国有企业内部审计的问题及探讨

目前我国国有企业内部审计制度依然存在着诸多问题,如:内部审计机构人员素质不高;机构设置不合理,缺乏权威性和独立性;内部审计工作缺乏统一的规范标准,内部审计理论滞后等。本文提出了提高内部审计人员综合素质、保证内部审计部门独立性、完善国有企业内部审计制度、明确企业内部审计的目标和职能多项建议,希望能为国有企业内部审计的完善提供一些参考。     

高校内部审计创新的探讨

高校办学规模的扩大和经济业务的复杂化，对内部审计提出了更高的要求。现阶段高校内部审计表现出内部机构人员独立性不强、审计人员综合素质不高、审计方法和手段落后、只注重监督职能等弊端。为能适应高校快速发展的形势要求，高校应合理设置内部审计机构，强化审计机构的独立性；提高内部审计人员职业道德和综合素质，树立风险意识；对内部审计方式和技术手段、职能进行创新。     

我国内部审计外部化的必要性和可能性

一、我国内部审计的现状分析(一)内部审计机构设置不合理。在现有的内部审计体制下,内部审计机构设在企业内部并且直接对企业负责人即经营者负责。这一制度安排导致两个方面的问题:1.内部审计的触角无法触及董事会、经营者这一最高层次的代理人的经营决策活动,因为内部审计机构直接对企业负责人负责。在我国,多数企业由董事长兼任总经理,使得董事会身份具有虚拟性,董事会并不真正代表股东的利益,而是与经营者利益趋于一致,经营者实质上控制了董事会。2.内部审计的独立性受到严重影响。从形式上看,内部审计人员不具有独立性。他们是企业的内…     

挖掘企业内部审计潜力

准确定位企业内部审计职能,探索运用多维度审计方法,加强审计结果的运用,是挖掘企业内部审计潜力有效途径之一。一、企业内部审计现状及存在问题1.内部审计体系不完善,影响其独立性随着公司治理结构的日趋完善,目前绝大多数企业设置了内部审计机构。但保障其独立性的配套制度仍不完善,企业内部审计“无用论”和“包打天下论”盛行,有只设置一个审计岗位和其他职能部门合署办公的,也有被要求参与业务管理、合同签订前复核和结决算前审核的。     

乡镇企业内部审计存在的问题及对策

一、我国乡镇企业内部审计的现状及存在的突出问题 1.内部审计机构设置不合理,不健全 内部审计机构设置不合理,不健全。有的企业将审计机构和检察合并,有的在财会部门内设审计人员,有的干脆不设审计机构和人员。虽然设置了独立的审计机构,但与其他部门处于平行的地位。这样不能保证内部审计的独立性和权威性,影响了内部审计工作的正常开展。     

强化企业内部审计的几点建议

企业内部审计的现状 目前，我国企业普遍存在着内部审计机构设置不合理、不健全的现象。如有的企业将内部审计机构和纪委、监察部门设在一起；有的企业在财会部门内设审计人员；有的甚至不设内部审计机构和人员。由于内部审计机构与其他部门处于平行的地位，致使许多内部审计流于形式，内部审计机构形同虚设，内部审计人员无职无权，无法保证内部审计的独立性和权威性。此外，内部审计人员利益与被审计单位密切相关，致使内部审计工作独立性不强。审计人员不能客观、真实、公正、深入地开展工作，内部审计作     

现代企业制度下我国内部审计的发展趋势

内部审计是一项独立、客观的保证和咨询活动,其目的在于实现增加价值和改进组织的运作,它通过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制以及治理经营过程的效果,帮助组织实现其目标。现代企业制度下内部审计除了具有经济监督、经济评价和经济鉴证三大基本职能外,还有管理控制和内部服务职能,呈现出如下几大发展趋势。一、在机构设置上,从平行于各职能部门的内设机构向派驻式、独立性方向发展。内部审计隶属于谁,即受谁的领导,在很大程度上决定了内部审计组织的独立性和权威性。一般地说,内部审计所隶属的层次越高,其权威性和独立性就…     

中小企业内部审计存在问题及对策

中国内部审计与西方发达国家内部审计存在较大差距,存在问题也比较多。我国中小企业应在国家完善内部审计法规基础上,构建与之相适应的行之有效的现代企业管理模式,建立较为完善的内部审计制度,合理设置内部审计机构,培养和引进高素质的内部审计人员,促进管理导向和风险导向内部审计发展,扩大内部审计的范围,进而实现内部审计职能的根本性转变,提高内部审计的独立性和权威性,保证内部审计成果的利用率。     

强化我国内部审计的思考

目前,我国的内部审计、特别是企业的内部审计存在着机构设置不够完善,地位不够高,独立性较差,内部审计职能、工作范围需要进一步明确,内部审计人员整体素质有待提高等问题。如何采取措施,使内部审计工作步人良性发展的轨道,使之发挥出应有的作用,是我们面临而又必须很好地解决的一个问题。     

