生综合素质,增强就业能力。对模拟招聘会在职业技术学院毕业生就业指导中的应用进行了分析,对完善就业指导工作具有借鉴意义。 相似文献
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针对在新形势下体育类高校毕业生就业存在的内在和外在的影响因素,提出加强课程优化设置,加强对毕业生的就业指导等方式,从而提高体育类学生的就业比例,促进学生良好择业,优质就业。 相似文献
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21世纪以来,高校毕业生就业问题日益突出,现已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素,如何提高高校毕业生的就业能力,应对当前的就业困境,是亟待解决的问题。对当前大学生的就业环境与就业能力进行了分析.探讨了中国高校人才培养的问题.对就业困境的改善提供建设性的建议。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2015,(11):102-103
近年来,随着我国大学毕业生毕业人数的不断增加,就业矛盾日益突出,大学生就业难已成为一个社会普遍关注的"焦点"话题。让大学生充分利用大学教育提升自己的就业择业创业能力,提高高校就业工作效率已经成为当下各高校的核心工作之一。通过对就业指导人员素质的初探,本文指出新形势下高校就业指导及管理人员应积极提高自身的文化素质及管理水平,紧紧抓住以育人为本,把学生作为目标主体,把提高学生就业能力作为高校开展就业工作的重点,才能切实有效的推动高校大学生就业工作的深入开展。 相似文献
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高校辅导员指导大学生就业在提高我国就业率、稳定社会发展、促进学生发展等方面具有重要价值。目前,高校辅导员指导大学生就业在顶层制度设计、就业指导认识、辅导员队伍建设等方面还存在不足,有待进一步思考与提升。而美国、德国、日本等国家通过政策引领、就业指导体系建构、就业教育体系深化等措施,有效缓解了大学生就业指导的现实困境,为我国大学生就业指导提供了宝贵的国际经验。鉴于此,我国要从学生就业指导问题现状出发,以完善顶层制度设计、建构教育指导体系、强化辅导员队伍建设为提升路径,以期实现有序推进学生就业指导工作、系统推进学生就业指导工作、深入推进学生就业指导工作的目标。 相似文献
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关于提高高职院校学生就业能力的探究 总被引:1,自引:0,他引:1
LV Qiu-wei 《商业经济(哈尔滨)》2008,(18)
高职教育是培养面向生产、管理、服务第一线的高技能应用型人才,学生就业能力的高低,直接反映着高职教育的方向和水平。针对目前我国的高职院校存在的人才培养针对性不强、就业指导形式和效果不理想、课程设置落后以及实训教学质量差等,严重影响学生就业的问题。高职教育应以就业为导向,提高学生的专业操作技能和综合素质,开展行之有效的就业指导,加强毕业生就业竞争能力培养,以提高高职院校学生的就业能力。 相似文献
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随着社会的发展,科学文化的不断进步,高等学校扩招的趋势越演越烈,每年毕业的大学生人数也在不断递增,导致就业压力也越来越大,怎么在这竞争激烈的社会中取得一席之地已经变成还未毕业的大学生所要思考的问题,面对这一新的形势和挑战,高校就业指导中心成为了高校学生思想政治教育工作的重要部分,本文对在大学教学中开展就业指导对大学生就业中的重要作用进行了论述。 相似文献
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由于几年来的高校扩招,大学生就业难已经成为各个高校不得不面对的问题。高校辅导员对学生最了解,这样有利于对学生展开就业指导工作,弥补在就业指导工作中存在的不足,对切实做好大学生就业指导工作具有深远的意义。 相似文献