我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析

随着社会主义市场经济改革的深入,煤炭企业思想政治建设工作应当不断创新发展,不断适应新的形势和环境。当前,国内煤炭企业面临一些新问题、新情况和新矛盾,对煤炭企业思想政治建设工作提出了新的要求和挑战。因而,如何高瞻远瞩加强企业内部思想政治建设工作,提高领导干部思想政治觉悟,引导企业内部员工加强思想政治,成为摆在煤炭企业意向重要的课题和任务。本文先阐述了我国煤炭企业思想政治建设的现状和特点,指出加强思想政治建设的必要性和重要性,分析企业思想政治建设中存在的问题,结合国内企业思想政治工作取得的成果,针对具体问题和时代背景,提出具体建议。     

国有煤炭企业思想政治工作的对策途径

随着市场经济的发展和煤炭企业改制的不断深入,我国煤炭企业迎来了发展的关键时期,煤炭企业的思想政治工作也面临着全新的工作环境。面临思想政治工作的新动态,煤炭企业需要不断强化思想政治工作,创新思想政治工作的方法和手段,提高思想政治的成效,存进煤炭企业的长远健康发展。本文对此进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

浅谈如何做好新时期煤炭企业职工思想政治工作

煤炭企业职工随着日新月异的社会变化,思想受到一定冲击和影响,如何把职工的思想政治工作做实、做深、做细、做活,进一步增强思想政治工作的实效性,是当前思想政治工作面临的一个重要课题.笔者结合煤炭企业工作实践进行了有益的探索与思考,从提升素质、以情励人等六个方面对加强职工思想教育工作进行分析和阐述,旨在通过经验沉淀与创新共同发力,实现煤炭企业职工思想教育工作有新提高、新发展,为煤炭企业持续健康发展提供思想保证.     

当前市场形势下做好国有煤炭企业思想政治工作的重要性

去年下半年以来，随着欧债危机的蔓延，国内经济发展趋缓，煤炭企业的“十年黄金期”已经结束，煤炭企业遇到了前所未有的市场低迷的困难，煤炭企业井始转型升级，调整结构，煤炭企业在市场低迷中苦撑危局。在困难面前，广大煤炭职工的思想情绪受到了一定程度的影响。企业的思想政治工作出现了一些新的变化，一些新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现。在煤炭形势持续下滑的情况下。就如何做好职工的思想政治工作，对于稳定职工思想，坚定信念，鼓舞干劲，凝心聚力，克服当前煤炭企业遇到的困难具有迫切的现实意义。笔者长期在神华北电胜利能源公司党群部门工作，本文试结合神华北电胜利能源公司，积极应对当前的市场形势，就做好当前形势下煤炭企业思想政治工作做一些初步探讨。     

初探思想政治工作在煤炭企业面临的问题和发挥的导控作用

分析当前煤炭企业思想政治工作面临的问题，探讨发挥思想政治工作的导控作用，以市场为导向开展思想工作，最大限度地理解、关心职工引导职工转变观念，进一步树立市场意识和竞争意识。     

我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策研究

随着经济的不断发展，煤炭企业也出现了巨大的变革，企业员工思想上也发生了改变。如今我国煤炭企业出现了一些新问题，引发新矛盾，这不利于煤炭企业全体员工思想政治建设工作的发展。因此如何加强煤炭企业内部思想政治建设成为当今煤炭企业中的重大课题，本文对此展开探讨。     

浅谈思想政治工作企业化向社区化转变中人文关怀与心理疏导的关系

随着社会主义市场经济的发展,煤炭企业承担的经济建设的重任越来越重,在煤炭企业的发展和建设中,作为党的优良传统和政治优势的思想政治工作的地位与作用日渐凸显,思想政治工作企业化成为实施思想政治工作的一大特色,成为加强     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作的思考

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.如何做好新时期企业思想政治工作面临新的挑战.本文提出必须坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作发展思路与方法,促进思想政治工作取得成效.     

