关于高校教师职业压力现状的调查分析

该研究在浙江省选取了十四所高校近700名教师,采用潘伟伦所编的《高校教师职业压力问卷》进行了职业压力及其影响的测量,并在七个比较变量上进行了差异检验和多重比较,得出以下结论:①高校教师的工资福利待遇与承担的工作难度不相匹配是导致高校教师职业压力不断增高的主要原因;②高校教师职业压力与教师的工作家庭关系、职业倦怠感、心理健康状况相互影响,并且成正比;③高校部门领导的职业压力比专职教师、辅导员和行政人员小;④公办专科院校的教师职业压力在各类高校中最大。     

高校财务外包的探析

本文在简要介绍外包和财务外包的基础上,分析了当前不断加大的教育投入对高校财务产生的巨大压力,大胆地提出将财务外包引入高校财务管理。     

工作压力及应对策略探讨

随着高等教育规模的持续扩大和办学层次的不断提高,作为高校重要管理机构的办公室承担的工作和任务日益繁重,办公室管理人员的工作压力也日渐加大.正确地了解高校办公室管理人员工作压力的来源,并找出减少其工作压力,降低负面影响的解决措施,将有助于提高其工作效率.     

关于高校青年教师存在的心理压力研究与分析

随着高等教育改革的不断推进,给高校青年教师带来全新发展机遇的同时,更多的带来的是挑战和压力,高校青年教师在这个过程中承受越来越多来自社会、工作和生活方面的压力,导致部分高校教师难以做出相应的调整,产生较大的心理压力,诱发身体、心理等疾病的产生。     

高校大学生党员群体有效就业指导的相关研究

在日益严峻的就业新形势下,各高校及学生的就业压力不断增大,各大高校在创新就业指导课程的同时,也应不断探讨课程与学生党建的促进作用,能够更有力地促进党员群体就业。毕业生党员作为大学生的优秀分子,如何将毕业生党员的优势应用到高校就业指导工作中,更好地开展就业指导工作,对促进大学生就业具有实际意义。     

在高校思政工作中加强生命美育的探索

随着高校学生压力的不断加重，信仰和理想的缺失，生命意义的逐渐淡化，高校中漠视生命的悲剧时有发生。在高校思政工作中加强生命美育有其必要性和可能性，寻求高校生命美育的途径具有重大的意义。     

高校办公室管理人员工作压力及应对策略探讨

随着高等教育规模的持续扩大和办学层次的不断提高，作为高校重要管理机构的办公室承担的工作和任务日益繁重，办公室管理人员的工作压力也日渐加大。正确地了解高校办公室管理人员工作压力的来源，并找出减少其工作压力，降低负面影响的解决措施，将有助于提高其工作效率。     

浅析政府会计制度背景下高校内控体系建设

随着政府会计制度深入发展,对于高校管理也提出了更高的要求。 在政府会计制度背景下建设高校内控体系,不仅可以保证会计要素能够准确核算,还促使高校管理更加规范化发展。 然而现阶段,构建高校内控体系的进程中也存在一定的压力与挑战,还需要在不断实践中选择最科学合理的措施,加强建设高校内控体系,推动高校可持续稳定发展。     

论述高校就业指导与学生思想政治教育的融合

随着经济与社会的不断发展,高校扩招政策的实施,高校办学规模不断扩大,学生数量不断增多,相应地毕业生的就业问题成为全社会关注的焦点问题,面对严峻的就业形势及大学生思想行为的变化,高校就业指导思路与学生思想政治教育必须高度融合,缓解就业压力。文章分析了高校就业指导及思想政治教育存在的不足,阐述了如何促进高校就业指导与学生思想政治教育的融合。     

浅议如何解决扩招后的就业难问题

针对高效的不断扩招和高校毕业生日益严峻的就业压力这一现状,从三方面进行了原因分析,并提出了一些应对措施,以期对高校的办学及就业工作有所帮助。     

如何做好高校毕业生就业问题的思考

如今,我国已步入经济转型升级的战略机遇期,整个社会的就业形势虽然有所好转,但是,随着高校毕业生人数持续高升,高校毕业生就业压力不断增大。文章结合当前高校毕业生就业问题,就如何做好高校毕业生就业问题提出了几点建议,希望能对高校毕业生就业工作有所启示。     

