企业可持续增长能力度量的相关理论

企业增长能力是企业绩效评价的指标之一，企业增长能力的强弱影响到企业的各方决策。一般使用销售增长率、资产增长率、净利润增长率等对企业增长能力进行综合评价。本文采用理论总结的方法，文章的目的是归纳出企业可持续增长能力度量的一般方法，以对日后的实践工作起到指导作用。     

中小企业如何应对实际增长率与可持续增长率的差异

中小企业要发展与生存,必然追求增长,但增长并不是无止境的,企业管理者往往忽视了增长的可持续性,从而使企业陷入了财务危机,本文通过对实际销售增长率与可持续增长率对比分析,提出了如何平衡企业目标、经济效率和财务资源,保持适度增长率以利于企业健康成长的策略。     

企业可持续增长的财务管理策略

企业可持续增长的能力是由企业的财务政策和经营效率所决定的。可持续增长率高低能够反映出企业经营的实际情况。财务管理是企业管理中非常重要的环节，对企业可持续增长产生了重要影响。本文从财务管理的内涵着手，分析影响企业可持续增长的一系列因素，根据不同情况提出相应的财务管理措施，从而促进企业的可持续增长。     

企业价值评估模型新探

本文将评估对象界定为有一定经营历史、较为成熟的企业价值评估.通过测算企业未来收益增长率、固定资产投资增长率和一般劳动投入增加速率,确定了一种基于劳动价值论的经济增长模型下的企业无形资产价值评估模型,并通过与企业实物资产的价值加和从而得到企业整体评估值.这在一定程度上解决了当前企业价值评估中对于无形资产评估方法论上的缺陷,对于准确评估企业价值具有一定的参考作用.     

可持续增长模型及其在实践中的应用

企业销售的持续稳定增长对企业的发展至关重要。可持续增长模型是企业进行销售增长管理的一个有效工具 ,在实际工作中我们可以利用可持续增长模型来做好销售增长的财务规划 ,并在实际增长率超过可持续增长率时 ,采取管理措施来控制销售增长或者适应销售增长的需要。     

可持续增长率与中小企业的财务管理

可持续增长是使企业增长与企业财务资源相协调的增长方式 ,是中小企业首选的增长方式。本文将可持续增长率等式细分 ,得出可持续增长率的具体驱动因素 ,这些因素贯穿于企业整个经营过程。当中小企业实际增长率与可持续增长率存在差异时 ,笔者提出了相应的财务组合策略。     

可持续增长率与中小企业的财务管理

可持续增长是使企业增长与企业财务资源相协调的增长方式,是中小企业首选的增长方式。将可持续增长率等式细分,得出可持续增长率的具体驱动因素,这些因素贯穿于企业整个经营过程。当中小企业实际增长率与可持续增长率存在差异时,应采用相应的财务组合策略。     

基于增长管理的中小企业财务预警系统初探

文从便于中小企业实用的角度出发,根据中小企业本身财务方面的特征,提出中小企业的财务预警系统应该以现金流为中心、以战略为导向、积极主动、可靠易行.由于希金斯可持续增长模型能够帮助企业根据自身资源情况确定可持续增长率,并且能够在实际的业务开展之前,根据销售的预计增长率和可持续增长率的差异来预知企业现金流的盈缺,比较可靠的指导企业避免盲目扩张带来的财务风险、提高资金使用效率.并且可以进一步把现金预算和可持续增长分析体系结合来,构成基于增长管理的财务预警体系.从而满足中小企业建立财务预警系统的上述四个要求.     

医药行业上市公司可持续增长的实证研究

本文采用美国财务学家罗伯特·希金斯的可持续增长分析模型,利用柯尔莫格洛夫-斯米尔诺夫检验和威尔科克森带符号等级检验法,对中国医药行业上市公司可持续增长进行实证研究。研究发现:中国医药行业上市公司的实际增长率高于可持续增长率且可持续增长能力不足,过快增长缺乏权益资本保障。     

企业价值评估模型新探

本文将评估对象界定为有一定经营历史、较为成熟的企业价值评估。通过测算企业未来收益增长率、固定资产投资增长率和一般劳动投入增加速率,确定了一种基于劳动价值论的经济增长模型下的企业无形资产价值评估模型,并通过与企业实物资产的价值加和从而得到企业整体评估值。这在一定程度上解决了当前企业价值评估中对于无形资产评估方法论上的缺陷,对于准确评估企业价值具有一定的参考作用。     

企业价值评估模型新探

本文将评估对象界定为有一定经营历史、较为成熟的企业价值评估。通过测算企业未来收益增长率、固定资产投资增长率和一般劳动投入增加速率，确定了一种基于劳动价值论的经济增长模型下的企业无形资产价值评估模型，并通过与企业实物资产的价值加和从而得到企业整体评估值。这在一定程度上解决了当前企业价值评估中对于无形资产评估方法论上的缺陷，对于准确评估企业价值具有一定的参考作用。     

中国医药制造业上市公司财务可持续增长及影响因素研究

2009年《关于深化医药卫生体制改革意见》提出后,医药行业迎来了发展的高峰,提升中国医药制造业的可持续发展能力成为研究重点。本文利用2010年到2016年中国上市医药制造企业数据,研究了销售净利率、总资产周转率、权益乘数、留存收益率对企业可持续增长率的影响。实证结果表明中国医药制造业上市公司的销售净利率、总资产周转率、权益乘数、留存收益率在1%的显著性水平上与可持续增长率相关。其中销售净利率、总资产周转率、留存收益率对可持续增长率是正向影响,权益乘数对可持续增长率是负向影响。本文提出培养自主创新能力,提高药品质量,注意控制成本,优化企业投入结构,提高盈利能力,加强风险管理的建议。     