浅析新时期如何创新企业思想政治工作方法

思想政治工作是我们党的思想政治工作与经济工作实践相结合的产物,是企业经营管理的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着许多新机遇和新挑战。如果不能够注入新的活力,企业思想政治工作将失去其原有的实力优势。鉴于此,本文对如何创新企业思想政治工作方法进行了探讨。     

新时期如何做好煤炭企业武装保卫队伍思想政治工作

煤炭资源作为中国资源的首要能源,在其煤炭企业经济快速发展的同时,如何做好企业武装保卫队伍思想政治工作成为首要的问题。本文结合我国目前煤炭行业的情况分析如何做好煤炭企业武装保卫思想政治工作并提出了一系列有关措施。     

改进煤企思想政治工作的思考

近年来，在新形势下如何改进和加强煤炭企业的思想政治工作，为企业发展大局服务，始终是煤炭企业党的思想政治工作的一个重点和难点，也是摆在广大煤炭企业思想政治工作面前的一个亟待认真研究和解决的新课题、笔试结合煤炭企业的生产实际，浅谈一下自己的粗浅认识。     

浅析煤炭企业思想政治工作的创新

党的思想政治工作是一切经济工作的生命线,也是煤炭企业促发展保稳定的“生命线”.文章对煤炭企业的思想政治工作进行了研究,并提出了几点建议,如树立创新观念、强化以人为本、坚持先进性、构建和谐文化和拓宽工作渠道等.总而言之,我们要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想政治教育,用时代的要求来创新思想政治教育,用改革的精神来推动思想政治教育.     

煤炭企业思想政治工作要注重人文关怀

文章着重分析和研究煤炭企业在新形势下如何做好思想政治工作,指出了加强人文关怀的重要性,以便为煤炭企业不断提高思想政治工作水平提供有益的指导。     

大学生思想政治教育面临的新问题及其解决对策

大学生是社会先进文明和思想的创造群体,新形势下大学生的思想政治教育面临着众多新的特点和难点。本文深入分析了当前的新形势以及当代大学生的新特点,剖析了高校思想政治工作面临的新挑战,并对新时期大学生思想政治教育工作提出了创新性的建议和措施。     

煤炭企业思想政治工作要做到三结合

思想政治工作是煤炭企业一切工作的生命线。加强新形势下煤炭企业的思想政治工作,提高说服力、增强影响力,必须注重创新思想政治工作的形式和内容,必须注重改进思想政治工作的方式和方法,努力寻找思想政治工作为企业中心工作服务的“着力点、切入点”,在继承优良传统的基础上不断探索新途径、新方法,必须要在“三结合”上狠下功夫,努力将企业思想政治工作与和谐企业建设、企业经济建设和企业文化建设相结合,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。     

新形势下开展“大政工”工作模式的探索与思考

作为党的思想工作的重要组成部分,国有企业思想政治工作不仅在企业实现统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪振奋精神中发挥至关重要的作用,更是国有企业管理工作中的不可或缺的组成部分。当前,在国有企业改革发展过程中,思想政治工作也面临着诸多的新挑战。面对新的问题,新的挑战,“大政工”这一工作模式逐步形成。本文以九公司在“大政工”工作模式下开展思想政治工作为例,对新形势下如何以“大政工”模式更好开展企业思想政治工作进行总结与探索。     

谈思想政治工作在企业经济发展中的作用

市场经济条件下,企业思想政治工作面临更加多元和复杂的局面,思想政治工作怎样在企业经济发展中发挥作用?本文着眼于思想政治工作与企业经济发展相结合的途径,探讨思想政治工作通过发挥武装人、感染人.凝聚人的作用,成为促进企业思想统一、行动一致、经济效益良性增长的强大动力.文章为思想政治工作在企业经济建设中发挥作用提供了新的思路.     

医院思想政治工作面临的问题与挑战探索

医院各项工作的开展均离不开思想政治工作,在医院建设中起着重要的作用。在现代化背景下,人们的思想与以往先比,发生了较大的变化,思想价值观呈现日渐多元化的态势。党的利益、国家的利益和人民的利益这三者一直是我国社会主义核心价值观,从未变过。这一观念是思想政治工作的最高追求。医院的思想政治工作在如今新形势下,出现了一些新的问题、新的机遇、新的挑战。这意味着对医院的思想政治工作者有了更高的要求。本文就医院思想政治工作面临的问题与挑战进行了分析与探究,并提出建议。