论大学生就业中的自我定位问题

现在的社会留给应届毕业生的就业压力日益加大，很多应届毕业生出现的问题就是没有把自己放在整个就业市场中考虑，对市场不太了解，对自己又估计过高，没有准确地自我定位。本文阐述了大学生就业中自我定位存在的问题，以及在就业中如何给自己一个明确的定位。     

浅析当代大学生就业难问题

近些年来 ,大学生就业难的问题越来越突出 ,已引起人们的普遍关注。大学生就业难的根本原因在于其思想观念滞后于社会就业形势的转变。大学生必须抛弃自我优越感 ,由精英意识转化为大众意识 ,克服就业“偏食症” ,对自己正确定位 ,树立艰苦奋斗思想 ,切忌急功近利 ,努力适应环境变化 ,从而实现人生价值。     

谈培养大学生积极角色转换是提高就业质量的关键

从大学生转变为职业人是人一生中重大而不可避免的角色转换。顺利实现角色转换，尽快适应新的工作岗位，是毕业生职业生涯走向成功的重要一环，更是提高就业质量的关键。大学生应该有意识地了解大学生和职业人的差别，思考自己在角色转换过程中对自我、社会可能出现的问题，完成角色转换，争取积极主动地适应新环境。     

职业锚理论在大学生职业规划中的运用

随着我国高校体制改革的不断深入,大学生就业不断走向市场化,而许多大学生在职业定位时存在诸多迷茫和困惑,不能适应时代的变迁。因此,运用职业锚理论帮助大学生进行职业定位具有现实性。开展职业能力测试,使学生认识自我,对自己作出客观公正的评价和分析,在高校和就业市场之间保证信息的畅通,让毕业生充分了解市场,可以让学生寻找出自己的职业锚,从而进行合理的职业定位。     

浅谈高校毕业生就业过程中市场营销学理论的相关应用

大学生就业难已经成为社会的普遍问题,就业机会可能对大学生就业造成一定的影响,但是困扰大学生就业的问题,刨根究底还是大学生自身能力素质的锻造,如何有效的从学生角色到社会职场角色的转变的问题。那么大学生在就业过程中如何去提升自己在应聘过程中的竞争力,其实可以从其他社会哲学学科上获得启发,本文简单阐述了市场营销学理论中部分理论对大学生就业的相关借鉴。     

基于“互联网+”的大学生就业创业研究

近年来,我国互联网技术不断发展的影响下,互联网逐渐渗透到人们日常的生产生活中,在人们的生活中扮演着极其重要的角色。伴着社会就业压力不断增大和"互联网+"时代的影响下,大学生为了实现自我的价值,我国高校大学生纷纷涌现出了大批的创业大学生和大学生创业服务中心,可以说"互联网+"在高校大学生的创业中具有极其重要的作用。鉴于此,本文对大学生创业就业现状进行分析,并"互联网+"大学生就业创业优化途径展开研究,以期为"互联网+"的大学生就业创业的研究提供可行性参考。     

大学生就业观念调查与探讨

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,大学生就业体系和就业观念也发生了相应的变化,通过设置网上调查问卷和访谈的形式调查当今大学生就业方式及就业观念情况,探究现今大学生就业意愿的影响因素,着重分析大学毕业生的就业观念以及解决途径正确地引导和指导大学毕业生的就业,缓解社会就业的压力。方法:设置网上已设计好的调查问卷150份以及派发纸质问卷150份并回收,整理后处理数据分析总结。结果:大部分被调查的在校大学生对自己未来就业定位不清晰,超过一半的同学认为毕业后会先就业。结论:大学生应该做好职业生涯规划,明确自己的职业定位,锻炼各方面能力,注重社会实践,早日步入理想的职业岗位。     

大学生运用市场营销理论进行就业营销的策略探析

本文从大学生自身角度,探讨大学生如何运用营销理论与方法进行科学的就业营销分析、就业市场细分、目标市场选择和就业定位,并采用合适的就业营销组合策略,帮助大学生认清并改变自我,提高就业能力,顺利实现就业。     

关于大学生企业就业心态分析及对策的探讨

大学生作为社会发展重要的后备力量,已经具备相当的人力资本存量,但由于环境、政策、教育、产业、大学生自身等体制性和机制性因素的制约,还难以实现与社会需求的有效对接。在众多影响因素中,大学生自身的就业心态为最重要的主观因素,属于内因,论文以分析当前我国很多大学生存在就业期望值过高,盲目从众、自负、自卑以及依赖等不良的就业心态为着眼点,剖析影响大学生就业心态的影响因素,从社会、学校、家庭以及大学生自身等方面就行具体阐述,有针对性地提出相应对策,引导大学生调整就业心态,转变人文思维定式,树立正确的就业观念,进而为大学生及时就业提供保障。     

