人力资本对宁夏经济增长贡献的实证分析

人力资本投入要素在宁夏经济增长中究竟有多大贡献?本文在经济增长理论的基础上,以宁夏经济增长的时间序列数据为例,通过建立有效劳动模型和人力资本外部性内生经济增长模型,分析影响宁夏经济增长的人力资本因素对经济增长的贡献,并得出相关结论。     

全要素生产率与中国经济的持续增长

文章采用1998年～2005年各省市自治区的面板数据,通过对中国经济的全要素生产率的分解,将中国的经济增长分解成要素投入的贡献、人力资本的贡献、技术进步的贡献和资源配置效率的改善。研究表明:我国总产出中资本投入的贡献率最大,达到了60%左右;全要素生产率的贡献较大,在总产出中的贡献达35%;劳动投入的贡献率很小,只有5%左右。而全要素生产率中,资源配置效率改善的贡献最大,技术进步的贡献较小,人力资本的作用不明显。因此,我国经济的可持续增长有赖于人力资本与技术进步在产出中作用的进一步提高。     

要素投入、碳排放与经济增长的关系研究——以重庆为例

为对碳排放与经济系统各要素之间关系进行比较系统的观察,本文尝试建立一个包含有环境要素的增长核算框架。立足于这个分析性框架,本文揭示了重庆市经济系统中各要素的传导路径,并对减排冲击和未来经济增长前景给出了说明,主要研究结论如下：（1）经济增长单向引致了碳排放,而由于人力资本的作用,投资与碳排放不存在因果关系;（2）近25年来,在重庆市10.6%的平均经济增长率中,碳排放贡献点数为1.68%,资本投入是经济增长的主要贡献;（3）低碳约束对经济增长影响很大,为保持经济持续稳定增长,短期内投资幅度不应该消减,长期来看发展人力资本是均衡的增长路径。     

生产要素对上海经济增长的贡献率

通过构建生产函数模型,并测算资本、劳动及技术对经济增长的贡献率。结果表明：在1995-2010年间,科技成为上海经济增长的最重要的推动因素,而资本要素对于经济增长的推动作用也远远超过劳动要素。这说明上海的经济增长主要靠科技进步与资本投入带动;同时也反应出上海市人力资本积累不足,劳动力素质低下。保持上海市经济持续增长,必须提高资本对经济增长的贡献,引导资本流向附加值高的产业;必须进一步提高科技对经济增长的贡献率;要加大教育投入,吸引外来人才。     

江苏省旅游经济增长的贡献因素分析

江苏省旅游经济增长与要素投入密不可分。运用柯布-道格拉斯生产函数与索洛余值构建旅游经济增长计量模型,对2001-2010年江苏省旅游经济增长的贡献因素进行定量测算与分析。研究发现,十年间,江苏省旅游业处于规模报酬递增阶段,并表现为典型的要素驱动型增长,其中资源要素对江苏省旅游经济增长贡献最大,资本投入要素次之,劳动投入要素居于第三位,而技术进步对于旅游经济增长的贡献最小。因而为了加快转变旅游经济增长方式,实现江苏省旅游业的健康持续发展,技术进步将是旅游发展的主导力量和关键因素。     

北京市人力资本与经济增长实证分析

人力资本作为经济增长的第一大投入要素,人力资本的发展不仅是推动经济增长方式转变的根本动力,而且是经济发展的关键因素,本文选取北京市1990—2009年的统计数据采用计量经济学方法建立有效劳动模型和外部增长模型,并提出相应的政策性建议。     

人力资本投资促进县域经济增长路径分析

现代人力资本理论认为人力资本投资和人力资本积累在经济增长发挥着关键作用。县域经济是我国重要的一种经济形式,在我国国民经济的发展中有着举足轻重的地位,研究县域经济增长具有重要意义。人力资本具有的要素功能和效率功能是其能促进县域经济增长的关键原因;此外,本文还通过有效劳动模型和人力资本外部性模型分析了人力资本在经济增长中的贡献和间接作用。本文认为,人力资本通过改善县域经济结构、推动县域经济增长方式转变、推动县域技术进步和提高个人收入、促进消费等四个途径促进县域经济增长。     

上海市人力资本对经济增长影响探析

大量的理论研究和实证研究表明人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素和驱动力,人力资本投资和人力资本积累是保持经济持续有效增长的重要基础。采用上海市1981年至2008年的区域经济发展数据结合人力资本有效劳动模型和人力资本外部性模型,检验了人力资本因素对于上海地区经济发展的影响和贡献。     

要素投入对中国经济增长贡献的实证研究

劳动投入、资本投入、技术进步、制度因素是经济增长的重要因素和源泉,本文主要针对这几个要素对中国经济增长的贡献进行实证研究.     

