泡茶与泡男人的艺术

有人说：泡茶与泡mm，都是一个泡，都是工夫，都是文化；品茶和品女人，都是一个品，都是妙趣，都是享受。而我要说的是，时代不同了，凭什么“泡”这个行为动作只属于男人？泡茶与泡男人，都是一个泡，都是工夫，都是艺术；品茶和品男人，都是一个品，都是妙趣，都是享受!     

凯恩斯 一个经济学家的私生活

凯恩斯自然是大名鼎鼎，普通人都知道他是经济学家，主张国家干预，但经济学家还只是他众多角色中的一个，他是爵士，是行长，是会长，是主编，更令人叫绝的，他还是一个同性恋，是新新同志的老一辈。     

为地产注入文化内涵

房地产是什么？对这个问题，有很多种答案。对于开发商而言，房地产是一种经济运营方式，追求的是利润的最大化，是能够取得收益的投资；对于消费者来说，房地产是物质实体与权益的集合体，是可升值的不动产，追求的是价廉物美；对于政府而言，房地产是市场经济的必然产物，是国民经济的支柱产业，追求的是经济、社会与环境效益。     

东方港湾升起五星红旗──迎香港回归

同志，您是否已经感到，一股清新的空气，吹到了您的身边；朋友，您是否已经看到，一团污浊的迷雾，终于消失驱散。是谁迎着和煦的春风，带着喜悦的微笑，坚定的向我们走来，走得那样自豪矫健。是母亲的宠儿，是母亲的骄子，是母亲的企盼，是母亲的夙愿。百年的耻辱，百年的沧桑，百年的沦陷，已经一去不复返！看！东方的港湾，天空是多么晴朗，在阳光雨露滋润下，艳丽的鲜花都绽开了欢乐的笑脸。听！东方的港湾，歌声是多么降亮，没有共产党，就没有新中国，震撼大地，响彻云天。海，是那样地清澈而平静，风，是那样地坦荡而温柔，鲜花和歌…     

简述我省农业主要自然灾害的种类及防治措施

人们常说：”天有不测风云，灾害来源于天”，意思是指天气是多变的，而造成天气变化的不少因素是人们难以预测和防御的，灾害是客观存在的，在一个农业周期内，有灾是绝对的，而灾害的轻重是相对的。     

商人与企业家的区别

简单来说，商人追逐的是短期利益，完全是为了个人的得失，是个人的富有而企业家是想到长远的利益，带社会责任感的利益，是共同团队的富裕，是带使命感和价值观的。     

班组建设应突出四个重点

首先，应当突出班组生产任务的完成。作为企业来讲，生产是中心，落实到班组去当然也是生产任务完成是重点，是首位，是检验班组建设的根本标准。因此，班组的方方面面的工作，千头万绪，都应当突出如何调动全班职工的生产积极性和创造性，让职工心情舒畅地心扑在生产上，专心致志地去把本职工作干好，以一流的维护质量、服务态度为现场服好务，保好产，为企业的生产建设不断上台阶献出聪明才智，做出贡献。其次，应当突出班组的文明生产。班组的生产任务要想叫得响、第一流，那么，他的班组生产是安全的，工作质圭是优良的，定置管理是一流…     

食品标准：引领美好生活——速冻米面食品篇

俗话说，人是铁，饭是钢，一顿不吃心发慌，老百姓生活开门七件事，些米油盐酱醋茶，哪一样都和吃有关。说起这一日三餐，过去讲的是吃得饱，现在讲得更多的是吃得科学，吃得放心，“食以安为先”，“食以洁为本”，食品的安全和卫生，是政府关心，百姓关注的大事。     

刀与菊:裁员多声部

刀是刚，是烈性的西风，是肯定与否定的扬弃，为了一个更具关联的生仔；菊是柔，是温婉的盛开，是情怀与礼仪的管理，为了一座容纳人性的驿站。     

现代男女婚后观

结婚前，男人是女人心中的白马王子，女人是男人心中的维纳斯；结婚后，男人是女人的老公，女人是男人的老婆。结婚前，男人追求女人；结婚以后，女人追随男人。结婚前，男人送女人的最好礼物是玫瑰花；结婚后，女人收到男人送给的最好礼物是每月的工资。结婚前，男人面对女人的蛮不讲理是宽容的大度；结婚后，女人蛮不讲理是要试验男人的耐心。结婚前，男人不做饭是因为他不会做饭；结婚后，女人总是费尽心思地给男人做饭。结婚前，男人盯着女人是害怕女人变心；结婚后，女人盘问男人是害怕男人的心被偷走，结婚前，男人总是早早赴约；结婚后，女人总是等待很晚回家的男人。结婚前，男人觉得自己的女友最可赞；结婚后，男人才发现原来别的人老婆最可爱。……到底是男人女人改变了婚姻，还是婚姻改变了男人和女人。     

