自然资源会计的理论框架构想

一、自然资源资产的界定1.自然资源资产的形成条件。资源转化为资源资产的基本条件是：①稀缺性;②能给使用者带来效益（经济效益、生态效益和社会效益）;③为一定的主体拥有或控制;④能用货币计量。只有同时满足上述四个条件的自然资源才能成为自然资源资产。     

法务会计理论框架初探

随着我国市场经济的发展及经济活动越来越复杂,其经济纠纷及犯罪也相应增多,在纠纷的解决和犯罪的调查与审理中,会大量涉及到财务与会计问题,法律和会计作为市场经济的卫士因此结合得日益紧密。法务会计作为二者融合所产生的边缘学科也成为会计界近期研究的热点,法务会计人员提供的诉讼支持服务也越来越受到社会公众的认可和关注。法务会计理论框架的构建将为法务会计实践指明方向,并推动法务会计在我国健康有序的发展。     

价值链会计理论框架探析

20世纪90年代以来,随着网络经济、知识经济和经济全球化的发展,企业所面临的经营环境和管理模式发生了翻天覆地的变化。价值链管理恰恰适应了这种变化,被越来越多的企业重视与关注,并成为现代企业管理理论的核心理念。而价值链会计是价值链管理与会计结合的一种新领域,是价值链管理的重要组成部分,也是21世纪会计发展的新动向,其基本理论框架的构建十分重要,本文对此进行了探讨。     

价值链会计理论框架探析

20世纪90年代以来,随着网络经济、知识经济和经济全球化的发展,企业所面临的经营环境和管理模式发生了翻天覆地的变化。价值链管理恰恰适应了这种变化,被越来越多的企业重视与关注,并成为现代企业管理理论的核心理念。而价值链会计是价值链管理与会计结合的一种新领域,是价值链管理的重要组成部分,也是21世纪会计发展的新动向,其基本理论框架的构建十分重要,本文对此进行了探讨。     

海洋资源会计研究体系框架构建

一、海洋资源会计研究体系建立的必要性(一)海洋资源会计研究体系的形成随着我国国民经济的持续高速增长和资源节约型经济发展战略的实施,许多会计学者将会计理论与环境问题结合起来,指出自然资源具有价值,并进行了诸多自然资源资产价值的研究,逐渐形成了自然资源会计这一会计学新的分支。目前我国会计理论界和实务界对自然资源会计的研究,比较成熟的有矿产资源会计、森林资源会计等,对海洋资源     

价值链会计理论框架的构建

本文以价值链会计目标为逻辑起点,通过对价值链会计假设、原则、对象、职能和方法的论述和定位,按照一定的逻辑和层次关系,对价值链会计理论结构框架的构建提出了一些思路和看法。     

中国管理会计理论框架的构建

本文对管理会计理论框架研究文献作了简要的综述,并对中国在管理会计理论研究中存在的问题进行了分析说明,提出了构建中国管理会计理论框架的设想,重点介绍了构建以战略性为特点的管理会计理论框架的思路。     

我国法务会计基本理论框架研究

法务会计在我国起步较晚,理论界对法务会计的研究还刚刚起步,至今仍未形成系统的理论体系,制约了我国法务会计的发展。因此,构建法务会计理论框架,指导法务会计业务的开展,显得极为重要。本文在借鉴现有研究成果的基础上,对我国法务会计基本理论框架进行探讨,以期对法务会计研究提供参考。     

人力资源会计基本问题研究

本文从人力资源会计的基本概念出发，对人力资源资产属性进行了研究和探讨，同时对人力资源会计的计量，报告与披露等基本问题进行了论述，以期为建立人力资源会计提供参考。     

人力资源会计探析

进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源的重要性日益彰显,推行人力资源会计是经济发展的必然要求。文章以人力资源会计核算的一般过程为线索,对人力资源会计的相关问题进行探讨。     

资源消耗会计

成本会计改革的难题在于成本费用的分配机制。建立在动因分析基础上的作业驱动成本管理方法正面临诸多困境,以资源为导向的成本管理制度以其自身的优势推动着成本会计向前发展。     

浅析人力资源会计的计量问题

进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视。尤其在我国,作为一个人口大国,人力资源是一项非常重要的资源,而人力资源会计尚未得到广泛应用的原因主要在于"人力资源会计计量"的困难。就人力资源会计计量方面的问题作了一些比较探讨。     

人力资源价值会计货币计量方法综述

人力资源价值会计是发展至今比较成熟的人力资源会计模式,对其计量方法的研究成果颇丰。本文通 过总结国内外较成熟的人力资源价值货币计量方法,为进一步开展这方面的研究提供条件和根据。     

可持续发展观念下的资源会计核算

资源科学在"可持续发展"理论体系中的客观地位,决定了不仅需要对其从宏观管理的层次进行定性的政策研究,同时也需要从微观管理层次进行定量的核算方法研究。资源生态循环和经济循环具有内在联系,建立专门的资源会计核算体系具有必要性。国内外会计理论学术界和资源科学界对这一问题研究已经取得一定的进展,并在资源会计的基本理论、基本要素与专题问题三个领域取得了重要进展。     

人力资源会计的确认和计量

人力资源会计是用来确认和计量有关人力资源会计的信息,并将这些信息传递给有关利害关系人的程序,在知识经济时代,研究探讨人力资源会计的确认、计量、目标等方面的问题对建立适合中国国情的人力资源会计具有重要意义。     

服务业成本的资源消耗会计核算方法及其应用

为满足现代服务业竞争优势提升的需要,相对准确、合理地计量其成本,提供服务业企业经营决策的有用成本信息是十分必要的。服务业成本对象的特殊性对常规的成本核算方法提出了挑战,引入资源消耗会计,将其与作业成本法和弹性边际成本法有机结合,能够更客观地描述服务业企业资源与成本对象之间的关系,达到准确、合理地计量服务成本,为服务业企业提供有用的经营决策信息的目的。     

关于人力资源会计有关问题的探讨

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。企业内外部相关人士迫切需要大量的关于这一新的重要生产要素的信息。所以运用会计的方法将人力资源加以确认、计量和报告,是十分必要的。在区分了人力资源与人力资产、人力资本等相关概念的基础上,重点讨论了人力资源的确认、人力资源的计量以及人力资产摊销等有关问题,最后指出了人力资源会计值得进一步研究的几个方向。