构建统一规范的企业文化体系形成全行合拍一致的文化共振

文化是发展之源。当前国际银行业的竞争越来越升级为文化软实力的竞争。加强企业文化建设，对内增强员工的凝聚力和向心力，对外增强企业的亲和力和影响力，既是提高全行核心竞争力的重要支撑，更是建设国际流现代金融企业的必然要求。     

企业文化与官本位文化的比较——对农行建设先进金融企业文化的思考

先进的金融企业文化是银行企业发展的软实力。按照中央“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的基本方针，农行将会改造成为一个公众持股的现代金融企业，建设先进的金融企业文化，增强软实力，具有重要战略意义。本文通过对比分析企业文化与官本位文化，就农行如何建设先进金融企业文化提出思考。     

增强企业文化的渗透力 做好规范员工行为管理工作

企业文化是凝聚人心、提振士气、感召员工、实现企业愿景的重要管理手段，是企业软实力的综合体现。深植特色企业文化，增强企业文化的渗透力，是做好规范员工行为管理工作的重要途径，也是“以人为本”经营理念的具体体现。     

农业银行企业文化建设探讨

党的十七大号召全党全国人民“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。从2007年下半年以来，农业银行新的一届党委高度重视企业文化建设，多次在全行的重要会议上强调农业银行文化建设的重要作用，今年又在全行范围内开展持续半年之久的企业文化建设大讨论。     

传媒行业综合国力提升助文创产业高增

在实现“中国梦”的同时，受益于我国经济实力与国际影响力的增强，文化软实力的提升将对相关产业的发展产生巨大的推动力，进而刺激我国文创产业保持高速成长。去年传媒板块实现了较高涨幅，近期受市场整体影响有所下跌，但我们判断传媒产业依然会快速成长，相关公司也将维持较高的业绩成长速度，继续“看好”传媒板块。     

论商业银行文化软实力建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中,在论述如何“推动社会主义文化大发展大繁荣”时,提出了“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力”的要求。商业银行作为国民经济发展的重要推动力量,应该按十七大要求,大力弘扬先进的企业文化,加强文化软实力建设,通过文化创新,增强发展活力,从而促进商业银行可持续健康发展。     

管好用好国有文化资产 发展壮大国有文化企业

党的十八大报告把文化软实力显著增强作为到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标之一,并把健全国有文化资产管理体制与完善文化管理体制和文化生产经营机制、基本建立现代文化市场体系并列,一并作为不失时机深化重要领域改革的主要内容。     

当前增强企业软实力必须紧抓三项工作

当前。随着国际国内形势的发展，企业竞争越来越澈烈，在这种情况下。企业的软实力建设就显得尤为重要。笔者经过思考认为，抓好软实力建设必须做好三项工作。     

国际旅游岛背景下海南旅游文化建设的思考

国际旅游岛建设背景下,全面加强海南省旅游文化建设,对于提升旅游的文化品位、增强市场生存能力和竞争力、促进海南省旅游产业更快更好地发展具有特殊意义。就海南省旅游业发展现状而言,必须充分发挥海南省的文化生态优势,加快体制机制创新,深度挖掘海南本土文化资源,为海南省旅游业发展注入文化软实力,推进旅游文化产品转型升级;必须充分发挥海南省的区位和文化资源优势,打造各具特色的旅游文化板块,加快海南省旅游文化发展实现战略转型。     

书法输出:中国文化输出的排头兵

书法国际传播和书法文化输出将有效地提升中国书法的品牌价值与文化价值,形成书法文化的软实力和书法的国际话语地位2010-2020年将是中国全面制定文化战略的时期、开始进行世界文化联盟和文化输出的时代。如果中国失去了这个机会,被动挨打是肯定的。文化的崛起是国家安全问题,也是这个国家文化软实力的显现。纵观一部现代性历史,是一部文化战略历史。     

农信社特色金融文化

企业文化是企业员工共同的价值观和行为方式，是软实力，是一种蕴涵巨大潜能的无形力量。健康向上的企业文化能使企业在危难时刻化险为夷，使企业不断焕发出青春活力。文化软实力已经成为金融机构相互竞争的重要因素，也越来越为金融机构所重视。尤其对于农信社这种弱势金融群体，建设企业文化、增强软实力，具有更为重要的意义。     

