这些汉字你能写对吗？

越来越多的人使用键盘书写，用惯了电脑的人手写汉字的能力会下降。针对汉字的“手写危机”，中央电视台、国家语委共同了举办了大型电视活动“中国汉字听写大会”。节目自播出以来，受到一致好评，电视机前的观众朋友在听写中获得了乐趣、增长了见识。在这个“提笔忘字”的年代里让人们能够重新审视汉字的魅力，是汉字听写大会为弘扬中华优秀传统文化、推进国家语言文字事业发展作出的贡献。     

“驯夫纸”的故乡——芒团

有种说法．说现在中国人如果排除收快递签名．几乎都不提笔写字了。中国人丢了传统文化．就是舍弃了精神大树的根．因此我又重新提起了笔．拿起了纸．开始书写世界上最美的文字。我从一个书法爱好者那里要来了几张云南芒团的构纸．只练了一会儿．便迷上了这种纸．那黑黑的汉字．就是“驴友”的形迹．自由奔放．没有束缚。     

《中文规范输入法》获国家发明专利

杭州毕升科技有限公司研发的《中规范输入法》获国家发明专利(专利号ZL00113368．3)。它是按照规范的汉字基本笔画和汉字书写笔顺规则，在键盘上直接输入汉字词的输入法。这种方法不背字根、不用拼音、一看就会，全面符合“规范、易学、通用、高效”四项输入标准。     

基于高师院校书法教学的汉字笔顺训练系统设计与实现

汉字书写的考查是推广规范字书写的一项重要措施,而汉字的笔顺是体现书写规范的一项标准.汉字笔顺训练系统是针对高等师范学校大学生设计的一款集练习和测试功能的系统软件,是根据汉字的笔画、笔顺的特点设计完成,为学生提供学习汉字笔顺、常用字的笔顺演示和进行自我测试等功能.     

2012冶金企业文化论坛在西宁举办

6月19日至20日，以“建设学习一创新型企业文化”为主题的2012冶金企业文化论坛在青海省西宁市举办。中国：台金企业文化建设协会会长赵国珩发表了题为《建设学习创新型企业文化，为钢铁行业转型升级提供智力支持》的主旨讲话。来自宝钢、莱钢、邯钢、唐钢、首钢的代表作了重点发言。与会代表围绕论坛主题．进行了深入交流研讨。     

关于海矿和谐文化建设的几点思考

努力建设文化海矿营造良好的文化氛围 1、创建学习型海矿，为建设和谐海矿夯实文化基础。随着知识不断更新。科技的日新月异．为了不被世界、社会淘汰．企业员工必须完成角色转身．进一步解放思想，更新观念，树立“活到老．学到老”的学习观，以及不学习、慢发展就被淘汰的危机感。特别是在海矿重组改制才刚刚完成。积极开展各项读书学习活动，吸收外来先进企业文化理念。     

在导入中践行 在融合中重构——济钢探索重组企业文化整合之路

作为山钢集团下属子公司，济钢全面系统导入山钢企业文化，并坚持“在导入中践行，在融合中重构”的原则，导入工作做到“四个到位”，践行过程借助“五个载体”．文化重构实现“三个融合”，共同铸就山钢集团发展之魂．为企业转方式、调结构，实现转型发展提供了强大的精神动力和文化支撑，也为重组企业的文化整合探索出一条成功之路。     

企业文化要“植根”

近年来，在推进企业文化建设中出现了一种“让企业文化落地”的提法，经深入学习研究并结合在企业的切身体会，我们认为，企业文化更应强调“植根”。     

浅论充分发挥群众艺术馆在文化建设方面的作用

群众艺术馆是由政府设立的、为地区文化建设提供公共文化产品和公共文化服务的公益性文化事业机构。在大兴安岭新一轮大发展中．我地区十分重视文化产业的发展和群众文化建设，把文化作为全区发展的“软实力”来对待．要求全地区树立起“抓文化就是抓经济”、“抓文化就是抓发展”观念。我们大兴安岭地区群众艺术馆对此更是责无旁贷。我们要振奋精神，积极发挥自己的作用．为我地区新一轮大发展做出自己的贡献。     

汉字与中国古代文化

著名国学大帅饶宗颐在《符号·初文与字母——汉字树》一文中指出：“汉字已是中国文化的肌里骨干,可以说是整个汉文化构成的因子,我认为必须对汉文字有充分的理解,然后方可探骊得珠地掌握汉文化深层结构的认识。”旨哉斯言,文字本身就是一种文化。文字的发展、文字的构型,无不是文化的积淀？我们通过埘一个个汉字的拆解与阐释,不仅可以“重建”古人的生活——他们的器用、制度、习俗、观念、思维,还可以知道,随着时代的发展与变迁,汉字的字音、字形发生了怎样的变化,字义如何在漫长的历史流变中变得越来越繁富,从而积淀成现行汉字瑰丽的人文景观。     