新旧《审计署关于内部审计工作的规定》之比较

“新规定”在旧规定“对内部审计定义的基础上明确了内部审计的监督和评价职能，新规定认可了实践中内审机构的设置形式，尤其提到审计委员会这种具有较强独立性的设置形式，并从宏观角度考虑内审计单位，扩大了内审范围。     

企业内部审计外部化问题研究

众所周知,企业内部审计职能在于自我约束和监督,这对于建立和发展现代企业制度十分重要。在这个过程中,作为实施内部审计主体的组织机构日益受到企业的重视。在我国,这一内部审计主体一般是企业内部审计部门,这种模式在理论和实践过程中因为缺乏审计独立性、审计质量较次等而为人所诟病。然而在国外,内部审计外部化模式较为盛行。对此,笔者就内部审计外部化的含义及其合理性进行解读,并就其在我国发展的可能性进行展望。     

浅谈我国中小企业内部审计问题及对策

目前我国中小企业内部审计不论是在法律法规的建设上,还是在机构设置、人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的要求。本文主要对中小企业内部审计存在的若干重要问题进行探讨,提出加强内部审计的法制建设,保证内部审计的独立性,开展非现场审计,提高内部审计人员的素质的发展建议。     

企业内部审计机构独立性问题的思考

文章从内部审计的概念出发,分析了目前我国企业内部审计机构独立性存在的问题,提出了提高企业内部审计独立性的完善措施.     

民营企业内部审计的现状及对策研究

一、民营企业内部审计的现状1.内部审计机构设置混乱,审计独立性较差目前我国已建立起一个包括国家审计、内部审计和民间审计在内的全方位、多层次的审计组织体系,而审计组织体系的规划并没有把民营企业的内部审计包括在内。故民营企业内部审计设置和管理权限取决于民营企业自身的治理结构。民营企业在设立内部审计机构时,有的照搬国有企业,有的照搬西方企业,在照搬过程中又没有认真考虑民营企业的内在特征,     

高校内部审计资源的有效利用

一、目前高校内部审计资源配置方面存在的问题1．内审机构设置不合理：目前规模较大的高校设置了独立的审计机构如审计处，还有相当部分的高校没有设置独立的审计机构，内部审计部门与纪委、监察合署办公，甚至在计划财务处下设审计室，缺乏审计独立性。尽管高校领导层逐渐认识到内部审计的地位与作用，内部审计的职能正得到逐渐加强，但仍然对内部审计重视不够，     

谈“入世”后对我国内部审计发展的思考

我国内部审计经过二十多年的发展,法律法规不断健全,人员素质、审计质量不断提高,内部审计独立性逐步增强,职能范围不断扩大,定位愈趋合理,应该说,这么多年的成绩是显著的。然而,随着我国经济快速发展,加入ＷＴＯ及国家审计对内部审计的更高要求,企业市场竞争的加剧,面对社会审计的竞争,机遇与挑战并存,为迎接挑战,抓住     

试论企业内部审计现状与对策

企业内部审计的现状,从内部审计机构的设置导致审计缺乏独立性、专业人员数量少和综合素质亟需提高以及内部审计工作的运作机制单一等三个方面存在一些问题。本文针对现状分别从合理设置内部审计机构、加强内部审计人员学习培训力度、推进内部审计创新转型三个方面进行讨论,以提高内部审计的独立性和审计质量,并通过采用内部审计外部协同的新审计模式,来     

我国内部审计存在的问题及对策探索

本文研究了我国内部审计的现状和存在的问题,发现目前我国还存在着诸如针对内部审计的法律法规不健全;对内部审计的认识较模糊;内部审计机构设置不合理使独立性受到制约;内部审计的方法模式滞后;内部审计队伍的素质有待提高等问题,并有针对性地提出了完善相关问题的对策,从而推动内部审计的发展。     

高等学校建立审计委员会制度研究

我国高等学校的内部审计是在政府审计的推动下建立和发展起来的。平行结构的内部审计机构占主导地位。对同级职能部门的监督难以全面开展。缺乏足够的权威性。近几年．随着高等学校内部体制改革。不少学校将内部审计机构与纪检、监察部门合署办公．甚至将内部审计职能并人财务部门，损害了内部审计的独立性。笔认为。高等学校借鉴国外流行的审计委员会制度。     

关于现代企业制度下内部审计的思考

在社会主义市场经济条件下，内部审计日益成为企业管理体系中的重要组成部分，其作用也在逐步扩大，越来越成为企业进行内部有效控制和监督的重要方式。但目前我国企业实施内部审计的过程中，还存在着诸多问题，制约着内部审计职能的发挥，影响了内部审计的控制和监督效果。如何消除这些因素的影响以充分发挥出内部审计的职能作用，是当前企业需要研究的一个重要课题。以下笔者谈点拙见。 （一）从内部审计机构设置原则上看，内部审计机构设置在董事会更为合适 董事会是公司的经营决策机构，它直接对股东大会负责，将内部审计机构设在董事会…