关于企业文化与领导力建设的思考

企业文化建设是国有企业管理的重要方面,而国企高管人员的领导力建设是推进企业文化建设和提升国有企业管理水平的重要保障。在我国大型国有企业“走出去”步伐不断加快的新形势下,只有通过企业文化建设与领导力建设的有机结合,丰富现代企业管理的内涵,才能进一步增强国有企业的发展活力,提高圆有企业的国际竞争力。     

关于提升我国中央银行“软实力”的思考

随着中国经济实力的快速增长,中国“软实力”的发展也被提升到越来越重要的位置.本文从“软实力”的概念和涵义着手,结合中国人民银行的工作实际,提出着重从文化建设、内控党建、服务和谐等三个方面,加强人民银行“软实力”的建设,并通过突出引领力、管控力、践行力,实现“软实力”内化于心,固化于制、外化于形.     

现代企业管理论：企业文化与内部控制

近几年随着我国资本市场的不断完善．国内对内部控制的研究不断增多。大多数企业都建立了内部控制制度以加强企业管理。而企业文化作为一个企业的“软实力”是控制环境的重要组成部分．对企业内部控制的建设具有重要作用。本文通过企业文化与内部控制执行效果相关性研究，可以完善企业的组织结构．提高内部控制的执行效率，有效降低内部控制在企业执行中固有的局限性，进一步推进内部控制的理论研究．实现企业的科学健康发展。     

以先进的行业文化为基石努力构建和谐青海保险业

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性，从中不难看出，文化作为一种“软实力”，日益成为一个国家和地区综合实力的重要组成部分。而一个行业的文化发达程度和特质内涵，则深刻地影响着其发展模式、制度选择、政策取向以及各种市场经营要素组合的水平，从而也就深刻地影响着行业发展的速度、质量和水平。     

责任也是一种“软实力”

无疑地企业文化、管理制度、组织模式、领导能力、创新能力等等都是重要的“软实力”资源．而在责任仍然较为普遍地不同程度地尚存缺陷和缺失的条件下．责任更是一种不可或缺，一种亟待提升的“软实力”。     

企业文化建设面临的新形势与新视角

当今的市场竞争,已经从过去的产品竞争和技术竞争为主,转变为以文化和品牌竞争为主。作为市场主体,企业参与竞争的“门槛”已经抬高。在“十一五”即将辉煌收官,“十二五”即将启幕的历史性关头,对前五年农发行企业文化建设进行回顾总结,对“十二五”期间企业文化建设面临的形势进行前瞻性分析,对凝聚企业文化发展共识,塑造企业文化“软实力”,推动农发行改革发展。具有重要的现实意义和长远价值。     

关于推进企业文化建设的思考

一、要善于学习和借鉴 建设银行经历了从国有专业银行、国有商业银行到国有股份商业银行的发展历程，有很多好的文化元素积淀下来，成为今天推进企业文化建设的坚实基础。股改上市后，建设银行成为面向国际，国内的公众公司，倍受股东与公众的关注。在这样的情况下，建设银行企业文化建设如何更有序、有效地推进，真正形成文化生产力和文化竞争力，以达到“外树建行形象，内鼓员工斗志”的目的，需要我们进一步思考“建设什么样的企业文化”和“怎么建设所需要的文化”等问题，找到推进企业文化建设新的参照系和新的标杆，与成为“国际一流商业银行”的战略愿景相适应。     

文化软实力：国际交往硬支撑

如何让国际社会对中国形象模糊的印象变得清晰？仅仅依靠经济的高速发展并不够。唯有培育和展现符合民众诉求、传统文化和世界潮流的核心价值，才有可能真正提升软实力，改善国家形象。     

中国歌舞开拓国际演出市场

当文化软实力成为衡量一国整体实力的重要指标时,推动文化走出去已不仅仅是为了让世界了解中国,更是成为提升我国文化软实力的必要举措