上海产业结构与就业结构的协调发展研究

就业是民生之本,特别是在后金融危机时代的上海,就业问题已经成为社会关注的焦点。本文利用1999²011年的统计数据,从产业结构与就业结构的合理性及结构偏离的角度对上海产业结构与就业结构的关系进行了初步分析。研究结果显示:上海的产业结构与就业结构发展合理,第一产业的就业人数仍有些许滞留,第二、第三产业就业结构和产业结构趋于平衡。据此本文提出若干促进上海产业结构与就业结构协调发展的对策。     

产业结构升级下青岛市大学生就业趋向分析

未来十年产业结构升级加速,以高人力资本为特征的大学生就业面临新的形势和更加理性的选择。本研究通过建立模型对1988～2010年青岛市产业结构和就业结构数据进行实证分析得出：第一产业存在大量过剩劳动力;第二产业可以吸纳部分劳动力;第三产业则为吸纳劳动力的主要部门,但总体呈下降趋势;各产业产出结构与就业结构相关性不同。在这种形势下,大学生应摒弃旧观念、加强专业知识,并向新兴产业领域发展。     

论浙江省实现充分就业的产业结构调整实证分析

就业结构是由产业结构决定的,产业结构的变化必然引起相应就业结构的变化。文章运用比较分析方法和回归分析方法分析了浙江省就业的产业结构的现状、演进以及产业结构与就业结构关联性,指出浙江产业结构调整应坚持的方向以及产业结构调整对就业的影响。     

长三角地区产业结构与就业结构关系的实证分析

对长三角地区产业结构与就业结构关系进行实证分析,并得出以下结论:从总体趋势看,长三角地区就业吸纳能力不断增强;从产业结构和就业结构的协调性看,长三角地区就业结构调整滞后于产业结构调整,但偏离度在逐渐缩小;从就业效应看,长三角地区第二产业的就业吸纳能力最强,第三产业相比第二产业的就业吸纳能力较弱。     

杭州市产业结构和就业结构相关度分析与建议

产业结构与就业结构的演变规律对经济发展具有内生性作用,探寻两者的发展规律对当今产业转型良性发展具有重要意义.首先,本文采用结构偏离度及结构相似系数等指标,对1949-2020年杭州市产业结构和就业结构的相关度进行深入研究,得出杭州市产业结构与就业结构有较强的相关度和调适性,劳动力就业指向性明确且流动性较强、就业壁垒较低...     

江苏省产业结构变动对就业的影响研究

近年,江苏省就业结构和产业结构之间关系日趋合理,但两者仍存在着发展不平衡的现象。就业结构和产业结构的优化升级之间,存在着相互影响的关系。现今,江苏省正处于产业结构转型升级的关键时期,既要处理好产业结构的优化升级,同时也要处理好就业问题。文章采用结构偏离度和计量经济回归分析方法,通过对江苏省产业结构与就业结构演变的分析,研究了产业结构的变动对就业产生的影响,并提出了产业结构与就业结构的优化策略。     

重庆市产业结构与就业结构协调发展研究

重庆市经济增长速度快,2014年全国领先,产业结构和就业结构变化也大。通过对重庆市三次产业结构演进和从业人员流动状况,从结构偏离度、就业弹性和劳动生产率的角度分析了重庆市产业结构和就业结构的协调性问题。得到了产业结构与就业结构间明显不协调、第三产业对就业的拉动作用相对弱于第二产业、第二产业劳动生产率远高于其他两个产业等结论。并分析了重庆市产业结构与就业结构非均衡的影响机制,提出了协调发展的对策。     

新疆产业与就业结构协同性分析及对策建议

当前新疆既面临产业结构转型升级,又面临就业压力的严峻形势。正确处理好两者之间关系,对维护新疆社会稳定、长治久安具有重要意义。本文通过就业弹性系数、结构协同系数、结构偏离系数等方法,结合国际标准模式,对1978年-2012年新疆产业结构与就业结构的特征与关系进行分析,结论是：新疆产业结构与就业结构变动符合经济发展的一般规律。但结构性矛盾日益突出且两者变动协同性趋差,劳动力变动对产业结构变动反应敏感度下降,且灵活性和产业适应性渐低。为提高新疆产业结构和就业结构的协同性和和谐度,本文提出应从产业结构优化升级入手,实施积极的就业政策,创造良好的政策环境,使创业、就业与产业升级、转移和承接相互促进,逐步实现经济与就业的和谐增长。     

数字经济下京津冀区域产业结构与就业结构协调发展的研究

本文在数字经济的角度下审视京津冀区域的产业结构和就业结构的协调发展,旨在研究就业结构和产业结构的互动演变以及数字经济对就业和产业结构升级带来的影响。最后,为了京津冀产业结构与就业结构的进一步发展,向有关部门提出了建议。     

