“海澜之家”能够掀起男装销售的浪潮吗?

在繁华的天津滨江道步行街,一种全新的“零售业态”——海澜之家西服自选商场举起“革命”大旗开张纳客。四个月来,“海澜之家”的认知度一路攀升。人们或是好奇,或是带着疑惑,纷纷来到“海澜之家”,接受和品味着这个新生事物。倘徉中,服务员的热情微笑,     

“海澜之家”能够掀起男装销售的浪潮吗？

在繁华的天津滨江道步行街，一种全新的“零售业态”——海澜之家西服自选商场举起“革命”大旗开张纳客。四个月来，“海澜之家”的认知度一路攀升。人们或是好奇，或是带着疑惑，纷纷来到“海澜之家”，接受和品味着这个新生事物。倘徉中，服务员的热情微笑，物有所值的亲身体验，以及人性化     

“海澜之家”静够掀起男装销售的浪潮吗？

在繁华的天津滨江道步行街，一种全新的“零售业态”一一海澜之家西服自选商场举起“革命”大旗开张纳客。四个月来，“海澜之家”的认知度一路攀升。人们或是好奇，或是带着疑惑，纷纷来到“海澜之家”，接受和品味着这个新生事物。倘徉中，服务员的热情微笑，物有所值的亲身体验，以及人性化的经营环境，使消费者找到了象在“家乐福”“沃尔玛”超市一样的购物新感觉，购物理念得到了升华……     

海澜之家的逆市增长秘诀

正在服装消费整体低迷的大背景下,这号称"男人的衣柜"的品牌逆市增长离不开模式和技术的运用。在步履蹒跚的鞋服行业,海澜之家的身影遥遥领先。4个月之前借壳凯诺科技上市,已是A股最大服装企业的海澜之家,8月发布了年中报,上半年归属于上市公司股东的净利润达12.28亿元,同比增长82.79%,营业收入56.83亿元,同比增长61.53%。其中,海澜之家品牌上半年收入48.25亿元,同比增长42.30%。除该品牌外,海澜之家还拥有爱居兔、百衣百顺等服饰品牌。财报解释说,海澜之家服饰收入的增长,源自渠道扩张、店铺平均面积增加、"三合一"、"二合一"     

“海澜之家” 科技领航 创新立世

“海澜之家”,这一在国内服装品牌众多、市场竞争极度激烈下诞生的服装品牌,伴随着“海澜之家,男人的衣柜”的广告语已家喻户晓。自2002年9月在全国开出第一家专场店,短短4年间,已在全国22个省市开出近300家专卖店,销售额年均增长50%。“海澜之家”迅速成长的奥秘与其独创的品牌定位与营销理念分不开。以生产毛纺面料为特色的海澜集团为什么萌升了做服装的理念?海澜集团总裁周建平一直有这样的想法,什么时候服装店能如快餐店一样普通?而人们购买衣服能象光临“麦当劳”、“肯德基”一样的轻松自如?2002初,他赴日本考查,两个日本服装品牌大众…     

优尼恩为TM“男人的衣柜”增添新亮点

都说女人的钱好赚,不过,有统计显示,男士用品的销售相比女士用品更加稳定,受经济形势的影响也小于女士用品的销售。因此,去年以来,各服装企业对男装的关注比以往都高。海澜之家是海澜集团下的一个自创品牌,自2002年创立以来,以货品品种丰富、选择空间大等优势,挺进中国男装零售市场并迅速打开了局面,被称为男人的衣柜。目前,海澜之家专卖店已遍及全国许多城市,市场销售态势良好。     

海澜之家靠什么逆势扫霾？

历经波折,海澜之家终于在2014年实现借壳上市。但我们更想知道的是,海澜之家靠什么能在“关店大潮”中独善其身？     

为打造国民品牌而努力

2014年，中国服装业在下行压力下，上演了很多故事，也正是这些故事推动了产业的发展??其中，海澜之家的逆势上扬，就是为人津津乐道的一个。目前，海澜之家市值超700亿元，已经成为中国服装业的龙头企业之一。到2014年末，海澜之家已在全国开设专卖店3500多家，全年零售总额与上年相比，增幅超过40%。而海澜之家2015年一季报显示，公司今年一季度实现营业收入45.8亿，同比增长72%。     

一季报

海澜之家
　　一季度营业收入45.84亿元，同比增长71.99%；归属于上市公司股东的净利润86791.81万元，同比增长34.56%。     

“服”星高照 璀璨东方——2015中国服装大奖在京揭晓

3月31日晚,注定是一个星光璀璨的夜晚。由中国服装协会主办,通过推选、网络投票等评审环节,历时三个多月的"2015中国服装大奖"在北京盛大开幕,十五个品牌大奖一一揭晓。中国纺织工业联合会、中国服装协会会长王天凯等有关领导、品牌代表以及有关嘉宾和新闻媒体出席了本次活动。现场没有堆砌华丽的舞台,摒弃了喧闹浮华的歌舞,用最纯粹的形式向最高的荣誉致敬,以全新的方式展现了服装人的风采。在普华永道全程的监控下,最终九牧王荣获最佳商务男装品牌,海澜之家荣获最佳休闲     