改革开放后吉林省经济增长方式的粗放性特征——基于C—D函数

文章运用计量经济学方法得到吉林省劳动、资本、技术进步等的要素增长率。并以此对吉林省的经济增长方式做了定量描述，从实证的角度，考察各种要素投入对经济增长的贡献，衡量改革开放以来各要素在吉林省经济增长中的状况和作用，进而描述吉林省经济增长方式的现状以及存在的问题，为吉林省确定今后加快实现经济增长方式转变的政策提供依据。     

基于扩展的solow模型人力资本存量对经济增长贡献实证研究 ——以山东省为例

通过从教育、科研、卫生、人口流动、劳动培训等方面,运用因子分析和降维方法对人力资本存量进行了综合评价,建立了基于统计数据的扩展索洛模型。实证分析发现,山东省经济增长仍然主要依赖于物质资本的投入,而劳动力对经济的影响仍在发展过程中。因此,人力资本的影响日益增大。在我国即将步入新的发展阶段,山东省应提升人力资本存量,不断增加对于经济的贡献,并对此提出部分建议。     

人力资本对区域经济增长差异影响实证分析

本文利用2001-2004年全国31个省市、自治区的面板数据,估算了各地区的人力资本存量,在此基础上通过生产函数对各要素的产出弹性估计,比较各地区人力资本对经济增长影响的差异,得出要加强人力资本投入,转变粗放型经济增长模式,以实现人力资本推动经济增长的结论.     

中国经济增长要素分析

本文根据索洛余值法及C-D生产函数原理,利用1978²011年全国产出、资本、劳动数据进行回归,得到资本和劳动的产出弹性,并在此基础上对各要素对经济增长的贡献率进行了测算。结果表明,中国经济增长因素主要来源于资本,劳动和全要素生产率对经济增长的贡献率较小。这种粗犷式的经济增长方式是不可持续的,所以中国亟需转变经济增长方式,重视人力资本积累和技术创新,优化资源配置,不断提升经济增长质量。     

浅析人力资源要素投入在服务业增长中的作用——以黄石市为例

通过引入人力资源要素变量,将传统的C-D生产函数进行改造,构建了包含人力资源要素的黄石市服务业生产函数模型。实证研究表明,黄石市服务业增长的主要动因来自物质资本投入的增长;另一方面,尽管人力资源投入增长相对缓缓,但对服务产出的边际贡献居于各要素之首。加快技术进步和人力资源投入是黄石市摆脱服务业增长单纯依赖物质资本投入的有效手段。     

教育强度如何影响经济周期波动与增长关系

本文基于人力资本形成机制的随机增长模型,研究教育投入强度如何影响波动与增长,及其机制。结论给出关于波动与增长实证一种解释:外部教育投入强度是决定人力资本形成中,教育强度和非教育强度贡献于人力资本形成份额比例的核心要素,从而是决定波动增长关系的关键参数。     

经济增长与要素投入关系研究

对于影响经济增长的主要因素——生产要素而言,必须要摆脱以前那种单纯的增加生产要素投入就能促进经济快速持久增长的观念。要素投入是推动经济增长的重要因素,随着国际竞争的日益激烈,单纯依靠要素投入规模增加来推动经济增长难以保持持续性。本文指出我国近年来的经济增长很大程度上是依靠要素投入的增加,为此,需要转变经济增长方式,提高技术进步对经济增长的贡献。     

辽宁省经济增长因素分析

从分析经济增长的决定因素入手,对改革开放以来的辽宁经济做了实证分析。结果表明:在1978-2005年间,劳动投入是辽宁省经济增长的决定力量;资本对经济增长的贡献不断增加;从全要素生产率方面来看,辽宁经济增长属于粗放型的。最后提出了相应的政策建议。     

全要素生产率在亚洲主要经济体增长中的作用解析

采用Jorgenson增长核算模型测算中国、日本、韩国和印度四个经济体的全要素生产率,并将资源再配置效应纳入核算框架,然后基于统一的增长核算框架和可比数据对四国全要素生产率做比较分析。研究发现：考察期内,四国经济增长的动力主要来自要素投入,尤其是资本投入,全要素生产率对经济增长的贡献相对较低。全要素生产率的年均增长率分别为0.9%、0.4%、0.6%和2.1%,对印度、日本、中国和韩国经济增长的贡献度分别为34%、25%、11%和10%。资源再配置效应对处于快速发展中的国家全要素生产率产生重要影响。整个考察期内,资本和劳动再配置的净效应对韩国、印度和中国全要素生产率的贡献度分别为100%、50%和33%,而对于日本全要素生产率的增长贡献并不显著。     

湖南省要素投入与经济增长关系实证研究

早在古典经济学时期,威廉·配第提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"阐释了经济增长的源泉。正是这种思想带给了历代学者研究与创新的灵魂。从古至今,从国内到海外,通过理论与实证的研究经济学家证明了不同要素投入与经济增长的关系,本文利用不同的模型来对比湖南省的劳动力投入、物质资本投入和人力资本投入,在不同阶段对经济增长的作用,从而分析湖南经济发展背后的支撑点,并根据其结论提出一些政策建议。     

江苏省人力资本对经济增长作用的实证分析

本文在有效劳动模型的基础上利用江苏省1978～2008年的时间序列数据进行人力资本与经济增长的实证分析,结果表明:物质资本和人力资本对江苏省经济发展均有促进作用,但与物质资本相比,人力资本对经济增长的影响较小,江苏经济仍然是投资驱动的粗放型增长模式。江苏要获得持续的经济增长,必须加大人力资本投入,提高人力资本的利用效率。