广西产业结构变动的就业效应分析

产业结构的变动对就业不仅会产生促进效应同时也产生抑制效应。本文在分析广西产业结构与就业结构演变趋势和特点的基础上,通过相关性、产业结构偏离度、比较劳动生产率、就业弹性等实证分析,揭示广西产业结构变动对劳动力就业结构的影响因素及影响程度,并提出优化产业结构促进就业的相关建议。     

成都产业结构与就业结构的相关性研究

利用结构偏离度指数对成都产业结构和就业结构的相关性进行了研究,结果表明:成都第一产业和第三产业的产业结构与就业结构具有很强的相关性,第二产业的产业结构与就业结构呈微弱相关,就业人口继续向第三产业转移。在此研究基础上,本文提出了实现成都产业结构调整与充分就业目标协调发展的政策建议。     

产业结构和就业结构的优化与人的生存发展——基于新型城镇化的视角

新型城镇化推动了产业结构和就业结构的升级优化,促进了劳动生产率提高,加快了经济发展,增加了民众收入,改善了人们生活,促进了人的素质提高,推动了人的发展。但我国就业结构调整滞后于产业结构,产业结构也不尽合理,阻碍了劳动力的流动,妨碍了劳动生产率提高,阻碍了经济发展中人的素质提高。应大力加快产业结构调整,促进就业结构优化,进而促进人的发展。     

我国产业结构与就业结构协调发展研究述评

文章从研究方法和主要研究领域的角度对当前我国产业结构与就业结构协调发展研究理论进行了梳理、总结和评析,指出现有研究在分析工具、滞后时间测度、国际比较方法、作用机理等方面存在不足。提出为促进产业结构与就业结构的协调发展,应该继续对产业结构与就业结构相互影响机理、如何衡量二者之间的整体协调性、就业结构滞后时间测算以及促进产业结构与就业结构协调发展政策等方面进行深入研究。     

山西产业结构变动对就业结构影响的实证研究

使用1978—2008年山西三次产业的就业人员和产值数据,运用回归模型以及结构偏离度和就业弹性两个分析工具,实证分析了山西产业结构变动对就业增长的影响。分析表明:山西就业结构的转变滞后于产业结构的转变,第一产业存在大量剩余劳动力,第二产业劳动吸纳能力不足,第三产业正在成为吸收劳动力的主要部门。要解决产业结构和就业结构的矛盾,缓解就业压力,必须深化产业结构调整、提高劳动者素质、加速制度创新。     

辽宁省产业结构与就业结构协调发展研究

产业结构与就业结构的协调发展是促进就业和经济持续稳定增长的必然要求,是考察一国或一地区产业结构调整合理化水平的重要指标。针对辽宁省产业结构与就业结构出现的不协调性问题,利用1978-2007年相关数据,采用结构偏离度、就业吸纳弹性等实证分析方法,得出二元经济体制惯性、资本密集型主导、科技含量低等是其形成的主要原因,最后提出了相应的对策建议。     

中国就业结构现状及其调整

就业结构通常反映了一个国家社会劳动力的利用状况及一个国家经济发展的方向与水平。文章从就业的产业结构、城乡结构、行业结构等方面分析了当前中国就业结构的现状，结果表明产业结构失衡、城乡就业结构失衡、地区就业结构失衡是中国就业结构存在的重要问题。文章最后分析了中国就业结构调整的路径。     

陕西省产业结构与就业结构演进分析

伴随着我国产业结构的全面升级,就业结构也随之发生了重大改变,如何解决产业结构与就业结构之间的匹配问题,成为了影响我国各省市经济良性发展的重要因素,本文以陕西省近20年的发展数据为基础,分析了陕西省在工业化过程中,产业结构与就业结构之间的协调问题,以期为陕西经济的发展提供相关建议。     

数字经济对产业层面就业结构的影响——基于产业结构升级的中介效应

结合已有研究从理论层面梳理数字经济、产业结构、就业结构之间的关系，并用我国2010—2021年省级面板数据，实证分析数字经济对产业层面就业结构的影响。结果表明，数字经济能够促进就业结构优化，且产业结构升级起到了中介作用。具体来说，数字经济能够通过促进产业结构服务化来促进就业结构优化。此外，数字经济对不同地区的就业结构有异质性影响。基于理论和实证分析结果，提出促进我国就业结构优化的政策建议。     

基于效益视角的青海省产业结构变动趋势研究

从效益视角依据青海省2000—2012年三次产业相关数据,从产值结构、就业结构、比较劳动生产率和产业结构偏离度四个方面对青海省西部大开发以来产业结构的变动趋势进行了系统分析,发现青海省产业结构各项指标趋于优化,但比较劳动生产率和产业结构偏离系数较大,产业结构与就业结构很不对称,产业结构效益偏低,产业结构有待进一步调整和优化。