群众文化与新农村建设的关系

群众文化是一个特指的文化类型，并非是“群众”与“文化”两个名词一般意义上的组合，而是具有特定的含义。群众文化的概念可界定为：是人们职业外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化。从群众文化主体所从事社会劳动的分工特征看，这一种社会性文化是在职业外．即工作劳动与学习之余进行的，     

建设类高职院校精益文化育“鲁班匠心”特色校园文化体系的建设与实践

“鲁班文化”作为中华优秀传统文化的重要组成部分，书写着建筑人共同的精神追求，体现着建筑行业评判的价值标准。结合建设类高职院校学生的学业特点和企业“精益文化”的价值理念和行业需求，目前我院已构建形成精益文化育“鲁班匠心”特色校园文化体系，并取得了丰硕的育人成果，对全国建设类高职院校校园文化体系构建和文化育人品牌的创建具有很好的借鉴和推广意义。     

不断满足顾客要求铸就精品宝钢文化

宝钢是我国改革开放以来建设的现代化大型钢铁联合企业，在30余年的发展历程中．形成了“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”的宝钢文化主线和“诚信、合作、创新，追求企业价值最大化”的核心价值观，宝钢以“成为世界一流的钢铁制造商，致力于向社会提供超值的产品和服务”为使命，努力创建成为全球最具竞争力钢铁企业，在三十多年的发展过程中形成了不断满足用户需求为核心的质量文化。     

构建以全员创新为核心的企业文化体系

企业在综合实力迅猛增长的发展进程中．具有中钢邢机特色的企业文化建设工作发挥了巨大作用。2007-2009年以来，中钢邢机坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．按照社会主义核心价值体系的基本内容，积极构建了以全员创新文化为核心．学习文化为动力．质量文化为突破，以全面提升“独特的产品研发能力、特色化的服务能力、浓厚的全员市场意识竞争能力、强大的全员创新能力”的企业核心竞争力。打造世界轧辊行业第一强企为目标的企业文化体系。     

让百姓成为新闻“主角”

“媒体”作为一个具有中介作用的有机体态．是在现代化的城市文化环境中产生并逐步发展的．“媒体文化”往往与大众文化、城市文化、现代性等问题相互纠缠，因此，大众文化成为研究媒介文化的基础性问题之一。“大众”作为一个普遍存在的群体象征．不仅有接受的能力，更有吸收、消融、转化、反作用等一系列机制功能．正是因为有了大众的存在．媒体才得以迅速而广泛的传播．并产生更大效能的裂变，从而获得进一步深入发展的可能。媒体的存在发展与“大众文化”有着深入紧密的联系，其性质也将通过“大众文化”获得较为完整的呈现。     

接地气的＂文化下乡＂才受百姓欢迎

要说开展“文化下乡”活动．老百姓没有不拍手欢迎的。但并不是所有的“文化下乡”活动都能让老百姓拍手叫好。像有些“草台班子”打着“文化下乡”的旗号，演出一些低俗节目。还有一些文化单位下乡带着经济、场次指标，为了挣钱．也演一些低俗节目以招揽生意．老百姓看了就会摇头。从另一个方面说．也是一种误导。如此变了味的文化下乡活动不如不来．     

调查；我国文化消费存3．66万亿元缺口

中国人民大学商学院教授江林日前在“文化中国：中国文化产业指数发布会”上说：“我国居民潜在文化需求未得到有效满足，文化消费存在着巨大的市场空间。”会议首次发布了“中国文化消费指数（2013）”。江林介绍，我国文化消费潜在规模约为4．7万亿元，占居民消费总支出的30％。而当前实际文化消费规模约为1．0388万亿元，仅占居民消费总支出的6．6％，存在约3．66万亿元的文化消费缺口。     

“文体下乡大餐”要对农家口味儿

近年来．国家不断加大对农村基层文化建设的投入力度．建文化大院、办农家书屋．开展各种各样的科技、文化“三下乡”活动。文体“下乡”．极大改善了农村基层文化设施．丰富了农民的文化生活。但是，很多农民在高兴的同时．总感觉到一些单位“文体下乡大餐”不对味儿．消化得不过瘾。具体表现一是很多农村文体设施陈旧．年久失修．体育设施种类稀少．文化信息更新慢．不能满足农民文体生活需要。二是一些地方政府认为文化建设周期长．见效慢．对政绩贡献不大．在推进农村”文体”下乡工作中．积极性不高．喜欢做表面文章。     

“悟”说

创新是知识经济时代的最强音。中国文化博大精深，中国文字世界独秀。有个汉字与创新颇有缘分，这就是“悟”。     

必须克服“两怕”思想

据笔者观察了解和分析，一些村干部之所以不愿花钱办文化，主要是存在着“两怕”思想。 一是怕投入。他们认为．办文化离不开基础设施，离不开文艺人才，而搞基础设施建设、培训文艺人才都必须以钱财作为保证，、但是．作为村一级组织．大多数没有集体企业项目．也没有其他经济收入，又不能像过去那样随意向群众敛钱．形成了“巧妇难为无米之炊”．同时也给这些村干部提供了“理由”——集体没有钱．咋能办文化？