大学生互联网创业存在问题及对策研究

互联网作为对于青年群体覆盖面最广泛的一种工具,已经逐渐成为大学生创业的首要选择。但是,由于高校自主创业和创新教育发展的不平衡,使不少大学生在互联网创业中存在误区。本文针对大学生互联网创业的现状和存在的问题进行了分析,并提出相应的解决对策,以增强大学生创新创业意识,更好地促进大学生的专业学习;也可以激发自我就业积极性,促进大学生创业能力和提高自我就业的成功率,真正实现"就业创造,鼓励创业,创造更多就业机会"的目标。     

大学生择业过程中心理误区分析及对策

近年来,大学生就业问题越来越受到全社会的关注,大学生就业难已经成为一个严重的社会问题。面对日趋严峻的就业形势和日益激烈的就业竞争,如何做出正确的抉择,对大学生的心理素质提出了新的挑战,也给广大毕业生带来了巨大的心理压力。本文通过对大学生择业中心理误区的表现、危害等进行分析,进而提出相应的应对策略。     

新时期大学生就业心理问题研究及对策

新时期的高校大学生在面对当前严峻的就业形势时,会产生极大的思想、心理压力,导致怕就业、不就业等不良的心理状况,这既不利于就业,也会影响学生的学习和生活。通过分析高校大学生的就业心理状况,进行正确的教育及合理的引导,使学生都能拥有一个健康的择业、就业心理,能够正确而客观地认识社会、了解自己并及时调整自己的就业心态,充分做好求职的心理准备,寻找机会找到理想的工作。     

浅析当代大学生消费现状

大学生作为社会中一个特殊的群体,正经历着从学生向社会的角色转变。此时,大学生还未形成正确的世界观、人生观以及价值观。本文将呈现大学生消费现状,呈现其中存在的问题,并提出相应的对策。     

南疆农村少数民族大学生就业困境及对策研究

高等教育的普及,使得越来越多的农村孩子进入大学的校门,毕业生的人数也在逐年增加。新疆南疆农村少数民族大学生由于受到文化、地域、家庭、就业形势等的制约,在就业的过程中缺乏正确的自我认知和职业规划,就业时困难重重。本文针对南疆农村少数民族大学生就业时的困境,提出了相应的解决对策,如加强政府引导、学校教育、职业指导和规划,转变大学生就业观等。     

我国大学教育与学生就业问题探析

随着大学的扩招、大学教育由精英教育转向大众教育,大学生的就业问题也随之成为了整个社会的关注焦点,如何提高大学生的综合素质,提高大学生的就业率是整个社会对中国大学教育的迫切需求。从专业设置、理论和实践结合、培养学生的德行和责任感、正确认知自我等几个方面对目前中国大学教育存在的主要问题进行了简要的探讨,并给出了相应的解决办法。     

当前就业方式和就业观念变化的调查分析

本研究是针对目前大学生的就业方式和就业观念的情况及变化进行调查分析,旨在帮助高校毕业生提高就业认知,定位好自身的角色,为高校毕业生就业提供指导方向。     

高职学生就业行为与就业能力的研究

大学生就业工作一直都是被党和国家领导人高度重视的工作,各级政府在党中央统一部署下,出台了一系列鼓励政策解决当前大学生就业难的问题。各大高校不仅从学生的教育教学入手,而且在传授技能方面也加大了培训力度,目的在于不断提高现代大学生的就业能力,使他们能够顺利就业、理想就业。作为高职院校的一名从事大学生就业与创业指导课程的教师,更有责任研究如何提高高职学生的就业能力,挖掘高职生的潜能,引导高职生正确定位,为高职学生就业工作作出一份自己的贡献。     

经济管理类专业本科学生职业生涯管理研究

当代大学生面对的问题关键不在于就业,而在于如何去谋职,即通过合理地对自己的大学四年职业生涯进行管理,从而在进入社会时能顺利实现社会需求的对接。基于社会需求的大学生职业生涯管理模型的核心是职业素质的累积,以至形成个体核心的职业竞争力,顺利从学生的角色转变成职业角色。     

大学生自主创业问题及对策研究

近些年来,随着高校连年扩招,越来越多的人进入大学校园,然而市场的发展、就业体制的改革,却使得大学生面临越来越严峻的就业问题。很多大学生在面临就业时,选择了自主创业,而国家政策的扶持,也让更多的大学生走上了创业之路。创业,在激烈的就业形势下,为大学生提供了另一种途径,同时能帮助大学生实现自我价值。河南省作为一个人口大省,特别是在社会环境和市场环境还不是很成熟的情况下,本省大学生进行自主创业面临着很多问题,因此各方面应采取相应对策和措施,以期更好的规范相关部门和更好的引导大学生创业。     

基于知识经济时代的大学生职业规划现状及对策分析

现在的社会是信息及知识经济高速发展的社会,伴随高校招生制度不断的改革,大学生越来越关心自己的未来,也对自己未来职业生涯的设计及规划更加的关注。如何对大学生职业规划进行成功的引导、怎样将自我的认同更好的转变以及如何更好的自我完善及发展等问题将是大学生面临的很关键问题,本文通过对大学生职业规划现状进行分析,提出了一些相对应的解决办法,希望对大学生成功的就业提供些许的帮助。