佐力药业可持续增长研究

企业的可持续增长能力对于长期发展至关重要,本文以佐力药业2017—2021年财务报表为依据,计算各项财务指标,并将指标与复星医药和上海医药进行对比,最后再运用希金斯模型计算佐力药业的可持续增长率。最后发现,通过计算得到的可持续增长率与实际增长率不相同,进而得出佐力药业资本结构与发展战略不匹配等问题,并提出了相应的建议。     

上市公司可持续增长影响主因探析——基于陕西省上市公司的经验数据

现实中,管理者常把资产规模扩张和销售增长提高作为增加企业价值和利润的重要途径,然而盲目的增长带来的往往是“昙花一现”.因此,如何提高企业的增长质量成为社会各界关注的焦点,而在可持续增长成为发展主流指导思想的趋势下,寻找企业可持续增长的决定因素至关重要.本文通过理论分析和实证研究,得出如下结论:陕西省上市公司的可持续增长与公司的盈利能力和发展能力正相关,与股利支付政策和偿债能力负相关,与营运能力和公司规模无显著的相关关系.     

环境税与可持续经济增长

如何实现经济和生态环境的和谐发展,已经成为全球关注的焦点.文章把生态环境纳入生产函数和效用函数,构建一个考虑环境税的内生增长模型,运用最优控制方法求解模型的最优均衡解.并在此基础上,进一步探讨了生态环境与可持续经济增长的关系以及环境税对最优增长路径的影响.发现环境税的开征降低了最优增长路径上的经济增长率,却提高了人们的最优消费水平.而人们环境意识的提高可以帮助减小因环境税给经济增长率带来的冲击.     

论居民收入逆周期

消费者对于通胀的厌恶,对于GDP的冷漠,以及对于投资的担忧,与企业界的态度差别很大。通过对城镇居民人均可支配收入实际同比增长率和GDP同比增长率、规模以上工业企业利润总额占GDP的比例与名义GDP同比增长率、住户可支配收入占名义GDP的比例和名义GDP增长率、储蓄存款通胀损失调整后居民收入实际增长率与GDP实际增长率的比较分析,认为持续的高增长可能带来通胀的上升,导致居民收入增长率的下降,引起公众情绪和对宏观政策的负面评价,进而导致宏观政策调整滞后于经济信号。而逆周期只是在短期波动剧烈的时候才存在,如果低增长、低通胀持续一段时间,居民收入增长率也会降下来。所以从较长的时间段来看,居民收入仍然是顺周期的。     

论居民收入逆周期

消费者对于通胀的厌恶,对于GDP的冷漠,以及对于投资的担忧,与企业界的态度差别很大。通过对城镇居民人均可支配收入实际同比增长率和GDP同比增长率、规模以上工业企业利润总额占GDP的比例与名义GDP同比增长率、住户可支配收入占名义GDP的比例和名义GDP增长率、储蓄存款通胀损失调整后居民收入实际增长率与GDP实际增长率的比较分析,认为持续的高增长可能带来通胀的上升,导致居民收入增长率的下降,引起公众情绪和对宏观政策的负面评价,进而导致宏观政策调整滞后于经济信号。而逆周期只是在短期波动剧烈的时候才存在,如果低增长、低通胀持续一段时间,居民收入增长率也会降下来。所以从较长的时间段来看,居民收入仍然是顺周期的。     

论企业可持续增长的财务管理策略

企业财务政策及经营效率的高低决定了企业可持续增长能力,可持续增长能力的高低体现企业的经营状况,加强财务管理是企业管理中重要的环节,本文从企业可持续增长财务管理入手,并对企业可持续增长的影响因素进行分析和阐述,在此基础上,提出了企业可持续增长财务管理的策略,促进企业可持续增长。     

工资增长机制及相关影响因素分析——基于珠江三角洲和长江三角洲的面板数据实证

对珠江三角洲16市和长江三角洲7市2002—2005年面板数据的分析表明,全员劳动生产率、固定资产投资保持着与平均工资较为稳健的正向关系;外商直接投资对外商投资所处类型企业的工资有正向影响,但并未产生外溢效应;对外贸易与工资水平大多呈负向关系;职业教育对工资呈现正向影响关系;失业率与最低生活保障人数一般会降低总体平均工资水平。这些结果意味着,决定和影响工资水平的市场性因素发挥着不同程度的正向作用。但考虑到工资增长率与GDP增长率的严重不匹配,平均工资增长缓慢甚至出现负增长,尤其是对外贸易与工资之间的负相关,显示出在进一步加强市场机制对劳动力定价作用的同时,必须要有政策性的外部冲击,以形成有效的工资增长机制。     

基于可持续增长率理论的上市公司财务及治理结构分析

可持续增长率理论在判别公司销售增长方面体现着重要的理论支持,研究可持续增长率理论并将可持续增长率模型应用到上市公司的经营管理中,是上市公司应该关注的重要方面.随着上市公司规模的不断扩大,用可持续增长率模型来判别其经营状况及发展能力具有非常重要的现实意义,可为上市公司的公司治理提供可行性参考.