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许多医院也非常重视平衡计分卡在医院经济管理中的作用,也在积极的引入和实施平衡计分卡。本文介绍了平衡计分卡的概念以及在医院经济管理中的意义,并且详细阐述了平衡计分卡如何在我国医院经济管理中的实际运用。 相似文献
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平衡计分卡是一种全新的绩效评价体系.其在美国和欧洲企业的应用取得了很大的成功,但国内企业应用较少,本文主要阐述平衡计分卡的概念及国内企业在战略管理中引入平衡计分卡的意义。 相似文献
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平衡计分卡在我国企业绩效管理中的运用探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
平衡计分卡作为20世纪兴起的一种新型管理工具,在现代管理界带来了新思维的革命。随着管理水平的不断提高,平衡计分卡在我国企业管理中也得到了越来越普遍的关注与应用。从平衡计分卡在我国企业绩效管理中的实际运用情况的方面进行论述,首先将传统绩效管理方法和平衡计分卡管理模式进行对比,阐明了平衡计分卡在企业管理中的优势;然后从我国现在企业应用平衡计分卡的实际状况出发,提出平衡计分卡在我国企业中应用的局限与不足;最后针对局限与不足阐述解决的策略。 相似文献
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施后丰 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(9Z):88-89
平衡计分卡将企业的绩效测评维度发展到客户、内部流程、学习与成长以及财务四个维度,通过图、卡等形式来实现企业的战略规划,这不但使企业的战略规划更加简单明了,也大大减少了企业管理者的工作量。但是对于其使用,还存在一些误区,本文力求通过对平衡计分卡的介绍,以及对其使用的不足进行阐述,提出相关的解决途径,使平衡计分卡更好地服务于企业管理。 相似文献
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把战略寓于绩效评估中也成为了当今的企业发展的一大趋势。平衡计分卡被称之为"战略地图"在其中起到了关键作用。国内企业对平衡计分卡的把握普遍不足,导致效果不佳。笔者对这个问题进行了思考,认为这主要的原因在于未清楚平衡计分卡最根本的实质与适用性。本文通过对平衡计分卡基本知识进行分析,为更有效的利用平衡计分卡提供依据。 相似文献
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经过20年的发展,平衡计分卡已经发展了四代,从最初的绩效评价工具发展为企业战略执行管理系统。本文通过对平衡计分卡的演进过程进行梳理,阐述其内涵,分析其演变规律,以期为平衡计分卡在我国的应用提供参考。 相似文献
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平衡计分卡业自20世纪90年代创立以来,在本文国家迅速成为应用最为广泛的业绩评价系统、《哈佛商业评论》在2003年评选“过去80年来最具影响力的十大管理理念”活动中,平衡计分卡名列第二。本文拟就平衡计分卡概念和特征的演化过程。阐述其变化规律,为平衡计分卡在我国的应用提供参考. 相似文献
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企业为了强化经营管理绩效,加强自身的经营制度,在发展中衍生出很多有关企业经营的制度。而平衡计分卡就是其中的一种。它是一种绩效评价系统,在企业经营管理中能够提高业绩、强化经营管理绩效。平衡计分卡在很多国家的企业广泛运用,因为它为企业财务设定了平衡指标,为企业的长期发展设定了目标,满足了企业经营管理中的各方面的需要。平衡计分卡在运行中表现了它的优越性,对企业行政管理和经营管理中起到了保障作用。本文阐明了平衡计分卡在企业管理中的运用,根据平衡计分卡在企业中实际应用分析平衡计分卡对企业管理的优势,并且从企业经营管理实际出发提出平衡计分卡在企业中应用的局限与不足,最后针对局限与不足阐述解决的策略。 相似文献
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目的:对平衡计分卡在医院绩效管理中的应用进行分析。方法:将我院2012年2月—2013年2月资料于绩效管理中应用平衡计分卡的情况作为研究方向,并通过对平衡计分卡具体应用的分析,论述平衡计分卡在在医院绩效管理中的应用价值。结果:将平衡计分卡应用于医院绩效管理中时,可促进医院绩效管理的科学性、全面性以及可持续发展性,为提高医院经营管理的质量奠定坚实基础。结论:平衡计分卡在医院绩效管理中具有极高的应用价值,而为了实现医院经济效益与社会效益的统一发展,非常值得将平衡计分卡广泛地应用于医院的绩效管理工作当中。 相似文献
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基于平衡计分卡构建物流公司绩效管理系统的应用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文是对国内物流公司构建基于平衡计分卡的绩效管理系统进行了应用性研究。本文通过设置公司级关键指标体系与设计绩效评价流程,提出物流企业在实施平衡计分卡进行绩效管理过程时如何建立有效的绩效管理机制。 相似文献
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平衡计分卡被称为20世纪最伟大的管理工具之一,使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具,但在我国企业应用中并未达到预期的效果。本文通过分析我国企业成功运用平衡计分卡实现企业目标的案例,对以后企业应用平衡计分卡提供了理论和实践上的建议。 相似文献
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高峰 《环球市场信息导报》2014,(4):164-164,153
文中主要阐述在如今日益严峻的国内外经济演变过程,企业长足发展所经受的考验,以及不断创新的管理方法给企业绩效最大化带来的改变..通过对平衡计分卡在企业业绩管理、绩效考核的运用为倒,引入“线性规划”方法优化平衡计分卡在实战管理中的绩效最大化,针对企业有限的资源平台,如何更好地利用、分配企业资源使得企业运营绩效最优、股东回报最大化、 相似文献
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在《平衡计分卡及其应用》(中)一文中,我们对平衡计分卡在中国应用时会产生“水土不服”这一现象进行了简要的分析.并通过列举其推行成功与推行失败两个方面的案例.说明了平衡计分卡在中国不是“不好用”,而是“用不好”。那么.我们如何在中国将平衡计分卡由“用不好”变成“用得好”呢?对于这样一个话题.国内外企业界、学术界都通过自己的管理实践和学术研究给出了各种不同的解决方案.可谓仁者见仁.智者见智! 相似文献
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平衡计分卡是目前最流行、最科学、最热门的一种绩效管理方法。我院从2014年1月开始结合自身实际根据平衡计分卡的原理制定了一套绩效管理考核方法,通过一年的实际运用,具有较强的可操作性和实用性,提高了医院的效益,调动了广大职工的积极性。本文从平衡计分卡的理论在医院绩效考核中存在的问题进行了探讨。 相似文献
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信息时代,企业面临着快速变化的、不确定性和风险性日益增加的竞争环境,为了更好地生存和发展,企业必须从战略的高度来评价和管理其绩效。本文从平衡计分卡的发展和内容进行阐述,并分析了平衡计分卡对战略绩效管理的影响。 相似文献