城市价值决定城市总体房价

城市总体房价高，本质上是城市价格所决定的，人为炒作行为，只能短期内炒高个别楼盘价格，不可能长期炒高一个城市的总体房价，从一定意义上说，房价高应是城市的骄傲，中国城市房价高，是中国的骄傲，上海房价高，是上海的骄傲，南京房价高，是南京的骄傲。     

基层规范化建设要注意"五个协调"

基层规范化建设至少包括四个层面，一是物质层面，二是制度层面，三是队伍层面，四是监管效能层面。其中物质条件是基础，制度建设是关键，队伍建设是核心，监管到位是最终目的。规范化建设的全部工作，就是要通过工作环境的改善，建立健全规章制度，提高队伍素质，提升队伍形象，促进监管职能到位。从这样几个方面来观察，当前基层规范化建设工作要注意做到“五个协调”：     

“东”企入桂谁领风骚

广西背靠大西南，面临东南亚。随着西部大开发的全面深入，特别是西南出海大通道的建成，以及中国———东盟自由贸易区的启动，客观上使广西成为中国向东南亚开放的重要门户和中国连接东盟各国的交通中心和枢纽。其开放、开发和发展所包涵的商机，令世人瞩目。它像一座金山，吸引着国内外的淘金者。于是，跨国公司、国内名企、港台商人、江浙老板，纷至沓来。不论其规模是大是小，时间是先是后，程度是深是浅，方式是投资、是并购、是联合，还是其他，他们都无一例外的以前所未有的热情融入广西，投身八桂，而且目的都是如此的明确，那就是…     

辞职也需要学习

天下没有不散的筵席，可能是上班的距离，可能是职业生涯发展，可能是内部矛盾，诸多的可能有时需要辞职，辞职也是职场的历练，如何华丽的转身，尽显人格魅力？     

《身边的管理学》

我常常想，究竟是谁，改变了我们的生活。我能想到的，是两类人。一类是工程师，他们不停地发明新的玩意儿，要么是让我们的生活更有趣，要么是让我们的生活更方便，总之，他们总是在创造，为改变世界而创造。另一类人是商人，他们把工程师的发明变成商品，卖给我们，同时成就他们的商业和财富梦想。     

红包为什么这么红？

颜色是红的，形状是鼓的，拿到的人是快乐的，这就是红包。小时候，收大人的红包是不劳而获，毫不客气，原本是一年来就欠着我的，烦的是总被父母要了去；收老板的红包，实在是有劳而获，偏偏还得委婉客气一下，刻意说点儿什么有意思的话，以表明自己的品格，烦的是总担心比别人少。不只是红包，人长大了，同一个游戏，就有不同的玩法和讲究。比如，发红包的人其实比收红包的人还快乐。有资格发红包，那说明你有本事控制别人的喜怒哀乐，你活在别人的世界里，别人则生活在你的价值观和公平观之下。[编者按]     

企业要构建“两大流水线”

成功的企业必须拥有两大流水线，第一，是生产产品的流水线；第二，是生产人才的流水线，缺一不可。而如果只拥有生产产品的流水线，而没有生产人才的流水线，这样的企业只能是一个原始的企业，长此以往，退化是必然的，灭亡也是必然的。     

建立和谐的劳动关系 发挥职工主人翁作用

开厂办企业，精明老板都比较注重搞好劳资关系以追求企业利润最大化，钱赚得越多越好。在日常工作中，公司领导要十分尊重职工群众的人格、首创精神和合法权益，平等相处，善待员工。人无贵贱之分，尊重从来是相互的，相互尊重是友好共事的起步点。建立和谐的劳动关系，最根本的目标和任务是经营者和员工相互支持推进企业各项工作的开展，心往一处想，劲往一处使。实践表明，努力构建和谐的劳动关系，以人为本，凝聚人心，是公司生存、发展的基础和动力，也是党政工作的出发点和落脚点。经营者和员工是企业的主体，缺一不可，是同事同仁，也是战友朋友，企业和谐的劳动关系需靠全体员工共同构建。     

共赢是困难的

凯雷最近与徐工修改了并购条件，由收购徐工85％的股份，改为收购50％的股份，希求以此换得国人理解：凯雷谋求的是与徐工共赢。“仁者见仁，智者见智”，此并购方案能否最终获得有关部门批准，尚有悬念。虽然《世界是平的》一书最近十分流行，然而，人们对于并购者与被并购者共赢的怀疑，在凯雷收购徐工事件中，上升为“国家安全”的考虑。套用李宗盛“相爱是容易的，相处是困难的”这一逻辑，人们认为“共享是容易的，共赢是困难的”。因为共享是结果的分配，而共赢是一个动态平衡的过程，是利益的博弈。动态是危险的，过程是漫长的。     

强化人力资源开发管理 促进企业和谐持续发展

古人分析成就事业的条件时，提出“天时，地利、人和”，三者相互制约，相互促进，缺一不可。笔者认为，“天时、地利”是外因，是客观存在的，是大家共享的，也是我们不可掌控的，而“人和”则是我们主观可为的，招聘、选拔、任用什么样的人、培育、倡导、宣传什么样的企业文化，制造怎样的企业小环境等，均是人的主观行为。