论企业政治思想工作面临的问题

随着企业的不断发展，自我管理水平的不断提高，企业的政治思想工作也迎来了新一阶段的问题，面新的改革和挑战。在我国改革开放不断推进，企业政治思想工作在企业发展过程中有着不可替代的积极作用，我国也提出了建立完善的企业政治思想要求，使企业政治思想和物质文明同步发展，本文着重分析了企业政治思想工作对企业发展的重要意义，企业政治思想工作面临的问题以及企业政治思想优化策略。     

“以人为本”努力做好新形势下的供热企业思想政治工作

在企业的思想政治工作中，构建优秀企业离不开“以人为本”的经营理念，而供热企业在思想政治工作方面已经取得了一些成果，应该继续沿着这条线路，做好企业的思想政治工作，促进企业的健康发展。     

如何做好企业员工思想政治工作

企业员工思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业生产经营工作的生命线,是企业实现健康可持续发展目标的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好"三贴近"、抓好党员干部的表率作用,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

新形势下开展企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作在企业生产经营发展过程中处于“生命线”的地位,为实现企业科学化发展提供了精神动力、智力支持和思想保证.新形势下企业抓好思想政治工作,对于增强企业职工的向心力、凝聚力和创造力,不断提升企业市场竞争力,促进企业持续性发展具有重要价值.通过认识新形势下开展企业思想政治工作的重要意义,探究企业开展思想政工作过程中存在的若干问题,从而有利于进一步提出有效开展企业思想政治工作的合理路径.     

努力发挥思想政治工作优势 推进当前企业改革发展

江泽民总书记在中央思想政治工作会议的重讲话中充分阐述了思想政治工作的重要地位和作用。根据近年来企业思想政治工作的实践，笔者认为从目前国有企业改革的新形势出发，我们在加强和改进企业思想政治工作方面应着重抓好以下几个问题：     

新时代国有能源企业的思想政治工作实践研究——以华电陕西能源有限公司为例

习近平总书记关于国有企业思想政治工作重要论述，对新时代国有企业高质量发展具有十分重要的意义。国有能源企业要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，不断加强和改进思想政治工作，着力提高针对性和实效性。华电陕西公司结合企业特点，探索围绕企业发展开展思想政治工作，坚持不懈抓好党员干部思想武装，在执纪监督中贯穿思想政治工作，为企业的发展夯础筑基，推动企业改革发展再上新台阶。     

浅谈国有企业发展难题破解中的思政力量

党的二十大以来，中央对国有企业寄予厚望，国有企业在深入推动党中央各项决策部署在基层落地生根、开花结果的工作过程中，充分发挥着思想政治工作“稳定器”的作用。持续完善思想政治工作机制，推进理念创新、手段创新、工作创新，努力探索思想政治工作的新途径、新方法、新亮点，打造独有的思想政治工作品牌文化，坚持把企业高质量发展成效作为思想政治工作的着力点，增强企业核心竞争力，全方位展示国有企业改革发展的新气象、新举措、新成效，使广大干部职工自觉把自身发展规划与企业发展任务同规划、同努力、同奋进。     

加强思想政治工作大力构建和谐企业

在构筑社会主义和谐社会过程中,企业本身的和谐是重要内容之一。而在构建和谐企业过程中,思想政治工作又具有重要意义。本文从思想政治工作入手,阐释了现阶段思想政治工作的新要求,以及思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用。     

将思想政治工作融入新体制是国有企业改制后的一项重要工作

国有企业机制改革正向纵深发展,如何将思想政治工作融入新体制,是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。笔者认为思想政治工作只能加强,不能削弱,要继承和发扬国有企业的优良传统,将思想政治工作与企业创新相结合,与建立和谐企业相结合,与抓好党的建设相结合。促进企业和谐发展。     

论企业思想政治工作中的差异化管理

随着时代的变迁，企业中在职员工的自我意识越来越多元化与个性化。面对这样的形势，企业管理层在宣传思想政治工作过程中应当实施差异化管理，以应对新情况和新问题的挑战。对此，本以论企业思想政治工作中的差异化管理展开论述，首先，提出企业实行思想政治工作差异化管理的必要性；其次，针对企业在职员工的特点，作者列举几个企业实施思想政治工作差异化管理的模式，以供读者参考；最后，总结企业实施思想政治工作差异化管理的作用。     