关注

根据国家统计局数据显示，2016年前三季度，我国服装零售业28家上市公司实现总营收692.51亿元，其中百亿俱乐部获得两席，分别为海澜之家120.67亿元、雅戈尔105.19亿元。而平均营收规模为24.73亿元。     

乔治白等8家知名服企排队上市

日前,中国证监会在其网站公布的首次公开发行股票申报企业基本信息情况表显示,截至1月31日,服装行业已有浙江乔治白服饰、江苏AB集团、江苏云蝠服饰、宁波凯信服饰、贵人鸟、上海拉夏贝尔服饰、海澜之家服饰和广     

“青年之家”试点建设显成效

正近日,广西电网公司团委在贵港举行2016年第三季度团青工作联动暨"青年之家"现场交流会,公司团委负责人、公司所属各单位团委书记以及贵港供电局青年员工代表参加了交流。各单位团干、青年员工代表首先参观了贵港供电局青年公寓。他们观看了宣传文化墙,实地体验"青年之家"团青活动室、健身房、厨房等配套设施,详细询问了青年员工的生活状况。在"青年之家"建设交流座谈会上,贵港供电局"青年之家"临时     

打造“幸福之家” 建设特色品牌

员工在想什么?企业需要什么?工会能做什么?近年来,贵州电网凯里供电局全面推进"幸福南网——职工之家"建设,努力打造"幸福之家、幸福小家"的幸福家园,把工会建设成为员工可依靠的、依赖的、幸福同享的"职工幸福之家",形成具有凯里电网特色的"建家"品牌。     

打造“阳光e家”班组文化

<正>贵州电网普安供电局把党建的"灵魂"渗透延伸到每个班组,选取江西坡供电所为试点,打造"阳光e家"班组文化,以南方电网公司企业文化为引领,通过和谐之家建设、服务之家建设、进步之家建设,全面推进党建工作向班组延伸,实现南网文化在基层班组落地。     

用“三个结合”建设好“职工小家”

"职工之家"一直是工会主抓的重点,工会在建设好"职工之家"的同时,还要把班组"职工小家"建设好,这就要求我们必须用科学的发展观,更新观念,调整工会工作新思路和新的战略,根据当前班组特点和现状,以"三个结合"的方式开展好建家工作。     

将工会打造成为“和谐、活力、学习、温馨”之家

<正>多年来,中国能源建设集团湖南火电建设有限公司焊接管道公司工会(简称焊管工会)坚持以"关爱员工,服务工程、创新管理"为理念,按照"党政所需,职工所急,工会所能"的要求,鼓励员工围绕高效优质完成生产任务,开展合理化建议、技术革新活动,推动企业技术进步、科技创新、管理创新,促进了劳动积极性和创造性的显著提高,实现管理提升,确保了焊接管道公司队伍稳定,将焊管工会打造成为"和谐之家"、"活力之家"、"学习之家"、"温馨之家"。     

推进油站“家”文化建设

江苏石油分公司在深入开展为民服务创先争优活动中,以加油站为主阵地,推进油站"家"文化建设,明确"家"文化的功能、主题、建设路径、建设目标及与企业文化的从属关系,对增强员工责任意识和归属感起到了良好的推动作用,员工服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升. "家"文化建设实践 准确定位.在建设目标上,突出准确定位,将油站"家"定位为"希望之家,成长之家,快乐之家".以员工的个人品牌意识为基础,树立品牌管理意识,将全体员工的"小品牌"有机集合成企业的大品牌.     

以中国梦引领“团青之家”建设

<正>天津石油公司团委创建的"团青之家",获得青工"务实创新接地气、梦想励志暖人心"的美誉。2012年以来,天津石油公司团委总结、提炼"家文化"建设的核心理念,结合青工特点,发掘探索油品销售企业"团青之家"建设的新模式,打造油品销售企业青工想得起、找得到、靠得住的"我的家"。公司团委连续3年分获"中央企业五四红旗团委""中国石化五四红旗团委""天津市五四红旗团委"等殊荣。建好"团青之家",实现青春奋斗梦     

用“五有”建树起来的“职工小家”

“工会是我家。我们建好她。”提起山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿工会,职工总是满口称赞,满心欢喜。多年来,该工会通过“五有”：有主人、有温馨、有进步、有幸福、有快乐作为建“家”标杆,对应建成“民主之家”“温馨之家”“学习之家”“安全之家”“娱乐之家”．以此着力开展职工之家建设。2008年该矿工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”殊荣。