高校网上报销模式的实践与探索

随着高校科研资金量的不断增加和高校信息化的发展,网上报销模式已经被越来越多的高校接纳并付诸实践,相较于传统报销模式网上报销减轻了高校财务人员的工作压力,提高了财务核算效率和管理水平。但是在实践中网上报销模式还存在着一些问题有待进一步改进。     

浅谈高校就业指导工作

近年来随着高校扩招、高等教育大众化进程的加快 ,大学生面临的就业压力不断增加。为此各高校纷纷成立就业指导中心 ,专门帮助毕业生解决就业问题。文章从就业指导的任务、内容及指导队伍自身建设等方面入手 ,分析如何进一步完善高校的就业指导工作 ,以实现高校毕业生人才资源的合理配置。     

高校辅导员在就业指导工作中作用探究

由于各大高校的不断扩招,高校毕业生的就业压力也随之增大,大学生在就业过程中呈现越来越多的问题,如何发挥高校辅导员在就业指导工作中的作用,已经成为高校亟待解决的问题。高校辅导员是大学生制定职业生涯规划的参谋者、实现职业梦想的启发者、掌握求职技巧与提高就业能力的指导者,发挥好高校辅导员在就业指导工作中的作用,对高校就业指导工作的完善具有十分重要的意义。文章对医学辅导员在就业指导工作中的作用进行分析和探讨。     

校企联合人才培养模式探讨

近年来，随着毕业生就业压力的不断增大，高校开始不断地进行教学改革，校企联合人才培养模式应运而生。本文主要介绍了这种人才培养模式，并就目前存在的问题做了介绍。     

贵州高校大学生就业压力现状调查研究

随着我国高等教育的不断发展,大学生这一群体也变得越来越庞大,就业成为大学生亟待解决的问题,就业压力也逐渐成为人们关注的重点和热点。据此,拟以贵州高校大学生为调查对象,希望通过实证调查了解大学生就业压力现状,对其来源进行比较分析,并在此基础上探讨大学生就业压力的差异,从而对相关压力的解决提出建设性意见。     

民族高校大学生综合素质培养研究——以北方民族大学马克思主义学院为例

民族高校大学生的综合素质的培养是大学生日常管理的重要组成部分。随着我国高等教育的深化改革和社会经济的迅速发展,民族地区高校大学生综合素质培养工作既面临发展的机遇,也存在压力和挑战。同时民族高校教育的内容体系也在不断变革和进步,在教育体制、教育方法、教育内容等方面不断探索和创新,以培养适应社会发展的德才兼备高素质人才需要。分析当前民族高校大学生综合素质的培养模式、调查和分析北方民族大学马克思主义学院学生综合素质培养的现状,从而探究总结出民族高校大学生综合素质培养的途径。     

数据中心虚拟化技术的应用与发展

随着高校信息化建设的不断发展,高校数据中心面临诸多压力。利用虚拟化技术对服务器进行整合,不仅能降低软硬件、能耗和维护成本,而且能提高服务保障水平和速度,提高硬件利用率,加快服务器的部署速度。为高校数字化校园建设提供有力的技术保障。     

高校秘书职业倦怠及应对方法探讨

随着高等教育改革的不断深入,高校秘书职业也在不断规范和完善。基于高校秘书人员的工作性质、生存状态、职业愿景及工作压力,这个群体在新形势下极易产生职业倦怠,给工作和生活带来不良影响。通过对高校秘书职业倦怠产生的原因、背景的分析,试图找到控制不良情绪管理的方法,调整心态,提高修养,以稍微解决日益严重的职业倦怠问题。     

国外高校个性化创新创业人才培养模式对我国创业人才培养的启示

在现代社会不断发展的影响下,现代人的就业压力也在不断增大,加强我国创业人才的培养是当今社会发展的重点。为了有效保证我国创业人才培养工作的顺利进行,可以有效借鉴国外高校个性化创新创业人才的培养模式。为此,文章对国外高校创新创业人才培养模式展开了分析,了解国外个性化创新创业人才培养模式对我国创业人才培养的相关启示,促进我国创业人才培养事业的顺利发展。