运用马斯洛需要层次理论创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统、政治优势和传家宝，是企业经济工作和其它一切工作的生命线。当前，我国经济体制已进入攻坚阶段，国有企业改革也到了关键时刻，市场经济已得到进一步发展，同时面临加入WTO、经济全球化加速的国际大背景，面对这一系列新情况、新问题，如何才能使企业思想政治教育工作符合新时代的需要，需要我们用新的思维，从新的角度来考虑问题。创新企业思想政治工作的迫切性随着时代的进步，科技的发展，人已成为企业中最重要的因素。企业要发展，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须激活企业，抓好人力资源…     

浅谈企业思想政治工作的创新

在建立社会主义市场经济体制过程中，企业思想政治工作面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作的路子是摆在我们面前的新课题.     

将思想政治工作融入新体制是国有企业改制后的一项重要工作

国有企业机制改革正向纵深发展,如何将思想政治工作融入新体制,是摆在企业思想政治工作中的一个新课题.笔者认为思想政治工作只能加强,不能削弱,要继承和发扬国有企业的优良传统,将思想政治工作与企业创新相结合,与建立和谐企业相结合,与抓好党的建设相结合,促进企业和谐发展.     

浅谈如何加强企业班组思想政治工作

班组是企业内部最基层的组织结构，是企业的细胞，也是企业各项工作的起始点和落脚点。要开展好企业整体的思想政治工作，就必须紧紧抓住企业班组这个最基本的环节，才能使企业的思想政治工作有的放矢，所以，抓好企业班组的思想政治工作，对于促进企业全员素质提高，培养职工高尚的道德情操，激发企业活力，促进企业各项事业发展必将起到积极的推动作用。但目前，由于受多种因素的影响，人们对加强班组思想政治工作还缺乏足够的认识，班组思想政治工作仍然是企业思想政治工作的薄弱环节。因此，本文仅就如何加强企业班组思想政治工作这一问题进行研究和探讨，以促进企业班组思想政治工作健康发展。     

浅谈发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

本文介绍了当前思想政治工作存在的主要问题，说明了构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求，论述了思想政治工作在构建和谐企业中发挥的积极作用。     

新形势下班组思想政治工作浅析

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。作为企业细胞的班组，既是企业生产经营管理活动的最基层单位，也是企业思想政治工作的基础和落脚点。做好班组思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。对于抓好安全生产，搞好经营管理，保持职工队伍稳定，具有十分重要的作用。当前，影响职工思想稳定的因素呈现多元化，职工宣泄思想情绪的渠道呈现多样化。为此。做好新形势下思想政治工作，必须本着“虚功做实、实功做透，事半功倍、放大效果”的原则，才能确保职工队伍稳定，不断展现思想政治工作新活力。     

坚持“以人为本” 探索思想政治工作新思路

党的“十七大”在加强思想道德建设中再次提出了加强和改进思想政治工作的任务，这充分说明了抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的紧迫性。思想政治工作是培育企业文化的动力和精神源泉。在新形势下，如何引导员工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式。充分调动员工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题。因此，要加强和改进思想政治工作就必须与时俱进，     

抓住四个环节 做好思政工作

正确把握思想政治工作内在规律,在实施思想政治工作过程中,深刻认识并抓好四个基本环节的落实,对于做好企业思想政治工作具有十分重要的意义。     

企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在全面落实科学发展观．努力构建和谐社会的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题，这就要求我们认真研究思想政治工作的新理论、新课题．提高思想政治工作的活力。     

浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式

新的形势下,煤矿企业改革发展不断迈出新步伐,伴随着管理体制、经营机制的变革,煤矿职工的思想更加活跃,思想政治工作领域面临着许多新的情况和问题。因此,要坚持以科学发展观为指导,从改革发展稳定的大局出发做好思想政治工作,教育引导和激励广大职工为实现企业经营目标共同奋斗。本文分析了当前煤矿企业思想政治工作面临的现状与问题,阐析了抓好煤矿企业思想政治工作的有效形式。